Argentina y Panamá se sumaron a Ecuador entre los “10 peores países del mundo” para los derechos de los trabajadores, según un estudio de la Confederación Sindical Internacional (CSI) divulgado este lunes. Estas tres naciones latinoamericanas integran el grupo junto a Bielorrusia, Egipto, Esuatini, Birmania, Nigeria, Túnez y Turquía, según el último informe Índice Global de los Derechos.

“Argentina se incorpora este año a la lista de los 10 peores países para los trabajadores tras su descenso a la categoría 5, segundo año consecutivo de deterioro de su calificación”, apuntó la CSI. “Las condiciones para los trabajadores y los sindicatos se han vuelto cada vez más represivas y hostiles con el gobierno de extrema derecha del presidente Javier Milei”, sostiene el estudio.

El informe recordó que “Argentina ha instituido un protocolo antibloqueo para mantener ‘el orden público en caso de bloqueos de carreteras’, por el cual se autoriza a hacer un uso indiscriminado de la fuerza policial”.

“La calificación de Argentina ha empeorado por segundo año consecutivo, situándose en la categoría 5, el peor nivel alcanzado en el Índice por este país sudamericano. Esto representa un descenso brusco y sin precedentes de la categoría 3 a la 5 en apenas dos años”, señala el estudio. El grupo 5 corresponde al de los países con “derechos no garantizados”.

Este retroceso obedece a la “existencia de violaciones regulares de los derechos a una situación en la que los trabajadores no tienen garantizados sus derechos”.

En el caso de Panamá, la CSI señaló que “trabajadores y sindicatos de este país centroamericano carecen de garantías en cuanto a sus derechos básicos, y se enfrentan a una opresión constante por parte de los empleadores y del Estado”.

Sobre Ecuador, el informe apuntó que “los legisladores ecuatorianos promulgaron en 2025 una ley que permite ejercer la vigilancia sin disponer de una orden judicial, así como interceptar comunicaciones y recopilar datos privados”.

Los países del grupo 5 “son los peores países del mundo para trabajar. Si bien la legislación puede enumerar ciertos derechos, los trabajadores carecen efectivamente de acceso a ellos”, indica el estudio.

Brasil, Costa Rica, El Salvador, Perú y Trinidad y Tobago están en el grupo 4, sobre países con “violaciones sistemáticas de derechos”.

Bahamas, Bolivia, Chile, Jamaica, México y Paraguay aparecen en el grupo 3, con “violaciones regulares” de derechos.

En el grupo 2 (“violaciones repetidas”) aparecen España, Portugal y República Dominicana.

El único país latinoamericano en el grupo 1 (“violaciones esporádicas”) es Uruguay, junto a Alemania, Austria, Dinamarca, Islandia, Irlanda, Noruega y Suecia.

El estudio pone de relieve que Uruguay constituye “una excepción en una región caracterizada en gran medida por la represión sindical y la explotación”.

En general, América Latina “ha seguido siendo la más mortífera para los trabajadores y sus representantes, con ejecuciones extrajudiciales registradas en Colombia y México”.

“En cerca de 9 de cada 10 países se ha vulnerado el derecho de huelga y se ha impedido el registro de sindicatos. En aproximadamente la mitad de los 25 países de la región se ha detenido o encarcelado a trabajadores”, señala la CSI.

Luc Triangle, secretario general de la CSI, señaló que “el Índice 2026 revela que la crisis de los derechos de los trabajadores ya no se limita a unos pocos países: ahora se encuentra en el centro de las democracias”.

“Los gobiernos ya no protegen a los trabajadores y, en algunos casos, contribuyen a debilitar sus derechos”, apuntó.

Este informe, elaborado por la CSI desde 2014, clasifica a 151 países sobre la base de 97 indicadores que se apoyan en convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en su jurisprudencia.

Fuente: AFP.

Hace 16 años, cuando FOCO lanzó su primera edición verde, hablar de sostenibilidad, impacto ambiental y nuevas economías no formaba parte del centro del debate empresarial, pero sí era una intuición clara. El desarrollo económico del futuro no podía pensarse sin el equilibrio ambiental ni sin nuevas formas de producir valor.

Aquella publicación instaló la convicción de que los negocios, la innovación y la sostenibilidad debían empezar a dialogar de forma profunda. Desde entonces, FOCO Verde se fue consolidando como un espacio de encuentro para empresas, líderes e ideas que buscan crecer, pero también transformar.

Los protagonistas de esta edición especial provienen de distintos sectores. Para empezar, la portada muestra a REMAX, la empresa que apostó por un modelo de negocios diferente y que se proyecta hacia diversas zonas del país y el nuevo polo de desarrollo en el Chaco con la Ruta Bioceánica. En FOCO también aparecen todos los detalles del Congreso Internacional de RSE y Sostenibilidad de la ADEC, en el que Gabriela Pinaya propone una mirada clave al ESG no como una etiqueta, sino como una herramienta de competitividad, inversión y supervivencia empresarial.

Desde la mirada internacional, el embajador de Corea en Paraguay, Sohn Hyuk-sang, proyecta un país con potencial para convertirse en un hub verde regional, con oportunidades en energía limpia, movilidad eléctrica y tecnología.

En el campo, la fruticultura paraguaya inicia una nueva etapa con producción sostenible de pitahaya y aguacate. Además, se muestra que el agua deja de ser solo un recurso natural para convertirse en un lenguaje de consumo, en el que la percepción, marca y valor simbólico pesan tanto como su origen.

El Chaco se consolida como un territorio adelantado a la transición energética, con el crecimiento de la energía solar impulsada por colonias menonitas, industrias y estancias que ya generan su propia energía limpia, incluso antes de una adopción masiva del marco regulatorio.

El dinamismo empresarial también tiene su escenario en la Fepy, donde más de 1.000 empresas de 20 países se encuentran para impulsar inversiones, alianzas y conocimiento, con la inteligencia artificial y diplomacia comercial.

La innovación se expresa además en casos concretos como Nutrihuevos, que ingresa al Pacto Global de la ONU con su modelo de “doble reciclaje” y reducción significativa del uso de agua; y Mandyju, que transforma el algodón del Chaco en una propuesta de lujo textil con identidad paraguaya y proyección internacional.

Finalmente, la soja vuelve a ocupar un lugar estratégico en la agenda energética, con el impulso del biodiésel como oportunidad para generar valor agregado, reducir importaciones y posicionar al país como exportador de energía renovable.

FOCO Verde es, en esencia, una invitación abierta a mirar el desarrollo con otros ojos, a entender que la sostenibilidad ya no es una opción, sino una condición de futuro, y a sumar más empresas, más líderes y más proyectos a una misma dirección: crecer mejor.

Por: Adelaida Alcaraz

Más de 1.000 empresas, delegaciones de más de 20 países, inteligencia artificial, inversiones, diplomacia comercial y networking de alto nivel confluirán del 3 al 5 de junio en el Comité Olímpico Paraguayo. La Feria Empresarial del Paraguay busca posicionar al país como nuevo hub regional para los negocios, la innovación y la integración internacional.

Paraguay está listo para ser protagonista de la mesa en la que se negociarán inversiones, innovación, exportaciones y alianzas estratégicas. Esto ocurrirá durante la Feria Empresarial del Paraguay (Fepy), a realizarse del 3 al 5 de junio, en el Comité Olímpico Paraguayo. Durante tres jornadas, la feria reunirá ruedas de negocios, foros estratégicos, encuentros sectoriales, networking, experiencias empresariales, innovación tecnológica y delegaciones internacionales que llegan con el objetivo de hacer negocios en el país.

Luego de una primera edición que nació “contrarreloj”, casi al cierre del calendario anual de exposiciones, la organización vuelve este año con una estructura más robusta, una agenda diplomática inédita y un crecimiento que ya rompe previsiones.

“La expectativa y el interés de tanto de empresas nacionales como internacionales dentro del ecosistema de negocios del Paraguay es muy alto”, afirmó el ingeniero Diego Oddone, director general de Fepy, al describir lo que está ocurriendo en torno a la feria.

En ese sentido, contó que la rueda de negocios -considerada el corazón del evento- ya registra cientos de reuniones agendadas y una participación internacional histórica. Actualmente, más de 900 empresas provenientes de más de 20 países ya forman parte de la plataforma oficial de vinculación comercial, aunque las proyecciones internas apuntan mucho más arriba. “Fácilmente superaremos las 1.000 empresas. Es probable que lleguemos a unas 1.200 firmas”, proyectó Diego.

De una feria local a una plataforma internacional. La diversidad sectorial también refleja la nueva escala del evento: industrias metalmecánicas, farmacéuticas, minería, software, embalajes, hotelería, automotriz, parques industriales, zonas francas, industrias creativas, madera, laboratorios y tecnología forman parte del mapa empresarial que aterrizará en Asunción.

De hecho, hoy ya existe un perfil internacional marcado por más de 50 % de participación extranjera, con empresas provenientes de América, Europa, Asia y Oceanía. Entre los países participantes aparecen Argentina, Brasil, Estados Unidos, China, España, Italia, Portugal, Turquía, Australia, Suiza y Malasia, entre otros.

Como novedad, anticipó que esta edición prevé la creación del Foro Empresarial del Mercosur, un espacio en el que diplomáticos, empresarios y representantes de cancillerías debatirán sobre integración regional, competitividad y oportunidades comerciales.

La discusión llega en un momento clave: el acuerdo Mercosur-Unión Europea vuelve a ocupar el radar geopolítico y Paraguay busca posicionarse como plataforma industrial y exportadora. “No puede una cancillería negociar acuerdos comerciales sin tener una conversación previa con los actores locales”, sostuvo el directivo, quien compartió que el foro tendrá como uno de sus puntos centrales la conferencia magistral “Acuerdo Unión Europea-Mercosur: desafíos y oportunidades”, a cargo de Shunko Rojas, especialista internacional en comercio e integración regional y ex integrante del equipo negociador entre ambos bloques.

Inteligencia artificial, productividad y el futuro del trabajo. La tecnología también ocupará un rol central dentro del evento. Para Diego, la IA ya dejó de ser una tendencia futurista para convertirse en una herramienta decisiva de competitividad. “La inteligencia artificial va a potenciar todas las industrias y acelerar la productividad”, aseguró.

Aunque también puso paños fríos sobre los temores vinculados al reemplazo humano. “El ser humano va a ser irreemplazable, a pesar de tener una herramienta como la inteligencia artificial”, afirmó.

En esa línea, Fepy incorporará EmprendeTECH, una experiencia enfocada en innovación, automatización, inteligencia artificial y transformación digital dirigida a mipymes, emprendedores, estudiantes y nuevos talentos digitales. El espacio contará además con aliados globales como Google for Education y Oracle Next Education & Oracle University, que presentarán contenidos vinculados a productividad, automatización y nuevas dinámicas de trabajo aplicadas al mundo real.

Paraguay Business Week. Uno de los factores que más entusiasma a los organizadores es el creciente interés extranjero por Paraguay. Según Diego, el país atraviesa una coyuntura distinta, marcada por una aceleración en la promoción de inversiones y la llegada de nuevos actores internacionales.

“El impulso que está tomando la promoción y atracción de inversiones al Paraguay no tiene igual en los últimos diez años”, afirmó. Incluso mencionó un dato que refleja el movimiento económico que empieza a percibirse y es que “en los últimos meses se recibieron alrededor de 100.000 solicitudes de residencias extranjeras en Paraguay”.

Ese contexto también explica la incorporación de Paraguay Business Week dentro de Fepy, un espacio de alto nivel que reunirá a empresarios, inversionistas y representantes diplomáticos con el objetivo de posicionar al país como un hub regional de oportunidades productivas, industriales y comerciales.

El emprendedurismo también entra en escena. Fepy abrirá espacio para startups, innovación y modelos tecnológicos emergentes mediante una plataforma orientada a conectar emprendedores con inversionistas.

La mirada apunta especialmente a estudiantes, jóvenes profesionales y emprendedores que aún no tienen acceso al capital necesario para ejecutar sus proyectos.

A eso se sumará un espacio enfocado en startups como aliados de innovación, promoviendo una nueva relación entre grandes empresas y emprendimientos tecnológicos, basada en colaboración y transformación conjunta.

Liderazgo, networking y experiencias. La edición 2026 también ampliará su propuesta hacia experiencias inmersivas orientadas al liderazgo y el networking empresarial. Uno de los encuentros más esperados será Mujer 360, un summit de liderazgo y bienestar pensado para mujeres que lideran, emprenden y construyen espacios de decisión dentro del mundo corporativo.

Por otro lado, el 2° Encuentro de Líderes Gerenciales llegará bajo el concepto “El Algoritmo Humano”, combinando innovación, eficiencia tecnológica y reflexión sobre el liderazgo en tiempos de transformación empresarial. Esta edición contará con la presencia del colombiano Ammiel Manevich, fundador de Somos Copiloto.

Pero Fepy también quiere vender algo más que negocios, quiere proyectar identidad país. Por eso, durante la inauguración oficial se realizará “Alma Guaraní – La Noche de la Caña y el Ron”, una experiencia que combinará cultura, gastronomía, coctelería de autor y networking empresarial para recibir a las delegaciones internacionales.

“Les vamos a dar la bienvenida a las delegaciones extranjeras, a los participantes y a las autoridades con un evento que represente nuestra identidad”, explicó el directivo.

La feria cerrará además con “La Noche Albirroja”, un after office empresarial que coincidirá con el partido amistoso de la Selección Paraguaya rumbo al Mundial 2026, mezclando negocios, entretenimiento y pasión futbolera en una misma escena.

• Por el Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro-MBA
• Consultor financiero

El Instituto de Previsión Social (IPS) es propietario de más de 800 inmuebles, distribuidos en casi toda la geografía de nuestro país, muchísimos de ellos con valor de mercado millonario. Sin embargo, debido a la crisis estructural que desde hace varios años viene atravesando, sumado a vacíos legales dentro del contexto de su carta orgánica, y dado que los mismos forman parte del patrimonio de Jubilaciones y Pensiones, la entidad se ve técnicamente imposibilitada de usar dichos fondos para honrar el pago de impuesto inmobiliario y gastos de mantenimiento, elevando los índices de morosidad cada vez más y más.

El director de Inversiones señaló que el Fondo de Jubilaciones y Pensiones propietario de los centenares de inmuebles tiene prohibido por ley asignar partidas presupuestarias para los propósitos mencionados precedentemente.

Lo que sería bueno saber es si sus directivos en algún momento han propuesto alternativas de solución, que permitan utilizar otros recursos presupuestarios para evitar estas anomalías.

En el microcentro de Asunción el IPS tiene varios valiosos inmuebles de su propiedad, pero debido a la desidia y dejadez hoy día muchos de ellos están en condiciones ruinosas y prácticamente inhabitables y depreciados.

No cabe dudas de que la capacidad de gestión de la entidad ha mostrado falencias estructurales, pues no puede ser que han transcurrido varios años y la solución del problema de fondo y soluciones alternativas no se han llevado adelante.

Sus directivos han señalado que lo percibido en concepto de rentas por los alquileres distan muchísimo de su valor de mercado, reduciendo la posibilidad potencial de recibir mensualmente ingresos por rentas que lo justifiquen. Se recauda apenas el 20 % debido a múltiples factores que esperemos que sus autoridades los analicen y evalúen en profundidad, pues de seguir en este mismo tren es lógico que no tengan capacidad de repago de impuestos y mucho menos hacer frente a los gastos de mantenimiento.

El señor Fretes, actual presidente del IPS, propuso la creación de una Dirección de Gestión de Inmuebles para que a través de la misma se pueda hacer un diagnóstico global de la situación de cada uno de ellos, pues resulta inaceptable que siendo propietarios de valiosas propiedades en lugares residenciales no puedan generar los ingresos que precisan para cubrir las obligaciones (gastos rígidos).

Las trabas estructurales y jurídicas que impiden la optimización de los recursos financieros de la institución deben ser solucionados dentro del Consejo de Administración, que no debería ser solo deliberativo, sino coadyuvar a la solución de los diversos problemas de orden económico-financiero que poseen.

Sus autoridades han admitido que la entidad se encuentra “atada de manos” por su propia ley orgánica, que precisa con urgencia una revisión global que permita superar estos grandes problemas financieros que se les presentan no solo con su patrimonio inmobiliario, sino también con el pago a sus proveedores por compra de medicamentos e insumos.

El millonario patrimonio inmobiliario que posee la entidad debido a la dejadez y probablemente inoperancia de algunos le sigue imposibilitando generar dividendos que fortalezcan al fondo de jubilaciones y pensiones para no seguir acumulando solo deudas y costosos litigios.

Técnicamente existen alternativas de solución, pero si definitivamente no los ponen en práctica y solo mantienen en plano deliberativo, muy difícilmente podrían salir de esta cuneta en que se encuentran y todo seguirá en el bla, bla, bla.

Las más de 800 propiedades del IPS deben dejar de ser una carga pasiva para transformarse en activos de elevada rentabilidad, para blindar el futuro de las jubilaciones de más de 80.000 personas y las que se irían incorporando a futuro.

Dentro del Consejo de Administración, los jubilados tienen a su representante, quien es el indicado para aportar alternativas de solución, que hasta ahora “brillan por su ausencia” lamentablemente. Es por ello que la meritocracia, la idoneidad, la capacidad innovativa y creativa no debería ser un mero arbolito de Navidad.