Al comienzo de la cuarentena el Ministerio de Trabajo recibía entre 500 y 700 solicitudes de empresas que precisaban acogerse a la figura de la suspensión, pero desde el cambio de fase solo recibieron entre 50 y 20 solicitudes en las últimas semanas. Foto: Archivo.
Solicitudes de suspensión de contrato disminuyeron considerablemente
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El viceministro de Trabajo, Luis Orué, en contacto con La Nación señaló que la cantidad de solicitudes de empresas que piden suspender temporalmente a sus trabajadores disminuyó considerablemente, ajustándose a la cuarentena inteligente.
Según indicó, al comienzo de la cuarentena recibían entre 500 y 700 solicitudes de empresas que precisaban acogerse a la figura de la suspensión, pero desde el cambio de fase solo recibieron entre 50 y 20 solicitudes en las últimas semanas.
“Lo que se está dando ahora es una notable reducción de las empresas que solicitan la suspensión temporal de los contratos de sus trabajadores y entre estos que siguen solicitando, muchos de ellos tienen que ver con ampliaciones; es decir, de las que al principio ya solicitaron y ahora vuelven a pedir ampliar la suspensión”, aclaró.
En ese sentido, Orué explicó que el código laboral establece o permite a las empresas acogerse a dicha modalidad para una suspensión temporal que se puede extender hasta 90 días y que por lo tanto, como cartera de Trabajo, deben acatar lo que establece el código para los que requieran ampliar la solicitud inicial, en la que algunos solicitaron por uno o dos meses.
Asimismo, acotó que del total de 135.000 trabajadores que fueron afectados con la suspensión, unos 45.000 ya volvieron a trabajar, ya que del total de empresas que lo habían solicitado, unas 8.900, solo 230 fueron las que comunicaron la reinserción de los trabajadores, que es lo que corresponde a las más de 15.000 personas que volvieron a sus labores en las últimas semanas. El código laboral exige que las firmas comuniquen, pero algunas aún no lo hicieron.
Por lo tanto, estiman que siguen con suspensiones de contrato unas 90.000 personas, de las cuales también puede que muchas no vuelvan a trabajar o todavía no lo harán, que compete a los sectores gastronómicos, los restaurantes, de espectáculos, eventos o entretenimientos que recién entrarían a operar en las últimas fases de la cuarentena inteligente, aclaró.
El viceministro de Trabajo anunció igualmente que seguirán con las verificaciones a empresas, ya que también se dan muchas irregularidades, ya que algunas presentaron las solicitudes de suspensión, pero los trabajadores continuaron trabajando, casos que terminan en sanciones administradas por parte del MTESS, o sanción civil del IPS e incluso puede llegar a ser penal por cobros indebidos, sentenció.
Armenia apuesta a mayor presencia en Paraguay con agenda bilateral
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Por Lourdes Torres (lourdes.torres@nacionmedia.com)
La embajadora de Armenia concurrente ante la República del Paraguay, Mariam Gevorgyan, realizó estos días una primera visita oficial de trabajo al país, donde mantuvo reuniones con representantes de Rediex, la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur) y la Universidad Nacional de Asunción (UNA). Su agenda abarcó distintos ámbitos de cooperación potencial.
En ese sentido, consideró que uno de los principales desafíos es el desconocimiento que existe en Paraguay sobre su país y viceversa.
La diplomática accedió a una entrevista exclusiva con La Nación/Nación Media, durante su estadía en Asunción, en el acogedor jardín del Hotel Palma Roga, donde destacó que ambos países mantienen relaciones diplomáticas desde 1992; aunque reconoció que la agenda bilateral no ha sido muy activa debido a la ausencia de embajadas residentes.
- ¿Cómo describiría el estado actual de las relaciones diplomáticas entre Armenia y Paraguay?
Establecimos relaciones diplomáticas con el Paraguay en el año 1992, así que el año que viene vamos a cumplir 35 años. Sin embargo, no ha sido una agenda muy activa, en gran parte porque no contamos con embajadas residentes; todos estos años han sido de concurrencia primero desde Buenos Aires. Y desde que se inauguró la Embajada de Armenia en Montevideo en el año 2024, decidimos hacer la concurrencia desde Montevideo.
El año pasado recién fui nombrada como embajadora concurrente ante el gobierno de la República del Paraguay. En agosto del año pasado presenté mis cartas credenciales al presidente Santiago Peña. Comenzamos a trabajar con mis colegas del Ministerio de Relaciones Exteriores para avanzar en nuestro diálogo político. Hemos activado bastante nuestro vínculo con los colegas de la Cancillería y estamos trabajando en eso para avanzar mucho más.
- ¿Cuáles han sido los principales avances en la cooperación política entre ambos países en los últimos años?
Hemos activado el vínculo con la Cancillería y estamos trabajando en la creación de un mecanismo de consultas políticas entre ambos ministerios. Esto permitirá definir con mayor claridad las áreas de cooperación y avanzar de manera más estructurada.
Mariam Gevorgyan, es la embajadora concurrente de Armenia ante el Paraguay, con sede permanente en Montevideo, Uruguay. Foto: Mariana Díaz
- ¿Qué avances concretos ha observado en las relaciones bilaterales?
El mayor avance que estamos dando es ahora con esta visita de trabajo; pude mantener reuniones con el equipo de Rediex, la Secretaría Nacional del Turismo, y visité la Universidad Nacional de Asunción; tratamos de incluir todas las áreas de la posible cooperación.
Creo que, a base de estas conversaciones tan constructivas, espero que en unos dos o tres meses, podamos tener más presencia cultural en este hermoso país. Primero, para contar un poquito sobre Armenia, me di cuenta de que acá se conoce muy poco de mi país; y es lo primero en lo que tenemos que empezar a trabajar. Armenia es un país que tiene una cultura, una historia milenaria. Nos gustaría mucho dar visible a esta cultura. Nuestra idea es trabajar con la Secretaría Nacional del Turismo, haciendo eventos conjuntamente para presentar Armenia, y generar un interés, mayor conocimiento y una opción como destino turístico interesante.
¿Cómo afecta la crisis regional de Medio Oriente a su país, sobre todo en lo turístico?
Afortunadamente, Armenia se mantiene estable y no se ha visto afectada directamente por los conflictos de la región. El turismo sigue creciendo: más de 450.000 turistas extranjeros visitaron el país recientemente, lo que representa un récord. Armenia continúa siendo un destino atractivo y confiamos en que la estabilidad regional y la anhelada paz duradera en la región permitirán seguir fortaleciendo este sector.
¿Qué productos o sectores tienen mayor potencial para fortalecer el comercio bilateral?
Armenia tiene muchos productos que exporta a todo el mundo, solo que aquí en Paraguay todavía no llegan Nuestro comercio bilateral es casi nulo. Estoy segura de que con el tiempo se va a generar interés y ver qué productos podríamos comercializar. Sin duda, la carne paraguaya, que es muy buena, podría ser uno de los productos, ya que la gastronomía armenia tiene como base la carne.
En el mercado uruguayo ya están presentes algunos productos como el vino, la cerveza, el café. Armenia tiene la historia de vitivinicultura milenaria, la bodega más antigua del mundo se encuentra en Armenia, con más de 6.000 años. Así que son productos que tienen bastante demanda y si pueden llegar hasta Uruguay, podrían llegar perfectamente hasta Paraguay.
- ¿Qué oportunidades de inversión existirían para ambos países?
Durante esta visita conocí aspectos muy interesantes sobre las posibilidades de invertir en Paraguay; confieso que no conocía, colegas de Rediex me informaron y yo voy a pasar toda esta información a Armenia. Creo que son datos muy interesantes, hasta ahora no conocí ningún país con tantas ventajas como ofrece Paraguay. Lo mismo pasa en Armenia: tenemos una ley que regula las inversiones directas extranjeras y da toda la protección jurídica a los inversores extranjeros, acceso a todos los mecanismos internacionales, acceso a los tribunales, así que yo creo que ahí también tenemos bastante potencial para cooperar.
- ¿Qué falta hoy para que el comercio bilateral despegue con mayor fuerza?
Definitivamente, mayor conocimiento. Me di cuenta de que hay mucho desconocimiento, y por eso vamos a trabajar muchísimo a través de varios eventos comerciales, culturales, de turismo. También observo muchas similitudes entre nuestros países. Aquí la gente es muy hospitalaria como en Armenia, muy agrupadora, una sociedad con fuertes valores de familia; he notado que compartimos muchos valores similares. Eso también es un punto interesante de conexión entre las sociedades.
Gobierno exonera multas laborales y ofrece descuentos de hasta 70 %
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El Gobierno habilitó la exoneración y reducción de multas laborales con vigencia hasta el 31 de agosto de 2026, con el objetivo de facilitar la formalización empresarial y aliviar la carga económica de las compañías. La medida, establecida mediante el Decreto Nº 5732 firmado por el presidente Santiago Peña, busca regularizar la situación de más de 22.000 empresas y unos 150.000 trabajadores en todo el país.
El beneficio alcanza a obligaciones vinculadas al Registro Obrero Patronal (REOP) del Ministerio de Trabajo, permitiendo a las empresas ponerse al día sin pagar multas en aspectos como:
inscripción del establecimiento
registro de entrada y salida de trabajadores
licencias
vacaciones
sanciones
accidentes laborales
enfermedades profesionales
ausencias
y preavisos
Además de la exoneración total en ciertos casos, el esquema contempla descuentos significativos en multas pendientes: hasta 70 % para micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) y hasta 50 % para firmas con más de 30 trabajadores. A esto se suma la posibilidad de financiar los pagos en hasta 10 cuotas, una herramienta que apunta directamente a mejorar la liquidez empresarial.
Desde la institución, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, subrayó que la medida busca eliminar barreras para la formalización. “Apuntamos a que más paraguayos accedan a empleos formales y que las empresas cumplan con sus obligaciones sin que los costos de la formalización recaigan sobre los trabajadores”, afirmó.
Impacto en empleo
El decreto se posiciona como un incentivo directo para empresas que operan en la informalidad o con incumplimientos parciales, en un contexto donde la formalización sigue siendo un desafío estructural. Al reducir sanciones y flexibilizar pagos, el Gobierno intenta generar un “puente” hacia la legalidad sin asfixiar financieramente a las firmas.
El Ministerio de Trabajo sostiene que para el sector privado, la medida es una oportunidad concreta de ordenar su situación laboral con menor costo, mejorar su acceso a financiamiento y evitar contingencias legales futuras.
Nuevas empresas se instalarán en Paraguay para producir bienes que luego serán exportados, generando empleo directo y movimiento económico, tras este incentivo. Foto: Gentileza
Nueva ley de Maquila: proyectan USD 50 millones en inversiones y 1.600 empleos en los próximos meses
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Cerca de USD 50 millones en inversiones, la creación de más de 1.600 nuevos puestos de trabajo y la aprobación de 25 proyectos de maquila en abril marcan el impacto inmediato de la nueva Ley de Maquila, recientemente reglamentada por el Poder Ejecutivo.
El viceministro de Industria, Javier Viveros, destacó que estos proyectos ya están en carpeta y listos para avanzar. “Cerca de USD 50 millones están esperando en inversiones, más de 1.600 nuevos puestos de trabajo y unos 25 proyectos de maquila serán aprobados este mes de abril”, afirmó a la 920 AM.
Viveros precisó que nuevas empresas se instalarán en Paraguay para producir bienes que luego serán exportados, generando empleo directo y movimiento económico. La maquila funciona como un modelo donde las firmas producen en el país aprovechando costos competitivos y beneficios fiscales, lo que atrae capital extranjero.
El impacto no es menor. Solo en 2025, el sector generó más de USD 1.300 millones en exportaciones y empleó a más de 35.000 personas, consolidándose como uno de los principales motores industriales del país.
Según Viveros, la actualización de la ley apunta a facilitar la llegada de nuevas inversiones. “Con esta actualización le estamos dando previsibilidad a los inversores, que hace años no lo teníamos con la antigua ley”, explicó. Esto se traduce en reglas más claras y procesos más ágiles, lo que reduce la burocracia y acelera la instalación de empresas.
Para todo el 2026, se espera la llegada de alrededor de 100 nuevos proyectos, con el objetivo de superar los 40.000 empleos en el sector. A esto se suman programas de capacitación impulsados por las propias empresas, lo que también mejora las oportunidades laborales.
El desafío a mediano plazo, según el viceministro, es avanzar hacia una mayor industrialización. “Estas son etapas que buscamos superar como país y que un día podamos exportar nuestras propias marcas”, señaló.
En la práctica, la nueva ley busca simplificar trámites mediante el uso de tecnología, adaptarse a estándares internacionales y facilitar la instalación de industrias.
No solo el hato se redujo, también la cantidad de productores
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La ganadería paraguaya está atravesando un proceso de reconfiguración. Así lo confirma el último análisis de la Mesa Paraguaya de Carne Sostenible, que evidencia cambios estructurales tanto en la cantidad de animales como en el número de productores entre 2020 y 2025.
El dato más reciente marca la tendencia, entre 2024 y 2025, el stock bovino nacional volvió a caer, pasando de 13,1 millones a 12,8 millones de cabezas o -2,2 %, lo que consolida una reducción acumulada del -9 % en cinco años.
Pero el ajuste no es solo en volumen, ya que el número de tenedores de ganado cayó aún más fuerte: de 124.345 en 2024 a 116.224 en 2025, profundizando una baja del -16% en el periodo mencionado.
Este desfasaje, de tener menos productores que animales, es una de las señales más claras del cambio, de que la producción se está concentrando.
El análisis identifica tres dinámicas clave; concentración y escala: menos productores, pero unidades más grandes. Especialización: zonas con menos actores, pero más eficientes. Así como el cambio de uso de suelo: presión agrícola y forestal en algunas regiones
En departamentos como Concepción, San Pedro o el Chaco se observa una caída simultánea de stock y productores, mientras que otros como Ñeembucú o Misiones muestran estabilidad o crecimiento con menos actores, reflejando procesos de tecnificación.
Pero el gremio destaca que lejos de ser un retroceso lineal, el informe plantea que la ganadería está ajustándose a múltiples factores como el clima, costos, acceso a financiamiento, mercados internacionales y adopción tecnológica.
El resultado es una estructura más heterogénea, donde cada territorio evoluciona de forma distinta, por eso, el foco debe ser hacia adelante.
Desde la Mesa advierten que el desafío no es solo recuperar volumen, sino mejorar productividad y sostenibilidad. Entre las recomendaciones, destacan mayor adopción tecnológica, fortalecimiento de productores, decisiones diferenciadas por región y más articulación público-privada.
Es así que, el mensaje de fondo es claro, la ganadería sigue siendo un pilar, pero ya no crece solo por expansión, sino por eficiencia.