Si bien el tercer trimestre está evidenciando números más alentadores en términos epidemiológicos, los antecedentes del segundo trimestre, sin embargo, más allá de una mayor creación de empleos, indican que fueron insuficientes.
Es lo que señaló el economista y expresidente del Banco Central del Paraguay (BCP) Carlos Fernández Valdovinos, en un análisis con gráficos publicado en su cuenta de Twitter.
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Indicó que “lo bueno” de la fuerza laboral es que el porcentaje de personas con problemas de acceso a puestos laborales, considerados como desempleados, subempleados e inactivos circunstanciales, haya disminuido respecto a un año atrás. Y es que según el gráfico que muestra, en el segundo trimestre del 2020, el porcentaje de la población con inconvenientes de acceso al trabajo fue del 19,9%, que para el mismo periodo de este año bajó a 17,3%.
Incremento de desempleo y subempleo
Sin embargo, “lo malo” fue que en la medida en que más personas que anteriormente eran inactivas circunstanciales se hayan incorporado a la fuerza de trabajo, el desempleo y subempleo se incrementaron. Es decir; “la creación de empleo fue claramente insuficiente para absorber a los nuevos participantes”, expresó.
Y lo explicó en la imagen de barras, ya que en el segundo trimestre del 2020, la tasa de desempleo y subempleo estaba en 7,1% en el caso de desocupados y 6,7% los subocupados, para en el periodo del 2021 aumentar en 8,4% y 7,0% respectivamente.
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Y como un peor escenario, Fernández Valdovinos calificó de “fea” a la calidad de los nuevos puestos laborales, que deja mucho que desear, ya que se observa una marcada precarización de los mismos, según el economista. “Básicamente, el 85% de los nuevos empleos que se dieron con relación a un año atrás es en el mercado informal, versus el 15% en lo formal”, acotó.
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Carreras saturadas generan un cuello de botella en el empleo y restan competitividad a Paraguay
Paraguay aumenta sus años de estudio, pero la elección de carreras sigue concentrándose en profesiones con una alta cantidad de egresados.
Desbalance en las carreras. Este es el escenario que, cada vez, genera más presión sobre la empleabilidad y puede terminar limitando la competitividad del país. Así lo indicó el experto en empleo Enrique López Arce.
Paraguay tiene cada vez más personas que llegan a la educación superior. De acuerdo con cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), se pasó de 861.000 paraguayos con más de 13 años de estudio en 2022 a 996.000 en 2025. El desafío, sin embargo, está en qué carreras eligen esos estudiantes.
López Arce, quien cuenta con una amplia trayectoria en el ámbito del empleo y la formación profesional, fue decano de la Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas de la UPAP, durante ocho años, y se desempeñó durante cinco años, como director de la carrera de Comercio Internacional en la Universidad Americana. A esto suma dos décadas de experiencia como docente. Precisamente, esta mirada integral sobre la educación superior y el mercado laboral le permite analizar la creciente brecha entre la oferta de profesionales y las necesidades que plantea hoy la economía.
Déficit en carreras de informática. Los datos de egresados de 2024 muestran la brecha con 3.200 abogados, 2.000 enfermeras y 2.000 administradores, frente a apenas 400 profesionales del sector informático. En ingeniería, las cifras son aún menores, con 48 ingenieros electromecánicos, 24 ingenieros en Electricidad y 23 ingenieros en Electrónica.
Mientras Derecho, Enfermería y Administración continúan siendo elegidas masivamente, el mercado nacional e internacional demanda más profesionales de ingeniería, tecnología e innovación.
El país necesita, como mínimo, duplicar durante la próxima década la cantidad de egresados vinculados a Programación, Análisis e Ingeniería Informática. Actualmente, genera unos 400 profesionales informáticos por año y las proyecciones muestran que este ritmo de formación, generará un déficit de 10.000 profesionales en informática para la próxima década.
¿Por qué no se eligen más estas carreras? El especialista identificó barreras, como el costo de las cuotas, la distancia hasta las instituciones educativas y la dificultad de estudiar mientras se trabaja. También menciona el preconcepto de que para estudiar informática o ingeniería hay que ser excepcionalmente bueno en matemáticas, cuando la perseverancia resulta fundamental.
Para López Arce, la discusión, no pasa por decirles a los jóvenes qué estudiar, sino por generar las condiciones para que puedan acceder a las carreras que el mercado necesita y que pueden elevar la competitividad del país.
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Mercado laboral registra su menor tasa de desocupación para un segundo trimestre, según el MTESS
El mercado laboral mostró un comportamiento positivo durante el segundo trimestre del 2026, con un crecimiento de la fuerza de trabajo y un incremento aún mayor de la ocupación, de acuerdo con el reporte del segundo semestre publicado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
La fuerza de trabajo aumentó en 86.346 personas frente al mismo trimestre del 2025 y en 24.120 personas respecto al primer trimestre del 2026. La expansión de la oferta laboral estuvo acompañada por un mayor dinamismo en la generación de puestos laborales.
La población ocupada aumentó en más de 114 mil personas en comparación interanual y en más de 62 mil frente al trimestre anterior. Como resultado, la cantidad de desocupados disminuyó en 28 mil personas en términos interanuales y en 38 mil en la comparación intertrimestral.
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Desocupación en su menor nivel
En este contexto, la tasa de desocupación se ubicó en 4,1 % en el segundo trimestre del 2026, el valor más bajo registrado para un segundo trimestre en toda la serie. La evolución de los últimos diez años muestra una reducción sostenida de este indicador, asociada a un mayor dinamismo de la demanda laboral frente al crecimiento de la fuerza de trabajo.
Sector privado impulsa el empleo
El crecimiento de la ocupación se reflejó en casi todas las categorías, con excepción de los familiares no remunerados. La mayor variación se registró entre los trabajadores por cuenta propia, con más de 44 mil nuevos ocupados, seguido por los empleados privados, con más de 31 mil, los empleadores, con 29 mil, y los empleados públicos, con 9 mil nuevos ocupados.
Por actividad económica, el comercio, restaurantes y hoteles encabezó la generación de puestos de trabajo, con aproximadamente 73 mil nuevas ocupaciones. Le siguieron los servicios comunales, sociales y personales, con cerca de 50 mil ocupaciones adicionales, y la construcción, con alrededor de 21 mil.
En contrapartida, algunas actividades registraron reducciones interanuales en la ocupación. Las industrias manufactureras disminuyeron en 8 mil ocupaciones, mientras que finanzas, seguros e inmuebles y agricultura, ganadería, caza y pesca registraron una reducción de 14 mil ocupaciones cada una.
Baja la informalidad y aumenta el empleo formal
La tasa de informalidad mostró una tendencia descendente frente al segundo trimestre de 2025, tanto entre el total de ocupados no agrícolas como entre los empleados y obreros del sector privado. En este último grupo, la tasa pasó de 59,2% a 56,9%, lo que representa una reducción de 2,3 puntos porcentuales.
La población ocupada no agrícola registró un incremento interanual de 128.745 personas. En términos absolutos, los ocupados formales aumentaron en 57.435 personas a nivel país, mientras que el empleo formal privado explicó una parte sustantiva de este crecimiento, con 46.461 nuevos empleos formales, aproximadamente el 80 % del incremento total de la ocupación formal. En paralelo, los registros administrativos del Instituto de Previsión Social (IPS) muestran que los trabajadores cotizantes del régimen general pasaron de 799.354 en junio de 2025 a 848.280 en junio de 2026, un aumento de 48.926 empleados formales.
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Ratificación de Moody’s destaca solidez de la economía paraguaya, señala extitular del MEF
La calificadora internacional Moody’s confirmó la nota soberana de Paraguay en Baa3 con perspectiva estable, manteniendo al país dentro del grupo de economías con grado de inversión y consolidando un reconocimiento que, según autoridades y analistas, refleja la estabilidad macroeconómica alcanzada en los últimos años.
Tras conocerse la decisión, el exministro de Economía y Finanzas (MEF), Carlos Fernández Valdovinos, destacó que la evaluación constituye una señal de respaldo a la conducción económica del país. “Moody’s ratifica el grado de inversión para la deuda soberana del país. Ergo, ratifica la solidez y sostenibilidad de las políticas macroeconómicas del gobierno. A seguir construyendo el país que queremos y nos merecemos”, expresó.
La ratificación llega un año después de que Paraguay obtuviera por primera vez esta calificación por parte de Moody’s, en julio de 2024, un hito que posicionó al país entre las economías consideradas de menor riesgo para los inversionistas internacionales. Posteriormente, en diciembre de 2024, Standard & Poor’s también otorgó el grado de inversión, fortaleciendo aún más la imagen financiera del país ante los mercados globales.
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Sólido desempeño
De acuerdo con el Ministerio de Economía, la decisión de Moody’s se sustenta en el sólido desempeño de la economía paraguaya, el crecimiento sostenido de la actividad productiva y el mantenimiento de políticas macroeconómicas consideradas prudentes y predecibles.
La calificadora destacó además que estos factores contribuyen a reducir la exposición a riesgos que puedan afectar la capacidad de pago del país, un elemento clave para los inversionistas al momento de evaluar la compra de bonos soberanos o la realización de proyectos de largo plazo. La confirmación del grado de inversión se produce en un contexto de resultados económicos favorables.
Según datos oficiales, Paraguay registró en 2025 un ingreso récord de USD 1.180 millones en inversión extranjera directa, la cifra más alta desde que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) comenzó a medir estos flujos. Este desempeño estuvo acompañado por el crecimiento económico, la estabilidad monetaria y el fortalecimiento de sectores vinculados a la producción, los servicios y la infraestructura.
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Sector naviero ofrece 87 puestos laborales ante crecimiento de la actividad del país
Como respuesta al crecimiento sostenido de la actividad naviera en el país, que impulsa una mayor demanda de mano de obra calificada, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), en conjunto con el Centro de Armadores Fluviales y Marítimos (Cafym), anunció la disponibilidad de 87 puestos de trabajo en distintas empresas del sector.
La convocatoria oficial se llevará a cabo este jueves 21 de mayo, desde las 08:00, en la sede de la Dirección General de Empleo, ubicada sobre la avenida Perú y Río de Janeiro, en Asunción, donde se realizarán entrevistas laborales con representantes de las firmas participantes.
Buscan perfiles técnicos, operativos y tecnológicos
Entre los perfiles requeridos figuran cargos como marinero, personal de cocina, práctico, analista de tecnología, jefe de máquinas relevante, asistente de operaciones y analistas, entre otros vinculados al funcionamiento operativo y técnico del sector naviero.
Desde el Mtess indicaron que esta convocatoria responde a la expansión de la actividad fluvial y logística, que viene generando nuevas oportunidades laborales y una creciente necesidad de personal capacitado.
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Salarios de hasta G. 6 millones
Según datos del ministerio, las remuneraciones oscilan entre el salario mínimo legal vigente y los G. 6 millones, dependiendo del cargo, perfil requerido y experiencia solicitada.
Asimismo, durante la jornada se prevé la participación de alumnos del Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), cuyos perfiles serán evaluados para una eventual derivación a las empresas demandantes de mano de obra.
Las vacancias ya se encuentran publicadas en el portal EmpleaPy, donde los interesados pueden consultar los requisitos específicos y las condiciones salariales correspondientes a cada puesto.