El Sistema Integrado de Facturación Electrónica (Sifen) superó los 100 millones de documentos electrónicos emitidos por un total de 542 compañías, según comunicó esta tarde la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET). Asimismo, desde la dependencia se estima que en este 2023 estarían utilizando facturas electrónicas alrededor de 1.500 empresas.
También indicaron que solamente en el año 2022 se sumaron un total de 422 comercios, antes del inicio del proceso de obligatoriedad, lo cual originó la emisión de 86 millones de comprobantes tras finalizar dicho ejercicio, que fue un año auspicioso desde el punto de vista recaudatorio. Estos números representan la simplificación de los procesos, un ahorro considerable en papel y su consecuente impacto ambiental.
Se prevé que más de 5.000 contribuyentes lleguen a utilizar el documento en forma electrónica, conforme a lo establecido en la Resolución General N° 105/2022. De acuerdo a lo que había mencionado el titular de la SET, Óscar Orué, esperan que para este nuevo periodo se alcance el 60% de la implementación del modelo y que durante el proceso se fortalecerán las capacitaciones, los sistemas de seguridad y las herramientas de recaudación.
Cabe mencionar que todos los que deseen adherirse al sistema pueden hacerlo siempre que cumplan con los requisitos mínimos de un software desarrollado para la integración de su sistema contable con el Sifen y contar con una certificación de firma digital vigente. Aquellos que no tengan un volumen de facturación elevado, podrán realizarlo a través de la solución gratuita proveída por la administración tributaria denominada “ekuatia´i”.
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Liderar sin quemar al equipo
Gabriela Teasdale
Presidenta de la Fundación Transformación Paraguay
Cerrar los ojos al final de una larga jornada laboral en Asunción suele venir acompañado de un cansancio profundo que va mucho más allá de lo físico. En los pasillos de nuestras empresas se escucha constantemente ese triste murmullo o queja de “no doy más” o el sentimiento de que en el trabajo solo importan los números y no la gente.
Exigimos resultados extraordinarios todos los días, pero muchas veces olvidamos que detrás de cada meta alcanzada hay personas de carne y hueso. La prisa por cumplir nos lleva a levantar muros invisibles llenos de jerarquías y distancia, cuando la verdadera necesidad en el mundo de los negocios actual es frenar un poco, volver a mirarnos a los ojos y liderar desde la cercanía.
Este dolor que sentimos en las organizaciones ya no es una simple percepción, sino una realidad que los datos nos ponen enfrente con mucha fuerza.
La Organización Internacional del Trabajo nos viene advirtiendo que el estrés y la sobrecarga laboral están enfermando de forma crónica a los equipos. Si miramos a nuestro propio país, las cifras de la consultora ICA revelan que el 51 % de los paraguayos señala a su empleo como la principal fuente de estrés en sus vidas.
Estamos hablando de que más de la mitad de nuestra fuerza productiva trabaja con el peso de la ansiedad sobre los hombros. No es un problema menor ni algo que podamos seguir postergando; nos enfrentamos a una epidemia silenciosa que apaga el talento y marchita el entusiasmo de nuestra gente.
El desgaste emocional también golpea con dureza los resultados financieros. La ciencia organizacional demuestra que el ausentismo y la baja productividad causados por el estrés le cuestan al mundo cerca del 1,37 % del Producto Interno Bruto global.
Frente a esto, muchos directorios cometen el error de creer que el equilibrio se soluciona con una charla motivacional de una tarde o un examen aislado. La salud integral no se compra con un evento; se construye todos los días en la forma en que un líder habla, escucha y sostiene a su equipo. La calidad de nuestro liderazgo es el factor que más influye en la salud mental de las personas que nos rodean.
El gran desafío de quienes estamos al frente de una empresa no consiste en presionar hasta el límite para alcanzar el objetivo del mes, sino en crear un espacio de seguridad psicológica.
Necesitamos derribar de una vez por todas el viejo modelo del jefe que controla todo y castiga el error. Cuando un colaborador siente que puede proponer una idea o equivocarse sin el temor a ser juzgado, activa su compromiso más genuino y su creatividad más pura. Cuidar la salud mental y guiar con humildad no nos hace débiles como empresarios, al contrario, nos da el cimiento más sólido y humano para crecer con fuerza.
Apostar por la empatía jamás va a significar descuidar la rentabilidad del negocio. Significa comprender que los mejores resultados del mañana siempre van a nacer de personas que se sientan valoradas, empoderadas, respetadas y acompañadas hoy.
La próxima vez que camines por los pasillos de tu oficina, te invito a hacer una pequeña pausa, mirar a tu alrededor y preguntarte con intencionalidad si tus decisiones diarias están construyendo un refugio seguro para tu gente o si estás alimentando ese rumor latente que destruye el bienestar y consume la cultura de la empresa.
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Link Center inicia obras con inversión de USD 105 millones en Asunción
El proyecto de uso mixto, impulsado por Cresia, y respaldado financieramente por Cadiem, inició oficialmente su construcción con una inversión estructurada de USD 105 millones.
Comienzo formal. Link Center dio un nuevo paso en su desarrollo con la realización de la palada inicial, acto que marca el comienzo formal de las obras y el paso de la etapa de estructuración financiera y diseño a la fase de ejecución.
El proyecto, ubicado en Asunción, contempla más de 100.000 m² de desarrollo y está estructurado a través del mayor fondo de inversión del país, con un tamaño de USD 105 millones.
La construcción estará a cargo de Benítez Bittar Constructora, firma adjudicada tras un proceso de licitación que evaluó trayectoria, solvencia técnica, capacidad de ejecución y experiencia en proyectos de gran envergadura.
Un desarrollo de uso mixto. Link Center integrará una torre corporativa Triple A, con plantas libres de hasta 1.500 m², espacios flexibles y circulaciones optimizadas; un paseo comercial abierto con gastronomía, retail y servicios; y dos torres residenciales con concepto hotelero.
El desarrollo también contará con más de 900 cocheras y amenities. El diseño incorpora criterios de sostenibilidad, como eficiencia energética, menor impacto en el uso de agua y materiales, además de espacios verdes con vegetación nativa.
Se proyecta una reducción de entre 20 % y 40 % en el consumo de energía, mientras avanzan los procesos para las certificaciones LEED Gold y WELL Building.
Un fondo para financiar el proyecto. El proyecto es financiado mediante un fondo administrado por Cadiem Administradora de Fondos Patrimoniales de Inversión, con un tamaño de USD 105 millones.
El vehículo permite la participación de inversionistas individuales mediante la adquisición de cuotaspartes y contempla una TIR mínima objetivo de 13 %, una inversión mínima de USD 250.000 y un plazo estimado de entre 8 y 15 años.
La calificación de riesgo del fondo es Feller Rate AA-f/S3, con perspectivas estables, según abril de 2026. Los rendimientos y demás cifras corresponden a objetivos del fondo y no constituyen garantía de retorno.
Un equipo con experiencia. La iniciativa reúne a Cresia, responsable de la concepción, gestión integral y comercialización; Cadiem, como administradora del fondo; Gómez Platero, a cargo de la arquitectura; PHI Capital Partners, como asesor financiero, y Benitez Bittar, como constructora.
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¿Por qué la elección del combustible importa desde los primeros kilómetros?
Puma Energy presenta una nueva campaña respaldada por reconocidas marcas automotrices y referentes del deporte paraguayo, para destacar la importancia de elegir un combustible de calidad desde el primer kilómetro.
Una buena elección hoy se traduce en un mejor rendimiento mañana; por eso la decisión de qué combustible cargar es prioridad para lograr el menor desgaste del vehículo.
Un buen combustible empieza a generar beneficios desde el primer tanque e influye directamente en el rendimiento, la protección del motor y la eficiencia de la combustión.
Si las principales marcas automotrices del mundo lo recomiendan, es porque saben que la calidad del combustible es clave desde el primer kilómetro.
Bajo esta premisa, Puma Energy presenta “Calidad que recomiendan los grandes”, una campaña que cuenta con el respaldo de Peugeot, Citroën, Suzuki, Jetour, Renault, Honda, GWM, Mitsubishi y John Deere, y con la participación de dos grandes referentes del deporte paraguayo, Roque Santa Cruz y Nelson Haedo Valdez, cuyos nombres son sinónimo de trayectoria y alto desempeño.
“Con esta campaña buscamos transmitir confianza, credibilidad y la certeza de que la calidad reconocida por grandes compañías automotrices es nuestro mejor respaldo”, señaló Carolina Silva Gerente de Marketing de Puma Energy.
La campaña parte de un insight real. Y es que cuando queremos tomar una buena decisión, buscamos la recomendación de alguien que sabe. Y cuando se trata de combustible, no hay recomendación más relevante que la de las marcas líderes del mundo automotriz.
“Nuestros aditivos exclusivos ayudan a mantener el motor limpio y alcanzar un mejor desempeño desde el primer kilómetro. Ese compromiso con la calidad es lo que nos permite contar con la confianza y recomendación de grandes marcas automotrices”, destacó Andrés Cepede, director Comercial de Puma Energy Paraguay.
Puma Energy. Calidad que recomiendan los grandes.
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Expectativas empresariales se mantienen en zona de optimismo
Las expectativas empresariales en Paraguay acumulan cinco meses consecutivos de recuperación y se mantienen por segundo mes seguido en zona de optimismo. El Indicador de Expectativas Empresariales (IEE) de la Cámara Nacional del Comercio y Servicios del Paraguay (CNCSP) alcanzó 50,29 puntos en septiembre, con una mejora mensual de 0,08%, aunque todavía se encuentra 1,41% por debajo del nivel registrado en septiembre de 2025.
Entre los sectores que se mantienen en zona de optimismo, el inmobiliario lideró con 51,29 puntos, seguido por Otros Servicios, con 50,57, y el sector financiero, con 50,33. En el caso inmobiliario también se destacó la expectativa de demanda para los próximos tres meses, que alcanzó 52 puntos, mientras que Otros Servicios y Financiero mantuvieron perspectivas superiores al umbral de 50 puntos.
El empleo también mostró señales favorables en varios sectores. Construcción registró la recuperación más marcada, con mejoras tanto en la evaluación del empleo reciente como en las expectativas para los próximos tres meses, mientras que Inmobiliario y Financiero también presentaron avances en sus indicadores de empleo.
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En cuanto a los sectores que permanecen en zona de pesimismo, Comercio registró 49,57 puntos, Transporte 49,64 y Construcción 49,92. En Comercio, si bien mejoró la percepción sobre el empleo reciente, la expectativa para los próximos tres meses bajó a 49 puntos. Transporte, por su parte, mostró retrocesos tanto en la actividad reciente como en sus perspectivas.
Construcción, aunque mejoró sus indicadores de actividad y empleo respecto de agosto, continúa por debajo de los 50 puntos. Además, el 66,67% de las empresas constructoras consultadas señaló las restricciones financieras como el principal factor que limita su actividad, mientras que sus perspectivas sobre la actividad futura apenas alcanzaron el umbral de 50 puntos.
En materia de precios, las expectativas permanecieron relativamente estables y concentradas alrededor de los 50 puntos, lo que apunta a cambios moderados durante los próximos tres meses. El IEE es elaborado por la CNCSP con apoyo de la OIT y análisis técnico de MF Economía e Inversiones, a partir de una encuesta a directivos empresariales para identificar tendencias, riesgos y oportunidades de la actividad económica.