Durante su recorrido proselitista por los barrios de la capital, Camilo Pérez destacó la retroalimentación directa recibida por parte de la ciudadanía. En su visita al estudio del programa “Fuego cruzado” del canal GEN/Nación Media, el candidato a intendente de Asunción por la Lista 1 aseguró que realizar “más de 160 caminatas” le permitió validar las propuestas formuladas previamente con su equipo técnico.

El aspirante comunal valoró la apertura lograda tras estos encuentros en las comisiones vecinales. “Ahí nos abrió mucho la mente; si bien viene muy de cerca con lo que estábamos ofreciendo con nuestro equipo técnico como soluciones rápidas, lo que tiene la comisión vecinal es que uno se reúne con gente de todos los niveles sociales, de todos los barrios de la ciudad de Asunción y la necesidad es la misma”, expresó.

Entre las principales inquietudes recogidas durante sus visitas y recorridos, la recolección de desechos emergió como una prioridad ineludible. “La necesidad es la falta de limpieza o de recolección, en algunos lugares más crítico, en otros lugares un poco mejor, pero realmente la basura es algo que hay que tomar muy en serio y solucionar”, enfatizó.

Al diagnosticar la situación ambiental de la capital, el candidato remarcó la gravedad del problema de los vertederos clandestinos en la vía pública. “Hay una cantidad inmensa de vertederos que hay que suspender todo porque en cualquier esquina ya se tira basura últimamente”, advirtió. Para enfrentar esta realidad, anunció una fiscalización severa en colaboración con autoridades ambientales del Estado. “Te vamos a controlar y vamos a ver quién hace eso y le vamos a multar y vamos a trabajar con el Mades (Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible) para tratar de perseguir y que haya realmente una ciudad limpia”, aseveró.

Como eje central de su plan operativo, Pérez apuesta al fortalecimiento de las agrupaciones comunitarias en los distintos sectores de la ciudad. “Las comisiones vecinales hablan de sus problemas puntuales de cada barrio; nosotros vamos a empoderar a las comisiones vecinales porque creemos que la ciudad va a empezar a cambiar a través del trabajo que hagamos con ellos”, afirmó.

El postulante detalló que existen más de 280 comisiones en los 68 barrios de Asunción. “Nosotros creemos que eso se va a multiplicar de forma exponencial cuando empiecen a ver que realmente le estamos dando mucho protagonismo a las comisiones vecinales para mejorar su plaza, para mejorar sus paseos centrales y muchas otras cosas que atañen al movimiento barrio, a la seguridad”, explicó. Además, resaltó el compromiso social de los integrantes de estas comisiones. “Estamos seguros de que ellos van a ser una piedra fundamental en el trabajo; son todos ad honorem que están trabajando por el mejoramiento de su barrio”, concluyó.

En el marco de sus propuestas de reestructuración institucional, el candidato abordó la situación de la nómina de funcionarios del municipio asunceno. Salió al paso de los cuestionamientos de la oposición para aclarar su postura respecto al personal municipal. Pérez desmintió categóricamente las versiones que indicaban que llevaría a cabo despidos masivos e indiscriminados. “Están usando mi discurso de repente de mala manera”, sostuvo al remarcar que no se desprenderá del personal que cumple adecuadamente sus funciones.

Al fijar su compromiso con la estabilidad laboral, brindó tranquilidad a los colaboradores comprometidos. “No voy a echar ni una sola persona que trabaje; aquel funcionario o colaborador municipal que trabaje responsablemente a nuestro lado y que demuestre realmente que es un gran colaborador municipal va a estar a mi lado siempre”, garantizó.

Sin embargo, fue preciso al diferenciar a los trabajadores verdaderos de quienes perciben salarios sin desempeñar funciones. “Por ahí escuché que la oposición dice que Camilo miente diciendo que no se puede echar ni un planillero; Camilo nunca habló de que no va a echar planilleros, podría echar todos los planilleros. El planillero es un delito; yo no voy a avalar nunca que haya un planillero en la Municipalidad de Asunción, y para el que no entendió, eso es algo muy claro en mi gestión municipal”, sentenció.

Por otra parte, se refirió a la situación prestacional del personal en edad del retiro. “Existen 9.000 funcionarios, sí existen; pero hoy te puedo decir con certeza que conozco más los números, hay como 2.000 en posibilidad de jubilarse y la caja de jubilados no funciona”, indicó. Para dar una salida estructural al problema previsional, propuso entablar conversaciones directas con el Gobierno Central. “Tengo que sentarme con el Presidente de la República, porque el Poder Ejecutivo tiene responsabilidad de ellos; tengo que sentarme a hablar con ellos, porque es una necesidad que eso funcione”, señaló.

Por último, planteó una reubicación estratégica de la fuerza laboral disponible hacia áreas operativas prioritarias. “La gran reconversión de los 9.000 funcionarios es algo que vamos a hacer y que va a ser el puntapié inicial de la gran transformación; tenemos que llevar gente a la Policía Municipal de Cercanía, tenemos que llevar gente a la PMT, tenemos que llevar gente a C-Urbano”, concluyó.