El mandatario Santiago Peña salió al paso de los cuestionamientos por parte de algunos gremios contra el proyecto de reforma de la Caja Fiscal que impulsa su gobierno. La iniciativa fue entregada al Congreso Nacio­nal el 30 de diciembre y será analizada por la Cámara de Diputados, una vez que se reto­men las actividades legislati­vas, en marzo próximo.

“Las puertas del Congreso están abiertas para poder escuchar a todos los secto­res, el ministro de Econo­mía y Finanzas ha estado en el Legislativo explicando el proyecto. La reforma que planteamos busca disponibi­lizar más recursos para inver­tir en áreas tan sensibles como la salud pública. Entendemos que debemos hacer inversio­nes todavía muy importantes como, por ejemplo, contra­tar más médicos”, expresó a los medios de comunicación, durante un acto de entrega de kits escolares.

Entre los sectores que se opo­nen a la reforma figura el de los docentes, donde uno de sus principales representan­tes, el sindicalista Silvio Piris, amenazó con la aplicación del voto castigo en caso de pros­perar la reforma. “No es un secreto que se tiene un défi­cit que ronda cerca de los USD 380 millones y representa un problema, imagínense, todo lo que puede hacer el Estado con toda esta cantidad de recursos. El rol de un esta­dista es pensar en las próxi­mas generaciones y no en las siguientes elecciones”, afirmó Peña.

Entre los puntos destacados del proyecto figuran la jubila­ción gradual que irá desde los 57 hasta los 62 años, con incen­tivos para quienes decidan tra­bajar más tiempo, aumentando la tasa de sustitución. El aporte subirá del 16 al 19 %. Asimismo, en el proyecto se menciona que el Estado comenzará a aportar de forma proporcional, inicial­mente con un 3 %.

En la propuesta se cita que se promediarán los aportes de los últimos 5 años para la jubi­lación. Se establece que no se modifican las edades de jubila­ción para los médicos y funcio­narios administrativos del ser­vicio civil. Detalla que tampoco se incluye la jubilación parla­mentaria.

La reforma que abarcará a los sectores docente, policial y militar apunta a reducir el défi­cit anual de USD 380 millones, que crecerá a USD 100 millones por año si no se apunta a paliar el conflicto.

Los tres principales factores que explican el desequilibrio del Sis­tema de Pensiones y Jubilaciones del sector público son la inequi­dad en el acceso a los beneficios, las jubilaciones tempranas en sectores que no cuentan con una edad mínima y la despropor­ción entre lo efectivamente cotizado y los beneficios percibidos. Así lo explicó la gerente de Desarrollo Económico del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), Liz Coronel, en conversación con la 920 AM. Recordó que el déficit de la Caja Fiscal en 2025 fue de USD 380 millones, y que las proyecciones indican que este monto podría ascender a un promedio anual de USD 790 millones en un plazo de cinco años si no se adoptan medidas correctivas.

Coronel explicó que la caja funciona como un sistema prácticamente cerrado, ya que el ingreso de nuevos cotizantes es limitado, y eso hace que la relación de activos por cada jubilado sea cada vez menor. A esto se suma que todos los aportantes contribuyen con la misma tasa del 16 %, pero acceden a beneficios muy distintos, según el sec­tor al que pertenecen, lo que genera desequilibrios estructurales y presiones crecientes sobre la sostenibilidad del sistema.