• Fotos: Mariana Díaz

Como cada año, la Cámara de Anun­ciantes del Paraguay organizó una fiesta esplén­dida para celebrar a las mar­cas del año, aquellas que han logrado destacarse en sus respectivos rubros, desde el consumo masivo hasta los servicios empresariales.

La entrega número 14 del Ran­king de Marcas dejó momen­tos inolvidables para los gran­des protagonistas de una gala que, más que una noche de pre­miación a las marcas favoritas del consumidor paraguayo, fue un reconocimiento a equipos de trabajo que se destacaron por su pasión, talento, per­severancia e innovación.

La entrega de distinciones a las marcas que han sabido conec­tar con su público, adaptarse a los cambios y mantenerse rele­vantes en un entorno cada vez más dinámico y exigente tuvo lugar en el Centro de Even­tos Talleyrand Costanera donde se vivieron momentos de mucha emoción entre los ganadores e invitados espe­ciales del evento.

Esta inicia­tiva de la CAP constituye hoy una herramienta estratégica para comprender el compor­tamiento del consumidor, eva­luar el posicionamiento de las marcas y visibilizar el esfuerzo de cada una de ellas.

Banco Itaú habilitó las postulaciones para una nueva edición de Itaú Transforma, un programa dirigido a pequeñas y medianas empresas del país. Las inscripciones están abiertas hasta el 9 de agosto.

La iniciativa busca fortalecer emprendimientos mediante un proceso de capacitación, mentorías especializadas y premios en efectivo, con el objetivo de impulsar su fortalecimiento.

Las inscripciones ya se encuentran disponibles a través del sitio oficial del programa, donde los interesados pueden acceder a las bases y condiciones, conocer las etapas del proceso y completar su postulación.

El programa está dirigido a emprendimientos de paraguayos, con al menos un año de actividad y una facturación anual mínima de USD 5.000 y, preferentemente, de hasta USD 500.000.

Los postulantes deberán ser mayores de 18 años. Desde la organización señalan que se valorará iniciativas que incorporen soluciones a desafíos sociales o ambientales, buenas prácticas de sostenibilidad o herramientas digitales dentro de su modelo de negocio.

Formación en diferentes disciplinas. “Itaú Transforma busca fortalecer la capacidad de gestión de emprendedores y emprendedoras, entendiendo lo desafiante que pueden ser los primeros años de funcionamiento de una empresa.

Por eso, el programa se caracteriza por un fuerte componente de formación en diferentes disciplinas con la intención de acompañar el desarrollo de los emprendimientos”, señaló Claudia Bobadilla, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Banco Itaú.

Los proyectos seleccionados accederán a un proceso de formación que incluirá módulos sobre modelos de negocio con impacto positivo, tendencias de mercado, flujo de caja, fuentes de financiamiento, estrategias de ventas, marketing, transformación digital y análisis de datos.

Mentorías personalizadas. Como novedad de esta edición, el programa incorporará un componente basado en la metodología Planificación para la Acción, orientado a fortalecer la ejecución de planes estratégicos.

Tras la etapa de capacitación, los finalistas recibirán mentorías personalizadas junto a empresarios de la Asociación de Empresarios Cristianos del Paraguay (Adec), quienes los acompañarán en la revisión de su estrategia y modelo de negocio.

El programa de aceleración busca fortalecer a pequeñas y medianas empresas que combinan innovación, sostenibilidad y tecnología. Los seleccionados accederán a formación especializada, mentorías y premios de hasta USD 5.000.

En Paraguay, cada vez más emprendedores están creando soluciones que buscan responder a desafíos sociales, ambientales y económicos. Sin embargo, transformar una buena idea en un negocio sostenible requiere mucho más que una propuesta innovadora; necesita planificación, conocimiento financiero, estrategia comercial y acompañamiento.

Con esa mirada vuelve Itaú Transforma, un programa de aceleración que busca acompañar a emprendimientos paraguayos para potenciar su crecimiento y llevarlos a un siguiente nivel.

La iniciativa está dirigida a pequeñas y medianas empresas cuyos productos o servicios generen impacto positivo o incorporen buenas prácticas socioambientales en su gestión. Además, el programa pone especial foco en emprendimientos que integren componentes digitales como aplicaciones, plataformas de comercialización electrónica o procesos digitalizados.

Una ruta de crecimiento para emprendedores. El programa está diseñado como un proceso de formación integral que acompaña a los participantes en distintas áreas clave para fortalecer sus negocios.

Durante la etapa de capacitación, los emprendimientos seleccionados accederán a 12 espacios de formación con especialistas y referentes en distintas disciplinas, además de un acompañamiento bajo la metodología Planificación para la Acción (PPA) desarrollada por CAVIDA.

Los contenidos abarcan temas fundamentales para cualquier empresa en crecimiento: modelos de negocio de impacto, tendencias de industria, flujo de caja, fuentes de capital, marketing, construcción de marca, estrategia comercial, planificación estratégica y sostenibilidad.

La propuesta busca que los emprendedores no solo mejoren su producto, sino que desarrollen una visión empresarial más sólida y preparada para escalar.

¿Quiénes pueden participar? La convocatoria está abierta a emprendimientos privados que cumplan ciertos requisitos.

Pueden postular empresas con al menos un año de funcionamiento comprobable, constituidas bajo cualquier figura jurídica permitida por el régimen tributario paraguayo.

Además, deben contar con una facturación anual mínima de USD 5.000 y preferentemente máxima de USD 500.000, y sus responsables deben ser mayores de 18 años, residir y operar en Paraguay.

El programa prioriza iniciativas que atiendan problemáticas sociales o ambientales, incorporen prácticas responsables o utilicen herramientas digitales para mejorar sus modelos de negocio.

De la formación al reconocimiento final. El camino de Itaú Transforma se desarrollará entre julio y noviembre de 2026. La primera etapa corresponde a la postulación y selección de participantes, con inscripciones abiertas hasta el 31 de julio de 2026. Luego, durante agosto, septiembre y octubre, se desarrollará la fase de formación.

En noviembre llegará la etapa de mentoría, donde serán seleccionados 10 emprendimientos finalistas que recibirán acompañamiento personalizado de representantes del Pacto Global y de la ADEC. Finalmente, tres emprendimientos serán elegidos como ganadores durante el evento de premiación.

Los tres emprendimientos ganadores recibirán acompañamiento profesional y apoyo económico. El primer puesto obtendrá un premio de USD 5.000, el segundo lugar recibirá USD 3.000 y el tercer puesto USD 2.000. Además, accederán a asesoramiento en branding con la agencia Notable, consultoría financiera con Cavida y acompañamiento legal con Vouga Abogados.

Más que una competencia, la propuesta apunta a generar una comunidad de emprendedores capaces de construir negocios con impacto y visión de largo plazo.

Tres mujeres denunciaron que la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso) Paraguay, dejó de pagarles sus salarios por seis meses e intentaron que sigan trabajando, por más tiempo, pero decidieron acudir ante el Ministerio de Trabajo para denunciar la situación. Hoy, exigen que la institución pague los salarios, aguinaldos que les adeudan hasta la fecha y una indemnización por sus años de antigüedad.

Según Alba María Cubilla Duarte, que se desempeñaba en la parte administrativa, desde julio de 2025 no recibió pago por parte de la institución que se dedica a realizar investigaciones para entes estatales. Las mismas trabajaron hasta el 2 de enero del 2026, luego decidieron retirarse porque ya no tenían cómo costear gastos de traslados y alimentación.

“Yo cumplí al igual que mis compañeras que también tienen sus años de antigüedad, sin embargo, dejaron de abonarnos pese a que nosotras cumplimos a cabalidad de lunes a viernes, todos los meses hasta el último día de diciembre. El viernes, 2 de enero del 2026, nos volvimos a presentar”, expresó Cubilla, en entrevista con La Nación/Nación Media.

Explicó que el 2 de enero de este año, el director les comunicó que no disponía de los fondos para abonar lo adeudado y que debían tomarse sus vacaciones las cuales pasaron sin percibir remuneración alguna. Al volver el 16 de febrero les exigieron continuar con sus labores habituales. “Nos estuvimos yendo al trabajo haciendo préstamos personales”, detalló.

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La afectada resaltó que tras volver y no habiendo garantías sobre el pago de sus sueldos atrasados, decidieron recurrir al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) para formalizar la denuncia e iniciar la demanda laboral.

“El director nos dijo que no tiene la plata, que no nos va a abonar y que tenemos que seguir haciendo nuestras actividades. Desde allí tuvimos que acercarnos al Ministerio de Trabajo, hacer nuestra denuncia, estamos en este momento en eso, sin cobrar nuestro salario del 2025″, refirió.

Agregó que la representación legal de Flacso Paraguay respondió a la demanda laboral alegando supuesta inmunidad jurídica basada en su Ley de Creación N° 2836. Bajo este argumento, la institución pretende eximirse del pago de salarios devengados, el reconocimiento de la antigüedad y las indemnizaciones correspondientes.

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Cubilla indicó que se trata de un caso grave de violencia laboral que afecta directamente el sustento de sus familias y cuestionó la contradicción de la entidad académica internacional dedicada históricamente a la investigación social, la pobreza y los derechos humanos, pero que vulneran los derechos laborales de sus propios trabajadores.

“Tenemos familia que alimentar y hasta hoy día no nos han abonado ningún guaraní de lo que nos están adeudando. Pedimos ayuda, pedimos que se conozca este tipo de violencia laboral, porque violentan nuestros derechos. Envíe una nota al Ministerio de Educación para solicitar su apoyo queremos que se hagan eco de lo que estamos pasando”, puntualizó.

Las afectadas son Alba María Cubilla Duarte (administradora con 18 años de antigüedad), Letizia (contadora) y María Julia Duarte (secretaria general). Las trabajadoras señalan que la institución justifica el cese de los pagos argumentando la falta de firma de convenios estatales con el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), fondos de los cuales dependía el financiamiento de sus rubros desde el año 2016.

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