Los sectores plástico, farmacéutico, agroquímico y metalúrgico concentran alto potencial industrial de Paraguay, según un informe presentado por el Centro de Estudios Económicos de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), desarrollado con el apoyo técnico y financiero de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El estudio identificó que Paraguay dispone de margen para ampliar su capacidad productiva, lo que podría traducirse en una reducción progresiva de importaciones en determinados rubros, estimada en miles de millones de dólares en el corto plazo, siempre que se desarrollen las condiciones adecuadas.

El análisis presentado incorpora una metodología propia que evalúa el potencial sectorial combinando capacidades técnicas y sociales, permitiendo identificar no solo la viabilidad productiva, sino también su impacto en el empleo, la formalización y los encadenamientos económicos.

En términos comparativos, el sector plástico presentó el mayor potencial con 71,4 puntos, seguido por el farmacéutico con 69,4 puntos, mientras que el agroquímico con 65,3 y el metalúrgico 62 puntos, que muestran oportunidades de desarrollo que requieren condiciones específicas para su consolidación.

“A nivel estructural, uno de los principales hallazgos es que ningún sector supera actualmente el umbral necesario para consolidarse como motor industrial pleno, lo que refuerza la necesidad de intervenciones focalizadas, sostenidas y coherentes en el tiempo”, indicaron.

A su vez, señalaron que estos sectores presentan condiciones favorables para la generación de puestos de trabajo formales, especialmente en aquellos con mayor intensidad laboral como el plástico, que concentra una alta proporción de empleo calificado y plenamente formalizado.

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Igualmente indicaron que aún se reporta la existencia de capacidad ociosa en algunas industrias y por lo cual su potencial de expansión permitirá aumentar los niveles de ocupación sin requerir grandes inversiones iniciales. “En conjunto, el desarrollo progresivo de estos rubros podría traducirse en una generación significativa de empleo de calidad, con salarios superiores al promedio y mayor integración a cadenas productivas locales”, según mencionaron.

El estudio plantea que Paraguay ya cuenta con sectores con capacidades instaladas y margen de desarrollo, pero advierte que su evolución no será automática. “El desafío no es únicamente expandir lo existente, sino ordenar prioridades, alinear condiciones y sostener decisiones estratégicas”, aseguraron.

La UIP pondrá el documento a disposición del Ministerio de Industria y Comercio y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con el objetivo de aportar evidencia para la construcción de políticas públicas orientadas al desarrollo del país. “En un contexto internacional marcado por la reorganización de las cadenas productivas, la consolidación progresiva de estos sectores puede definir el posicionamiento competitivo del país en los próximos años”, afirmó el gremio.

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En un barrio residencial de Estocolmo abrió recientemente una cafetería que, con sus tostadas de aguacate y cafés latte espumosos, parece un local convencional, salvo por un elemento distintivo: su gestión está en manos de la inteligencia artificial (IA). En el Andon Café, algunas mesas están decoradas con pequeñas plantas, las paredes son grises y la decoración es minimalista.

Hay un mostrador y detrás de él trabaja Kajetan Grzelczak, contratado por “Mona”, un agente de IA que funciona gracias a Google Gemini. “Los pedidos de aprovisionamiento no son su fuerte”, dice el joven señalando las estanterías detrás de él. “El muro de la vergüenza”, como lo llama él, está repleto de productos inútiles comprados por su “jefa”: 10 litros de aceite de oliva, 15 kilos de tomates en conserva, 9 litros de leche de coco o incluso 6.000 servilletas.

“Con esto no podemos hacer nada”, comenta Kajetan mientras muestra el menú, también diseñado por “Mona”, que no requiere ninguno de esos ingredientes. En un rincón, una gran pantalla muestra en tiempo real la facturación del café y su saldo, y un teléfono permite a los clientes hacer pedidos y dialogar con la IA. También pueden ordenar directamente al empleado humano.

Un texto describe la experiencia de este café poco común, lanzado por la empresa emergente Andon Labs, con sede en San Francisco. “Creemos que la IA desempeñará un papel importante en la sociedad y en el mercado laboral en el futuro”, explica a la AFP Hanna Petersson, miembro del equipo técnico de la empresa, que cuenta con diez empleados. “Queremos probarlo antes de que sea una realidad y ver qué cuestiones éticas surgen cuando, por ejemplo, una IA emplea a seres humanos”, añade.

Una vez encontrado el local, el contrato se envía a Gemini, el asistente de Google, con la misión de gestionar la cafetería de forma rentable. También se le asigna un capital inicial. En este caso preciso, “Mona” solicitó los permisos necesarios, elaboró el menú, encontró proveedores y organizó los suministros diarios. Incluso decidió que necesitaba personal humano para preparar cafés y contrató a dos personas.

“Publicó ofertas de trabajo en Indeed y LinkedIn, realizó entrevistas telefónicas y luego tomó las decisiones de contratación”, añade Petersson. Cuando vio la oferta Kajetan pensó que era una broma, especialmente porque se publicó un 1 de abril (Día de los Inocentes en gran parte de Europa central y septentrional). Finalmente obtuvo el puesto tras una entrevista de 30 minutos con la IA.

El salario que recibe es “bueno”, asegura, pero su derecho a la desconexión no se respeta en absoluto. “Mona” le envía mensajes a cualquier hora de la noche y no recuerda sus solicitudes de vacaciones. También le pide con frecuencia adelantar dinero para ciertas compras.

Estas cuestiones éticas surgieron rápidamente en el experimento, señala Petersson. “¿Qué salario fijó? ¿Qué beneficios sociales otorgó? Creo que lo hizo bastante bien. Ofrece un buen salario. Si no lo hubiera hecho, habríamos intervenido”, afirma. La cafetería, que recibe entre 50 y 80 clientes al día, lleva abierta solo una semana, pero ya atrae a curiosos.

Urja Risal, investigadora de 27 años en IA y desarrollo sostenible, acudió con un amigo. “Se dice mucho que la IA está a punto de quitarnos trabajo, pero ¿cómo sería en la práctica?”, se pregunta. “Espero que más personas interactúen con ‘Mona’ y reflexionen sobre los riesgos reales de tener una IA como jefa, y sobre cómo afrontarlos. Por ejemplo, si alguien se lastima, ¿cómo reaccionaría?”, se pregunta.

Fuente: AFP.

El Consejo Consultivo Tripartito convocará oficialmente al Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) para sesionar el próximo martes. En dicha instancia se establecerá formalmente el incremento del salario mínimo legal, luego de una jornada de debate que reunió a representantes del Estado, empleadores y trabajadores.

La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, anunció que el proceso de análisis se abordará desde una perspectiva técnica e integral. Entre los ejes centrales de la discusión figuran el comportamiento del salario real, la relación entre la productividad y los niveles salariales, y el impacto que el reajuste podría tener sobre la inflación nacional.

Durante la reunión, se definió la necesidad de profundizar el estudio sobre la canasta básica y su evolución histórica. El objetivo es contar con insumos más precisos sobre cómo los trabajadores distribuyen sus ingresos y cuál es el peso real de los gastos básicos en su calidad de vida actual.

Más allá del salario, el Consejo también abordó temas estructurales como la formalización laboral, las condiciones de empleo y la libertad sindical, consolidando este espacio como una mesa de concertación para el diseño de políticas públicas.

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A pesar de los avances institucionales, el sector trabajador manifestó su postura crítica respecto al sistema vigente. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica (CUT-A), Bernardo Rojas informó, en comunicación con la 1000 AM, que no se ha llegado a un acuerdo sobre el porcentaje de incremento.

El dirigente sindical cuestionó la metodología actual, afirmando que “no funciona el mecanismo de estudio de inflación del BCP” y advirtió que los trabajadores no estarán satisfechos si el reajuste se basa únicamente en esa vía. En ese sentido, los sindicatos exigen la elaboración de una nueva canasta básica y una reestructuración del Conasam para permitir una participación más amplia de autoridades, dirigentes sindicales y empresarios en una negociación más participativa.

Con el inicio de las sesiones del Conasam en mayo, el Gobierno busca generar consensos que permitan equilibrar la mejora de los ingresos de los trabajadores con la estabilidad macroeconómica del país. La reunión del próximo martes será clave para determinar el monto final que regirá para el presente ejercicio.

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FutureX 2026, el evento de tecnología más influyente del país, llegó para transformar el mercado local bajo el paradigma de la mentalidad exponencial. En esta edición, el encuentro presenta un panel de mentes brillantes que están redibujando los límites de la tecnología, la energía y el potencial humano.

Para lograr este objetivo, destacados speakers internacionales se dieron cita en nuestro país desde este 28 de abril en el Paseo La Galería. El evento es impulsado por itti, en alianza estratégica con Singularity University y Next PTF, consolidando un espacio de vanguardia global en el corazón de la región.

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La hoja de ruta cuenta con la participación de referentes que lideran la conversación tecnológica mundial como:

Rob Nail, Singularity University (Intraemprendedurismo): fundador asociado y ex CEO de SU por más de 8 años. Experto en intraemprendimiento, que compartirá cómo las corporaciones pueden dominar el mercado transformándose desde adentro para liderar la disrupción en lugar de ser víctimas de ella.

Dra. Vivienne Ming, Socos Labs, (futuro del trabajo): neurocientífica teórica y emprendedora serial. Su charla, “Cuando la IA tenga todas las respuestas, construya mejores personas”, desarrolla como la IA es el colaborador definitivo para potenciar la creatividad y resiliencia humana.

Dr. Rolando Zubirán, Deep Tech & MarTech, (geotecnología): especialista en geotecnología y soberanía digital. Analizó cómo la fusión de chips, IA y redes de energía está configurando un nuevo orden mundial y redibujando las reglas del éxito industrial.

Amanda Manna, Singularity University, (Mentalidad exponencial): vicepresidenta de empresas en SU y ex directora de Lowe’s Innovation Labs. Presentó “Marcos Exponenciales”, brindando herramientas para comprender la convergencia tecnológica y las oportunidades de negocio que surgen cuando las industrias chocan.

Misha Byrne, The Future Academy X (Gestión del cambio): neurocientífico socio-cognitivo y “hacker de comportamiento”. Explicó la respuesta biológica del cerebro ante el cambio y cómo gestionar el miedo a lo desconocido para fomentar la innovación en los equipos.

Ignacio Juárez, Semtive (Energía): reconocido por el MIT como innovador menor de 35 años. Disertará sobre la evolución del sector energético impulsada por la IA, mostrando cómo esta tecnología crea sistemas autónomos y ultraeficientes que democratizan el acceso a la energía.

A diferencia de otras conferencias, FutureX estuvo diseñado específicamente para directores, dueños de empresas, ejecutivos y emprendedores. El valor diferencial radica en la cercanía: se habilitaron espacios de conexión y sesiones de Q&A con los speakers, permitiendo un diálogo directo para resolver dudas estratégicas en tiempo real.

La jornada se articuló bajo tres pilares: visión global con expertos de Singularity University; foco local con ponencias sobre la aplicación real en el contexto de Paraguay; y networking de alto nivel para el intercambio entre los líderes más influyentes del país.

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Singularity University es una institución educativa y comunidad global con sede en el Centro de Investigación de la NASA en Silicon Valley. Fundada en 2008 por los futuristas Ray Kurzweil y Peter Diamandis, su misión es preparar a líderes para comprender y aplicar tecnologías exponenciales, como la inteligencia artificial, la robótica y la biotecnología, en la creación de soluciones innovadoras para los grandes desafíos de la humanidad.

Es una empresa paraguaya de tecnología que desarrolla soluciones a medida para optimizar los procesos empresariales y potenciar la transformación digital. Desde el año 2004, desarrolla herramientas innovadoras para diferentes sectores y ofrece servicios enfocados en la automatización, la inteligencia artificial y la experiencia digital.

Su propósito es acompañar a las organizaciones en sus procesos de evolución tecnológica, impulsando la innovación y la eficiencia. A través de alianzas con líderes internacionales como NCR, Signaturit, Avigilon, Dermalog y Corsight, ofrece tecnología avanzada en fintech, biometría y automatización.

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