- POR LOURDES PINTOS
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La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carla Bacigalupo, aprobó la contratación del hijo de la directora general de Recursos Humanos del Ministerio del Trabajo (MTESS), Noemí Rodríguez, aparentemente sin haber realizado el concurso correspondiente y obviando la Ley Nº 5.295, que prohíbe el nepotismo en la función pública.
Se trata de Juan José Recalde Rodríguez, quien ingresó a la institución a partir del 1 de febrero de este año (2019). Actualmente, figura como auxiliar administrativo de la asesoría jurídica del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), institución dependiente del MTESS. Su salario mensual asciende a G. 6.000.000, a pesar de que el hijo de la directora no contaría aún con un título universitario que justifique el elevado monto percibido cada mes.
La contratación de Recalde fue a través de la Resolución ministerial Nº 1.134 y fue contratado por el objeto de gasto Nº 141 que no corresponde precisamente a profesionales universitarios, sino que a personal técnico. El documento fue firmado por la misma ministra Carla Bacigalupo.
“CONCURSO INTERNO”
El equipo periodístico de La Nación se contactó con la directora de Talento Humano, Noemí Rodríguez, y madre del funcionario Juan José Recalde. Al consultarle acerca de los motivos por los cuales se aprobó la contratación sin concurso de su hijo, en la misma institución donde precisamente ella es la encargada de la contratación y desvinculación de los funcionarios, la mujer justificó diciendo que su hijo sí concursó pero que fue un “concurso interno”.
Sin embargo, al cuestionarle que los concursos internos por lo general se hacen para promociones del personal que ya forma parte de la institución, no así para nuevas contrataciones, además se le solicitó la fecha del concurso y la cantidad de postulantes, Rodríguez ya no brindó informaciones. Se justificó diciendo que estaba viajando y que la próxima semana en su oficina podría brindar más datos al respecto.
Tras las averiguaciones correspondientes en la página web de la Secretaría de la Función Pública (SFP), se pudo confirmar que efectivamente en lo que va de este año, el Ministerio del Trabajo no realizó ningún concurso. No está demás mencionar que todos los organismos y entidades estatales deben involucrar a la SFP en todos los concursos, si la misma no está involucrada, el concurso podría considerarse ilegal, excepto aquellas instituciones que están exentas, pero este no es el caso del Ministerio del Trabajo.