Inclusión financiera de las mujeres es clave para la recuperación económica
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En el marco de la Semana Nacional de la Educación Financiera y el Día Internacional de la Mujer, el Banco Central del Paraguay (BCP) desarrolló, este lunes 8 de marzo pasado, el primer Foro de la Mujer y la Inclusión Financiera.
El evento contó con la participación de María José Roa, doctora en economía e investigadora asociada senior del CEMLA (Centro de Estudios Monetarios Latinoamericanos), experta en educación e inclusión financiera; Palmira López-Fresno, doctora en economía de la empresa y líder del equipo de fortalecimiento institucional de la Unión Europea; y María Fernanda Carrón, magíster en Administración de Empresas y presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD). La moderación estuvo a cargo de Liana Caballero, miembro del directorio del BCP.
La iniciativa pretende apoyar y reconocer a las mujeres en su rol emprendedor y como agentes clave en el desarrollo económico y social, motivarlas como agentes de cambio, así como impulsar el diseño de productos financieros orientados a las mujeres, que permitan oportunidad de acceso a recursos mediante el sistema financiero formal.
“Se considera que la inclusión de las mujeres en las finanzas formales ofrece importantes oportunidades de expansión y profundización del mercado financiero. Es necesario eliminar las barreras que generan exclusión y marginan a grupos específicos de la población del sector financiero formal, principalmente a las mujeres”, afirmó Caballero.
María José Roa, además de ofrecer detalles sobre la brecha en la vulnerabilidad financiera de las mujeres, destacó la importancia de entender la complejidad de dicha brecha y cómo esto puede emplearse para desarrollar productos y servicios financieros segmentados para las mujeres, pero con una visión y medidas integrales, integradas a otras políticas económicas y sociales relacionadas.
Por su parte, Palmira López-Fresno comentó sobre el trabajo que están llevando adelante con el programa de apoyo a la mejora de la competitividad de las MIPYMES y del clima de negocios en Paraguay Mipyme Compite, que pretende contribuir al crecimiento económico inclusivo y sostenible, así como la creación de empleos. Coincidió con Roa en la necesidad de comprender las causas que subyacen en la brecha de género y las necesidades específicas; abogó por un enfoque holístico y cooperativo, así como la toma de decisiones fundamentada en evidencia.
Seguidamente, María Fernanda Carrón, titular de la AFD, enfatizó la dificultad que representa al crecimiento y desarrollo económico relegar a las mujeres, ya que hablamos de la mitad de la población. Asimismo, brindó detalles sobre la coyuntura del género femenino en materia económica y financiera y destacó, entre otras cosas, las ventajas del comportamiento de las mujeres en el mercado financiero como el menor endeudamiento, baja tasa de morosidad, mejor administración de los recursos, más emprendedoras, innovadoras y responsables, así como la mayor estabilidad en sus puestos laborales.
Cabe señalar que el BCP seguirá ofreciendo estas plataformas de intercambio con el objetivo motivar el diálogo frecuente entre actores relevantes de nuestra sociedad sobre la inclusión financiera de las mujeres, especialmente de las mipymes lideradas por mujeres, de tal forma que sean protagonistas de la reactivación económica del país.
El CEO de FDI, Mariano Sardáns, advierte que el alza del crudo beneficia a Brasil y Argentina, mientras Paraguay puede enfrentar presiones en logística e importaciones. Foto: Ilustrativa
Paraguay, entre oportunidades y riesgos ante el nuevo escenario energético global
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El actual shock de oferta en el mercado petrolero, con el Brent en torno a USD 110-115 por barril y riesgos de prolongación por el conflicto en el estrecho de Ormuz, está redibujando el equilibrio económico en América Latina. Según Mariano Sardáns, CEO de la gerencia de patrimonios FDI, Brasil y Argentina emergen como los principales ganadores, mientras Paraguay se ubica en una posición intermedia con vulnerabilidades claras.
En conversación con La Nación/Nación Media, Sardáns explicó que los países productores netos de energía capitalizan directamente el alza del crudo. Brasil, con una producción estimada entre 4,0 y 4,2 millones de barriles diarios en 2026, ya registra un superávit energético equivalente a cerca del 1,1 % de su PIB, mientras que cada incremento de USD 10 en el precio del petróleo le genera unos USD 4.000 millones adicionales.
Argentina, por su parte, consolidó su transformación energética con Vaca Muerta, alcanzando una producción de 810.000 barriles diarios y proyectando un superávit energético de entre USD 10.000 y USD 14.000 millones este año.
“Ambos países pasaron de ser vulnerables a convertirse en generadores netos de dólares en la región”, sostuvo Sardáns, al destacar que el ingreso adicional por exportaciones energéticas compensa con holgura los mayores costos en insumos agrícolas.
Suba del crudo podría presionar al agro paraguayo y encarecer la logística de exportación. Foto: Archivo
Para Paraguay, el escenario es más complejo. Si bien cuenta con ventajas estructurales, como generación eléctrica 100 % renovable a partir de Itaipú y Yacyretá, estabilidad cambiaria y un sector agrícola competitivo, su alta dependencia de combustibles importados lo expone a un impacto negativo en costos.
El país enfrenta un encarecimiento significativo en la importación de diésel y naftas, sumado a un aumento de los costos logísticos por su condición de país sin litoral. Según Sardáns, esto podría traducirse en incrementos de entre 15 % y 25 % en fletes fluviales y terrestres, afectando directamente la competitividad de las exportaciones, especialmente de soja y maíz, que representan más del 60 % de los envíos.
A esto se suma el encarecimiento de fertilizantes y maquinaria agrícola, lo que presiona los márgenes del sector productivo. “El impacto neto para Paraguay puede ser negativo, con inflación importada y pérdida de competitividad”, indicó, citando estimaciones de firmas internacionales.
No obstante, el analista destacó que el país mantiene “colchones” relevantes. Entre ellos, el récord proyectado de producción de soja, con 11,5 millones de toneladas en la campaña 2025/26, que podría beneficiarse de precios internacionales más altos. También resaltó la estabilidad del guaraní, considerado la moneda más estable de América Latina en 2025, con reservas internacionales cercanas al 22% del PIB.
En este contexto, Sardáns planteó una hoja de ruta para mitigar el impacto si el shock se prolonga. Entre las medidas prioritarias mencionó subsidios temporales focalizados a combustibles, reducción de impuestos, diversificación de proveedores mediante acuerdos con Argentina o Brasil, y el fortalecimiento de reservas estratégicas.
Paraguay se halla entre el impulso del agro y el freno de los combustibles caros. Foto: Archivo
Asimismo, subrayó la necesidad de impulsar eficiencia en el agro mediante financiamiento a tecnologías de menor consumo energético, así como acelerar el aprovechamiento de la energía de Itaipú para proyectos industriales y de exportación.
“El desafío es proteger al agro, que es el principal generador de divisas, sin comprometer la estabilidad macroeconómica”, afirmó.
En términos regionales, el análisis concluye que Paraguay se posiciona mejor que los importadores puros de energía, pero por detrás de Brasil y Argentina, que hoy capitalizan plenamente el ciclo alcista del petróleo. La duración del shock será determinante, ya que si se extiende más allá de seis meses, advierte Sardáns, el país deberá actuar con rapidez para evitar que la inflación y los costos erosionen su actual estabilidad económica.
Fue lanzado el programa “Jepytaso Mujer”, orientado a fortalecer la autonomía económica y brindar herramientas de desarrollo a mujeres emprendedoras. Foto: Gentileza
La primera dama de la nación, Leticia Ocampos, encabezó una intensa jornada de acciones sociales en el departamento de Caaguazú, desarrollando una agenda centrada en la inclusión, el bienestar social y el fortalecimiento comunitario.
En ese contexto, inauguró el Centro TEA en J. Eulogio Estigarribia (Campo 9), un espacio clave destinado a la atención integral de niños con Trastorno del Espectro Autista, que busca mejorar la calidad de vida de las familias y promover una mayor inclusión social.
Durante su recorrido, también participó de una nueva jornada del programa Ciudad Mujer Móvil, iniciativa que acerca servicios esenciales a mujeres de distintas comunidades, facilitando el acceso a salud, asesoramiento legal y apoyo social, especialmente en zonas con menor cobertura institucional.
Asimismo, la primera dama lanzó el programa “Jepytaso Mujer”, orientado a fortalecer la autonomía económica y brindar herramientas de desarrollo a mujeres emprendedoras.
María Laura Duarte, directora de Hippy Paraguay, destacó que el valor agregado de Hippy Empresas es que trabaja con los colaboradores contribuyendo a la educación del país, pero también creando un espacio de bienestar para sus trabajadores. Foto: Mariana Díaz
Lanzan Hippy Empresas: herramientas sobre educación temprana para padres trabajadores
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Fotos: Mariana Díaz/Gentileza
La plataforma que ayuda a empoderar a los padres en la educación de sus hijos pequeños pega el salto de los hogares a las empresas, ofreciendo herramientas educativas valiosas a los trabajadores con niños de entre 2 y 5 años. Te contamos todo sobre esta nueva propuesta de Hippy, el revolucionario programa de educación temprana que llegó desde Israel para apoyar el fortalecimiento de las familias paraguayas.
El nuevo modelo Hippy Empresas busca acercar herramientas educativas a las familias trabajadoras a través de alianzas con empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores.
Hippy (Home Instrucción for Parents of Preschool Youngsters) es un programa educativo presente en 15 países y con más de 50 años de trayectoria, que trabaja fortaleciendo el rol de los padres como principales educadores de sus hijos durante los primeros años de vida.
En Paraguay, el programa acompañó hasta la fecha a más de 900 familias en distintas comunidades del país, promoviendo el desarrollo del lenguaje, la alfabetización temprana y habilidades socioemocionales en niños de 2 a 5 años.
El programa internacional de educación temprana desarrollado en Israel, Hippy Paraguay, anunció el lanzamiento oficial de Hippy Empresas, una iniciativa que busca sumar al sector privado como aliado estratégico para fortalecer a la primera infancia y apoyar a los colaboradores que son padres de niños aún muy pequeños.
Hippy (Home Instrucción for Parents of Preschool Youngsters) es un programa educativo presente en 15 países y con más de 50 años de trayectoria, que trabaja fortaleciendo el rol de los padres como principales educadores de sus hijos durante los primeros años de vida.
En Paraguay, el programa acompañó hasta la fecha a más de 900 familias en distintas comunidades del país, incluyendo comunidades de: Luque, Paraguarí, Cambyretá, Chaco, Remansito y Concepción, promoviendo el desarrollo del lenguaje, la alfabetización temprana y habilidades socioemocionales en niños de 2 a 5 años.
María Laura Duarte, directora general de Hippy Paraguay, destacó a La Nación/Nación Media que esta herramienta se enfoca en padres, ya que no existe nada más significativo que el aprendizaje que viene de los mismos. “El vínculo con papá y con mamá o un cuidador puede ser un propulsor del aprendizaje o una barrera, ya que es el canal más importante”, explicó.
EMPRESAS QUE APUESTAN POR LAS FAMILIAS
El nuevo modelo Hippy Empresas busca acercar herramientas educativas a las familias trabajadoras a través de alianzas con empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores.
“Creímos que sería importante sumar al sector privado a esta cruzada por la primera infancia, ya que sabemos que funciona en el mundo y también en Paraguay, y poder contribuir a la comunidad y al funcionamiento interno de la empresa”, mencionó.
A su vez, indicó que las actividades de Hippy cuentan con un triple impacto ya que se realiza la estimulación en niños, el acompañamiento y capacitación a padres, y brinda empleabilidad con enfoque de género. “Las empresas hoy en día necesitan tener un proyecto de responsabilidad social empresarial y Hippy tiene un valor agregado de trabajar con los colaboradores, contribuyendo a la educación del país, pero también creando un espacio de bienestar para sus colaboradores”, mencionó.
María Laura Duarte resalta que las actividades de Hippy cuentan con triple impacto: estimulación en niños, acompañamiento y capacitación a padres, y empleabilidad con enfoque de género
APLICACIÓN EN CECON
El primer plan piloto se implementó en Cecon, empresa de materiales para la industria de la construcción, donde 15 familias participan del programa a través de un modelo híbrido, que combina encuentros dentro de la empresa con visitas domiciliarias.
Al respecto, Romina Vera, gerente de Talento y Cultura de Cecon SAE, mencionó a LN/NM que ya llevan adelante el segundo año de implementación, y a través del programa los padres se involucran en la educación de sus hijos dentro del hogar. “La idea es terminar esta primera camada que empezó el año pasado su formación y el año que viene duplicar ya que con la aplicación dentro de la planta empezaron a aparecer nuevos interesados”, dijo.
Igualmente, subrayó que además se realizó la formación de dos tutoras que son esposas de los colaboradores que fueron identificadas para adquirir conocimientos para luego ser capacitadoras y que hoy ayudan a implementar el programa dentro de la empresa.
El primer plan piloto de Hippy Empresas se implementó en Cecon con unas 15 familias, con un modelo híbrido que combina encuentros dentro de la empresa con visitas domiciliarias
FRIGORÍFICO VICTORIA COMENZÓ ESTE AÑO
El programa amplió esta experiencia junto al Frigorífico Victoria este año, empresa paraguaya dedicada a la comercialización y exportación de productos cárnicos, donde el acompañamiento a las familias se realiza principalmente dentro de la empresa en horario laboral, complementado con visitas domiciliarias esporádicas para mantener la esencia del modelo.
Estas experiencias buscan explorar nuevas formas de acercar el programa a las familias trabajadoras sin perder los principios fundamentales de Hippy: presencia, participación y progreso en el aprendizaje de los niños.
Yrene Páez, gerente de Recursos Humanos y Responsabilidad Social del Frigorífico Victoria, mencionó que se realizó una preselección de 54 familias y 7 tutoras que son colaboradoras del frigorífico que tendrán a su cargo a las familias. “El lunes pasado arrancamos con el programa y esto va hasta noviembre”, comentó.
Resaltó que mediante Hippy se logran momentos de calidad y los padres se involucran en la formación y desarrollo de sus hijos, mientras que el beneficio para la empresa es el mayor compromiso y facilidad para la retención de los colaboradores, el impacto social, y el desarrollo comunitario de las zonas vulnerables.
Los colaboradores del Frigorífico Victoria comenzaron con el programa Hippy este año, creando momentos de calidad entre padres e hijos
INVERSIÓN EN BIENESTAR FAMILIAR Y DESARROLLO DEL PAÍS
El programa parte de una realidad cada vez más visible: muchos padres enfrentan el desafío de equilibrar las demandas laborales, con el acompañamiento educativo de sus hijos durante los primeros años de vida. A través de actividades simples que pueden realizarse en pocos minutos al día, Hippy ayuda a los padres a transformar momentos cotidianos en oportunidades de aprendizaje y desarrollo para sus hijos.
Además de beneficiar a los niños, iniciativas como esta también generan impactos positivos para las empresas, contribuyendo al bienestar familiar de los colaboradores, al fortalecimiento del vínculo entre familia y trabajo, además de una cultura organizacional más comprometida con el desarrollo social.
INVITACIÓN A NUEVAS EMPRESAS
Hippy Paraguay invita a empresas interesadas en fortalecer el bienestar de sus colaboradores y contribuir al desarrollo de la primera infancia a conocer esta iniciativa y explorar posibles alianzas. El objetivo es que cada vez más familias puedan acceder a herramientas que les permitan acompañar el aprendizaje de sus hijos desde los primeros años de vida.
SOBRE EL PROGRAMA HIPPY
Hippy (Home Instrucción for Parents of Preschool Youngsters) es un programa internacional de educación temprana que fortalece el rol de los padres como primeros educadores de sus hijos.
El modelo combina materiales educativos, acompañamiento semanal y talleres para padres, promoviendo el desarrollo del lenguaje, habilidades cognitivas y socioemocionales en niños de 2 a 5 años. Actualmente el programa se implementa en 15 países y ha alcanzado a más 600.000 familias en todo el mundo.
Primera Dama refuerza programas sociales y de inclusión en comunidades de Caaguazú
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La Primera Dama de la Nación, Leticia Ocampos, encabezó una intensa jornada de acciones sociales en el departamento de Caaguazú, desarrollando una agenda centrada en la inclusión, el bienestar social y el fortalecimiento comunitario.
En ese contexto, inauguró el Centro TEA en J. Eulogio Estigarribia (Campo 9), un espacio clave destinado a la atención integral de niños con Trastorno del Espectro Autista, que busca mejorar la calidad de vida de las familias y promover una mayor inclusión social.
Durante su recorrido, también participó de una nueva jornada del programa Ciudad Mujer Móvil, iniciativa que acerca servicios esenciales a mujeres de distintas comunidades, facilitando el acceso a salud, asesoramiento legal y apoyo social, especialmente en zonas con menor cobertura institucional.
Asimismo, la Primera Dama lanzó el programa “Jepytaso Mujer”, orientado a fortalecer la autonomía económica y brindar herramientas de desarrollo a mujeres emprendedoras, con el objetivo de impulsar su independencia financiera y mejorar sus condiciones de vida.
La agenda incluyó además visitas a los Centros Semillas del Futuro en los distritos de Yhú y Coronel Oviedo, donde reafirmó su compromiso con la primera infancia y el desarrollo integral de las familias paraguayas, promoviendo políticas públicas enfocadas en el cuidado y la protección de los niños desde sus primeros años.
Con estas acciones, el Gobierno Nacional busca consolidar una política social inclusiva, acercando oportunidades y servicios a sectores prioritarios, especialmente en el interior del país.