Christian Kennedy

Director de London Import

Todos enfrentamos situaciones. A las situaciones, podemos llamarlas problemas y oportunidades. “Y”, no necesariamente “O”. Todo depende de cómo la miramos y cómo actuamos sobre las mismas.

En las empresas, no identificar, discutir y resolver estas situaciones lleva a que las mismas sean más ineficientes e ineficaces. No resolver situaciones lleva a ineficiencia e ineficacia. La ineficiencia hace que una organización pierda fuerza, velocidad y precisión. La ineficacia hace que pierda impacto, dirección y capacidad de lograr sus objetivos. Con el tiempo, ambas pueden llevar a una empresa a la obsolescencia.

Si queremos resolver situaciones, debemos ir por la raíz o las posibles causas principales por las cuales las situaciones aparecen y/o no se resuelven.

Un ejemplo bastante reciente: en el 2023, Adidas enfrentó una situación de imagen y de producto que la llevó a pérdidas que no tenía hacía décadas. Su relación con el artista Kanye West, terminó luego de comentarios antisemitas y declaraciones incompatibles con los valores de la marca. Ese corte de relación dejó a la empresa con mercadería parada que tuvo que gestionar apropiadamente.

El CEO tuvo una clara resolución: enfrentó la situación, tomó acción, gestionó inventario, reenfocó, recuperó energía comercial y credibilidad con su público. En 2024, Adidas volvió a mostrar crecimiento de ventas y mejora en rentabilidad. Una situación grave, que pudo haber sido un problema prolongado, fue bien identificada, se discutió su gravedad real y se resolvió acorde a los valores de su público y clientela. La recuperación fue realmente rápida.

Las cinco situaciones que debemos atender son:

1. Miedo al conflicto. No se habla de situaciones porque está mal visto “hablar de problemas” o enfrentar una situación incómoda. Más aún si el liderazgo tiene esa mentalidad.
2. Falta de foco. Cuando todo es importante y urgente, nada está realmente medido por impacto en el resultado u objetivo principal de la empresa y, por ende, de cada persona en ella.
3. Falta de disciplina. Las personas que hacen lo que deben solo cuando quieren, cuando les controlan o cuando se sienten “motivadas” únicamente, carecen del sentido del deber y de la capacidad para avanzar ante situaciones que requieren consistencia del día a día para conquistarlas.
4. Falta de compromiso. Aquellos no comprometidos, que “no les importa” o que piensan “así nomás”, son un riesgo o una carga. La mediocridad no siempre es hacer algo mal; muchas veces es quedarse en el medio, en lo que no resalta, en lo mínimo aceptable. Es una pieza del engranaje del equipo con la que no podés contar realmente.
5. El ego personal. Muchos de los puntos anteriores tienen raíz en el ego. La inseguridad interna muchas veces genera barreras de crecimiento personal y, por ende, del equipo. Cuando no enfrentamos los mismos, generamos un techo para nuestro desarrollo propio y para el crecimiento del equipo.

Estos puntos, para resolverlos, requieren apertura, confianza, espacios seguros para conversarlos y trabajarlos, además de valores compartidos en el entorno para resolverlos.

Gino Wickman da una herramienta simple para esto: IDS.

Identificar. Discutir. Solve, que significa resolver.

La falsa comodidad de no trabajar situaciones es altamente perjudicial. No solo para la empresa, sino que, cada vez más, está comprobado que afecta la salud de las personas y sus relaciones humanas.

El silencio mata más empresas que las conversaciones difíciles.

Altas autoridades de Honor Colorado se reunieron ayer lunes con Horacio Cartes para celebrar la ampliación de la hegemonía del movimiento oficialista tras la conquista de la representación de la Asociación Nacional Republicana (ANR) en 240 municipios, de los 263, en las elecciones internas municipales del domingo 7 de junio.

El encuentro consistió en un ameno almuerzo y contó con la presencia del presidente del Congreso Nacional, el senador Basilio “Bachi” Núñez y sus colegas Natalicio Chase, Silvio “Beto” Ovelar, Antonio Barrios; el ministro de Urbanismo, Vivienda y Hábitat (MUVH), Juan Carlos Baruja; el director de Gabinete de la ANR, Eduardo González, y el exsenador y asesor jurídico de la presidencia de la Cámara Alta, Sergio Godoy.

El candidato colorado a intendente de Asunción, Camilo Pérez, celebró este martes una reunión con el movimiento de Fuerza Republicana, que encabezó el exvicepresidente Hugo Velázquez, un día después de concretar la concordia colorada con el sector de Colorado Añetete, y auguró un “Partido Colorado unido” para la campaña de las elecciones municipales del próximo 4 de octubre.

“Por la apertura, por la conversación sana y por sobre todo que muy sincera, en la cual vamos a llevar adelante una hermosa campaña por la Lista 1 con el Partido Colorado unido”, expresó Pérez en una conferencia de prensa posterior al encuentro. El precandidato de Honor Colorado se impuso el domingo pasado en las urnas al senador Arnaldo Samaniego, quien representaba a los movimientos Causa Republicana y Fuerza Republicana.

El Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), anunció una nueva Feria de la Agricultura Familiar con una carnicería en la Costanera de Asunción, donde pondrá a disposición de los consumidores 10.000 kilos de carne vacuna a precios especiales, en el marco de las actividades previas al primer partido de Paraguay en el Mundial y los festejos por el Día del Padre.

De acuerdo con el listado de precios publicado por el MAG, entre los cortes disponibles se encuentran el lomo a G. 62.000 por kilo, tapa cuadril a G. 69.000, colita de cuadril a G. 58.000, bife ancho a G. 55.000 y rabadilla a G. 52.000.

El presidente de la Cámara de Senadores, Basilio Núñez, firmó la resolución que llama desde el día lunes 15 de junio hasta el martes 30 del mismo mes, a concurso público para la Contraloría General de la República.

El gabinete de la secretaría general, en el tercer piso del Palacio Legislativo, recibirá las postulaciones en el horario de 8:00 a 13:00. También es posible hacerlo a través del correo institucional: secretariageneral@senado.gov.py, según informaron las autoridades.

El exgobernador de Paraguarí y actual titular del Ministerio de Urbanismo, Vivienda y Hábitat (MUVH), Juan Carlos Baruja, fue relevante con su liderazgo para guiar el triunfo del movimiento oficialista Honor Colorado al interior de su departamento, donde su candidato a intendente para la capital departamental, Osmar Galeano, se impuso para representar al Partido Colorado en las elecciones municipales del 4 de octubre próximo.

“En todo el departamento de Paraguarí tuvimos muy buena participación, en particular la capital departamental, la ciudad de Paraguarí, prácticamente llegó al 75 %, una cifra sin precedentes en la historia de las internas dentro del Partido Colorado y con un resultado muy positivo para nuestra lista, la lista 2 A, en donde el doctor Osmar Galeano, que es nuestro candidato, ha tenido un triunfo contundente, sacando casi 20 puntos de diferencia al segundo competidor”, manifestó Baruja, este martes, en entrevista con el programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

La Administración Nacional de Electricidad (Ande) presentó este martes una nueva edición de su tradicional promoción anual, ofreciendo facilidades de pago para clientes en Baja y Media Tensión en un año marcado por la fiesta albirroja en el Mundial de la FIFA.

El Gobierno presentó oficialmente este 9 de junio la esperada campaña anual “Ñande Ahorro”. Se trata de una iniciativa que busca brindar un alivio económico directo a las familias y comercios de todo el país, permitiendo a los usuarios de suministro eléctrico regularizar sus estados de cuenta pendientes con promociones. Estará vigente hasta el 31 de julio.

El presidente electo del Partido Liberal Radical Auténtico (PLRA), Alcides Riveros, apunta a buscar una armonía entre todos los sectores internos con miras a las elecciones municipales del 4 de octubre, teniendo por objetivo ganar en 100 distritos. Además, el actual intendente de Fernando de la Mora impulsará un trabajo coordinado con los legisladores liberales, observando que “el Partido Liberal tiene que liderar con propuestas”.

Este miércoles 10 de junio empieza el juzgamiento de actas y la próxima semana se prevé la proclamación del Tribunal Electoral Independiente liberal. “Una vez proclamado eso, vamos a llamar a la primera reunión al directorio y vamos a conformar para que podamos trabajar ya sobre el tema de las municipales, conversar con los demás partidos de la oposición, lo cual vamos a estar haciendo ya de esta semana para poder buscar también en esos distritos donde hay dos, más de dos, tres candidaturas de la oposición, buscar que haya solamente un candidato para poder estar todos unidos”, anticipó este martes en entrevista con el programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

El Ministerio de Industria y Comercio (MIC), informó sobre la incorporación de nuevas firmas a la estrategia de Marca País, alcanzando un total de 32 empresas licenciatarias que operan en sectores como alimentos, agroindustria, manufactura, servicios, diagnósticos y producción agropecuaria.

Según datos proporcionados por la cartera estatal, las nuevas marcas licenciatarias representan a distintas regiones del país y desarrollan actividades en diversos rubros, fortaleciendo la presencia del sello paraguayo en sectores estratégicos de la economía.

Durante el acto de entrega de licencias, el ministro del MIC, Marco Riquelme, resaltó la diversidad de las empresas incorporadas y señaló que entre ellas se encuentran micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), compañías históricas y firmas exportadoras con amplia trayectoria.

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El titular de la cartera sostuvo que la distinción no solo representa un reconocimiento al trabajo realizado por las empresas, sino también un compromiso permanente con la calidad, la innovación y la proyección de los productos y servicios nacionales.

Asimismo, destacó el potencial de la industria paraguaya para ampliar su presencia en mercados internacionales. “Somos un país pequeño, pero tenemos el gran sueño de conquistar cuotas del mercado mundial, a través de nuestra industria”, expresó.

Desde el MIC indicaron que la Marca País constituye una estrategia de competitividad internacional orientada a capitalizar la reputación de Paraguay en los mercados globales. A través de este sello, las empresas licenciatarias fortalecen la imagen de los bienes y servicios nacionales, contribuyendo al posicionamiento del país como destino de inversiones, turismo y exportaciones.

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Las universidades cuyos egresados son seleccionados con mayor frecuencia por las principales empresas del país y mayores aportantes al fisco fueron reconocidas este viernes, en el marco de un estudio impulsado por el especialista en empleo Enrique López Arce, basado en datos de contratación de profesionales entre 2023 y 2025.

El análisis tomó como referencia información provista por los 10 mayores aportantes al fisco de Paraguay, a quienes se solicitaron datos sobre las carreras universitarias de los profesionales incorporados en ese periodo, las posiciones laborales ocupadas y las universidades de procedencia. El objetivo fue identificar tanto las carreras con mayor inserción como las instituciones de educación superior preferidas por las empresas de mayor porte.

“Se hizo un trabajo dirigido a los 10 mayores aportantes del Paraguay para conocer las carreras de los profesionales que entraron a sus empresas entre el 2023 y 2025, las posiciones y también las universidades. Eso tiene que ver con entender un poco la empleabilidad y qué universidades son las preferidas”, explicó López Arce a La Nación/Nación Media.

Como resultado, sobresalieron 10 universidades, aunque el reconocimiento alcanzó a 11 instituciones debido a un empate en una posición, entre las 56 existentes en el país. Según el especialista, estas casas de estudio son las más elegidas por las principales empresas para la incorporación de talento profesional..

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Entre las universidades reconocidas figuran la Universidad Nacional de Asunción (UNA), la Universidad Católica Nuestra Señora de la Asunción (UCA), la Universidad Americana, la Universidad del Norte, la Universidad Privada del Este (UPE), la Universidad del Cono Sur de las Américas (UCSA), la Universidad Paraguayo Alemana, la Universidad Politécnica Taiwán–Paraguay, la Universidad Columbia del Paraguay, la Universidad Autónoma de Asunción (UAA) y la Universidad Tecnológica Intercontinental (UTIC).

El reconocimiento fue liderado por el presidente de la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación de la Educación Superior (Aneaes), José Fernando Duarte, y entregado en instalaciones de Nación Media, con presencia de representantes del sector académico y empresarial.

Uno de los hallazgos destacados del informe, según López Arce, es la coincidencia entre empleabilidad y acreditación académica. “Las universidades identificadas tienen carreras acreditadas. La noticia importante es que las carreras acreditadas son las preferidas por las empresas grandes”, sostuvo.

A criterio del especialista, esto también representa un respaldo al proceso de acreditación impulsado por la Aneaes, al evidenciar que las compañías de gran tamaño y multinacionales otorgan un valor diferencial a este criterio al momento de contratar profesionales.

En cuanto a las carreras más requeridas, López Arce adelantó que una segunda etapa del estudio, elaborada junto con la Aneaes y un organismo internacional, buscará identificar cuáles fueron las profesiones más demandadas por las grandes empresas y compararlas con la cantidad de egresados que generan anualmente las universidades.

De manera preliminar, señaló que el área de administración encabezó las incorporaciones, con 188 profesionales contratados en cargos gerenciales o de jefatura durante los últimos tres años. No obstante, advirtió que carreras como ingeniería electrónica, ingeniería eléctrica y mecatrónica presentan una alta valoración empresarial debido a una menor oferta de profesionales.

López Arce aclaró finalmente que el reconocimiento no constituye un ranking universitario, sino un análisis basado en la procedencia académica de los profesionales contratados por las principales empresas del país. “Esto se va a seguir midiendo todos los años”, afirmó.

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