El ministro de Economía y Finanzas (MEF), Oscar Lovera, afirmó que el principal desafío de Paraguay ya no es preservar la estabilidad macroeconómica, sino transformarla en un crecimiento económico sostenido que impulse la inversión privada, la generación de empleo y el desarrollo productivo.

Las declaraciones fueron realizadas durante un conversatorio organizado por la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), que reunió a representantes del sector empresarial e importador para analizar la situación de las cuentas públicas y las perspectivas de la economía paraguaya.

Durante su exposición, Lovera sostuvo que el país logró consolidar una base institucional que permitió alcanzar el grado de inversión, otorgado por Moody’s en 2024 y por Standard & Poor’s en 2025.

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Explicó que ese resultado fue consecuencia de un proceso iniciado en 2003, mediante el fortalecimiento de las instituciones económicas y el trabajo coordinado entre el entonces Ministerio de Hacienda y el Banco Central del Paraguay (BCP).

El ministro Lovera señaló que esa estabilidad permitió al país enfrentar escenarios complejos, como la pandemia y los efectos del cambio climático, sin perder el rumbo de la política económica. No obstante, dijo que el siguiente paso consiste en aprovechar esa fortaleza para sostener mayores niveles de crecimiento.

“En el Gabinete coincidimos en que, para consolidar el crecimiento del país, el Estado debe seguir generando las condiciones para que el sector privado siga invirtiendo e impulsando el desarrollo. La mejor política social es promover un entorno favorable para la inversión, la generación de empleo y la capacitación de las personas que hoy buscan oportunidades laborales”, expresó.

El encuentro también sirvió como espacio de intercambio entre las autoridades económicas y el sector privado. Los empresarios formularon consultas sobre distintos aspectos vinculados a la política fiscal, el manejo de las cuentas públicas y el panorama económico para los próximos años.

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La Asociación de Empresarios Cristianos (Adec) impulsa el XVII Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad, un espacio que convocará al sector empresarial a reflexionar sobre el rol de las empresas en la construcción de un país más competitivo, ético y sostenible. El encuentro, con el lema “Fair Play empresarial: construyendo el Paraguay mundialista”, se realizará los días 3 y 4 de junio de 2026 en el Paseo Galería Centro de Eventos, en Asunción.

“El fútbol nos recuerda que competir en las grandes ligas exige talento, disciplina, reglas claras y respeto por el juego. En el mundo empresarial, el fair play significa construir empresas que compitan con transparencia, que cuiden a sus colaboradores y a la sociedad, y que entiendan que la sostenibilidad es una forma de hacer negocios”, explicó Jorge Figueredo Coronel, presidente de la Adec, sobre el lema de esta edición.

Por su parte, Cecilia Muñoz, miembro del Comité de RSE y Sostenibilidad, señaló que este evento propone “Construir el Paraguay mundialista que significa demostrar que Paraguay y las empresas paraguayas están a la altura de cualquier empresa del mundo, con reglas claras, aspiraciones competitivas y estrategias robustas de crecimiento”, afirmó.

En un contexto marcado por hitos importantes para el país —como el retorno de Paraguay al Mundial después de 16 años, la firma del acuerdo Mercosur–Unión Europea, las elecciones municipales y el impulso del Plan Nacional de Desarrollo Paraguay 2050— el congreso propone posicionar a la responsabilidad social empresarial como un puente entre el orgullo del presente y la competitividad del futuro.

En esta edición, el congreso abordará cuatro ejes estratégicos orientados a fortalecer la gestión empresarial responsable y la competitividad del país.

- Desarrollo y competitividad sostenible: analizará cómo las empresas paraguayas pueden aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento incorporando criterios de sostenibilidad en su estrategia. En este marco, se abordará el impacto de iniciativas como el acuerdo Mercosur–Unión Europea y las oportunidades que se abren para el sector empresarial en términos de estándares, acceso a mercados y generación de valor para las comunidades.

- Ética, integridad y gobernanza corporativa: destacará el rol de la transparencia y la cultura organizacional como pilares para construir empresas sólidas y confiables. En este espacio se analizarán herramientas como los programas de compliance y los sistemas de gestión que ayudan a fortalecer la integridad en las organizaciones.

- Innovación sostenible basada en evidencia: pondrá el foco en la importancia de medir el impacto de las acciones empresariales y tomar decisiones basadas en datos. A través de experiencias y casos concretos, se explorará cómo la medición del desempeño ambiental y social puede contribuir a mejorar la eficiencia operativa, fortalecer la reputación corporativa y abrir nuevas oportunidades de negocio.

- Talento sostenible y capital humano del futuro: abordará los desafíos del mundo del trabajo y el rol del liderazgo en la construcción de organizaciones responsables. Se analizarán temas como la convivencia generacional en las empresas, el desarrollo de liderazgos con propósito y la creación de culturas organizacionales que integren bienestar, innovación y sostenibilidad.

El Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad de la Adec se ha consolidado como uno de los principales espacios de encuentro del sector empresarial paraguayo para reflexionar sobre el rol de las empresas en el desarrollo sostenible del país. Durante las dos jornadas del congreso, los participantes podrán asistir a conferencias, paneles y talleres orientados a compartir experiencias, fortalecer capacidades y promover prácticas empresariales responsables que contribuyan al desarrollo económico, social y ambiental del Paraguay.

Las inscripciones para participar del XVII Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad se realizan a través del sitio web oficial https://congreso.adec.org.py/, donde además se puede acceder a información detallada sobre el evento, su agenda, ejes temáticos y novedades. El período de inscripción se encuentra habilitado hasta el 3 de junio.

Desde hace más de cuatro décadas, la Asociación de Empresarios Cristianos (Adec) promueve la formación integral del empresariado y su responsabilidad social, impulsando una participación activa del sector privado en la transformación y desarrollo de la sociedad. La institución se ha consolidado como referente en RSE y sostenibilidad en Paraguay, desarrollando programas de formación, diplomados, seminarios y publicaciones especializadas que promueven una gestión empresarial ética, responsable y sostenible.

Por Willian Legal

En un país lleno de oportunidades de negocio, con incontables recursos naturales y humanos, es importante abordar el desarrollo desde una perspectiva integral, en la que converjan la ética, los valores cristianos y el compromiso social.

En este contexto, en una nueva entrega de Hacedores de La Nación/Nación Media, conversamos en un mano a mano con Jorge Figueredo, presidente de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC), cuyas raíces firmes en los valores familiares y en la doctrina social de la Iglesia, plantea una visión de futuro en la que el empresariado debe ser protagonista del cambio social.

En la entrevista, Figueredo plantea una estrategia ante los desafíos para atraer nuevas inversiones extranjeras que contribuyan al crecimiento económico inclusivo y al fortalecimiento institucional del Paraguay.

Me considero una persona con muchos sueños. Soy un comprometido con las personas porque ese es el motor que, al final de la jornada, más me mueve. Me gusta escuchar, tengo mucha actitud y apertura hacia ese aprendizaje que implica saber escuchar y oír. Creo que es muy importante mantener la humildad para tener la inteligencia de aprender de los demás. Considero que cada persona tiene una historia demasiado interesante que merece ser escuchada.

Como en la historia de cada uno, uno observa bastante el ejemplo de los padres en primera instancia y el de los líderes que va conociendo durante su formación, al ver cómo ese compromiso se traduce en acciones concretas.

 En mi caso, mi padre —que falleció hace 14 años— siempre fue un comprometido gremial, tanto en su sector como en su forma de colaborar dentro de las empresas y con la sociedad.

Él se sentía comprometido y siempre repetía: “Si yo fui parte de ese porcentaje menor que tuvo la oportunidad de estudiar, educarse y conocer profesores del extranjero, ¿cómo no me voy a comprometer en levantar a todas las personas que me rodean?”

Eso siempre me marcó, que los beneficios que uno recibe deben generar un compromiso, una obligación de dar posteriormente, y que eso se convierta en un círculo virtuoso.

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Ser serios y mejorar nuestra institucionalidad. Me parecen dos aspectos fundamentales. Tenemos que construir instituciones —tanto públicas como privadas— responsables, que no dependan únicamente de quién reciba al inversor en el aeropuerto para que le vaya bien, sino que las reglas de juego sean claras, eficientes y oportunas para todos, sin importar su tamaño.

Básicamente, todos debemos ser —y parecer— serios al momento de responder. Me refiero a lo institucional, solo así podremos dar mejores respuestas desde el Poder Judicial, desde el sector público.

Y el sector privado también tiene mucha responsabilidad en todo esto. En la ADEC somos conscientes de ello y apoyamos al sector privado para que, juntos, cuidemos esos aspectos.

Hay dos factores muy importantes. Primero, el apoyo de la familia es vital. En mi caso, el de mi esposa, que me apoya en todo el tiempo que se requiere, porque uno tiene que dar esa milla extra, sobre todo en tiempo. También el de nuestros hijos —yo tengo hijos pequeños aún—, que necesitan ser atendidos. La familia debe estar muy comprometida para sostenerte en el tiempo que uno dedica a esta actividad extra, que es lo gremial.

El segundo punto es el apoyo tanto de mis hermanos, que están en la compañía Raíces —donde trabajo a diario—, como de los profesionales de la firma, que gracias a su compromiso y su involucramiento, me permiten estar a tiempo completo en la ADEC, mientras ellos me cubren en mis obligaciones correspondientes.

Sin lugar a dudas, quisiera que nuestra futura generación sienta el compromiso de mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad, de todas las personas que nos rodean y que deciden habitar esta bendita tierra que es el Paraguay.

La ADEC nació hace más de 40 años con empresarios comprometidos, inspirados en la doctrina social de la Iglesia. Estos valores nos impulsan a mejorar el clima de trabajo desde dentro de nuestras empresas.

Hoy, la ADEC reúne a lo que yo llamo las tres E: empresarios, ejecutivos y emprendedores, que nos unimos en torno a estos valores para ver cómo mejorar el clima laboral. A partir de allí buscamos generar mejores respuestas para nuestros colaboradores, para el cliente externo —quien recibe nuestro producto o servicio— y también para todo lo que nos rodea, como el medio ambiente.

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La doctrina social nos da los pilares. Y, a partir de ahí, en comunidad, cuando uno se junta con otros que comparten esos mismos ideales, es más fácil sostener y apuntalar esos valores que hacen al día a día. Porque en el día a día se toman decisiones importantes que marcan la diferencia.

Cuando tenemos líderes empresariales cada vez más comprometidos, que miran al rostro del cliente y al entorno en el cual se desenvuelven, ¿cómo no nos va a ir mejor como sociedad?

 Cuando hablo de líderes empresariales, me refiero a los directores, a las jefaturas, a los líderes de equipo que tienen personas a su cargo. Todo esto se convierte en un búmeran de compromiso, en un círculo virtuoso.

La ADEC históricamente ha mantenido una independencia y una apertura sincera y colaborativa, lo cual le da mucha autenticidad a la hora de tomar postura.

Nuestros socios comprometidos llevan sus experiencias al interior de sus empresas. Y, sin lugar a dudas, la ADEC ha tenido históricamente un rol en buscar consensos nacionales para mejorar las oportunidades para nuestros ciudadanos.

Hay innumerables acciones que uno puede observar. Invitamos siempre a todos a acercarse, porque todas las personas tienen mucho que aportar. Y creo que el factor de la humildad está muy desarrollado dentro de la ADEC. Esa apertura nos permite conocer historias relevantes para mejorar nuestra sociedad.

En Paraguay hay muchas cosas por hacer. Y creo que es una obligación que, si uno ha tenido éxito empresarial o personal, se comprometa con la sociedad que le otorgó ese liderazgo. El despertar de ese liderazgo empresarial es una responsabilidad que, desde la ADEC, sentimos como un compromiso fundamental.

• Presidente de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC)
• Director de Raíces Real Estate
• Director de Paraguay Sotheby’s International Realty
• Miembro del Consejo Ejecutivo de la Cámara Paraguaya de Desarrolladores Inmobiliarios (Capadei)
• Magíster en Administración de Empresas por la Universidad Católica
• Especializaciones en INCAE, IAE y Aden Business School
• Su pasatiempo es viajar con la familia
• Está casado con Indira, con quien tiene tres hijos: los mellizos Horacio y Joaquín de 14 años y Gianna

Siguiendo la enseñanza de su padre Jorge Figueredo de involucrarse en la actividad gremial, lleva años en la Junta del Consejo de la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) y desde este 2024 lo hace como titular de la nucleación.

Se trata de Jorge Figueredo, quien forjó su carrera profesional desde los 18 años, cuando empezó a trabajar a la par que continuaba con sus estudios. Al poco tiempo, lideró una empresa en el rubro del real estate. Para saber cómo encarará la presidencia de la ADEC y cuáles son los desafíos a enfrentar, compartió un mano a mano con La Nación/ Nación Media.

- El gremio promueve los valores éticos y cristianos en los negocios, que es una característica nuestra en todo lo que hacemos, así como el fomento de la responsabilidad social empresarial (RSE), algo que se instaló durante estos 40 años.

Hoy ya es muy entendido y nos sentimos orgullosos de seguir instalando esta manera de cómo trabajar hacia adentro de nuestras compañías. Y sin lugar a dudas, la ADEC busca generar un liderazgo con enfoque humano.

De que todo lo que hacemos tenga esa mirada en la persona y ver cómo no solo podemos hacer, sino también mejorar el clima de buenos negocios generando impacto. La manera en que pensemos en las personas es la sostenibilidad de nuestros negocios.

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- Paraguay tiene muchos desafíos, pero también muchísimas oportunidades, yo tengo una mirada positiva de lo que podemos hacer, con un territorio cultivable en su gran mayoría para producir, gente joven, una sociedad que acoge a comunidades extranjeras, pero todavía se puede hacer mejor las cosas.

El desafío es generar un mejor clima de negocios y que los dirigentes empresariales puedan destacarse no solo por su formación, sino también por sus valores. Vemos a un Paraguay de una manera muy positiva, pero también nos toca marcar las cosas que se hacen bien y las que no se hacen muy bien, gracias al prestigio de tener la libertad de marcar eso en el ámbito socioeconómico.

- Los jóvenes actualmente son muy cuestionadores de todo lo que hacemos y cómo lo hacemos. Hoy día la información es transversal y la facilidad que tienen para la tecnología es necesaria para la sobrevivencia en las empresas.

Es muy loable también saber escuchar la experiencia de las personas que tienen sus años de recorrido. Esa unión que se puede dar entre varias generaciones, es verdaderamente una generación de riqueza o aumento de poder, para todo lo que hacemos diariamente.

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- La ADEC siempre estuvo en la generación de empleo y crecimiento económico sostenible, que lo venimos trabajando en nuestros congresos, compartimos nuestras experiencias de buenas prácticas y como motivación también los premios ADEC, que justamente serán realizados en noviembre en el marco de nuestro aniversario, un evento en el que buscamos visibilizar a las empresas y las personas.

También en la formación de jóvenes emprendedores con buenas prácticas, tenemos a la ADEC Joven, una comisión con muchas actividades, interactúan en un networking sano para afrontar mejores negocios, mediante la interacción con los empresarios senior. Otro aporte son los diplomados y cursos para compartir aprendizajes.

- Sin lugar a dudas, el hito económico de este año es haber llegado al grado de inversión, por más que nos falte un sellito para que el nombramiento sea consolidado, creemos que vamos a lograrlo, pero necesitamos meter más goles inmediatos para la comunidad trabajadora.

El cómo hacer que el trabajador pueda estar mejor, para eso es preciso mejorar la infraestructura en transporte, en salud, todo esto requiere de mayor inversión para ver un resultado, concluyó.

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• Director de Raíces Real Estate
• Director de Paraguay Sotheby’s International Realty
• Miembro del Consejo Ejecutivo de la Capadei
• Máster en Administración de Empresas por la Universidad Católica
• Titular de la Asociación de Empresarios Cristianos
• Cuenta con especializaciones en INCAE, IAE y Aden Business School