En el marco de las actividades por los 60 años del Instituto Nacional de Tecnología Normalización y Metrología (INTN) se realizará una charla sobre la norma paraguaya para el sector de micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes). Se brindarán los requisitos para que los emprendimientos puedan demostrar calidad en sus procesos a través de la herramienta y que de esta manera los productos también cuenten con la misma condición.
“Esta norma puede ser vinculada a ISO 9001, la cual está adecuada y con términos más amigables para las mipymes para que el temor de implementar una norma internacional no exista”, refirió a La Nación/Nación Media la ingeniera Susana Cabrera, directora del Organismo Nacional de Normalización (ONN). Asimismo, se contará con la instrucción de la presidenta de la Asociación de Mipymes, Guillermina Coronel.
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La instrucción está dirigida para cualquier nivel de los negocios, tanto para aquellos que no tienen nociones del sistema como para los ya constituidos. Se darán a conocer los aspectos fundamentales para implementar un sistema de gestión en las empresas de cualquier sector económico, de bienes o servicios, en un entorno de negocios actual. La actividad será desarrollada en el salón auditorio del INTN el martes 14 de marzo de 10:00 a 12:00 y estará abierta a todo público de forma gratuita.
“Estos indicadores, si es que las mipymes pueden implementar, les va a dar ese paso para demostrar que trabajan con calidad porque la norma tiene esos criterios para que se pueda demostrar”, agregó Cabrera. La misma fue lanzada en el 2016 y con ella se identifican los procesos para trabajar en base a la calidad, se declara una política, luego se establecen los objetivos, y los indicadores para arrancar con un plan estratégico.
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Estos son los sectores que el BID identifica como claves para canalizar inversiones
Los USD 2.000 millones de fondos anunciados por el organismo, pueden aprovecharse en industrias forestales, de infraestructura, energía y financiamiento a mipymes.
En el marco de las Reuniones Anuales de las Asambleas de Gobernadores del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que se desarrollan en Asunción, el organismo multilateral reafirmó su compromiso con el desarrollo económico de Paraguay, destacando la importancia de fortalecer alianzas con el sector privado, el sector público y la sociedad.
Durante la apertura, el presidente del Grupo BID, Ilan Goldfajn, subrayó que la institución atraviesa un proceso de transformación orientado a fortalecer su impacto en los países de América Latina y el Caribe, mediante una mayor articulación con distintos actores del desarrollo.
“El Grupo BID está atravesando una transición institucional en la forma en que se relaciona con la sociedad civil, con el objetivo de fortalecer y elevar esta relación”, expresó Goldfajn, al destacar la importancia de construir alianzas más amplias para diseñar e implementar proyectos de desarrollo con mayor impacto en los países de la región.
En ese contexto, el organismo ya anunció en la víspera un paquete de financiamiento por USD 2.700 millones para Paraguay, de los cuales USD 2.000 millones serán canalizados a través de BID Invest hacia el sector privado, mientras que USD 700 millones estarán destinados a proyectos del sector público, en áreas estratégicas para el crecimiento económico del país.
Sobre el punto, FOCO conversó con James Scriven, CEO de BID Invest, y señaló que Paraguay presenta hoy condiciones favorables para atraer capital productivo y desarrollar nuevas cadenas de valor, en particular en áreas vinculadas a recursos naturales, infraestructura y financiamiento empresarial.
Uno de los sectores donde el organismo observa mayor potencial es el sector forestal, considerado clave tanto por sus condiciones naturales como por la creciente demanda global de productos sostenibles.
“El sector forestal es fundamental para el crecimiento. Paraguay tiene condiciones climáticas excepcionales para el desarrollo de plantaciones y de esta industria”, expresó James.
En este punto, destacó que el BID Invest ya viene impulsando iniciativas vinculadas al desarrollo forestal, entre ellas financiamiento para proyectos industriales y la estructuración de nuevos instrumentos de inversión orientados a fortalecer la cadena productiva del sector.
Otro de los ejes estratégicos identificados por el organismo es el desarrollo de infraestructura y energía, áreas consideradas determinantes para mejorar la competitividad y la capacidad logística del país. El CEO mencionó que la institución financió proyectos relevantes como las rutas PY02 y PY01, además de otras iniciativas vinculadas al desarrollo logístico.
Junto a estos proyectos de gran escala, el BID Invest también apunta a ampliar el acceso al financiamiento para el tejido empresarial local, especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas. En ese marco, la institución trabaja en alianzas con entidades financieras del país para canalizar recursos hacia el crédito productivo.
“No se trata únicamente de financiar grandes proyectos industriales. También buscamos canalizar recursos hacia las mipymes a través de los bancos locales”, explicó, al tiempo de adelantar que el organismo se encuentra concretando nuevas operaciones con entidades financieras paraguayas.
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Mipymes rechazan proyecto de día libre por cumpleaños
La Federación Paraguaya de Mipymes (Fedemipymes) expresó su rechazo al proyecto de ley que se encuentra en estudio en el Senado y que propone establecer un día libre remunerado para los trabajadores en ocasión de su cumpleaños.
A través de un comunicado, el gremio advirtió que esta iniciativa podría generar impactos negativos en las micro, pequeñas y medianas empresas, que constituyen uno de los principales motores del empleo en el país.
El documento sostiene que, aunque la propuesta tiene una intención social positiva, no considera la realidad económica del sector productivo, especialmente la de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que operan con márgenes financieros más reducidos que las grandes empresas.
Según el gremio, imponer nuevas obligaciones laborales de manera uniforme puede afectar la sostenibilidad de muchas empresas que ya enfrentan limitaciones de financiamiento y productividad.
Fedemipymes también advierte que en los últimos años se ha observado una tendencia a incrementar gradualmente los costos laborales obligatorios, a través de nuevas disposiciones legales como la incorporación de feriados adicionales y ampliaciones de beneficios.
Desde la perspectiva del gremio, estas medidas generan un efecto acumulativo que puede afectar la competitividad empresarial, reducir la generación de empleo formal e incluso desincentivar la formalización de pequeños negocios.
DIFERENCIA DE CAPACIDAD
Otro punto central del manifiesto es que la iniciativa podría generar una desigualdad normativa indirecta, ya que aplicaría las mismas obligaciones a empresas de tamaños y capacidades económicas muy diferentes.
“Esta falta de diferenciación puede perjudicar particularmente a las micro y pequeñas empresas, donde cualquier aumento de costos tiene un impacto proporcionalmente mayor que en compañías de gran escala”, argumentan.
En ese sentido, la federación plantea que los beneficios laborales adicionales deberían surgir a partir de acuerdos entre empleadores y trabajadores, dentro de cada empresa o sector, y no mediante una imposición legal general. Según el manifiesto, este tipo de decisiones debería adaptarse a la realidad económica de cada organización y a su capacidad de cumplimiento.
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¿Sos mipyme y querés un crédito? Aprendé a preparar tu carpeta para los bancos
En este taller del Club Mipymes y Banco Basa, tenés la oportunidad de aprender todo el papeleo y reducir una de las principales barreras del sector: la falta de preparación técnica para presentar proyectos ante los bancos.
Para muchas micro, pequeñas y medianas empresas, el acceso al financiamiento no depende únicamente de la disponibilidad de crédito en el sistema financiero, sino de algo más básico: saber cómo presentar correctamente su proyecto ante un banco.
Con ese objetivo, la Unión Industrial Paraguaya (UIP), a través de su Club Mipymes y en alianza con Banco Basa, organizará el próximo 11 de marzo un taller práctico orientado a fortalecer la preparación financiera de los empresarios.
La jornada, titulada “Acceso a Capital: Lo que toda mipyme debe conocer”, estará centrada en uno de los puntos críticos del proceso crediticio: la elaboración de una carpeta financiera sólida, documento clave en la evaluación de cualquier solicitud de financiamiento.
Durante el encuentro, que se realizará en la sede de la UIP, los participantes conocerán los principales indicadores que analizan las entidades financieras, la forma correcta de presentar documentación y los errores más comunes que suelen frenar la aprobación de créditos.
La capacitación estará a cargo de Eduardo Corrales, del Banco Basa, quien además presentará los requisitos actualizados que se aplican actualmente en el sistema financiero.
Desde el gremio industrial señalan que cerrar la brecha técnica es fundamental para que más empresas puedan acceder a capital y escalar sus proyectos.
“El acceso al financiamiento no depende únicamente de los recursos disponibles en el sistema, sino también de la preparación del empresario para presentar adecuadamente su proyecto”, explicó María José Espínola, vicepresidenta de Cooperación Técnica y Fortalecimiento de Mipymes de la UIP.
La agenda incluirá además un espacio de networking en el que los participantes podrán interactuar con ejecutivos bancarios y asesoras del programa SBDC, con el objetivo de recibir orientación personalizada sobre sus iniciativas empresariales.
El taller será gratuito, con inscripción previa obligatoria, y se realizará el miércoles 11 de marzo de 18:30 a 21:00 en la sede de la UIP (Av. Sacramento 945 c/ Prof. Chávez).
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Mipymes rechazan proyecto de día libre por cumpleaños para trabajadores
La Federación Paraguaya de Mipymes (Fedemipymes) expresó su rechazo al proyecto de ley que se encuentra en estudio en el Senado y que propone establecer un día libre remunerado para los trabajadores en ocasión de su cumpleaños.
A través de un comunicado, el gremio advirtió que esta iniciativa podría generar impactos negativos en las micro, pequeñas y medianas empresas, que constituyen uno de los principales motores del empleo en el país.
El documento sostiene que, aunque la propuesta tiene una intención social positiva, no considera la realidad económica del sector productivo, especialmente la de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que operan con márgenes financieros más reducidos que las grandes empresas.
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Según el gremio, imponer nuevas obligaciones laborales de manera uniforme puede afectar la sostenibilidad de muchas empresas que ya enfrentan limitaciones de financiamiento y productividad.
Fedemipymes también advierte que en los últimos años se ha observado una tendencia a incrementar gradualmente los costos laborales obligatorios, a través de nuevas disposiciones legales como la incorporación de feriados adicionales y ampliaciones de beneficios.
Desde la perspectiva del gremio, estas medidas generan un efecto acumulativo que puede afectar la competitividad empresarial, reducir la generación de empleo formal e incluso desincentivar la formalización de pequeños negocios.
Otro punto central del manifiesto es que la iniciativa podría generar una desigualdad normativa indirecta, ya que aplicaría las mismas obligaciones a empresas de tamaños y capacidades económicas muy diferentes.
“Esta falta de diferenciación puede perjudicar particularmente a las micro y pequeñas empresas, donde cualquier aumento de costos tiene un impacto proporcionalmente mayor que en compañías de gran escala", argumentan.
En ese sentido, la federación plantea que los beneficios laborales adicionales deberían surgir a partir de acuerdos entre empleadores y trabajadores, dentro de cada empresa o sector, y no mediante una imposición legal general. Según el manifiesto, este tipo de decisiones debería adaptarse a la realidad económica de cada organización y a su capacidad de cumplimiento.
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