La Dirección Contra Hechos Punibles y Financieros de la Policía Nacional realizó un conversatorio con las empresas privadas y centros de formación para el personal de seguridad. Foto: Christian Meza.
Ante aumento de demanda de personal de seguridad, instan a la capacitación
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Con la ola de inseguridad persistente en el país, el sector de la seguridad viene atravesando una buena racha por el aumento de demanda de personal, pues las empresas precisan cada vez más garantizar el cuidado de los negocios y los clientes.
Ante esto, las empresas especializadas y formadoras de personal de seguridad, deben estar preparadas y en cumplimiento conforme la Ley N° 5424/15 “Que regula la Prestación de Servicios de Vigilancia y Seguridad de las Personas y Bienes Patrimoniales en el Ámbito de Seguridad Privada”.
Para ello, la Dirección Contra Hechos Punibles y Financieros de la Policía Nacional (PN) realizó un conversatorio debate con el sector y la presencia de más de 20 representantes de los más de 50 centros de formación y adiestramiento habilitados actualmente por este organismo, de modo a repasar los aspectos legales necesarios para la acreditación de un personal de seguridad.
Durante la presentación, el director de la unidad, el comisario principal Rubén Darío Vom Brand, resaltó: “Este rubro representa una importante mano de obra ociosa y todo debe apuntar a la profesionalización teniendo en cuenta que está en juego la seguridad”, expresó.
A su vez, el comisario principal Ricardo Borja, jefe del Departamento especializado en el Control y Fiscalización de Empresas de Seguridad Privadas y Afines, explicó el alcance de la actividad, llevada a cabo en la sede de la dirección. “Como órgano de aplicación, invitamos a los empresarios de centros de formación de guardias de seguridad, teniendo en cuenta la importancia de la seguridad a nivel nacional, y creímos necesario abordar los aspectos legales pero por sobre todo la formación del personal”, indicó Borja.
Organismo de control
Señaló que la citada normativa es la que faculta al departamento la habilitación, sanción y cancelación incluso de las empresas si fuese necesario, por lo que instan tanto a los centros como a los trabajadores del rubro o a aquellos que deseen formar parte de este servicio, a realizar la formación idónea correspondiente, ya que el trabajo que realizan es sumamente importante, por tratarse de la defensa y seguridad de las personas y bienes.
Remarcó a la vez que actualmente la seguridad está siendo demandada en diversas áreas, tales como eventos públicos, de entretenimiento, deportivos, conciertos, entre otros, actividades que requieren generalmente el control, inspección, asistencia y el cuidado de personas, por lo que los encargados de la seguridad deben estar capacitados con un conocimiento general para atender cualquier tipo de eventualidades, sean de primeros auxilios o una evacuación.
Las personas interesadas que consideren tener la vocación de servicio y aptitud para desarrollar este tipo de trabajos deben acercarse a alguno de los más de 50 centros de formación habilitados, donde podrán acceder al carnet ya sea para personal técnico, seguridad privada, guardia eventual, guardaespaldas independiente o escoltas.
Estos carnets son expedidos por el citado organismo de aplicación, que se encuentra en Víctor Haedo N° 725 c/ O’Leary, una vez que hayan superado el curso de formación en los centros, y tiene una validez de un año.
Paraguay busca alinear la formación técnica con el crecimiento de la industria forestal
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El MIC, el MEC y la Unión Europea avanzan en la revisión del currículo educativo para responder a la demanda de capital humano del sector. La propuesta contempla formación desde la educación media, capacitación técnica y continuidad universitaria.
Formación para una industria en expansión. Desarrollar capacidades técnicas que acompañen la expansión productiva y faciliten la inserción laboral de los jóvenes, es el nuevo desafío que plantea el crecimiento de la industria forestal para los trabajadores en el país. Con ese objetivo, el Gobierno y la Unión Europea avanzan en la adecuación de los programas educativos a las necesidades del sector.
El ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, se reunió con el titular de Educación y Ciencias, Luis Ramírez, y la embajadora de la Unión Europea, Katja Afheldt, para avanzar en la articulación entre educación y demanda laboral.
Riquelme señaló que Paraguay cuenta con aproximadamente 400.000 hectáreas de plantaciones forestales y registra una expansión estimada de 80.000 hectáreas por año, lo que requiere capital humano preparado para responder a las necesidades técnicas de la actividad.
Autoridades del MIC, el MEC y la Unión Europea avanzan en la articulación de la formación educativa con las necesidades de la industria forestal. Foto: Gentileza
La iniciativa se enmarca en la cooperación impulsada tras la visita del presidente Santiago Peña y representantes empresariales a Finlandia, con el propósito de incorporar experiencias internacionales al desarrollo industrial.
Del aula al mercado laboral. La propuesta contempla conocimientos para el trabajo en campo y plantas industriales, además de la operación de maquinarias complejas mediante simulaciones y recursos de capacitación.
Ramírez indicó que el proyecto avanza hacia su implementación. Equipos técnicos trabajan en la revisión del currículo de educación forestal, con participación de instituciones académicas, entre ellas la Universidad de Concepción.
Paraguay cuenta con unas 400.000 hectáreas de plantaciones forestales y una expansión estimada de 80.000 hectáreas anuales, según el MIC. Foto: Gentileza
El proceso incluye el diseño curricular, la puesta en marcha de programas y el desarrollo de infraestructura y materiales educativos. También prevé trayectos de formación técnica y universitaria.
La capacitación incorporará criterios de trazabilidad y certificación, en línea con las exigencias de los mercados internacionales para productos de madera provenientes de bosques reforestados.
Osvaldo Achón: “Necesitamos cada vez más personas mejor capacitadas”
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Camila Gabaglio
A 20 años de la creación del Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (Ceprocal), su presidente, Osvaldo Achón, analiza los desafíos que enfrenta el sector productivo ante una transformación marcada por la tecnología, la automatización y la inteligencia artificial, en una entrevista con La Nación/Nación Media para esta nueva entrega de Hacedores. Desde su experiencia empresarial y gremial, destaca la importancia de formar talento y acompañar a las empresas para avanzar hacia una industria paraguaya más competitiva.
–Ceprocal cumple 20 años. ¿Cómo cambió el perfil de talento que necesita el sector productivo?
–Cambió bastante la capacitación que necesita una persona para ser eficiente en el mundo laboral. Hoy se apunta mucho a la tecnología, la inteligencia artificial y la automatización. Ya no hay fronteras y hay que competir con el mundo, no solamente localmente. Por eso necesitamos cada vez personas mejor capacitadas y concientizadas de que las cosas hay que hacerlas bien.
Lo más importante en una empresa es el factor humano. Uno puede tener los mejores equipos y la mejor tecnología, pero todo eso tiene que estar manejado por el ser humano.
–¿Cuáles son hoy los principales desafíos para mejorar la productividad y competitividad?
–La falta de recursos humanos es el principal problema. Está muy bien que se promocione el país en el extranjero, pero también tenemos que preparar la cancha para poder jugar el partido. Tenemos que hacer un trabajo fuerte en educación y capacitación para preparar a las personas para el mundo laboral.
–¿Qué tan preparado está el talento paraguayo para incorporar inteligencia artificial, automatización e Industria 4.0?
–Hay personas que están preparadas, pero no son muchas. Primero hay que preparar a los profesores, porque cuando ellos estén capacitados, recién van a poder transmitir esos conocimientos. Es un trabajo a largo plazo que debe empezar desde la educación.
La tecnología se compra, pero las personas que van a manejarla tienen que estar capacitadas.
–¿Qué perfiles profesionales y técnicos vamos a necesitar para acompañar la industrialización del país?
–Vamos a necesitar personas que manejen programas informáticos de productividad y calidad, inteligencia artificial y robotización. También ingenieros en productividad, calidad y planificación, gerentes de recursos humanos y ventas, además de operarios de primer nivel que sepan manejar máquinas automatizadas.
Una máquina puede aumentar muchísimo la productividad y la calidad, pero hay que saber utilizarla.
–¿Qué condiciones necesita Paraguay para que sus empresas puedan competir con otros mercados?
–Uno de los factores importantes es el financiamiento. Necesitamos entidades que otorguen créditos con condiciones adecuadas para las inversiones industriales, porque una maquinaria puede tardar bastante tiempo en comenzar a producir.
Si queremos fortalecer la industria, tenemos que facilitar que las empresas puedan invertir y reinvertir. La industria genera fuentes de trabajo y también capacita a la gente.
–Después de 20 años, ¿cuál es el principal desafío que se plantea al frente de Ceprocal?
–El desafío es seguir actualizando Ceprocal para acompañar las necesidades de la industria. Tenemos que reinvertir, incorporar nuevos sistemas y seguir identificando qué necesita el empresario para que las capacitaciones realmente den resultados.
Me fascina la industria y quiero que cada vez Paraguay sea reconocido por una industria paraguaya de excelencia. Para eso estamos trabajando en la UIP y en Ceprocal.
PERFIL
-Presidente del Centro Paraguayo de Productividad y Calidad (Ceprocal).
-Vicepresidente de Desarrollo y Formación Empresarial de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).
-Director ejecutivo de Achón Industrial SA.
-Cuenta con experiencia empresarial en la industria paraguaya, con una trayectoria de 72 años de su empresa en el mercado.
Iván Lee, embajador de Taiwán en Paraguay, sostuvo que la formación técnica, el dominio del inglés y la experiencia práctica serán fundamentales para que los jóvenes puedan aprovechar nuevas oportunidades laborales y productivas. Foto: Matías Amarilla
La formación de talentos es clave para la nueva etapa de cooperación con Taiwán
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Por Lourdes Torres - lourdes.torres@nacionmedia.com.
En el marco de la conmemoración del Doble Diez, el Día Nacional de la República de China (Taiwán), que celebra este año el 115.º aniversario; el embajador taiwanés Iván Lee destacó en entrevista con La Nación/Nación Media el dinámico momento que atraviesan las relaciones bilaterales. Durante la conversación, el diplomático enfatizó el significado especial de esta festividad en suelo guaraní, oportunidad en la que reafirmó el compromiso compartido en torno a la democracia, la libertad y la paz, al tiempo de agradecer la histórica amistad del pueblo paraguayo.
Asimismo, resaltó la firme intención de profundizar los lazos de cooperación estratégica en áreas clave como educación, innovación, salud digital y desarrollo productivo. De cara al futuro cercano, el representante diplomático señaló que ambas naciones ya se preparan para celebrar en 2027 el 70.º aniversario del establecimiento de sus relaciones diplomáticas, proyectando una agenda enfocada en seguir construyendo de forma conjunta un horizonte de prosperidad para ambos pueblos.
-¿Qué significado tiene para Taiwán celebrar esta fecha en Paraguay?
Celebrar el Doble Diez en Paraguay tiene un significado muy especial. Al conmemorar el 115.º aniversario de la República de China (Taiwán), compartimos con un país amigo el orgullo por nuestra historia y nuestro compromiso con la democracia, la libertad y la paz. Es también una oportunidad para agradecer al pueblo paraguayo su amistad y reafirmar nuestra voluntad de seguir construyendo juntos un futuro de prosperidad
-¿Cómo definiría el estado actual de las relaciones entre Taiwán y Paraguay y cuáles son los principales avances de esta alianza?
Considero que nuestra relación atraviesa una etapa de gran dinamismo. Contamos con una amistad sólida y una agenda de cooperación cada vez más amplia, cuyos resultados se reflejan en la vida de las personas: jóvenes paraguayos que reciben formación en Taiwán y en la Universidad Politécnica Taiwán-Paraguay (UPTP), servicios de salud que avanzan en su digitalización y productores que encuentran nuevas oportunidades en el mercado taiwanés.
El embajador Iván Lee resaltó el papel de la Universidad Politécnica Taiwán-Paraguay, las becas y los intercambios académicos para preparar profesionales que respondan a las nuevas demandas del mercado. Foto: Archivo
De cara al 70.º aniversario de nuestras relaciones diplomáticas, que celebraremos en 2027, queremos seguir profundizando esta alianza. Nos une una larga historia, pero también una visión compartida de futuro, basada en la confianza, el respeto mutuo y la generación de beneficios para ambos pueblos.
-Con la visita de Foxconn para explorar oportunidades en inteligencia artificial, ¿qué perspectivas existen de atraer inversiones taiwanesas de alta tecnología a Paraguay?
La visita de Foxconn es una señal positiva de interés y una oportunidad para que una empresa de alcance global conozca de cerca las fortalezas del Paraguay. Somos optimistas respecto del potencial de esta relación, aunque es importante tener presente que una visita exploratoria constituye una etapa inicial y que las decisiones de inversión dependen de las evaluaciones técnicas y comerciales de cada empresa.
Paraguay cuenta con fortalezas importantes, entre ellas su disponibilidad de energía renovable y la formación de una nueva generación de profesionales. Para transformar ese potencial en inversiones concretas, también son fundamentales un suministro eléctrico confiable y competitivo, una conectividad digital robusta, reglas claras y previsibles y procedimientos administrativos eficientes.
-¿Qué papel desempeñan la formación de profesionales y la UPTP en la estrategia para atraer inversiones tecnológicas?
El talento humano es una pieza central en este proceso. La UPTP responde precisamente a esa necesidad estratégica: formar profesionales con conocimientos de ingeniería y tecnología, así como dominio del inglés, capaces de acompañar inversiones de mayor valor agregado.
Desde la embajada seguiremos facilitando los contactos entre empresas e instituciones de ambos países y acompañando la identificación de oportunidades viables. Queremos que ese interés se traduzca en proyectos sostenibles, empleos calificados y nuevas capacidades productivas para el Paraguay.
-¿Qué perfil de profesionales necesita Paraguay para aprovechar esta nueva etapa tecnológica?
Paraguay necesita profesionales con una sólida formación en ingeniería, informática, análisis de datos, inteligencia artificial y ciberseguridad. Además de los conocimientos técnicos, son fundamentales el dominio del inglés, el pensamiento crítico, la capacidad de trabajar en equipo y la experiencia práctica para resolver problemas del sector productivo.
También es importante que la tecnología llegue a los distintos ámbitos de la economía. Por eso, resulta valioso formar profesionales capaces de aplicar herramientas digitales a sectores como la industria, la agricultura, la salud y las mipymes.
-¿Qué nuevos programas de formación o intercambio proyectan?
Seguiremos apoyando las oportunidades de formación tanto en Paraguay como en Taiwán, a través de la UPTP, las becas y los intercambios académicos. Asimismo, queremos fortalecer la vinculación entre universidades y empresas, promover oportunidades de prácticas profesionales y explorar nuevas modalidades de capacitación que respondan a las necesidades del país.
Nuestra aspiración es que los jóvenes encuentren en Paraguay oportunidades para aplicar sus conocimientos, emprender y contribuir al desarrollo de sus comunidades. La formación de talentos es una inversión a largo plazo que puede abrir las puertas a una nueva etapa de crecimiento para el país.
¿Cuáles son los proyectos que Taiwán considera prioritarios para Paraguay en los próximos dos o tres años?
Las prioridades de cooperación se definen conjuntamente con el Gobierno paraguayo, de acuerdo con las necesidades del país. Para los próximos dos o tres años, vemos un potencial especial en tres ámbitos: la formación de talentos y la innovación; la transformación digital y el fortalecimiento de las mipymes; y la ampliación de las oportunidades comerciales y de inversión.
La UPTP seguirá siendo uno de los pilares de esta agenda. Queremos fortalecer su vinculación con las empresas y las instituciones públicas, de modo que la formación y la investigación respondan a las necesidades concretas del Paraguay. Aspiramos a que se consolide como un referente tecnológico y como un espacio de colaboración entre la academia, el sector privado y el Gobierno.
En el marco del Doble Diez, el embajador Iván Lee destacó la cooperación bilateral y la intención de ampliar los vínculos en educación, innovación, salud digital y comercio. Foto: Archivo
¿Cuáles podrían comenzar a concretarse próximamente?
En el corto plazo, buscamos avanzar en las iniciativas que ya están en marcha: profundizar la digitalización de los servicios de salud, acompañar a las mipymes en la incorporación de tecnología y fortalecer los intercambios académicos y empresariales. También seguiremos trabajando para facilitar el acceso de los productos paraguayos al mercado taiwanés.
Al mismo tiempo, estamos explorando oportunidades en inteligencia artificial y otras áreas tecnológicas. Los nuevos proyectos se darán a conocer a medida que cuenten con los acuerdos necesarios y las condiciones para su ejecución. Nuestra prioridad es que cada iniciativa tenga objetivos claros, sea sostenible y genere beneficios concretos para la ciudadanía.
Las jornadas se realizarán los jueves 15 y 29 de octubre, en el Salón Auditorio “Dra. Serafina Dávalos”, con el objetivo de reforzar los conocimientos sobre seguridad informática y protección de datos. Foto: Archivo
Corte Suprema capacitará a funcionarios para prevenir ataques cibernéticos
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En el marco del Mes de la Ciberseguridad, la Corte Suprema de Justicia (CSJ) informó este viernes que desarrollará dos jornadas de concienciación dirigidas a funcionarios judiciales, con el propósito de fortalecer la prevención de ataques informáticos y promover el uso seguro y responsable de los recursos tecnológicos.
Explicaron que las actividades tendrán lugar los jueves 15 y 29 de octubre, de 13:00 a 14:30, en el Salón Auditorio “Dra. Serafina Dávalos”. La participación estará abierta a los funcionarios judiciales interesados.
Agregaron que durante los encuentros se brindarán herramientas para reconocer amenazas cibernéticas, gestionar riesgos y aplicar medidas de seguridad en el manejo de información sensible. También se tratarán prácticas preventivas para reducir la posibilidad de incidentes que puedan afectar los sistemas y los datos de la institución.
La capacitación abordará la identificación de amenazas digitales, la gestión de riesgos y las buenas prácticas para evitar incidentes que puedan comprometer la información institucional. Foto: Gentileza
Protección
La iniciativa apunta a proteger la integridad, la confidencialidad y la disponibilidad de la información del Poder Judicial, mediante una mayor conciencia sobre los riesgos del entorno digital y la importancia de adoptar hábitos seguros en el uso de los activos informáticos.
La propuesta forma parte de las acciones impulsadas por la Dirección de Ciberseguridad y Protección de la Información (DCPI), que tiene entre sus responsabilidades la planificación y gestión de capacitaciones destinadas a mitigar los riesgos tecnológicos dentro de la institución.
La realización de las jornadas se enmarca en la conmemoración internacional del Mes de la Ciberseguridad, celebrado durante octubre, y cuenta con la aprobación del Consejo de Superintendencia de la Corte Suprema de Justicia, conforme al Acta N.º 56.