Desde la Mesa de Unidad Sindical de Paraguay (MUS) solicitaron que se de una reunión con Ministerio del Trabajo y el Banco Central del Paraguay (BCP) para llevar adelante una nueva revisión del salario mínimo. Foto: Archivo.
Centrales obreras piden nueva revisión del salario mínimo
Compartir en redes
Desde la Mesa de Unidad Sindical de Paraguay (MUS) expresaron que solicitan una nueva revisión del salario mínimo y sostuvieron que el porcentaje del reajuste dado hace dos meses fue ínfimo para paliar la crisis económica. En ese sentido, piden que sé dé una reunión con Ministerio del Trabajo y el Banco Central del Paraguay (BCP) para llevar adelante el análisis.
“El porcentaje que se dio es ínfimo y no corresponde a un aumento, de acuerdo a nuestros técnicos el salario debía subir un 30% en comparación al Banco Central que puso el 11,4%. El BCP mintió así como ha mentido siempre”, mencionó a La Nación, Miguel Zayas, coordinador del gremio.
Al respecto, aseguró que la remuneración debe rondar los 3 millones guaraníes para completar una cifra real. “Los compañeros también ratificaron ese pedido en un congreso que tuvimos el martes pasado. Si no hay respuestas, vamos a convocar a una extraordinaria entre las cuatro centrales para tomar alguna medida bien fuerte para que podamos conseguir”, manifestó.
Asimismo, dijo que se vieron perjudicados con las constantes subas de los productos de la canasta básica, que se dieron ni bien se reajustaron los salarios. “También nosotros estamos pidiendo que se quiten ítems demasiado groseros que tiene el documento del banco en el que se habla de que los asalariados no pueden tener ni dos aires acondicionados”, contó.
De ese modo, reiteró que el boletín del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que remitió el BCP al Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) debe ser nuevamente revisado y que se puedan controlar los precios de los artículos básicos.
La mesa está conformada por 4 centrales sindicales del país como la Central Nacional de Trabajadores (CNT), la Central Sindical de Trabajadores del Paraguay (CESITP), Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A).
Ministerio de Trabajo insta a empresas a otorgar permisos a trabajadores durante comicios
Compartir en redes
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió un recordatorio oficial dirigido a las patronales del sector privado y entidades públicas, instando a conceder las facilidades operativas necesarias a los empleados que presten servicios durante la jornada electoral de este domingo 4 de octubre. La medida busca garantizar que las obligaciones laborales no impidan el libre ejercicio del derecho y deber ciudadano del sufragio.
Las empresas e instituciones deben prever esquemas de organización interna que concedan licencias temporales para que el personal pueda trasladarse a sus locales de votación, sufragar y retornar a sus puestos. La legislación laboral no contempla la liberación total de la jornada, por lo que la modalidad de los turnos debe coordinarse previamente según la distancia del recinto y la naturaleza del servicio.
La normativa laboral estipula formalmente la obligación del empleador de otorgar el tiempo necesario para el cumplimiento de deberes personales fijados por ley. Para garantizar el funcionamiento ordenado en actividades de atención permanente o turnos rotativos, la autoridad administrativa del trabajo recomienda fijar con anticipación las frecuencias de salida en acuerdo directo con los trabajadores.
Las patronales deberán coordinar licencias sin suspender el servicio y otorgar reposo a miembros de mesa. Foto: Néstor Soto
Una disposición diferenciada aplica para los trabajadores designados como autoridades de mesa receptora de votos. Presidentes y vocales cumplen una función pública obligatoria durante los comicios, por lo que deben contar con el permiso laboral correspondiente, el cual se acredita mediante la citación o documento expedido por la Justicia Electoral.
Asimismo, la legislación electoral vigente concede a los integrantes de mesa el derecho a un día de descanso compensatorio y remunerado posterior a las elecciones. Esta jornada libre deberá ser otorgada por la patronal dentro del plazo legalmente establecido, norma que también abarca con consideraciones específicas a apoderados y veedores acreditados por las agrupaciones políticas.
Con este llamado, la cartera laboral busca equilibrar la continuidad de las actividades económicas con el cumplimiento de las garantías democráticas. La coordinación oportuna en los centros de trabajo permitirá prevenir infracciones a la legislación del trabajo y asegurar la participación plena del sector obrero en los procesos electivos del país.
Socializan en San Pedro la convocatoria de empleo temporal rural para España
Compartir en redes
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), en alianza estratégica con el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), prosigue con el despliegue territorial del Programa de Migración Laboral Circular Paraguay-España. En esta etapa, la convocatoria está orientada a trabajadores con experiencia comprobable en el sector rural que busquen acceder a oportunidades de empleo temporal en el exterior.
La jornada de socialización y reclutamiento presencial se lleva a cabo en el departamento de San Pedro, teniendo como sede las instalaciones del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) Regional Choré. En este espacio, técnicos de ambas carteras brindan orientación directa, resuelven dudas sobre el proceso de postulación y recepcionan los documentos de los aspirantes.
El esquema de migración circular garantiza contratos temporales bajo estrictas condiciones de legalidad, cobertura de seguro social y el pleno respeto de los derechos laborales en territorio español. Como pilar fundamental del convenio bilateral, el programa contempla el retorno obligatorio de los trabajadores al Paraguay una vez culminado el periodo estipulado en sus contratos.
Más allá del beneficio económico directo, la política pública busca fomentar la transferencia de conocimientos técnicos y buenas prácticas agrícolas adquiridas durante la estancia en Europa. Se prevé que estos aprendizajes sean reinyectados en sus comunidades de origen para fortalecer el rendimiento de la agricultura familiar y elevar la competitividad de la producción local.
Tras la convocatoria en el segundo departamento, las autoridades confirmaron que la gira de captación continuará en las ciudades de Areguá, Caazapá y Asunción. El objetivo de las jornadas itinerantes es democratizar el acceso a la información oficial y asegurar la participación equitativa de agricultores de diversos puntos del país.
Con este modelo de movilidad laboral regulada, el Estado paraguayo busca desalentar la migración irregular y consolidar canales seguros de empleo formal. Al mismo tiempo, la iniciativa impulsa el desarrollo socioeconómico de las familias rurales mediante la capacitación práctica y el retorno de capital humano calificado.
El Registro Nacional de Consultores y Asesores Empresariales es una iniciativa que busca organizar y profesionalizar la oferta de servicios de asesoría y consultoría para empresas y emprendedores del país. Foto: MIC.
MIC, MEC y MTESS articulan la profesionalización de la consultoría empresarial
Compartir en redes
El Ministerio de Industria y Comercio (MIC), el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), mediante Sinafocal, avanzan en la creación del Registro Nacional de Consultores y Asesores Empresariales, iniciativa que busca organizar y profesionalizar la oferta de servicios de asesoría y consultoría para empresas y emprendedores del país.
Uno de los principales avances consiste en la definición del perfil profesional de “Consultoría y Asesoría Empresarial”, correspondiente al Nivel 5 del Catálogo Nacional de Perfiles Profesionales.
El perfil establece competencias relacionadas con el diagnóstico de empresas, así como con el diseño, ejecución y evaluación de acciones orientadas a mejorar su gestión.
La iniciativa estará articulada con la RENADES e impulsada por el Viceministerio de MIPYMES, Foto: Archivo
El sistema contempla dos mecanismos para acceder al registro. Por un lado, una ruta formativa, destinada a desarrollar las competencias requeridas, y por otro, una certificación de competencias dirigida a profesionales que ya cuentan con experiencia comprobable en el área. Ambas alternativas permitirán conformar un registro único de profesionales validados.
La iniciativa estará articulada con la Red Nacional de Centros de Desarrollo Empresarial (RENADES), impulsada por el Viceministerio de MIPYMES para ampliar y organizar la atención y asistencia técnica a emprendedores y MIPYMES. La conexión entre ambas redes permitirá que los centros puedan derivar las necesidades de las empresas hacia consultores y especialistas registrados, de acuerdo con el tipo y complejidad de cada requerimiento.
Con esta articulación interinstitucional se busca establecer estándares comunes de competencia, experiencia y calidad para los servicios de asesoría empresarial. El objetivo final es contar con un sistema de asistencia técnica más confiable y transparente, que facilite a las MIPYMES el acceso a profesionales capacitados para mejorar su gestión, crecimiento y competitividad.
Puestos como asistente de garantía de calidad, montador, auxiliar de desarrollo galénico, cocinero y televendedor son requeridos con sueldos de hasta G. 5.000.000. Foto: Archivo
Ofrecen 65 oportunidades laborales para Asunción y Mariano Roque Alonso
Compartir en redes
La plataforma EmpleaPy inicia la semana con 65 oportunidades laborales disponibles en Asunción y Mariano Roque Alonso, dirigidas a personas que buscan incorporarse al mercado laboral en distintos perfiles y niveles de experiencia. Las ofertas contemplan salarios de hasta G. 5.000.000, según el puesto.
La iniciativa es impulsada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a través de EmpleaPy, plataforma que concentra vacancias vigentes y facilita el vínculo entre empresas que requieren incorporar trabajadores y personas en búsqueda de empleo.
Entre las opciones disponibles se encuentran puestos como asistente de garantía de calidad, montador, auxiliar de desarrollo galénico, cocinero y televendedor, además de otras alternativas destinadas a diferentes perfiles laborales.
Los interesados pueden consultar directamente en la plataforma los requisitos establecidos para cada vacancia, así como las condiciones correspondientes a los puestos disponibles, antes de realizar la postulación.
EmpleaPy busca facilitar el acceso a oportunidades laborales mediante un espacio en el que los postulantes pueden conocer las ofertas vigentes y participar de los procesos de selección requeridos por las empresas.
Las personas interesadas en acceder a estas oportunidades pueden ingresar a la plataforma EmpleaPy, revisar las vacancias disponibles para Asunción y Mariano Roque Alonso, teniendo acceso a la postulación de acuerdo con los requisitos solicitados para cada cargo.