Está activa la nueva herramienta virtual que facilitará a los trabajadores del sector privado contar con sus datos en un sitio web, en el que podrá cargar él mismo todo su ciclo laboral, además de gestionar y realizar una serie de consultas de interés del ámbito.
Se trata del Registro Único del Trabajador (RUT), que ya está activo y funciona de forma online. Ingresando al sitio, el propio trabajador puede realizar una especie de trazabilidad de su historial laboral y vincularlo con información y datos de las diferentes instituciones públicas pertinentes.
Lo interesante del RUT es que permite acceder a un pliego completo de derechos y seguridad laboral, además de realizar denuncias por incumplimiento de pago de haberes y beneficios por parte de las empresas.
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Así mismo, en la plataforma se podrá hasta calcular el monto de liquidaciones si el trabajador atraviesa por una desvinculación ya sea justificada o injustificada o si se llega a un acuerdo con los empleadores.
Otra ventaja que presenta el RUT es que podrá brindar la posibilidad de generar un recuento del trabajador desde sus inicios, que en muchos casos es en el sector informal, hasta su incorporación al sector formal, según informó el Gabinete Social de la Presidencia de la República.
El acceso para el RUT es https://rut.mtess.gov.py/login.php, herramienta desarrollada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en el marco del Programa Innovadores Públicos de la Estrategia Nacional de Innovación (ENI), iniciativa encaminada por la Unidad de Gestión de la Presidencia de la República, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Paraguay.
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Es una injusticia el pago del 16,5 % del empleador y el 9 % del trabajador
- Por Víctor Pavón
Miles de jóvenes deambulan en busca de un puesto laboral que les permita contar con el sustento diario. En las calles podemos notar la presencia de personas especialmente jóvenes sin un trabajo, en la informalidad.
Y están en situación precaria debido al actual sistema perverso de carácter estatista.
No contar con un puesto de trabajo especialmente para los jóvenes que componen la mayoría del país implica pobreza, escaso y hasta nulo acceso a la bancarización, ausencia de capital disponible para llevar a cabo un negocio o tratamiento médico, hasta llegar a la misma miseria y hasta la criminalidad.
Por fortuna, hay una respuesta correcta a estos problemas. La misma se encuentra en el libre mercado, es decir, el orden de la cooperación social que llevan a cabo las personas para producir e intercambiar bienes y servicios entre los cuales está el trabajo que una persona ofrece a otra para contar con un sustento para vivir.
El libre mercado no significa ausencia de ley ni orden. Para entender esto considero dejar expresado que las partes contratantes, el empleador y trabajador deben pactar libremente sus derechos y obligaciones.
¿Por qué dos individuos no pueden llegar a un acuerdo para que una de las partes acceda a un empleo y la otra le pueda contratar cuando que la misma Constitución y el Código Civil establece la supremacía de la persona como individuo?
Un acto jurídico se considera voluntario cuando es llevado a cabo con discernimiento, intención y libertad. Si cualquiera de estas citadas características no se dan, pues entonces se está ante un acto jurídico que no produce efectos propios.
El factor de producción capital siempre tenderá a adquirir el otro factor de producción, el trabajo. De modo que cada tarea, profesión o actividad que ofrezca una persona a otra para ser contratada y ganar una suma de dinero, se podrá lograr porque cada quien podrá conseguir trabajar sin que ello implique una agresión a la otra parte, ya sea del trabajador como del empleador.
En una economía en donde rige el pacto voluntario, las partes realizan de modo mas eficiente sus intercambios. Resulta inadmisible la coerción estatal en concepto de aporte patronal del 16,5 por ciento y el 9 por ciento por parte del trabajador calculado por el salario. Son las personas, trabajadores y empleadores las que deben elegir lo que mejor les conviene y de modo voluntario.
Se agrega a esta negación del pacto voluntario que además se tiene que pagar un mínimo en concepto de sueldo legal porque caso contrario no se consigue el trabajo correspondiente y de paso se ingresa a la informalidad. El salario mínimo legal superior al salario en el mercado termina por generar desempleo y contrae los ingresos de aquellos incluso con un nivel de productividad, conocimiento y especialización más alto.
El pensamiento estatista colectivista persistente en nuestro país está provocando desempleo e inseguridad en las calles, castigando en particular a la gente más pobre y necesitada. Es tiempo de reformas porque los hechos así lo dicen: el desempleo es el resultado de una idea equivocada puesta en práctica que termina por acarrear una injusticia tanto para el trabajador como para el empleador.
(*) Presidente del Centro de Estudios Sociales (CES). Miembro del Foro de Madrid. Autor de los libros “Gobierno, justicia y libre mercado”: “Cartas sobre el liberalismo”; “La acreditación universitaria en Paraguay, sus defectos y virtudes” y otros como el recientemente publicado “Ensayos sobre la libertad y la República”.
“Resulta inadmisible la coerción estatal en concepto de aporte patronal del 16,5 por ciento y el 9 por ciento por parte del trabajador calculado por el salario. Son las personas, trabajadores y empleadores las que deben elegir lo que mejor les conviene y de modo voluntario”.
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Para todo, siempre habrá un Carlos
DESDE MI MUNDO
- POR MARIANO NIN
- Columnista
Carlos, mi vecino, es un trabajador nato. No tiene estudios, pero le sobra predisposición y talento casi para cualquier cosa.
Si necesitás un electricista, allí está Carlos; un plomero, Carlos; albañil, Carlos, y si no lo encontrás es porque Carlos está en algún jardín trabajando de jardinero.
Eso sí, los domingos no se mueve de su casa. “Son sagrados, son de la familia”, suele decir poniendo una voz grave como para imponer su condición desde una seriedad que no cuadra con él.
Pero es su filosofía de vida. Siempre digo que Carlos es el paraguayo teete, afable a más no poder. Ese responsable y kachiã'i en el que se puede confiar.
Según los últimos números del Instituto Nacional de Estadísticas, en Paraguay aproximadamente 1 millón 847 mil personas trabajan en el sector informal. Aproximadamente 8 de cada 10 personas ocupadas no agropecuarias son informales. Sin embargo, en áreas urbanas de cada 10 ocupados no agropecuarios 6 son informales.
Obs.: (Para la definición de la ocupación informal se han considerado las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adaptándolas a la realidad y circunstancias del Paraguay. Son ocupados informales los trabajadores independientes que no están inscriptos en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) del Ministerio de Economía y los trabajadores dependientes que no aportan a un sistema de jubilación o pensión.)
Pero volvamos a Carlos. Dice que vive con lo justo, pero la verdad es un poco conformista. En eso creo que se basa su percepción de la felicidad: una vida sacrificada de lunes a sábado, pero domingos de cachaca, cerveza y buen asado. Y el lunes a lucharla otra vez desde donde se pueda.
Nueve de cada diez ocupados es pobre, son unas 308 mil personas.
Carlos no es mala gente. Es educado y confiable y le sobra predisposición para el trabajo. Es por eso que Juan es siempre en el barrio la primera opción.
Pasado el Día del Trabajador, cuento esta historia en homenaje a ellos. Seguro en tu barrio hay un Carlitos, porque Carlitos se multiplica en todos lados y te deja cierto toque de esperanza ante tanta gente sumida en el abandono esperando un milagro que les solucione la vida.
Para vos, Juan, Pedro, Alberto o como te llames, para vos mi homenaje, para vos. ¡Salud!
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Atenciones nocturnas: reportan más de 190 mil asistencia en ocho meses
Hace ocho meses en varios hospitales dependientes del Ministerio de Salud comenzaron a ofrecer atenciones médicas extendidas o en horarios nocturnos y hasta la fecha ya atendieron a más 190.000 pacientes en distintas áreas.
Hoy desde la cartera sanitaria confirmaron que son 32 los centros asistenciales que ofrecen este servicio y que en los últimos meses han captado una importante cantidad de pacientes. Desde su implementación en agosto del 2023, han brindado un total de 190.810 atenciones médicas.
El servicio está disponible desde las 16:00 hasta las 22:00, en los 32 hospitales. En estos horarios ofrecen consultas en distintas especialidades como pediatría, ginecología, cardiología, odontología, clínica médica, cirugía y otros, dependiendo del cada centro asistencial.
“La idea es satisfacer las necesidades médicas de la población en horarios extendidos”, apuntaron desde Salud Pública. Además, de descongestionar las áreas de urgencia, se redujeron significativamente los tiempos de espera.
Instan a la población a aprovechar estos consultorios para realizarse sus controles periódicos y en casos de síntomas de enfermedades. “La presencia de especialistas durante estos horarios extendidos garantiza una atención médica de calidad y oportuna”, señalaron.
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Hospitales con horario nocturno
En Central y Asunción cuentan con horarios extendidos: el Hospital Materno Infantil San Pablo, el de Loma Pytã y el de Santísima Trinidad. También, los hospitales generales de Barrio Obrero, San Lorenzo, Lambaré, Luque y Villa Elisa. El Instituto de Medicina Tropical (IMT) y el Hospital Pediátrico “Niños de Acosta Ñu”.
En el interior del país, los hospitales regionales de Ciudad del Este, de Caacupé, Coronel Oviedo, Caazapá, Encarnación, Pilar, Paraguarí, Concepción, Mariscal Estigarribia, Salto del Guairá, Pedro Juan Caballero y Villarrica. Además, del Hospital Integrado de Ayolas.
La lista sigue con los hospitales distritales de Altos, Piribebuy, Caaguazú, Coronel Bogado, Tobatí, Presidente Franco, Tomás Romero Pereira y Hospital Materno Infantil Villa Choferes. “Los consultorios nocturnos marcan un importante avance en el acceso a la atención médica especializada”, concluyeron.
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En IPS realizan evaluaciones y pruebas de alergia a los asegurados
Las alergias son reacciones del cuerpo al medioambiente, picaduras de insectos, pelos y en muchas ocasiones incluso a comidas, pues existen personas que son alérgicas a los legumbres, los camarones, a las oleaginosas y otras más. En días de bajas temperaturas y mucha humedad abundan los casos.
El Instituto de Previsión Social tiene un servicio donde se realizan las evaluaciones de los pacientes y se ofrecen las indicaciones no solo para superar los momentos complicados, sino además para realizarse la prueba a los pacientes y determinar el tratamiento.
El doctor Pedro Piraino, jefe del Servicio de Alergia, expresó que, por lo general, las evaluaciones o consultas van acompañadas por las indicaciones de pruebas de alergias, ya que los pacientes asisten a la consulta por alguna reacción del medio ambiente, al pelo de animales (perro, gato) a picaduras de hormigas, ácaros y al polvo.
Durante la consulta con el especialista, el mismo puede indicar al paciente una prueba de alergia. Tras la evaluación médica, el paciente puede acercarse a la secretaría del servicio a agendar el estudio. Por lo general, el tiempo de espera para acceder a la prueba de alergia es de 1 mes posterior a la consulta.
“Cada médico tiene reservados 5 lugares para atender aquellos casos en los que el paciente se tiene que realizar una tomografía o resonancia magnética con contraste”, explicó el profesional.
Expresó que al solicitar el médico un estudio con contraste, ya se asume que se trata de “un caso complejo que requiere mayor celeridad para acceder a la prueba de alergia, ya que la misma forma parte de los requisitos para hacer un estudio contrastado”, sostuvo.
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¿De qué se trata la prueba de alergia?
Las pruebas cutáneas: se usan para averiguar qué sustancias producen una reacción alérgica a las personas. Estas sustancias se denominan alérgenos. Para la prueba, se procede a pichar la piel, en la cual, se aplica una pequeña sustancia (alérgenos) para ver una reacción en la zona. El Servicio de Alergia cuenta con vacunas antialérgicas.
“En el servicio como tal contamos con urgencias. En el caso de una situación apremiante, el paciente debe dirigirse al servicio de urgencias y de ser necesario, le indican una consulta ambulatoria con el alergista “, remarcó Piraino.
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Sistema de agendamiento
Los sistemas de agendamientos, en los cuales los pacientes pueden acceder a una consulta en el Servicio de Alergia del Centro de Atención Ambulatoria (CAA), se dan de la siguiente manera:
• Call Center 10 lugares por día y por cada médico en consultorio
• 3 lugares por turno (mañana, siesta tarde y noche) en ventanilla de la Sección Agendamiento
• Por secretaria del Servicio de Alergia, se guardan 5 lugares por cada médico por casos complejos que deriven de algún servicio del hospital