Gobernantes izquierdistas de América Latina dieron una sentida despedida a la leyenda del fútbol Diego Maradona, amigo incondicional de Fidel Castro, Hugo Chávez y Evo Morales que falleció este miércoles de un paro cardiaco.
“Hemos recibido un golpe muy grande a nuestra vida, a nuestros sentimientos, un golpe demoledor: la partida de nuestro querido hermano Diego Armando Maradona. Es desgarrador”, dijo el presidente venezolano, Nicolás Maduro, quien le calificó como “un gran rebelde”.
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“Fue leal a nuestra causa (...), jamás nos escondió, jamás nos negó”, manifestó en la televisión estatal el mandatario socialista, heredero político de Chávez, fallecido en 2013. Maradona fue invitado varias veces a Caracas por Chávez (1999-2013) y Maduro, y consideraba como su “segundo padre” a Fidel Castro, quien también murió un 25 de noviembre.
“La muerte de Maradona nos golpea justo un 25 de noviembre. Su amistad con #Cuba y en especial con Fidel, lo hicieron parte de este pueblo. El mundo llora al ser humano, al futbolista, al amigo. Transmitimos nuestras más sentidas condolencias a sus familiares y al pueblo argentino”, dijo en Twitter el canciller cubano Bruno Rodríguez.
“Se nos va otro gigante”, afirmó en un comunicado el gobierno del presidente nicaragüense Daniel Ortega, comparando a Maradona con Castro. Ortega se declaró “conmovido” por la “fatal noticia” de la muerte de Maradona, a quien llamó “irreverente Diego”, “militante excelso” y “hermano infinito de los pueblos del mundo”.
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De su lado, el expresidente boliviano Evo Morales, quien llegó a disputar un partido amistoso con Maradona en La Paz, a 3.600 m de altitud, lamentó la muerte de su “hermano”.
“Con un dolor en el alma me he enterado de la muerte de mi hermano, Diego Armando Maradona. Una persona que sentía y luchaba por los humildes, el mejor jugador de fútbol del mundo”, dijo Morales en un tuit. El flamante presidente boliviano, Luis Arce, lamentó también el fallecimiento del astro argentino. “El mundo llora su irreparable pérdida” escribió en Twitter.
Fuente: AFP.
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Dende y Fundación Don Cabral firman convenio para seguir formando líderes
Este miércoles, Desarrollo en Democracia (Dende) y la Fundación Don Cabral firmaron un acuerdo de cooperación que tiene como objetivo seguir aportando conocimientos a los potenciales líderes y profesionales del país con seminarios, conferencias y artículos. Los firmantes fueron el presidente de Dende, Alberto Acosta Garbarino y Luiz Buccos, director del programa de la Fundación Don Cabral.
Tras la firma, Alberto Acosta Garbarino dijo a GEN/Nación Media que este acuerdo será beneficioso para la sociedad paraguaya, ya que podrán ampliar su conocimiento desde diferentes espacios que se ofrecerán. Acompañaron el evento, Alba de Llano, directora ejecutiva de Dende y Silvia Gil, directora ejecutiva de potencial humano y representante de Don Cabral en Paraguay.
“El alcance de esta cooperación es muy grande, ya que va a permitir que las actividades que se vienen haciendo desde hace 20 años se potencien junto a Don Cabral, que es la séptima escuela de negocios del mundo según el ranking de Financial Times. Esto nos va a permitir contar con el apoyo académico en muchas de las actividades que realizaremos”, expresó Acosta. “Esto es muy bueno para el desarrollo de Paraguay”, destacó.
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Además, comentó que para que se concrete esta alianza el empresario Ernest Bergen fue quien juntó a los principales firmantes del acuerdo, Acosta Garbarino y Luiz Buccos; luego de varias conversaciones se dieron cuenta que caminaban hacia la misma dirección en beneficio del desarrollo de la sociedad y estaban decididos en seguir potenciando el capital humano con este proyecto.
La Fundación Don Cabral es una escuela de negocios que existe desde 1976 en Brasil y cuenta con alianzas con escuelas de negocio en todo el mundo, contó Buccos a GEN. Resaltó que en enero pasado un grupo de estudiantes de Oxford visitó la fundación, además de estudiantes de Rusia y China.
“Entonces, cuando hacemos la transferencia de conocimiento entre profesores, alumnos y organizaciones como Dende, cumplimos nuestra misión y ayudamos el desarrollo de la sociedad y de la ciudadanía. Este es el gran objetivo, la transferencia de conocimientos de acuerdo con las necesidades que tiene Paraguay hoy y a futuro”, sostuvo.
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Evolución hacia el futuro
Por: Mike Silvero.
Aaron Frank es un académico e investigador, además de escritor y consultor en temas de tecnología. Trabaja hace más de una década en Silicon Valley, enseña en la Singularity University y recientemente estuvo en Paraguay, como disertante de Exponential Paraguay Conference: “Transformando mentes, creando futuro”, un evento organizado por itti.
La humanidad ha visto más avances en ciencia y tecnología en los últimos 40 años que en los 4.000 anteriores. En la última generación hemos descubierto el papel que desempeña el crecimiento exponencial a la hora de impulsar el progreso. Estamos logrando importantes avances en tecnologías informáticas, infraestructuras de comunicación, inteligencia artificial, biotecnología y más.
Herramientas que solo estaban disponibles para los laboratorios de investigación más ricos se están democratizando de modo que pequeños equipos de todo el mundo ahora pueden lograr lo que solo los gobiernos y las corporaciones podían hacer hace apenas 15 años. Nuestra comprensión del pasado ya no es suficiente para informarnos hacia donde dirigirnos como especie.
En este exclusivo mano a mano, conversamos con Aaron Frank, MBA de la Universidad de Oxford, licenciado en Comunicación y Filosofía de la Universidad de Maryland, quien visitó Paraguay en el marco de la conferencia “Transformando mentes, creando futuro” y le consultamos respecto a la educación, la curiosidad, el cambio de los tiempos y cómo adaptarnos al inevitable avance de la tecnología.
¿Cuál es su visión sobre Paraguay y su incursión en tecnología?
Creo que lo que encontramos, ya con algunos de los paraguayos que vinieron a estudiar en nuestro programa en California, es que hay una sed real, de implementar los tipos de tecnologías e innovación en el país. Es bastante evidente, pero también me ha impresionado mucho el tipo de mentalidad y la capacidad tecnológica existente que ya están aquí y que se pueden aprovechar.
¿Algo que desconocía de Paraguay y que le haya sorprendido?
Creo que hay algo, por ejemplo, que yo, no sabía antes de venir aquí; lo de la producción de energía. No sabía que Paraguay era un enorme exportador de energía y que existe una oportunidad real de hacerlo masivo. Es decir, aprovechar estos activos y recursos que el país tiene para, cosas como la inteligencia artificial y estos centros de datos que consumen mucha energía.
La forma en que usamos estas tecnologías puede manifestarse de maneras muy diferentes. Creo que el deseo de pensar de una manera innovadora para traer este tipo de tecnologías al país es realmente impresionante y una gran plataforma para construir el futuro
El Gobierno estará muy de acuerdo con usted, pero planteo un escenario sobre educación. Yuval Noah Harari dijo que no se puede imaginar aún que es lo que necesitarán los niños de hoy, dentro de 20 años. ¿Qué les enseñamos? ¿Qué hacemos con la educación?
Creo que la velocidad del cambio que estamos viendo en las tecnologías significa que estamos en cierto modo en este entorno extraño en el que intentamos entrenar a los niños para un entorno que aún no existe y ni siquiera estamos del todo seguros de cómo será ese entorno. Entonces, aquí es donde, junto con las habilidades duras, creo que seguirán siendo valiosas cosas como; matemáticas, ciencias, ingeniería, etc.
Comprender la informática en lugar de aprender a codificar, ese tipos de cosas. Es como si uno estuviera aprendiendo a aprender el tipo de lógica y ciencia subyacentes detrás de ser arquitecto, versus ser trabajador de la construcción.
Por eso creo que siempre habrá valor para este tipo de habilidades duras. Pero junto con eso, creo que realmente deberíamos diseñar un sistema educativo en un mundo que en cierto modo saque a relucir cualidades, como la curiosidad y la mentalidad abierta. Que los niños exploren lo que les resulta intrigante o interesante.
¿Cómo explicamos los cambios tan radicales a nivel tecnológico?
Experimenté esto en mi propia infancia. Mis padres estaban horrorizados por el tipo de cosas que me encontraron haciendo o en las que pasaba mi tiempo. Pensaron que era una pérdida de tiempo. No podían entender. Primero estar con mis amigos jugando videojuegos, en lugar de salir a jugar a la calle. O cuando aparecieron los mensajes de texto, ellos dijeron, “¿por qué les envías mensajes de texto a tus amigos cuando puedes simplemente levantar tu teléfono y llamarlos?”.
Simplemente no era algo que ellos entendieran. Pero ahora enviar mensajes de texto es como parte del tejido de la sociedad. Así que creo que, como adultos, tendemos a tomar nuestros modelos mentales y aplicarlos a la próxima generación y, en cierto modo, dictarlos. Qué deberían hacer, qué deberían aprender.
¿Qué deberíamos hacer distinto?
Lo que creo que realmente necesitamos es fomentar una especie de sentimiento de explorar los problemas y abordarlos desde un lugar de curiosidad. Porque, francamente, nadie, ni siquiera los adultos, pueden realmente decirles a los niños cómo será el futuro, qué habilidades necesitan desarrollar ahora.
Lo que deberíamos fomentar es esta capacidad. Y el deseo de querer seguir aprendiendo, de involucrarse en entornos complejos que requerirán este aprendizaje continuo durante toda su vida. Entonces, si podemos inculcar una pasión por el aprendizaje, creo que es un objetivo mucho mejor que decir; “esta es una lista de las cosas que creemos que deberían aprender”.
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Forjando un futuro brillante con educación y trabajo
En el corazón del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral - SINAFOCAL, emergen muchas ideas y proyectos para sacar adelante con desarrollo, educación y trabajo a la nación. Alfredo Mongelos, economista de profesión y titular del ente nos cuenta más al respecto.
Entre los pilares que sostienen su liderazgo, destaca la paciencia, la prudencia y la fe, mientras que la disciplina y la lealtad son principios innegociables que rigen su vida tanto en lo personal como en lo profesional. Fuera del ámbito laboral, Mongelos encuentra placer en coleccionar tableros de ajedrez y en ser un hincha fervoroso del Club Cerro Porteño.
Mongelos encuentra inspiración en la lectura y nos recomendó una obra que marcó su vida “Perfiles de Coraje” de John F. Kennedy, un libro que resalta las historias de quienes asumen responsabilidades políticas con valentía y sacrificio, a menudo sin reconocimiento público. Estas páginas reflejan los desafíos y la incomprensión que a menudo acompañan el liderazgo.
Una lección que también marcó su carrera fue en sus inicios como administrador de la Cámara de Diputados en 2014. Dos frases grabadas en su memoria, una de su abuelo y otra del ex presidente Nicanor Duarte Frutos, resaltan la importancia del trabajo constante y el reconocimiento de quienes lo acompañaron en los momentos difíciles.
En cuanto a la economía paraguaya, Mongelos ve un futuro prometedor bajo el liderazgo del Gobierno encabezado por el Presidente, Santiago Peña. Su enfoque se centra en mejorar la calidad de vida a través de la generación de empleo digno y el fortalecimiento del capital humano y emprendedor.
‘‘Mi abuelo me decía “No te quedes con los aplausos de entrada sino que trabaja día a día para llevarte los aplausos de salida” Y eso sin duda me quedó en la memoria. La otra frase de Duarte Frutos decía “Nunca olvides todo el trabajo y dedicación que te costó llegar hasta donde llegaste; y nunca te olvides de esas personas que te acompañaron en los momentos más difíciles; porque al terminar esta aventura los volverás a encontrar”, acotó.
Desde su rol en SINAFOCAL, Mongelos y su equipo tienen la misión de mejorar la empleabilidad del pueblo paraguayo mediante la formación profesional. Reconociendo la importancia de datos sólidos, están trabajando en estudios de demanda y oferta de formación profesional en colaboración con el Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Ministerio de Educación y Cultura (MEC).
‘’El gran desafío que hoy tiene Peña es buscar mejorar la calidad de vida del pueblo paraguayo a través de la generación de empleos dignos; los cuales permitan obtener mejores ingresos y eso a su vez generen un efecto multiplicador en la economía nacional; como así también en la salud y la educación. Hoy la gran cantidad de inversiones de capital con la apertura de industrias traerá consigo mejores oportunidades para nuestros compatriotas, pero esto para que tenga un impacto real debe haber una fuerte inversión en la formación del capital humano y hacerlo competitivo’’, detalló.
PROYECCIONES
El profesional resaltó también que para lo que resta del año están diseñando un Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales y un Catálogo Nacional de Perfiles Profesionales para alinear la formación con las necesidades reales del mercado laboral.
‘‘Desde el Ministerio del trabajo tenemos una gran misión que es la de acompañar con formación profesional el mejoramiento de la empleabilidad de nuestro pueblo. Uno de los grandes déficits en nuestro país son la falta de documentos de investigación, por ello venimos trabajando en fortalecer el Observatorio Ocupacional mediante la generación de investigaciones sectoriales y dando vuelta a un enfoque territorial conociendo las necesidades de cada departamento; lo cual reducirá costos y mejorará los servicios. Actualmente estamos trabajando con el INE en un estudio de demanda de formación profesional para Asunción y Central; donde se realizarán encuestas a más de 2.500 empresas así generar una verdad es alianza con el sector productivo nacional’’, adelantó.
Mongelos aprovechó la ocasión para enfatizar sobre la importancia del “Bono Demográfico” a nivel país que representa la juventud de la población paraguaya. Ve en esto una oportunidad para guiar y orientar a la juventud hacia un camino de aprendizaje continuo que les asegure una mejor calidad de vida en el futuro.
‘’El pueblo Paraguayo hoy tiene una oportunidad enorme donde la mayoría de nuestra población es joven; pero esto también representa un desafío de aprender a hablar con los mismos; guiándolos y orientándolos para que ellos conozcan cual es el camino que deben seguir a lo largo de su vida de aprendizaje y de esta manera brindarles las condiciones necesarias de que en el futuro puedan tener mejor calidad de vida’', finalizó.
Con una combinación de visión estratégica, compromiso y una profunda comprensión de las necesidades del pueblo paraguayo, Alfredo Mongelos está liderando desde SINAFOCAL iniciativas que prometen un futuro más próspero y prometedor para Paraguay. Su liderazgo ejemplar inspira no solo a su equipo, sino a toda una nación en su búsqueda de un desarrollo sostenible y equitativo.
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Jóvenes líderes representaron a Paraguay en Rusia
Más de 20.000 jóvenes líderes de todo el mundo participaron del World Youth Festival, organizado por el gobierno ruso. El mismo se llevó a cabo en el parque olímpico de Sochi, ubicado en la ciudad del mismo nombre, a orillas del Mar Negro. Esta convocatoria incluyó una serie de programas científicos, educativos, de debate, culturales y deportivos, la cual finalizó con un acto central que contó con la presencia del presidente del país anfitrión, Vladímir Putin.
Del festival mundial de la juventud participó una delegación de 23 paraguayos conformada por representantes líderes de los sectores académicos, deportivos, culturales, emprendedores, entre otros. Los mismos fueron seleccionados por los organizadores del festival, teniendo en cuenta los puntajes y la calidad de las postulaciones.
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Como parte del programa regional, estos 20.000 jóvenes, entre ellos la delegación paraguaya, participaron de un recorrido por las principales ciudades de Rusia, conociendo su cultura, historia y atractivos más importantes, promoviendo de esta manera el conocimiento sobre la cultura del mencionado país; el tour terminó en la ciudad capital, Moscú.
Si bien en el marco del programa regional se llevaron adelantes diversos espacios culturales, de educación y deportivos, cabe destacar que algunos participantes, acorde a sus perfiles, han podido participar y ser parte del proceso electoral, en el marco de las elecciones presidenciales de la Federación de Rusia.
Los costos de participación que incluían el traslado, la alimentación y la estadía fueron cubiertos en su totalidad por la organización, basándose en los más altos puntajes obtenidos por los participantes durante la postulación, para la posterior selección.
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