Mientras hay tirantez entre directivos y jugadores, la deuda azulgrana se incrementa y la espera continúa en ambas partes. Los directivos presentaron una propuesta para solucionar los atrasos de salarios, la última que deberán aceptar los jugadores en caso de querer seguir en el club, al menos hasta fin de año. La directiva decidió presentar una última y contundente oferta económica, que los futbolistas deberán analizar para encontrar una salida al conflicto.
Pero lo más llamativo es que si no aceptan podrían llegar algunas decisiones del club e incluso, podrían no estar en la lista para realizarse las pruebas de covid-19. De acuerdo a informaciones recogidas por el Grupo Nación, el plantel de jugadores resolverá y comunicará su decisión en las próximas horas. En mayo, Cerro propuso un pago de 5.000 dólares, a pagar desde junio y el saldo desde enero del año próximo.
LO DEFIENDE
El Dr. Miguel Figueredo, miembro del Consejo Ejecutivo de la APF, salió a defender al Dr. Juan José Zapag, cuyo audio salió de una reunión de presidentes del recinto de la central del fútbol. “Es lamentable que se filtre algo que se dice en una reunión de presidentes. Voy a sugerir que se dejen los celulares afuera”, aseguró Figueredo.
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Conasam se reúne este miércoles y trabajadores piden aumento de 20 %
El Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) tendrá una nueva reunión este miércoles, fijada para las 15:00. Los trabajadores se mantienen firmes y aseguran que tienen justificado el pedido de aumento de 20 %. En el encuentro pasado estuvo ausente el representante de los empleadores.
Al respecto, José Pineda, vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores – Auténtica (CUT-A), conversó con GEN y Universo 970/Nación Media y valoró la apertura del Ministerio de Trabajo para analizar con tiempo y poder debatir con tiempo sobre la cuestión salarial. “Esta vez el Ministerio de Trabajo, a través de la ministra Mónica Recalde, ha abierto la posibilidad de una conversación más temprana que anteriormente y el inicio de las conversaciones representa una oportunidad para presentar nuestra posición y tener tiempo suficiente para argumentar técnica y económicamente nuestro pedido de reajuste salarial muy por encima de lo que establece el IPC del Banco Central”, dijo.
Entre otras cosas, manifestó que el sector trabajador tiene justificado técnicamente el pedido de ajuste del 20 % y que la Conasam puede plantear alternativas al presidente de la República, Santiago Peña, para no ceñirse a lo que se establece a través de la inflación medida por el Banco Central del Paraguay (BCP). “No se puede negar el deterioro económico de los trabajadores”, expresó al respecto y agregó que el sector empleador debe entender la situación.
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Primer encuentro
Las reuniones de la Conasam son tripartitas, en las cuales se encuentra un representante del Estado, del sector trabajador y del empleador. Al primer encuentro, de la semana pasada, no asistió el delegado de los empresarios, alegando compromisos contraídos anteriormente. En esta ocasión, la junta está fijada para las 15:00 de este miércoles.
De las sesiones debe surgir una propuesta, que será elevada al Poder Ejecutivo y el presidente de la República tendrá que decretar la variación, de manera que comience a regir a partir del mes de julio. La remuneración básica está fijada en G. G. 2.899.048.
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IPS: enfermeras denuncian maltratos, salario indigno y sobrecarga laboral
Enfermeras y enfermeros del IPS se movilizaron a tempranas hora de este martes en conmemoración del Día Internacional de la Enfermería. Las profesionales de blanco denunciaron que son víctimas de maltratos, salario indigno y sobrecarga laboral.
“No tenemos mucho que celebrar, porque estamos en peores condiciones salarialmente, también hay acosos laborales, mucha presión y escasez de personal de enfermería”, manifestó Marina Ayala, secretaria sindical de SINADIPS, en el programa “Arriba hoy” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Decidieron recurrir a la manifestación atendiendo la precaria situación que viven, en especial, las personas contratadas, indicó la dirigente sindical. “A pesar de que el Congreso ha aprobado una suma de 45 mil millones de guaraníes para la equiparación salarial de las compañeras contratadas hace siete meses no se está aplicando”, sentenció.
Mencionó además que hay más de 3 mil enfermeras que no tienen la categoría salarial que corresponde y suman 15 años sin reajuste salarial. “La peor situación están pasando las compañeras contratadas en IPS”, afirmó.
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Mencionó que actualmente, en el Instituto de Previsión Social, las contratadas reciben G. 2.700.000 y las que tienen categoría de permanentes, el pico más alto que perciben es G. 4.600.000 y la mayoría con salario de G. 3.000.000, según informaciones del ente.
“Entonces, desde todas las aristas, hay una injusticia salarial con las compañeras y peor el caso de las contratadas teniendo la misma carga horaria, la misma situación laboral, las mismas situaciones precarias, falta de herramientas, falta de insumos, de medicamentos”, apuntó.
La carga horaria es de 120 horas mensuales y 30 horas semanales en el IPS. “Es igual el trabajo, incluso las compañeras contratadas son explotadas en el sentido que viven en zozobra y amenazas constantes. No hay cobertura de vacaciones, no hay cobertura de maternidad”, puntualizó.
La precariedad salarial los obliga a buscar otros medios de ingreso. “Las compañeras y compañeros no tienen más remedio que salir a buscar en otro lugar trabajo sea en la misma profesión o de otra clase para poder salvar sus gastos, las necesidades de sus hijos”, aseguró.
Por otro lado, a los maltratos. “Principalmente, sufrimos maltrato salarial por el precario salario, y también maltrato en el lugar de trabajo por los jefes no teniendo herramientas hasta son obligadas a realizar trabajo de limpieza, traslado, proveedor”, acotó. Se reunieron con el doctor Isaías Fretes, a quien hicieron llegar sus inquietudes y esperan respuestas.
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Cancillería aclara que Ramírez Lezcano no percibe doble sueldo por cargo en Itaipú
Ante publicaciones periodísticas, el Ministerio de Relaciones Exteriores emitió este lunes un comunicado donde se aclara que el canciller Rubén Ramírez Lezcano no percibe una doble remuneración por el cargo de consejero en la entidad binacional Itaipú.
“Ante publicaciones periodísticas erradas, el Ministerio de Relaciones Exteriores pone a conocimiento de la ciudadanía que el ministro de Relaciones Exteriores, Rubén Ramírez Lezcano, no percibe remuneración alguna como Consejero de la Entidad Binacional Itaipú“, refiere.
La nota añade que “su designación como miembro del Consejo de Itaipú se hizo efectiva mediante el decreto del Poder Ejecutivo N° 245 del 05 de septiembre de 2023 donde textualmente se dispone: “Nomínase al señor Rubén Darío Ramírez Lezcano como representante del Ministerio de Relaciones Exteriores de la República del Paraguay ante el Consejo de Administración de la Entidad Binacional Itaipú, sin percibir remuneración adicional a la prevista para el cargo de Ministro de Relaciones Exteriores que actualmente ocupa”.
La aclaratoria surge tras la publicación realizada por el medio de comunicación Última Hora bajo el título “En Itaipú, 109 funcionarios ganan más que Santiago Peña”. En la misma se detalló que el alto funcionario de Estado, llegó a percibir en marzo la suma de G.82.549.205 de la hidroeléctrica.
La publicación desmentida a la vez menciona que Ramírez Lezcano también llegó a percibir G. 32.617.069 como salario y un viático de G. 26.072.793, totalizando la suma de G. 141.239. 067.
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Arrancan reuniones para establecer el aumento del salario mínimo
En la mañana de este viernes se desarrollará la primera reunión del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) en el Viceministerio de Empleo y Seguridad Social, cuyas oficinas están situadas en Perú y Río de Janeiro, de la capital. La cita para las partes afectadas está fijada para las 10:00.
Estarán presentes Bernardo Rojas, representante de los trabajadores, Enrique Vidal, de parte de los empleadores, y Jorge Rivas, director de Trabajo y representante del Estado. Según se supo, en el encuentro serán analizadas las variables económicas y laborales, más precisamente el índice acumulado de inflación, que por ley es determinante de la variación, entre otros puntos relacionados con el poder adquisitivo de los trabajadores.
El último aumento del salario mínimo se registró en julio de 2025, con un incremento de 3,6 %, llegando a G. 2.899.048. En el caso de los jornaleros, la remuneración establecida en ese momento fue de G. 111.502. Por su parte, los mensualizados ahora tienen un jornal de G. 96.635, con un salario por hora de G. 12.080.
De acuerdo a la ley vigente, la Conasam deberá remitir su propuesta al presidente de la República, Santiago Peña, quien tendrá que confirmar el porcentaje de la variación para concretar la suba en el mes de julio.
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No solo un pasamanos
Días atrás, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, había anunciado que en las reuniones de este año se tendría un mayor análisis sobre la situación de la remuneración básica, considerando que en años anteriores la instancia tripartida se limitó a ser “pasamano” de los datos de inflación del Banco Central del Paraguay (BCP).
Además, desde el Poder Ejecutivo se está trabajando paralelamente en que el incremento del salario mínimo tenga un efecto más efectivo. Una de las iniciativas responde al proyecto de ley para desindexar ciertos costos, como tasas y multas. Adicionalmente, se buscará que las tasas de embargo sobre salarios sean disminuidas.
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