Los gremios empresariales como la Asociación de Importadores y Comerciantes del Paraguay (Asimcopar), la Cámara Paraguaya de Contact Center y BPO (Capacc) y la Cámara de Comercio de Lambaré, apoyan y son parte de la realización de una feria de empleo en la ciudad de Lambaré, que tiene por objetivo ubicar a más jóvenes en el segmento de trabajadores formales.
Se trata de la segunda edición de la feria de empleo, organizada por el Departamento Juventud de la Municipalidad de Lambaré, con el apoyo del intendente municipal, la Junta Municipal y de la Secretaría Nacional de la Juventud (SNJ).
La actividad está prevista para el próximo martes 3 de mayo, en la Capilla Santa Lucía de Lambaré, de modo a que los buscadores de empleo puedan acercar sus currículum y acceder a posibles entrevistas, pues la feria dispone de 150 vacancias laborales en algunas de las empresas de los gremios señalados.
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Así lo indicó César Cabral, del Departamento Juventud de La Municipalidad de Lambaré, quien destacó la importancia de estas ferias para llegar a más jóvenes ofreciéndoles empleo formal.
Facilitar empleo formal
“Esta va ser la segunda edición, la primera que tuvimos llegamos a ubicar a 80 jóvenes en empleos formales, gracias al trabajo conjunto que empezamos con la Asimcopar y la Asociación de Contactos y la Cámara de Comercio de Lambaré generando esta oportunidad de empleo”, expresó Cabral.
Y para facilitar aún más el acceso al empleo formal, la feria tiene previsto llegar a distintos barrios, y en esta ocasión se llevará a cabo en el barrio Santa Lucía, de 14:00 a 17:00, en la fecha mencionada.
Hay que mencionar que los gremios empresariales señalados aglutinan a una serie de empresas y a la vez cuentan con experiencia en este tipo de reclutamientos, por lo que instan a los jóvenes de la zona que desean un trabajo formal a llegar hasta la feria.
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Asunción se prepara para la Conferencia Mundial de Jóvenes Emprendedores
Asunción se alista para convertirse en la sede de la Conferencia JCI de América, un evento que vuelve al país después de 17 años. Del 8 al 11 de mayo, la capital paraguaya será el epicentro de un encuentro que reunirá a unos 500 jóvenes líderes emprendedores de toda América, así como a invitados especiales de África, Europa, Asia y Oceanía.
La Conferencia JCI, reconocida por su capacidad para inspirar y empoderar a los jóvenes, tiene como objetivo principal promover el liderazgo juvenil y el emprendimiento como pilares fundamentales para un futuro sostenible. Pero más allá de ser un simple evento, esta conferencia se erige como una plataforma de intercambio cultural, de ideas y experiencias entre mentes brillantes que buscan impulsar acciones sostenibles con un impacto positivo tanto local como global.
Según Luis Paniagua, director del evento, la importancia de esta conferencia radica en su capacidad para unir a jóvenes de todo el mundo bajo un mismo propósito de desarrollo y progreso. “Al traer este evento nuevamente al país, buscamos que una organización tan importante a nivel mundial como la JCI gane visibilidad para llegar a todos los jóvenes, incentivándolos a buscar cambios a partir del desarrollo y la acción con principios y valores”, destaca Paniagua.
El programa de cuatro días ofrece una gama diversa de actividades, desde capacitaciones sobre liderazgo y emprendimiento hasta eventos culturales destacados como la “Noche de las Naciones” y la “Noche Paraguaya”. Además, se llevará a cabo el “Foro de Ciudades Sustentables”, donde municipios de todo el país presentarán sus proyectos alineados con la Agenda 2030 de la ONU.
Este evento, declarado de interés por instituciones como la Secretaría Nacional de la Juventud, la Secretaría Nacional de Turismo, la Secretaría Nacional de Cultura y el Ministerio de Educación y Ciencias, cuenta con el apoyo invaluable de la Municipalidad de Asunción.
La JCI, abreviatura de “Cámara Junior Internacional”, es una red global de jóvenes líderes comprometidos con la creación de un cambio positivo en el mundo. Con presencia en más de 5,000 comunidades de 121 países, la JCI Paraguay ha estado activa desde 1952 y actualmente cuenta con más de 500 jóvenes líderes distribuidos en 15 ciudades del país.
La Conferencia JCI de América promete ser un catalizador para la inspiración, la innovación y la colaboración entre los jóvenes líderes del continente, quienes tienen la firme convicción de transformar el mundo para mejor.
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Lanzan programa gratuito para que jóvenes de Central se formen en tecnología y programación
El Centro de Ingeniería para la Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica (CIDIT), presenta un programa gratuito denominado “Desarrollo Joven”, el cual busca crear oportunidades de empleo mediante la tecnología, brindando un curso gratuito de capacitación en el ámbito tecnológico y empresarial.
En tal sentido, está abierto el periodo de inscripción al bootcamp exclusivamente para jóvenes del Departamento Central con el objetivo de transformar el panorama laboral para la población joven del país con un curso intensivo gratuito que les permita acceder a nuevas oportunidades. Esto, luego de haber desembarcado con el proyecto en ciudades de Alto Paraná e Itapúa.
Mencionan además que el bootcamp es un programa intensivo de desarrollo de software, diseñado para satisfacer demandas específicas de este mercado laboral. Al aprender habilidades prácticas de desarrollo de software, los participantes pueden ingresar a uno de los campos mejor remunerados del mercado, tanto a nivel local como internacional.
Los interesados en esta oportunidad que puede cambiar muchos aspectos de su vida y ampliar sus oportunidades, tienen tiempo hasta el 5 de mayo para ingresar a bootcamp.ciditpy.org y postularse a esta siguiente edición.
Demanda en el mercado laboral
Desde CIDIT señalan que con la creciente digitalización de la economía y la expansión de la industria, uno de los sectores con más demanda en el mercado laboral a nivel global es el de la tecnología y la de profesionales en campos como el desarrollo de software, la ciencia de datos y la ciberseguridad, por las oportunidades que genera.
“Este bootcamp brinda a los jóvenes paraguayos, un acceso rápido a las habilidades que más se necesitan en el rubro y una inclusión laboral rápida. Para muchos jóvenes en el mundo, los bootcamps representan una oportunidad de ingresar al mercado laboral o para cambiar de carrera de manera más rápida y accesible que la educación universitaria tradicional; y es lo que queremos replicar en Paraguay”, menciona Teresa Gamarra, representante del proyecto.
Desarrollador web en Python
Por otra parte, el CIDIT invita al programa “Desarrollo de Talento Joven para la Transformación Digital”, esta iniciativa tiene como objetivo principal crear oportunidades globales para los jóvenes de los departamentos de Alto Paraná, Asunción, Caaguazú, Central e Itapúa, centrándose especialmente en las jóvenes mujeres, en el ámbito tecnológico.
El proyecto se fundamenta en la formación intensiva en programación en desarrollo web, con un enfoque destacado en Python, a través del método del bootcamp. Esta modalidad de capacitación se diseñó para facilitar la inclusión laboral de los participantes en condiciones óptimas dentro del sector tecnológico.
El programa está dirigido a jóvenes de 18 a 29 años, con especial énfasis en aquellos que enfrentan situaciones de vulnerabilidad social, mujeres, indígenas, personas con discapacidad física y psicosocial, así como a aquellos desempleados interesados en incursionar en el campo de la programación.
El proceso de selección para participar en el bootcamp incluye una entrevista vía zoom, la presentación de un video expresando la motivación del postulante y el cumplimiento de requisitos establecidos por el proyecto.
El bootcamp de programación ofrece una formación intensiva de 200 horas distribuidas en 10 semanas, con talleres presenciales para apoyar el avance de los participantes. Al finalizar el programa, los jóvenes recibirán una certificación como “desarrollador web en Python” y se facilitará su intermediación con empresas para su inserción laboral.
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Dificultad para conseguir trabajo puede llevar a la desvalorización de la persona, advierten
El psicologo Richard Salerno abordó la problemática sobre la salud mental de las personas que tienen dificultades a la hora de conseguir trabajo y cómo lidiar con esa frustración. El profesional indicó que al no poder encontrar trabajo, puede llegar a afectar hasta el punto de desvalorizarse como persona misma.
En comunicación con el programa “Tarde de Perros”, que se emite por Universo 970Am/Nación Media, el profesional señaló que la frustración se empieza a dar cuando no se alcanzan los objetivos. Explicó que como personas somos seres bio-psico-sociales, y ese aspecto social que lleva a la búsqueda de un trabajo que dignifique y permita lograr el sustento de sobrellevar todos los aspectos de la vida, constituye un aspecto importante para lograr una buena salud mental.
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Indicó que cuando esa parte de la vida no puede ser completada, más allá de que pueda tener o no acceso a ciertos bienes materiales; existe un rol que necesita cumplir. Al no poder lograr ese objetivo, hay también una desvalorización en su propia persona.
“Esa carencia de un aspecto importante, de sentirse útil, realizando algo que le permita el sustento; es cuando inicia una conversación interna, desarrollar síntomas de depresión debido al estrés, se pone en riesgo la dignidad como persona porque comienza a desvalorizarse a sí misma, y comienza la generalización diciendo que a nadie luego ya le importa”, explicó.
Por tanto, observando la brecha poblacional mayormente joven que tiene necesidades de acceso a la educación, a la salud, al trabajo, a la vivienda digna; el aspecto del acceso al espacio laboral es fundamental para la salud mental, la autoestima, para la estabilidad emocional y de las relaciones interpersonales.
Por esa razón es fundamental entrenar a los jóvenes a poder preparar su currículum, a cómo enfrentar una primera entrevista laboral, se requiere una preparación para lograr las herramientas básicas de aptitudes y actitudes para que sepa hacia donde apuntar.
“Debemos ayudar a los jóvenes a enfrentar las primeras entrevistas laborales, que son detalles sumamente importantes, porque muchas veces las personas jóvenes no tienen el entrenamiento sobre estos aspectos formales. Necesitan ser capacitadas también en la forma correcta de presentarse ante una oportunidad laboral”, acotó.
Siga informado con: Hospitales públicos realizarán encuesta para mejorar el servicio
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Hospitales públicos realizarán encuesta para mejorar el servicio
Los hospitales distritales de Lambaré y Villa Elisa buscan mejorar la atención conociendo de primera mano la opinión de los usuarios. El programa de consulta se denomina “Tu Respuesta: Nuestra Acción”. Es una iniciativa que tiene como objetivo mejorar la atención de usuarios y pacientes que acuden a la consulta ambulatoria en estos centros asistenciales.
De acuerdo al informe del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, este proyecto forma parte del compromiso institucional a través de su Dirección de Calidad, a fin de contribuir a mejorar la calidad de la atención a la ciudadanía, apuntando a la atención centrada en la persona (ACP). Esta iniciativa forma parte de las acciones de Transformar Salud que cuenta con el apoyo de la Fundación Garrahan, Roche, Fundación Juan Rassmuss Echecopar y Asovitae.
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“Mediante esta encuesta, los pacientes y usuarios de los hospitales generales de Villa Elisa y Lambaré tendrán la oportunidad de compartir sus experiencias, expresar sus inquietudes y brindar sugerencias para ampliar aún más la calidad del servicio que reciben en esos centros hospitalarios”, menciona el boletín informativo.
Destacan que la encuesta permitirá llegar a los pacientes de las áreas ambulatorias de ambos hospitales, conocer su opinión, cómo se sienten y qué necesitan para que se pueda mejorar el servicio y la atención. A partir de esto, los médicos y el personal de salud podrán mejorar la relación con sus pacientes, evaluar el trabajo, contar con datos y cifras reales.
Para acceder y completar la encuesta se debe ingresar utilizando un código QR, completar el formulario y enviar. Toda la información recolectada servirá a los equipos de mejora continua de la calidad, del área de consultorio de los hospitales, realizar acciones que mejoren la experiencia de los usuarios que acuden a los mismos. Recordamos que la encuesta es anónima y se preservará la confidencialidad.
La atención centrada en las personas, permitirá ofrecer servicios que ayuden a mejorar la calidad de vida de los pacientes y los médicos prestadores de servicio. El inicio y lanzamiento de la encuesta en los centros asistenciales se realizará el día jueves 2 de mayo a las 11:00 en el Hospital de Villa Elisa. Mientras que en el Hospital de Lambaré será el viernes 3 a las 9:00, con la participación de autoridades del Ministerio de Salud y directores de ambos hospitales.
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