Para los que ya tienen destinado el aguinaldo a los arreglos del auto, de la casa u otras cuentas antes de cobrarlo, Wally viene a salvar el año con sorteos de Wallynaldos de G. 3.000.000 cerrando el 2022 con una promoción imperdible.
Para participar, los usuarios deben realizar transacciones desde la billetera como compras en comercios, pagos de servicios, carga de saldo, de tarjeta Jaha o Wally Jaha, y generan 1 cupón digital por cada G. 100.000 acumulado. El sorteo se realizará el 29 de diciembre y mientras más usen la billetera, más posibilidades tendrán de ganar.
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Sobre Wally
Wally es una billetera digital y app de gestión que funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana a través de una aplicación móvil para Android y iOS con cualquier telefonía. La marca suma cada vez más clientes y ofrece más servicios. Desde los 14 años los usuarios ya se pueden registrar.
Se puede cargar y retirar dinero desde cualquier Pago Express y Aquí Pago del país, cargar desde home bankings o con tarjetas de débito, girar plata entre otros clientes de la firma o a otras operadoras. Así también, pagar cientos de facturas, cargar saldo y pack de telefonía, cargar su tarjeta de Jaha, comprar con QR, pagar en páginas webs locales y además con la tarjeta 2en1 Wally Jaha pueden pagar en POS, retirar plata del cajero y pagar el pasaje del bus.
También ofrece servicios para empresas como acreditaciones masivas para aquellas que pagan en efectivo, cheque o simplemente quieren dinamizar sus pagos; botón de pago para páginas webs o aplicaciones y cobro con QR para comercios que hoy cobran solo con efectivo y quieren sumar un medio de cobro más para sus clientes.
Podés conocer más de la marca en @WallyParaguay en Instagram, Facebook, Twitter y LinkedIn o en www.wally.com.py. Para más información sobre la billetera digital Wally contactá a ana.pino@wally.com.py.
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Itaú Transforma abre convocatoria para impulsar emprendimientos paraguayos
El programa de aceleración busca fortalecer a pequeñas y medianas empresas que combinan innovación, sostenibilidad y tecnología. Los seleccionados accederán a formación especializada, mentorías y premios de hasta USD 5.000.
En Paraguay, cada vez más emprendedores están creando soluciones que buscan responder a desafíos sociales, ambientales y económicos. Sin embargo, transformar una buena idea en un negocio sostenible requiere mucho más que una propuesta innovadora; necesita planificación, conocimiento financiero, estrategia comercial y acompañamiento.
Con esa mirada vuelve Itaú Transforma, un programa de aceleración que busca acompañar a emprendimientos paraguayos para potenciar su crecimiento y llevarlos a un siguiente nivel.
La iniciativa está dirigida a pequeñas y medianas empresas cuyos productos o servicios generen impacto positivo o incorporen buenas prácticas socioambientales en su gestión. Además, el programa pone especial foco en emprendimientos que integren componentes digitales como aplicaciones, plataformas de comercialización electrónica o procesos digitalizados.
Una ruta de crecimiento para emprendedores. El programa está diseñado como un proceso de formación integral que acompaña a los participantes en distintas áreas clave para fortalecer sus negocios.
Durante la etapa de capacitación, los emprendimientos seleccionados accederán a 12 espacios de formación con especialistas y referentes en distintas disciplinas, además de un acompañamiento bajo la metodología Planificación para la Acción (PPA) desarrollada por CAVIDA.
Los contenidos abarcan temas fundamentales para cualquier empresa en crecimiento: modelos de negocio de impacto, tendencias de industria, flujo de caja, fuentes de capital, marketing, construcción de marca, estrategia comercial, planificación estratégica y sostenibilidad.
La propuesta busca que los emprendedores no solo mejoren su producto, sino que desarrollen una visión empresarial más sólida y preparada para escalar.
¿Quiénes pueden participar? La convocatoria está abierta a emprendimientos privados que cumplan ciertos requisitos.
Pueden postular empresas con al menos un año de funcionamiento comprobable, constituidas bajo cualquier figura jurídica permitida por el régimen tributario paraguayo.
Además, deben contar con una facturación anual mínima de USD 5.000 y preferentemente máxima de USD 500.000, y sus responsables deben ser mayores de 18 años, residir y operar en Paraguay.
El programa prioriza iniciativas que atiendan problemáticas sociales o ambientales, incorporen prácticas responsables o utilicen herramientas digitales para mejorar sus modelos de negocio.
De la formación al reconocimiento final. El camino de Itaú Transforma se desarrollará entre julio y noviembre de 2026. La primera etapa corresponde a la postulación y selección de participantes, con inscripciones abiertas hasta el 31 de julio de 2026. Luego, durante agosto, septiembre y octubre, se desarrollará la fase de formación.
En noviembre llegará la etapa de mentoría, donde serán seleccionados 10 emprendimientos finalistas que recibirán acompañamiento personalizado de representantes del Pacto Global y de la ADEC. Finalmente, tres emprendimientos serán elegidos como ganadores durante el evento de premiación.
Los tres emprendimientos ganadores recibirán acompañamiento profesional y apoyo económico. El primer puesto obtendrá un premio de USD 5.000, el segundo lugar recibirá USD 3.000 y el tercer puesto USD 2.000. Además, accederán a asesoramiento en branding con la agencia Notable, consultoría financiera con Cavida y acompañamiento legal con Vouga Abogados.
Más que una competencia, la propuesta apunta a generar una comunidad de emprendedores capaces de construir negocios con impacto y visión de largo plazo.
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Trabajadoras denuncian a institución de educación superior por falta de pago de salarios
Tres mujeres denunciaron que la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso) Paraguay, dejó de pagarles sus salarios por seis meses e intentaron que sigan trabajando, por más tiempo, pero decidieron acudir ante el Ministerio de Trabajo para denunciar la situación. Hoy, exigen que la institución pague los salarios, aguinaldos que les adeudan hasta la fecha y una indemnización por sus años de antigüedad.
Según Alba María Cubilla Duarte, que se desempeñaba en la parte administrativa, desde julio de 2025 no recibió pago por parte de la institución que se dedica a realizar investigaciones para entes estatales. Las mismas trabajaron hasta el 2 de enero del 2026, luego decidieron retirarse porque ya no tenían cómo costear gastos de traslados y alimentación.
“Yo cumplí al igual que mis compañeras que también tienen sus años de antigüedad, sin embargo, dejaron de abonarnos pese a que nosotras cumplimos a cabalidad de lunes a viernes, todos los meses hasta el último día de diciembre. El viernes, 2 de enero del 2026, nos volvimos a presentar”, expresó Cubilla, en entrevista con La Nación/Nación Media.
Explicó que el 2 de enero de este año, el director les comunicó que no disponía de los fondos para abonar lo adeudado y que debían tomarse sus vacaciones las cuales pasaron sin percibir remuneración alguna. Al volver el 16 de febrero les exigieron continuar con sus labores habituales. “Nos estuvimos yendo al trabajo haciendo préstamos personales”, detalló.
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Denuncia y proceso legal
La afectada resaltó que tras volver y no habiendo garantías sobre el pago de sus sueldos atrasados, decidieron recurrir al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) para formalizar la denuncia e iniciar la demanda laboral.
“El director nos dijo que no tiene la plata, que no nos va a abonar y que tenemos que seguir haciendo nuestras actividades. Desde allí tuvimos que acercarnos al Ministerio de Trabajo, hacer nuestra denuncia, estamos en este momento en eso, sin cobrar nuestro salario del 2025″, refirió.
Agregó que la representación legal de Flacso Paraguay respondió a la demanda laboral alegando supuesta inmunidad jurídica basada en su Ley de Creación N° 2836. Bajo este argumento, la institución pretende eximirse del pago de salarios devengados, el reconocimiento de la antigüedad y las indemnizaciones correspondientes.
Violación laboral
Cubilla indicó que se trata de un caso grave de violencia laboral que afecta directamente el sustento de sus familias y cuestionó la contradicción de la entidad académica internacional dedicada históricamente a la investigación social, la pobreza y los derechos humanos, pero que vulneran los derechos laborales de sus propios trabajadores.
“Tenemos familia que alimentar y hasta hoy día no nos han abonado ningún guaraní de lo que nos están adeudando. Pedimos ayuda, pedimos que se conozca este tipo de violencia laboral, porque violentan nuestros derechos. Envíe una nota al Ministerio de Educación para solicitar su apoyo queremos que se hagan eco de lo que estamos pasando”, puntualizó.
Las afectadas son Alba María Cubilla Duarte (administradora con 18 años de antigüedad), Letizia (contadora) y María Julia Duarte (secretaria general). Las trabajadoras señalan que la institución justifica el cese de los pagos argumentando la falta de firma de convenios estatales con el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), fondos de los cuales dependía el financiamiento de sus rubros desde el año 2016.
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Conacom lanza la quinta edición del “Premio Nacional de Competencia” para impulsar investigación y creatividad
La Comisión Nacional de la Competencia (Conacom) anunció oficialmente la quinta edición del Concurso “Premio Nacional de Competencia”, un certamen que busca incentivar la investigación académica y la creatividad en torno a los beneficios de la libre competencia en los mercados.
La convocatoria está abierta a cualquier persona mayor de edad con cédula de identidad paraguaya, y la participación podrá realizarse de forma individual o grupal, en dos modalidades distintas. Los trabajos serán recepcionados hasta el próximo 23 de julio de 2026 a través del sitio web oficial de la institución.
Dos categorías para promover el análisis y la creatividad
La primera modalidad corresponde a la categoría de ensayos académicos, orientada al análisis de barreras regulatorias presentes en normativas nacionales y a la elaboración de propuestas de mejora para fortalecer los mercados.
Por otro lado, la categoría de videos cortos está dirigida a creadores de contenido interesados en transmitir mensajes relacionados con la cultura de la competencia y los beneficios que esta genera para el bienestar económico y el funcionamiento de los mercados.
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Premios con respaldo de instituciones internacionales
Desde la Conacom destacaron que, gracias a alianzas estratégicas con instituciones internacionales especializadas, el concurso ofrecerá incentivos económicos a los mejores trabajos.
En la categoría de ensayos, el primer lugar recibirá 1.000 francos suizos, premio otorgado por la Asociación Suiza de Cumplimiento y Derecho de la Competencia/Agon Partners, mientras que el segundo puesto será acreedor de USD 500, otorgados por el Instituto Ecuatoriano de Derecho de la Competencia.
En cuanto a la categoría de videos, el primer puesto será premiado con USD 1.000 y el segundo lugar con USD 500, ambos incentivos financiados por el Centro de Derecho de la Competencia de la Universidad George Washington de Estados Unidos, a través del Instituto Desarrollo.
Evaluación internacional y promoción del debate
El presidente del directorio de Conacom, Eduardo de Barros, resaltó la relevancia del certamen y el rol que cumple en el acercamiento con la ciudadanía.
“Este certamen se ha consolidado como un puente fundamental entre la ciudadanía y la institución. Al integrar la investigación académica y la creatividad audiovisual, no solo cumplimos con nuestra misión de promover la competencia, sino que también abrimos las puertas al debate sobre los temas que impactan en el bienestar económico”, expresó.
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De la mano de Shell, lanzan la primera colección de figuritas Playmobil de la Albirroja
Teniendo en cuenta que el deporte mueve pasiones, Shell dio a conocer una activación que combina consumo, entretenimiento y fútbol. Se trata de una promoción basada en figuras coleccionables de Playmobil inspiradas en la selección paraguaya, que busca incentivar el entusiasmo de cara a la participación y regreso de la Albirroja al Mundial de fútbol.
Carmela Pomata, gerente de marketing de Shell, explicó a La Nación/Nación Media que la campaña parte de un concepto emocional: “nos toca jugar juntos”, en alusión tanto al fútbol como a la experiencia de coleccionar. La iniciativa apunta a generar una conexión directa con los clientes, incentivando la recompra a través de un sistema de premios.
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¿Cómo participar?
La promoción establece que los clientes que carguen G. 100.000 en combustibles podrán acceder, mediante un pago adicional de G. 45.000, a una figura Playmobil de edición especial. La colección incluye siete jugadores de la selección paraguaya, además del entrenador Gustavo Alfaro, representados con detalles personalizados.
El formato replica el modelo de coleccionables exitosos en el mercado, como los álbumes, pero con un componente tangible y de mayor valor percibido. Cada figura se entrega en formato sorpresa, lo que incentiva la repetición de compra y el intercambio entre consumidores, generando una dinámica de comunidad en torno a la promoción.
Valor de marca
Pomata destacó que se trata de un lanzamiento inédito, ya que es la primera vez que se desarrolla una colección oficial de Playmobil basada en la selección paraguaya. “Es un hecho histórico”, afirmó, al resaltar el valor simbólico de la iniciativa.
Esta iniciativa se suma al conjunto de acciones con las que Shell busca estar presente en la vida de la gente, acompañando sus recorridos, sus planes y también sus pasiones. En esta ocasión, conectando con uno de los mayores puntos de encuentro de nuestro país: la selección paraguaya.
Para más información sobre la promoción, condiciones y estaciones participantes, se encuentra disponible la página oficial de Shell www.shell.com.py o a las redes sociales oficiales de la marca en Instagram y Facebook: @shellparaguay.
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