Según la encuesta realizada por la consultora privada Mentu, del 23 al 27 de marzo, el 47,8% de las 364 empresas consultadas respondió que su situación financiera estaba mal o muy mal. Esto se debe a la menor actividad económica provocada por las medidas de aislamiento social adoptadas para evitar la propagación del Covid-19.
Entre las empresas que están en esa situación se encuentran principalmente las cuentapropistas y microempresas del sector de comercio y servicios. Las firmas que se muestran en una situación regular son principalmente las micro y pequeñas empresas del sector comercial que venden combustible o partes de automóviles, así como las del sector servicios dedicadas a la contabilidad, tecnología, hogar y servicios para vehículos.
Las que están bien o muy bien son las empresas medianas o grandes relacionadas a la venta de productos alimenticios, construcción, servicios financieros y las vinculadas a la salud.
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VENTAS DISMINUIRÁN
De acuerdo con el reporte, el 78% de las empresas cree que sus ventas disminuirán al menos 20%. Por sectores, entre los que cesaron actividades están las cuentapropistas y microempresas de servicios, como gimnasios, consultorios privados, hoteles sin habitaciones individuales y estudios jurídicos.
Por el lado de la expectativa de empleo, si el paro total continúa todo abril, el 70% de las compañías consultadas disminuiría su cantidad de empleados en los meses de mayo a julio. En ese sentido, el análisis de la consultora enfatiza que se requieren de medidas más amplias que ayuden a sustentar el empleo.
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Falta de políticas de cuidado limita empleo formal y afecta ingresos de miles de familias
La especialista en políticas públicas, María José Ayala, advirtió que Paraguay todavía enfrenta importantes desafíos en materia de políticas de cuidado, una situación que impacta directamente en la economía de los hogares, la informalidad laboral y el acceso al empleo formal, especialmente de las mujeres.
Ayala señaló a la 1020 AM que, si bien en los últimos años hubo avances normativos para reconocer derechos laborales de trabajadoras domésticas y cuidadoras, la aplicación efectiva de estas medidas todavía presenta fuertes brechas.
Explicó que uno de los principales problemas es la elevada informalidad dentro del sector de cuidados, donde muchas personas trabajan sin acceso pleno al salario mínimo, seguro social o beneficios laborales básicos.
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“Las cuidadoras y trabajadoras domésticas lograron conquistas importantes, como el reconocimiento del salario mínimo legal, pero todavía existen dificultades para que eso realmente se cumpla”, sostuvo.
Impacto económico
Ayala remarcó que la falta de una política integral de cuidados tiene consecuencias económicas concretas para miles de familias paraguayas, ya que muchas personas, principalmente mujeres, deben abandonar o limitar su participación en el mercado laboral para dedicarse al cuidado de niños, adultos mayores o familiares enfermos.
En ese sentido, afirmó que la escasa cobertura de servicios públicos de cuidado obliga a las familias a resolver estas necesidades dentro del hogar, generando una carga económica y laboral adicional. “Cuando existen pocos servicios públicos, todo queda en manos de cada familia. Algunas pueden pagar cuidados privados, pero la mayoría termina resolviendo dentro de la casa”, explicó.
Según detalló, esta situación reduce las oportunidades de empleo formal, afecta los ingresos familiares y profundiza la desigualdad económica, especialmente entre sectores de menores recursos. La especialista también mencionó que las políticas de cuidado abarcan regulaciones laborales relacionadas con permisos de maternidad y paternidad, además de obligaciones empresariales vinculadas a espacios de cuidado infantil.
Recordó que el Código Laboral paraguayo ya establece la obligatoriedad de contar con guarderías en empresas y comercios que superen determinada cantidad de trabajadores, aunque reconoció que la implementación todavía es limitada.
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Empresas peruanas presentarán atractivo abanico de productos
La embajada de Perú en Paraguay invita a la exposición de productos a llevarse a cabo los días 20 y 21 de mayo en en el salón auditorio del edificio Park Plaza (Papa Juan XXIII 1815 esq. Max Boettener).
“Estamos entusiasmados de mostrar lo mejor del Perú. Creemos que nuestros productos no solo aportan valor comercial, sino que también fomentarán un intercambio cultural enriquecedor entre nuestras naciones”, manifestó durante la presentación del evento, el ministro consejero Carlos Arévalo.
Participarán 12 empresas peruanas y entre los alimentos y bebidas a ser presentados se encuentra la línea completa de postres, gelatinas y repostería; chocolates tradicionales y con especias; snacks y galletas de quinua en múltiples variedades; granolas, barras energéticas y bebidas instantáneas.
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En la línea de bienes de consumo y hogar, incluirá papel higiénico y vajilla utilitaria y decorativa en plata 925 y plaqué; asimismo, camisetas de algodón y telas de punto, reconocidas por su calidad, su suavidad y su durabilidad.
Para el agro se ofrecerán fertilizantes orgánicos y suplementos. No faltará en el catálogo de bebidas, su emblemático Pisco. Como destacado, empresarios peruanos hablarán de su exitosa producción de pavos.
“Es una oportunidad única para que empresarios paraguayos conozcan de cerca la diversidad y calidad de la oferta peruana”, señaló el diplomático.
El eventose complementará con rondas de negocios y espacios para permitir a los empresarios paraguayos participantes interactuar directamente con sus contrapartes peruanos.
Organizan la Cancillería peruana, la Embajada del Perú en Paraguay, la Asociación de Exportadores del Perú (ADEX);cuenta con el apoyo de la Cámara de Comercio Paraguayo Peruana y la Empresa de logística de transportes New Master Transport (MNA).
Esta acción representa una valiosa oportunidad para los empresarios paraguayos de establecer alianzas estratégicas y descubrir nuevos productos que satisfacen la demanda local.
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Liderar con claridad, conectar con sentido
Por: Adelaida Alcaraz
¿Puede el marketing ser mucho más que comunicar y convertirse en una forma de entender a las personas y transformar decisiones? Esa fue la pregunta que se hizo Paola González, gerente de Marketing de Banco Basa, sobre la cual construyó las bases de una carrera en constante evolución.
Hoy, al frente del área de Marketing de Basa, cada decisión busca algo más profundo que una campaña: construir sentido, relevancia y conexión real.
“Inicié mi camino en marketing con una fuerte curiosidad por entender a las personas y cómo las marcas pueden influir en sus decisiones”, relató. Esa curiosidad marcó sus primeros años, atravesados por la acción, campañas, activaciones y marca en movimiento.
Con el tiempo, esa mirada se transformó y le permitió entender que el marketing no solo comunica, sino que incide directamente en los resultados del negocio y en la forma en que las marcas se posicionan en la vida de las personas.
El salto al sector financiero fue un punto de inflexión, pues significó mayor exigencia, precisión y responsabilidad en cada mensaje. “Aprendí que el liderazgo efectivo no pasa por tener todas las respuestas, sino por construir equipos que puedan encontrarlas”, afirmó.
Para Paola, liderar implica crear condiciones reales de crecimiento. Equipos donde la confianza no es discurso, sino base de acción diaria.
“Creo en liderar con claridad y coherencia”, afirmó. Esa claridad se traduce en dirección, pero también en cultura, en espacios donde las ideas se expresan, se ponen a prueba y se convierten en resultados concretos.
Hoy apunta a seguir elevando el marketing, sin perder la esencia de un liderazgo presente, consciente y profundamente humano.
Frase de cabecera: “El marketing que no genera impacto, es solo ruido”.
Libro favorito: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, de Stephen Covey
Podcast favorito: Masters of Scale
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Microempresas lideran el tejido empresarial paraguayo y representan el 76 % de las unidades económicas
El ecosistema empresarial paraguayo continúa mostrando una fuerte presencia de microempresas y una creciente concentración en sectores de servicios y comercio, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), obtenidos a partir del Directorio General de Empresas y Establecimientos (DIRGE) 2025.
El reporte emitido por la institución revela que el 76 % de las unidades económicas del país corresponde a microempresas, con un total de 377.020 establecimientos registrados. Les siguen las pequeñas empresas con 34.282 unidades, las medianas con 8.807 y las grandes empresas con 7.714.
En cuanto a la composición sectorial, los servicios lideran el tejido empresarial nacional con 230.117 unidades económicas, equivalentes al 46 % del total. El comercio ocupa el segundo lugar con 205.585 empresas (41 %), mientras que la industria reúne 64.973 establecimientos (13 %).
Comercio y servicios impulsan la dinámica empresarial
Dentro de las actividades económicas, el comercio mayorista y minorista, además de la reparación de vehículos y motocicletas, se posiciona como el principal segmento empresarial del país con 202.585 unidades.
También destacan las actividades profesionales, científicas y técnicas, que registran 66.791 empresas, de las cuales 54.529 corresponden a microempresas.
Las industrias manufactureras alcanzan 37.248 establecimientos, mientras que el sector de transporte y almacenamiento suma 30.945 unidades económicas. A esto se agregan 30.389 empresas vinculadas a salud humana y servicios sociales, además de 6.885 dedicadas a enseñanza.
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Central, Asunción y Alto Paraná concentran el desarrollo empresarial
El informe muestra además una fuerte concentración geográfica de las empresas en tres polos económicos que representan el 68 % del total nacional.
El departamento Central lidera con 167.758 empresas, equivalentes al 34 % del total país, y concentra además la mayor cantidad de microempresas con 129.824 unidades. Asunción se ubica en segundo lugar con 105.822 empresas (21 %) y se destaca por reunir la mayor cantidad de grandes compañías del país, con 2.887 establecimientos. En tanto, Alto Paraná consolida su posición como tercer polo empresarial con 65.289 empresas y una fuerte presencia del sector comercial, además de 1.321 grandes firmas.
Clasificación empresarial
El INE explicó que la clasificación de empresas se realiza considerando principalmente los ingresos anuales declarados ante la Dirección Nacional de Ingresos Tributarios (DNIT) y la cantidad de personal ocupado, conforme a los parámetros establecidos en la Ley 4457/2012 de Mipymes.
Según la normativa, las microempresas son aquellas con ingresos anuales de hasta G. 646 millones. Las pequeñas empresas registran ingresos de hasta G. 3.230 millones y emplean entre 11 y 30 personas.
Las medianas empresas alcanzan ingresos de hasta G. 7.752 millones y cuentan con entre 31 y 50 trabajadores, mientras que las grandes empresas superan ese nivel de facturación y emplean a 51 personas o más.
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