La empresa tecnológica paraguaya itti se convirtió en la primera de Paraguay en recibir la prestigiosa certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental) Oro en la modalidad de Interiores Comerciales.
Este reconocimiento, otorgado por el United States Green Building Council (USGBC), evidencia que la oficina corporativa de la firma ubicada en la Torre 3 del Paseo La Galería de Asunción cumple con los más altos estándares de sostenibilidad en diseño y construcción.
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Dinavisa logra certificación ISO para sus procesos de regulación sanitaria
El presidente de la República, Santiago Peña, recibió en Mburuvicha Róga al director nacional de Vigilancia Sanitaria (Dinavisa), Jorge Iliou, quien informó sobre la obtención de la certificación internacional ISO 9001:2015, que reconoce la implementación de estándares de calidad en los procesos de regulación, control y fiscalización de medicamentos.
La certificación, obtenida el 5 de octubre de 2026, reconoce la implementación de procedimientos estandarizados, documentados y trazables, que fortalecen las funciones de vigilancia y control sanitario, con el objetivo de brindar mayor seguridad a la ciudadanía.
El director explicó que este reconocimiento es resultado de varios años de trabajo de los equipos técnicos de Dinavisa y permite consolidar procesos más rigurosos para la evaluación y autorización de registros sanitarios, el análisis de calidad de medicamentos y la fiscalización de establecimientos.
Mayor seguridad y control sanitario
El director de Dinavisa destacó que la certificación fortalece el sistema de gestión institucional y permite que la regulación sanitaria tenga como centro la protección de la salud y la seguridad de las personas, mediante protocolos de control más rigurosos.
“En definitiva, significa contar con procesos más previsibles y rigurosos para ejercer nuestra función reguladora y, sobre todo, para fortalecer la protección de las personas a través de un minucioso control de calidad y seguridad de los productos que llegan a la población”, expresó.
La implementación de la norma ISO 9001:2015 abarca la evaluación y aprobación de registros sanitarios, el monitoreo de estudios de farmacología clínica, los análisis de calidad y la fiscalización de establecimientos y productos a lo largo de la cadena de comercialización.
Asimismo, fortalece la farmacovigilancia, que comprende el seguimiento de posibles reacciones adversas a medicamentos y vacunas, mediante procedimientos definidos, transparentes y alineados con estándares internacionales.
Este avance se suma a la acreditación bajo la norma ISO/IEC 17020:2013, cuyo alcance fue ampliado para incluir procesos de evaluación y autorización de registros sanitarios y control de calidad de medicamentos.
Cooperación internacional
La certificación fue resultado del trabajo desarrollado por los equipos técnicos de Dinavisa, con la colaboración de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) y la asistencia técnica de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), mediante los proyectos SiCalidad Paraguay y SECAP, financiados por la Unión Europea, en el marco de la estrategia Global Gateway.
Paralelamente, Dinavisa avanza en un proceso de evaluación de la Organización Mundial de la Salud (OMS), orientado a fortalecer sus capacidades y avanzar hacia su reconocimiento como autoridad reguladora sanitaria de referencia internacional.
El director Iliou señaló que la combinación de los requisitos de la norma ISO 9001 con las directrices de la OMS favorece la cooperación regional, el intercambio de información y el reconocimiento internacional de las capacidades regulatorias del Paraguay.
Finalmente, destacó que esta certificación trasciende el ámbito institucional de Dinavisa y representa un avance para la gestión pública paraguaya, mediante la cooperación y el fortalecimiento de capacidades orientadas a la protección de la salud de la ciudadanía.
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Certifican competencias de 46 voluntarios de comedores comunitarios
Un total de 46 personas que se desempeñan como cocineras y ayudantes de cocina voluntarias en comedores comunitarios fueron evaluadas y certificadas por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), como parte de un proceso de reconocimiento de las competencias adquiridas mediante la experiencia y la práctica.
Del total de participantes, 45 son mujeres y uno es varón, provenientes de Cordillera, Caaguazú, Coronel Oviedo, Itapúa, Presidente Hayes, Nueva Asunción, distintos puntos del departamento Central y los Bañados Norte y Sur de Asunción.
La certificación correspondió al perfil profesional “Operaciones básicas de cocina”, de la familia profesional de Hospitalidad. La evaluación se desarrolló en el Centro de Transformación Ko’eju, ubicado en el Bañado Norte de Asunción, que funcionó como laboratorio de observación.
Durante la jornada, los participantes demostraron sus conocimientos y habilidades mediante la preparación de uno de los menús destinados a niños y adolescentes que asisten a los comedores de la Fundación Ko’eju. En esta oportunidad, elaboraron guiso de cerdo con arroz y ensalada de repollo, siguiendo los procedimientos establecidos para el perfil profesional.
El proceso estuvo a cargo de Talentos Capacitaciones, centro evaluador acreditado ante el Sinafocal. La certificación forma parte de un programa que busca reconocer oficialmente las cualificaciones ocupacionales adquiridas a través de la experiencia laboral o el ejercicio de una ocupación, con o sin formación previa.
La Fundación Ko’eju cuenta con 25 centros de transformación en distintos puntos del país, donde trabaja con niños, adolescentes y familias en situación de extrema pobreza. A través de su proyecto de Nutrición, las voluntarias participan de estos procesos para acreditar formalmente las competencias desarrolladas durante su labor.
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Sinafocal certifica competencias de trabajadores de un hotel de Ciudad del Este
El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), reconoció las competencias laborales de 21 trabajadores empíricos de Rio Hotel by Bourbon, de Ciudad del Este, Alto Paraná, quienes fueron evaluados en distintos perfiles vinculados al sector de hospitalidad.
Los trabajadores adquirieron sus conocimientos principalmente a través de la práctica laboral y fueron evaluados en los perfiles de “Preparación de habitaciones y áreas comunes en establecimiento de alojamientos”, correspondiente a mucamas; “Operaciones básicas de cocina”, para cocineros y “Servicio de Atención a mesas”, dirigido a mozos.
El proceso permitió validar oficialmente los conocimientos y habilidades desarrollados por los trabajadores en el ejercicio de sus funciones. En ese marco, el hotel recibió la resolución N° 076/2026, mediante la cual se habilitó el laboratorio de observación para implementar el proceso de evaluación y certificación de competencias laborales.
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La Secretaría Nacional de Turismo (Senatur) fue el centro evaluador, mientras que Rio Hotel by Bourbon funcionó como laboratorio de observación. Estos espacios deben contar con la acreditación correspondiente para desarrollar las evaluaciones prácticas. Desde Sinafocal señalaron que el modelo de certificación de competencias del Gobierno busca reconocer y revalorizar la mano de obra local, además de generar oportunidades para el crecimiento personal y profesional de los trabajadores.
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Profesionalizan a 22 peluqueros empíricos del sector de belleza
Un total de 22 trabajadores del sector de belleza y estética avanzaron en la certificación de sus conocimientos y experiencia en el oficio de la peluquería, mediante un proceso de evaluación de competencias laborales.
La iniciativa fue desarrollada por el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), con una evaluación realizada en un establecimiento ubicado sobre la avenida Mariscal López casi Madame Lynch. El centro evaluador fue la Academia Charmé, acreditada por la institución.
Del total de participantes, 13 fueron mujeres y nueve hombres. Los trabajadores fueron evaluados en el perfil profesional de aplicación de técnicas y tratamientos capilares, que abarca diferentes ocupaciones vinculadas al rubro.
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Entre ellas se encuentran las tareas de asistencia en peluquería, lavado y acondicionamiento del cabello y cuero cabelludo, operaciones auxiliares de coloración capilar y cambios de forma del cabello.
El proceso se enmarca en la Ley N.º 7613/25, que establece que los trabajadores empíricos del sector de belleza y estética deben acceder a la certificación de sus competencias. La medida permite que quienes adquirieron conocimientos a través de la experiencia laboral puedan acreditarlos formalmente.
Antes de la evaluación práctica, los participantes pasan por distintas etapas, como convocatoria, selección e inscripción, además de entrevistas y asesoramiento. Posteriormente, se verifica el dominio de las competencias correspondientes al perfil profesional.
Con este procedimiento se busca reconocer formalmente los conocimientos adquiridos durante el ejercicio del oficio y avanzar en la profesionalización de quienes se desempeñan en el sector de belleza y estética.
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