La respuesta inmunitaria de las mujeres contra la COVID-19 podría ser más importante que la de los hombres, según un estudio publicado el miércoles, aunque su base estadística es muy pequeña.
"Lo que hemos encontrado es que los hombres y las mujeres desarrollan diferentes tipos de respuesta inmunitaria a COVID-19", asegura el autor principal del estudio, el profesor Akiko Iwasaki, en un video difundido por su Universidad de Yale, Estados Unidos.
Según este especialista de la inmunidad, "estas diferencias pueden implicar una mayor susceptibilidad de los hombres ante esta enfermedad". Publicado en la revista científica Nature, el estudio recuerda que "los hombres representan 60% de los fallecidos de COVID-19 en el mundo".
Te puede interesar: Central y Asunción pueden “vivir un peor escenario” que Alto Paraná, aseguran
Según la investigación, la acción de los linfocitos T (que matan las células infectadas y son responsables de una de las partes de la respuesta inmunitaria) era más fuerte en las mujeres que en los hombres, entre los pacientes examinados.
Y, al contrario que en los varones, las mujeres podían desarrollar una respuesta importante de los linfocitos T incluso en edades avanzadas. Por otra parte, en un estado precoz de la infección, los hombres producían globalmente más citoquinas que las mujeres.
Y es justamente la producción excesiva y descontrolada de estas sustancias, provocada por una reacción del sistema inmunitario, la que puede generar formas graves de COVID-19. Se conoce como la "tormenta de citoquinas".
Leé también: Desde hoy, cese de actividades en palacete municipal de Asunción para desinfección
Los autores del estudio observaron que en los hombres, une peor respuesta de linfocitos T era un factor agravante de la enfermedad. Y cuanto más mayores eran, más baja era la respuesta.
Las mujeres que tenían un alto nivel de citoquina al principio de la infección son las que alcanzaban un nivel más grave de la enfermedad. Según los investigadores, estos resultados podrían llevar a diferenciar los tratamientos según el sexo del enfermo. Este estudio, sin embargo, comporta varios límites.
Está basado en un número bajo de pacientes: 17 hombres y 22 mujeres que no debían haber estado en cuidados intensivos ni haber recibido medicamentos sobre el sistema inmunitario (más otros 59 enfermos que no respondían a estos criterios, para tener una muestra más amplia). Además, la edad media de los pacientes era elevada (en torno a los 60 años).
Fuente: AFP.
Dejanos tu comentario
Más mujeres en la toma de decisiones y el desafío de transformar el liderazgo
Liderar, abrir camino y generar condiciones para que más talentos lleguen a posiciones de decisión, y la importancia del factor humano fueron algunos de los puntos abordados por referentes del sector público y privado durante el segundo día del Customer Experience & Innovation Congress.
Las brechas que persisten para las mujeres. La presencia de mujeres en los niveles técnicos y profesionales no necesariamente se traduce en una mayor participación en los espacios donde se toman las decisiones. Esa brecha fue uno de los temas planteados durante el panel moderado por Raquel Dentice, que reunió a Marta Mareco, directora de Upisa; Alicia Pomata, ministra de la Mujer; Lilian Villalba, gerente del Banco GNB, y Cristina Goralewski, presidenta del Infona.
Alicia señaló que existe una “gran paradoja”, y agregó que las mujeres tienen una fuerte presencia en trabajos técnicos y en la gestión, pero a medida que se asciende en la estructura organizacional disminuye su presencia en las mesas de decisión. Para revertir esta situación, planteó la necesidad de procesos transparentes que garanticen igualdad de oportunidades, además de fortalecer las políticas de cuidado y los programas de mentoría.
En ese sentido, destacó que desde el sector público ya se desarrolla un programa de mentoría para mujeres líderes y que se encuentra en su cuarta edición, con más de 100 jóvenes formadas. La herramienta, sostuvo, permite acompañar a las profesionales en momentos de dudas y desafíos y fortalecer sus competencias.
Claves para el liderazgo. Cristina Goralewski, quien fue la primera mujer en presidir el Instituto Forestal Nacional (Infona), recordó que llegó al cargo en 2018, con 27 años, y que uno de sus mayores desafíos fue demostrar que estaba allí por su capacidad profesional y no simplemente por ser mujer. Contó que enfrentó situaciones de exclusión de reuniones y espacios de decisión, pero que la formación constante y la confianza en su capacidad técnica fueron claves para consolidar su liderazgo.
Para la presidenta del Infona, el desafío persiste, cuando un hombre accede a un cargo de alta responsabilidad, su capacidad suele ser menos cuestionada que la de una mujer. Por eso, consideró fundamental que las mujeres que alcanzan posiciones de liderazgo también abran el camino a las siguientes generaciones.
Importancia de la formación y las inversiones. Desde el sector empresarial, Marta Mareco puso el foco en la innovación y en la formación del capital humano. Señaló que la transformación productiva requiere inversión en tecnología e innovación, pero también un fuerte trabajo con las personas para acompañar al productor y convertirlo en un profesional.
Lilian Villalba, por su parte, destacó la importancia de detectar talentos y generar espacios para que puedan demostrar sus capacidades. En el Banco GNB, explicó, trabajan con metodologías por equipos y estructuras más flexibles, buscando que desde el ingreso de una persona a la organización se piense en su desarrollo futuro como líder.
La conversación también puso sobre la mesa que el liderazgo actual no puede desligarse de la tecnología. Inteligencia artificial, decisiones basadas en datos e inmediatez en la atención al cliente exigen adaptación, pero las panelistas coincidieron en que ninguna transformación puede sostenerse sin una base humana sólida.
Dejanos tu comentario
El Niño: Diputados convocan a mesa técnica para anticipar efectos en Misiones
Integrantes de la Comisión de Obras, Servicios Públicos y Comunicaciones, cuya presidencia corresponde al diputado colorado Benjamín Cantero, resolvieron instalar una mesa técnica para el análisis del proyecto de ley “Que declara en situación de emergencia al departamento de Misiones, con relación al fenómeno climatológico El Niño, el cual afectaría a varias zonas del VIII departamento”.
La decisión fue adoptada durante la reunión ordinaria, con el propósito de convocar a representantes de las instituciones vinculadas con la prevención y atención de las posibles consecuencias del fenómeno climático.
El diputado Cantero explicó que serán invitadas autoridades de la Secretaría de Emergencia Nacional (SEN), el Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG), el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), el Ministerio de Defensa Nacional y el Consejo de Gobernadores.
Según indicó, la intención es analizar conjuntamente la situación y definir posibles acciones ante los efectos que el fenómeno de El Niño podría ocasionar tanto en el departamento de Misiones como en otras zonas. “Decidimos convocar a varias instituciones responsables para conformar una mesa técnica de trabajo, escucharnos, debatir y analizar cómo seguir trabajando entre todos los actores para prever esta situación”, manifestó.
Otros asuntos tratados
En otro punto del orden del día, la comisión estudió el proyecto de ley “Que modifica los artículos 11, 15, 16 y 30 de la Ley N° 5016/14 - Nacional de Tránsito y Seguridad Vial”, el cual obtuvo dictamen de rechazo. El titular del bloque señaló que la determinación se fundamentó en que propuestas similares ya habían sido rechazadas y remitidas al archivo.
Finalmente, se decidió postergar el análisis del proyecto “De recuperación, puesta en valor y gestión integral del mirador del barrio Itá Pyta Punta de la ciudad de Asunción”. Esta propuesta quedará aplazada hasta la asunción de una nueva administración municipal en la capital.
Siga informado con: Senado instala mesa especial de crisis para zanjar requerimientos de médicos
Dejanos tu comentario
Presentan la 1era etapa de selección y reclutamiento del Real-Tirzepy
Laboratorio de Productos Eticos C.E.I.S.A., en colaboración con el grupo de investigadores independientes liderados por la Dra. Elizabeth Valinotti Delmás y AUREON S.A. (CRO), comunicó el avance correspondiente a la primera etapa de selección y reclutamiento de participantes del estudio REAL-TIRZEPY (ClinicalTrials.gov: NCT07588438), el primer estudio prospectivo que evaluará la eficacia, la seguridad y la tolerabilidad de la tirzepatida en condiciones de vida real en la población paraguaya.
El estudio contempla el seguimiento durante 52 semanas a 160 participantes distribuidos en dos cohortes: 80 personas con obesidad sin diabetes y 80 personas con diabetes mellitus tipo 2 (DM2), con o sin obesidad. Los objetivos primarios son el cambio porcentual del peso corporal a la semana 52 (cohorte de obesidad), el cambio en HbA1c y peso corporal a la semana 52 (cohorte DM2) y la incidencia de eventos adversos emergentes del tratamiento
“La respuesta de la comunidad superó todas nuestras expectativas: más de cuatro mil personas se postularon espontáneamente para participar. Ese gesto de confianza nos obliga a ser rigurosos y, sobre todo, transparentes: queremos comunicar el avance alcanzado en esta fase inicial”, señaló la Dra. Elizabeth Valinotti Delmás, investigadora principal del estudio.
Un proceso de selección paso a paso
El llamado abierto a la comunidad recibió 4.140 registros de personas interesadas en participar en el estudio. Luego del proceso documentado de depuración y control de calidad, que incluyó la eliminación de duplicados, la verificación de datos de contacto y la aplicación de los criterios generales establecidos en el protocolo, se identificaron 2.659 postulantes preseleccionados (64,2 %), que fueron clasificados de manera preliminar en las dos cohortes del estudio: 2.126 candidatos para la cohorte de obesidad y 533 para la cohorte de DM2.
Del llamado abierto a las dos cohortes del estudio
¿Quiénes se presentaron? La población preseleccionada estuvo compuesta mayoritariamente por mujeres (75,4 %), con una edad media de 40,5 ± 10,9 años y un índice de masa corporal (IMC) medio de 39,9 ± 7,5 kg/m². Estas características indican que el llamado alcanzó a adultos que conviven día a día con la obesidad y la diabetes tipo 2.
Cohorte de obesidad: meta de inclusión alcanzada
La cohorte de obesidad cuenta con 80 participantes efectivamente incluidos, con consentimiento informado firmado. De los 2.659 postulantes preseleccionados se identificaron 111 postulantes preliminares; 104 fueron efectivamente evaluados en el screening y 76 resultaron elegibles. La revisión complementaria de personas evaluadas inicialmente para la cohorte DM2 permitió identificar a 4 participantes adicionales que cumplían los criterios de la cohorte de obesidad, completando así la meta prevista de inclusión.
Cohorte Obesidad: camino hasta los 80 participantes incluidos.
La cohorte está integrada por un 56,3 % de mujeres, con una edad media de 37,7 ± 9,5 años y un IMC medio de 38,9 ± 7,0 kg/m². El 95 % de los participantes presenta un IMC ≥30 kg/m², con representación de los distintos grados de obesidad, y el 91,3 % reside en Asunción.
Cohorte de diabetes mellitus tipo 2: 16 postulantes elegibles
En la primera etapa de selección de la cohorte de DM2 se identificaron 16 postulantes elegibles. Durante el proceso de evaluación, en un primer grupo de 84 postulantes contactados, 15 (17,9 %) resultaron elegibles. En un segundo grupo de postulantes evaluados, se identificó 1 postulante adicional elegible, alcanzando un total de 16 postulantes elegibles para esta cohorte. Estos postulantes podrán avanzar a la firma del consentimiento informado; su inclusión efectiva como participantes se realizará una vez cumplido dicho proceso.
Lea también: Expo 54 Concepción cierra su primera edición con gran afluencia y millonarias ventas
El análisis descriptivo de los postulantes con diabetes mellitus tipo 2 mostró que una proporción importante presentó valores de HbA1c fuera del rango establecido en el protocolo. En el primer grupo evaluado, el 58 % presentó una HbA1c inferior a 7,0 %, mientras que solo el 24 % se ubicó dentro del rango de 7,0 % a 9,5 % requerido.
Cohorte DM2: distribución de HbA1c (primer llamado, 84 postulantes evaluados)
“El avance de esta primera etapa muestra que una proporción importante de las personas con diabetes mellitus tipo 2 que manifestaron interés en participar presentó valores de HbA1c fuera del rango definido en el protocolo. Para responder la pregunta científica del estudio, la inclusión se realiza de acuerdo con los criterios establecidos en el protocolo”, explicaron desde el equipo médico del estudio REAL-TIRZEPY.
Acerca de REAL-TIRZEPY
REAL-TIRZEPY (NCT07588438) es un estudio de cohorte prospectivo, abierto y de 52 semanas que evaluará la eficacia, la seguridad y la tolerabilidad de la tirzepatida en condiciones de vida real en Paraguay. Incluye dos cohortes de 80 participantes cada una: adultos con obesidad (IMC ≥30 kg/m²) sin diabetes tipo 2 y adultos con diabetes tipo 2 con o sin obesidad.
Los participantes reciben tirzepatida como parte de su atención clínica habitual, junto con un plan nutricional estructurado y pautas de actividad física, y asisten a visitas de seguimiento aproximadamente cada 6 semanas. Los objetivos primarios son el cambio porcentual del peso corporal a la semana 52 (cohorte de obesidad), el cambio en HbA1c y peso corporal a la semana 52 (cohorte DM2) y la incidencia de eventos adversos emergentes del tratamiento[2].
El estudio se conduce en el Centro Médico Las Rías (Asunción), con la Dra. Elizabeth Valinotti Delmás como investigadora principal y la Dra. Sandra Soto Valiente como investigadora secundaria, y cuenta con AUREON SA como organización de investigación por contrato (CRO). Fue aprobado por el Comité de Ética CEI-INCAN y autorizado por DINAVISA[3].
Acerca de Laboratorio de Productos Eticos C.E.I.S.A.
Un paso significativo para la investigación clínica en Paraguay
Con REAL-TIRZEPY, Laboratorio Eticos impulsa, junto al Centro Médico Las Rías y AUREON SA, uno de los primeros programas de evidencia de vida real de esta escala desarrollados íntegramente en Paraguay, con el objetivo de que las decisiones clínicas del país puedan apoyarse en datos de su propia población.
Laboratorio de Productos Eticos C.E.I.S.A. es una empresa farmacéutica paraguaya comprometida con el acceso a tratamientos de calidad y con la generación de evidencia científica local. Con REAL-TIRZEPY, la compañía impulsa —junto al Centro Médico Las Rías y AUREON SA— uno de los primeros programas de evidencia de vida real de esta escala desarrollados íntegramente en Paraguay, con el objetivo de que las decisiones clínicas del país puedan apoyarse en datos de su propia población.
Información importante
Este material es una actualización sobre el avance de la primera etapa de selección y reclutamiento del estudio, tiene fines exclusivamente informativos y no constituye publicidad de medicamentos ni consejo médico. La información se refiere al proceso de preselección, evaluación de elegibilidad e inclusión de participantes y no comunica resultados de eficacia, seguridad o beneficios terapéuticos.
Los criterios de participación publicados son preliminares: la elegibilidad final depende de la evaluación del equipo investigador. La participación en el estudio es voluntaria, no tiene costo y puede interrumpirse en cualquier momento. Todos los datos personales y clínicos se manejan de forma confidencial, conforme al protocolo aprobado y a la normativa vigente.
Dejanos tu comentario
Salud tendrá USD 760 millones para medicamentos e insumos en el PGN 2027
El ministro de Economía, Óscar Lovera, anunció que se está incluyendo en el proyecto de Ley del Presupuesto General de la Nación 2027, la mayor disponibilidad de recursos para la compra de insumos y medicamentos, por un valor de USD 760 millones, lo que significa un aumento de USD 260 millones del presupuesto vigente 2026.
Al respecto, el jefe de Gabinete, ministro Javier Giménez, destacó que el presidente de la República, Santiago Peña, mantuvo una larga reunión con el ministro de Economías y Finanzas Óscar Lovera y la ministra de Salud Pública, María Teresa Barán.
“Mañana estaremos presentando al Congreso Nacional el proyecto de presupuesto para el año 2027 y quiero destacar aquí, lo que estamos incorporando para el Ministerio de Salud aparte de cancelar las deudas o los remanentes de deuda que tenemos con los proveedores; también estamos apostando a un fortalecimiento de lo que hace a la adquisición de medicamentos e insumos por parte de la cartera sanitaria”, mencionó.
En ese sentido, confirmó que Salud Pública tendrá para el año 2027 un presupuesto de USD 760 millones para la adquisición de medicamentos que representa un incremento de USD 260 millones con respecto al presupuesto aprobado para el año 2026. Dijo además, que en el caso del Instituto Nacional del Cáncer (Incan), pasa de un presupuesto de USD 110 millones aprobado para este año, a un presupuesto de USD 195 millones para el año 2027.
Salud con mayor incremento
Lovera explicó que, mirando al interior del Poder Ejecutivo, el 62 % de los incrementos va destinado al Ministerio de Salud y presenta una variación positiva del 77 % con respecto al presupuesto aprobado en el 2026.
“Es un fortalecimiento del proceso de gestión del Ministerio de Salud. Un detalle no menor, USD estos 760 millones que estamos hablando son nuevos medicamentos, nuevos insumos para el 2027. No, un presupuesto que también va a tener que ser vinculado a las deudas; a las deudas les vamos a dar un tratamiento diferenciado para la cancelación”, explicó.
Más recursos y mejores condiciones
Las autoridades informaron también que 2.390 médicos pasarán de contratos a nombramientos, como parte del proceso de desprecarización impulsado por el Ministerio de Salud. Estos forman parte de 11.100 nuevos nombramientos autorizados para la cartera sanitaria.
La ministra María Teresa Barán recordó además la implementación de las 12 horas universales, que permitió reducir de 24 a 12 horas la carga correspondiente a cada contrato médico, manteniendo la remuneración de G. 5 millones. Para acompañar esta medida y cubrir las necesidades del sistema fueron habilitados además 1.000 nuevos contratos.
Otro de los puntos abordados corresponde al pago por servicios prestados durante días feriados, uno de los planteamientos realizados por el sector médico. El Ministerio de Economía y el Ministerio de Salud trabajan en la definición del mecanismo que permita avanzar en una respuesta a este reclamo.
Avanzar en la carrera sanitaria
Igualmente, el ministro Javier Giménez remarcó que el mandatario lidera este proceso dando énfasis al sistema de salud, pero también cuidando aquello que preocupa que son las finanzas públicas, buscando lograr un equilibrio entre todos. Señaló que para el Gobierno el sistema de salud es una prioridad absoluta, pero no están de acuerdo con aceptar un sistema que se aleje de la carrera médica.
“Si se van a aceptar los aumentos salariales se den mediante un sistema de meritocracia, llevando en consideración años de antigüedad, especializaciones de los médicos; antigüedad y trayectoria profesional, estableciendo incentivos y remuneraciones sobre criterios objetivos y financieramente sostenibles”, enfatizó.
La ministra Barán señaló que el objetivo es avanzar hacia un esquema que permita remunerar al médico especialista de acuerdo con su grado académico y formación, tomando como referencia el trabajo que ya se desarrolla con la carrera de enfermería.
A estas medidas se suma el avance de una inversión de más de USD 500 millones en infraestructura sanitaria que se viene ejecutando durante esta administración, con la construcción de siete nuevos grandes hospitales, dotados de equipamiento, tecnología y recursos humanos.
Señaló que estas obras forman parte del proceso de fortalecimiento del sistema de salud impulsado por el Gobierno, que ahora incorpora mayores recursos para medicamentos e insumos y nuevas medidas para los profesionales médicos.
Siga informado con: Arrancó proceso de impresión de credenciales para los comicios municipales