• Por Antonella Mateu

En una nueva entrega de Hacedores LN, Elías Saba, recientemente electo presidente de la Cámara de Comercio Paraguayo Americana (AmCham), compartió su visión y perspectivas con La Nación/Nación Media sobre la evaluación de nuevos mercados y las estrategias para seguir impulsando el comercio entre Paraguay y Estados Unidos.

Su enfoque combina oportunidades concretas de inversión con la necesidad de fortalecer las bases institucionales del país. Con una trayectoria marcada por el vínculo con empresas internacionales y el trabajo gremial, Saba también expone cómo se entrelazan su visión empresarial y sus convicciones personales. Desde la competitividad hasta el liderazgo, plantea una hoja de ruta que apunta a generar impacto real en el desarrollo económico y social.

Paraguay tiene fundamentos macroeconómicos sólidos, pero para dar el salto competitivo y que venga la gran inversión que buscamos necesitamos fortalecer la seguridad jurídica, la institucionalidad y el estado de derecho.

La previsibilidad es el cimiento de la inversión privada; por ello, mi gestión se centrará en promover la transparencia y la eficiencia en los procesos de comercio e inversión para facilitar los tiempos, aumentar la formalidad y la digitalización, aumentar los beneficios de ser formales y proteger la propiedad intelectual. Debemos generar mediciones de clima de negocio, de transparencia y tomarlos como base para el diálogo con los actores clave de distintos poderes del Estado.

Vemos tres sectores con potencial inmediato: tecnología y hub de Servicios Globales, aprovechando nuestro bono demográfico, la ubicación y el excedente energético. Y también la energía limpia, en la que Paraguay tiene una ventaja competitiva única y renovable, y puede aumentar la diversificación energética limpia.

El objetivo es conectar estas oportunidades con el capital americano para generar negocios bilaterales reales, sumado al crecimiento de la exportación de productos insignia como la carne, el azúcar orgánica y el sector forestal, entre otros.

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La AmCham debe ser el brazo ejecutor y el consultor técnico indispensable en iniciativas que miren la inversión americana. No solo somos un gremio de representación; somos facilitadores de información para empresas que exploran hacer negocios en Paraguay y estamos trabajando en generar inteligencia comercial y de negocios para nuestros asociados, así como para empresas que prospectan invertir en el país.

Representamos a las empresas más representativas de los principales sectores económicos. Somos parte de la Asociación de Cámaras de Comercio Americanas de América Latina, con una red de networking ilimitada a través de ellas.

La comprensión de que el éxito individual no es sostenible ni relevante si no genera un entorno fortalecido que invite a todos a crecer. Al inicio uno se enfoca más en la transacción; hoy me enfoco en la generación de valor, en el propósito y en las personas como pilares del cambio.

Mi visión está puesta en dejar una AmCham más representativa, moderna y activa, que trascienda mi gestión y beneficie al país. Hoy entiendo que mi rol es construir puentes, confianza, participación e institucionalidad.

Más que un freno, es una oportunidad y un desafío que estamos abordando activamente. A través de iniciativas como la Amcham Job Fair, feria de empleo para jóvenes becados desarrollada en conjunto con la Embajada Americana, y el apoyo a programas de becas de estudio de inglés como Becas Hayes, estamos conectando el talento joven con los estándares de excelencia de las multinacionales.

Las empresas americanas no solo traen capital, traen transferencia de conocimiento y cultura de trabajo, lo cual es la mejor forma de cerrar esa brecha. Creo que debemos trabajar juntos entre sector privado y público en identificar los sectores estratégicos del Paraguay del mañana y adaptar o impulsar dichas carreras para que llegue la inversión que buscamos. También debemos acercarnos a la academia para asegurar que la formación responda a las oportunidades reales. La Fundación AmCham es esencial para sumar a este pilar de la educación.

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Les respondería con datos: la inversión privada, tanto nacional como extranjera, es la mayor generadora de empleo digno y seguridad social. En AmCham vamos a seguir visibilizando casos reales de alto impacto social, como la generación de empleo del Job Fair y los becados Hayes estudiando posgrados y trabajando en empresas líderes del mercado.

El empleo digno, derivado de la inversión privada, se traduce en mejores oportunidades, capacitación y bienestar para las familias paraguayas. Los jóvenes paraguayos necesitan mejores empleos y las empresas que representamos ofrecen estándares laborales y potencial de desarrollo permanente.

La integridad y el respeto. En mis más de 20 años trabajando con marcas internacionales y seis años en el Directorio de AmCham, he aprendido que la reputación se construye en décadas y se pierde en un segundo. También la importancia del legado, de honrar nuestros orígenes y de mirar el aporte de todos en la sociedad: de dónde venimos y hacia dónde vamos. Creo en el poder de la transparencia en las conversaciones y mi invitación es siempre escucharnos en ambientes abiertos que nos permitan crecer.

Creo que los mayores desafíos y oportunidades llevan su tiempo. Siendo joven, a veces la energía y la pasión nos llevan a buscar la inmediatez, pero soy conciente de que los grandes cambios no se construyen de la noche a la mañana. Los hitos más importantes se logran en equipos de trabajo basados en la confianza, el diálogo y el respeto. Un ejemplo claro es la democracia, que se construye con tiempo, educación y respeto.

En lo laboral, si un proceso se vuelve más difícil, lo importante es analizar los datos, dialogar en equipo e identificar las barreras principales. Mi formación me enseñó a analizar los problemas con una perspectiva holística, pero buscar soluciones basadas en la experiencia, escuchando a expertos y a quienes ya atravesaron situaciones similares.

Mi gran ejemplo y mentor es mi papá, Gustavo Saba, un amante del trabajo, optimista en seguir invirtiendo y apoyando al país, y convencido de que el trabajo transforma personas y oportunidades. Desde chico lo vi comprometido e incansable, siempre apasionado por lo que hacía. Su lema es que el líder marca el ritmo liderando con el ejemplo.

Cuando tuve la oportunidad de estudiar en el exterior, tanto la licenciatura en Boston College como la maestría en Columbia University, fue mi principal impulsor. Me inculcó que el sector privado debe ser un actor social activo. Hoy, mi mayor inspiración es mi familia y el deseo de dejar un mejor país para mis hijos.

• MBA de Columbia Business School
• Vicepresidente de la Cámara Paraguaya de Bebidas Alcohólicas
• CEO de Wines and Spirits S.A. y Fashion Trading S.R.L.
• Regional Manager en Young Investment Organization YIO
• B.S. en Finanzas y Economía de la Carroll School of Management de Boston College

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• Por Juan Carlos Zárate Lázaro.
• Consultor financiero.

Una de las principales ca­racterísticas del líder radica en contar con el carisma, asertividad y empatía necesaria, para poder trabajar en equipo, asesorando estrechamente en todo lo que los colaboradores pudieran precisar, que les permita llegar a los obje­tivos y metas institucionales, que mantengan a la empresa competi­tiva y rentable en el mercado.

Si sabemos compartir con nuestros subordinados todo lo que conozcamos, les daría la posibili­dad de que puedan también ellos saber tanto como vos. En eso radi­ca la buena “pasta” del líder.

En pleno siglo XXI muchos directivos todavía ven esto como una amenaza, cuando que es bien sabido que, en la medida en que nuestros subordinados más apo­yen, sugieran y hagan recomen­daciones, las expectativas serán mejores.

Tenemos que concienciar­nos que el jefe que conoce de la importancia de delegar respon­sabilidades, lo que está haciendo es entrenar a alguien para que le pueda absorber parte del trabajo que recae sobre sus hombros.

Alguien que esté en condicio­nes de poder reemplazarnos cuan­do logremos ir escalando posicio­nes dentro de la compañía. De allí la importancia de contar siempre con segundas líneas dentro de nuestras organizaciones.

Cuando estamos en el colegio o en la universidad no necesi­tamos al ganador de un premio nobel, para que nos transmita sus conocimientos. Con un humilde y voluntarioso profesor es más que suficiente.

Compartir ideas y conocimien­tos con otros colegas, también tiene su cuota de importancia dentro de nuestras empresas, pues se supone que cuanto más des más posibilidades de recibir ten­drás y ya no es posible como antes vivir encerrado entre 4 paredes en nuestras oficinas.

En un encuentro ameno, el movimiento Honor Colorado volvió a mostrar señales de cohesión interna mediante una reunión de su Comando Nacional, realizada en la residencia del presidente de la Asociación Nacional Republicana (ANR) y líder del movimiento oficialista, Horacio Cartes. Los principales referentes del oficialismo destacaron la unidad, el trabajo en equipo y el compromiso político como pilares para avanzar en la agenda partidaria y nacional.

El encuentro partidario contó con la presencia del presidente de la República Santiago Peña y del vicepresidente Pedro Alliana. Así como de los ministros del Ejecutivo como ser el ministro de Desarrollo Social, Tadeo Rojas, quien es el tesorero del partido; y del ministro Juan Carlos Baruja.

Además de los senadores Juan Carlos “Nano” Galaverna, Antonio Barrios, Basilio Núñez, Silvio Ovelar y el diputado Raúl Latorre, que son todos miembros del Comando Nacional, como también lo son José Alberto Alderete y el exsenador Juan Carlos “Kalé” Galaverna.

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Al respecto, el presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, destacó que la mayor fortaleza del movimiento es la unidad interna. “Nuestra unidad es nuestra mayor fortaleza. Mantuvimos una reunión del Comando Nacional del Movimiento Honor Colorado“, publicó en redes sociales.

En la misma línea destacó el ministro Juan Carlos Baruja, sobre la fuerza del equipo político con miras a las proximas elecciones municipales. “Entre ideas, trabajo y compromiso, avanzamos junto al comando de Honor Colorado. La fuerza de un equipo unido es la base para seguir sirviendo al país", remarcó.

En tanto, su colega, el ministro Tadeo Rojas ratificó el compromiso del movimiento oficialista en seguir trabajando todos juntos para engrandecer al Paraguay.

“Unidad, armonía y fortaleza en el Movimiento Honor Colorado, hoy en la casa del líder don Horacio Cartes, compartimos una amena reunión y ratificamos el compromiso de seguir trabajando por la grandeza del Paraguay y el glorioso Partido Colorado con Santiago Peña y Pedro Alliana", comentó.

En tanto que el titular del Congreso Nacional, Basilio Núñez, destacó la presencia del exsenador Juan Carlos Galaverna. “Compartimos momentos agradables con el presidente del Partido Colorado, Horacio Cartes y el amigo león republicano Calé Galaverna, agradecido por la consideración de siempre", acotó.

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El presidente de la República, Santiago Peña, destacó la figura del gobernador del Guairá y presidente del Consejo de Gobernadores, César Sosa, evocando la victoria en los comicios del 30 de abril de 2023. El mandatario desarrolló su jornada de gobierno en dicha departamento, el viernes último.

“A tres años de haber recibido el mandato, tanto César a nivel departamental y yo, a nivel nacional, que no hemos perdido el tiempo, en el trabajo que se ha hecho hasta ahora. Realmente con un avance tremendo y estoy seguro de que este este resultado todavía se va a ver con mayor fuerza en los próximos meses y años”, enfatizó Peña ante consultas de la prensa.

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Asimismo, el jefe de Estado remarcó su admiración hacia la labor de Sosa, ya sea desde su rol como gobernador, así como en la conducción del Consejo de Gobernadores.

“Demás está decir y resaltar el gran nivel político que tiene César Sosa, es conocido su fuerte liderazgo que está demostrando con los 15 gobernadores colorados, lo cual considero fundamental al demostrar la enorme cohesión y unidad que están teniendo para llevar adelante todo el trabajo que se está haciendo”, concluyó.

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