El presidente del Con­greso Nacional y del Senado, Blas Llano, firmó las resoluciones Nº 43 y Nº 1.210 por las que se aprueba la reglamentación del plan de racionalización de gastos de la Cámara Alta y el Congreso, res­pectivamente. Mediante esta determinación se busca esta­blecer medidas de austeridad, economicidad y uso racional de los recursos de la institución.

De acuerdo al documento, que ya había sido firmado en julio de este año, los rubros que incluyen son gastos de servi­cios gastronómicos y de ali­mentación; los servicios de comunicación, pasajes y viáti­cos, combustibles y lubrican­tes. Además de remuneracio­nes extraordinarias, papelería e insumos para oficina; equi­pamiento informático, man­tenimiento, energía eléctrica y otros gastos.

Así también, se menciona en dichas resoluciones que el secretario general y el secre­tario, junto con los altos fun­cionarios de la institución, establezcan los mecanismos necesarios a fin de implemen­tar las políticas y realicen un informe trimestral sobre las medidas adoptadas y el aho­rro logrado gracias a su imple­mentación.

“El cumplimiento de los pre­sentes lineamientos es de observancia obligatoria y será responsabilidad de cada par­lamentario y funcionario den­tro de la institución”, señala un comunicado dado a cono­cer este fin de semana por la Dirección de Comunicacio­nes del Senado.

En cuanto a las disposiciones para una reestructuración aus­tera del presupuesto designado a los rubros mencionados más arriba, señala que en lo que res­pecta a gastos por servicios gas­tronómicos y de alimentación, para las reuniones de trabajo o sesiones se podrá incluir úni­camente la provisión de agua, café, cocido y chipita. Mientras que para eventos internacio­nales, recepciones o agasajos que incluyan participación de comitivas extranjeras se podrá pedir un bufet más acorde.

En cuanto a comunicación, se deberá racionalizar el uso de las líneas telefónicas y priori­zar las llamadas de carácter laboral. Respecto a los pedidos de pasajes y viáticos presenta­dos por senadores, tendrán que ser para gestiones oficia­les inherentes a la función que desempeña dentro de la insti­tución. Otro de los ítems que se mencionan tiene que ver con la remuneración extraordinaria y adicionales. En este sentido, se estipula planificar mejor las cargas de trabajo a fin de evitar en lo posible el pago de horas extraordinarias y aprovechar mejor los recursos.