Enfermeras y enfermeros del IPS se movilizaron a tempranas hora de este martes en conmemoración del Día Internacional de la Enfermería. Las profesionales de blanco denunciaron que son víctimas de maltratos, salario indigno y sobrecarga laboral.

“No tenemos mucho que celebrar, porque estamos en peores condiciones salarialmente, también hay acosos laborales, mucha presión y escasez de personal de enfermería”, manifestó Marina Ayala, secretaria sindical de SINADIPS, en el programa “Arriba hoy” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

Decidieron recurrir a la manifestación atendiendo la precaria situación que viven, en especial, las personas contratadas, indicó la dirigente sindical. “A pesar de que el Congreso ha aprobado una suma de 45 mil millones de guaraníes para la equiparación salarial de las compañeras contratadas hace siete meses no se está aplicando”, sentenció.

Mencionó además que hay más de 3 mil enfermeras que no tienen la categoría salarial que corresponde y suman 15 años sin reajuste salarial. “La peor situación están pasando las compañeras contratadas en IPS”, afirmó.

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Mencionó que actualmente, en el Instituto de Previsión Social, las contratadas reciben G. 2.700.000 y las que tienen categoría de permanentes, el pico más alto que perciben es G. 4.600.000 y la mayoría con salario de G. 3.000.000, según informaciones del ente.

“Entonces, desde todas las aristas, hay una injusticia salarial con las compañeras y peor el caso de las contratadas teniendo la misma carga horaria, la misma situación laboral, las mismas situaciones precarias, falta de herramientas, falta de insumos, de medicamentos”, apuntó.

La carga horaria es de 120 horas mensuales y 30 horas semanales en el IPS. “Es igual el trabajo, incluso las compañeras contratadas son explotadas en el sentido que viven en zozobra y amenazas constantes. No hay cobertura de vacaciones, no hay cobertura de maternidad”, puntualizó.

La precariedad salarial los obliga a buscar otros medios de ingreso. “Las compañeras y compañeros no tienen más remedio que salir a buscar en otro lugar trabajo sea en la misma profesión o de otra clase para poder salvar sus gastos, las necesidades de sus hijos”, aseguró.

Por otro lado, a los maltratos. “Principalmente, sufrimos maltrato salarial por el precario salario, y también maltrato en el lugar de trabajo por los jefes no teniendo herramientas hasta son obligadas a realizar trabajo de limpieza, traslado, proveedor”, acotó. Se reunieron con el doctor Isaías Fretes, a quien hicieron llegar sus inquietudes y esperan respuestas.

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El presidente de la Corte Suprema de Justicia, Alberto Martínez Simón, inició este lunes el recorrido por los Juzgados de Paz de Asunción con una visita al Juzgado de Paz de San Roque, donde verificó mejoras edilicias, equipamiento tecnológico y avances para la implementación del trámite judicial electrónico.

Fue en el marco del plan de fortalecimiento y modernización impulsado para optimizar la gestión, fortalecer la transparencia y brindar un servicio de justicia más eficiente y accesible para la ciudadanía.

Durante la jornada verificó las condiciones de infraestructura, el equipamiento tecnológico incorporado al juzgado y las acciones en marcha para la implementación del trámite judicial electrónico, herramienta que permitirá agilizar los procesos, fortalecer los mecanismos de control y trazabilidad, y facilitar el acceso a la información sobre las causas.

Entre las mejoras observadas se destacan la incorporación de nueve computadoras, la revisión y depuración de expedientes, la reorganización de espacios físicos y el reciclaje del papel descartado, tarea que se desarrolla en coordinación con la Dirección de Derecho Ambiental de la Corte Suprema de Justicia y el Departamento Administración de Fueros de la Corte Suprema de Justicia.

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Posteriormente Martínez Simón señaló que estas acciones forman parte de un plan integral orientado a fortalecer la capacidad operativa de los Juzgados de Paz y acompañar el proceso de digitalización impulsado por la Corte. “Buscamos potenciar la capacidad operativa de los juzgados y acompañar el proceso de digitalización que lleva adelante el Poder Judicial”, expresó.

Asimismo, destacó que la modernización tecnológica permitirá transparentar los trámites judiciales y ofrecer a los usuarios mayores facilidades para consultar el estado de sus causas mediante las herramientas digitales del Poder Judicial.

El presidente adelantó que, tras la adecuación del Juzgado de Paz de San Roque, el proceso de digitalización continuará en otras sedes de la capital, entre ellas los Juzgados de Paz de La Encarnación.

Estas acciones se desarrollan en el marco del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2026–2030 y tienen como objetivo consolidar un servicio judicial más eficiente, moderno y accesible para la ciudadanía.

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• HOY.COM.PY

El presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Isaías Fretes, llegó de manera sorpresiva al hospital en Encarnación para constatar en persona la situación de los asegurados y profesionales. Señaló algunos detalles que se deben mejorar.

Fretes busca conocer de cerca la realidad de cada servicio de la previsional y realizar un diagnóstico integral de la situación institucional.

En esta oportunidad, la visita se realizó en el departamento de Itapúa, iniciando en el Hospital Regional del IPS en Encarnación, donde mantuvo reuniones con directivos, funcionarios y pacientes para interiorizarse sobre las principales necesidades y desafíos de cada establecimiento. Fretes llegó acompañado de especialistas en cada área para verificar adecuadamente todo el hospital.

Según expresó, verificó completamente las instalaciones y observó algunos detalles que se deben corregir para mejorar la atención a los asegurados.

Entre esos, una precaria ventana en la sala de quirófano, cuando en realidad, los procedimientos quirúrgicos deben realizarse en ambientes cerrados, es decir, no debería estar colocada ninguna abertura por donde podría ingresar viento y contaminación.

Informó, además, que se estará trabajando para contratar más profesionales pediátricos para el IPS de Encarnación, y sobre la posibilidad de reinstalar la planta de oxígeno. Con respecto a los medicamentos, mencionó que en unas 4 semanas, aproximadamente, volverán a contar con el 80 % de los medicamentos que actualmente están en stock, y que serán distribuidos en todo el país.

• Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
• MBA

Desde hace 15 días el IPS tiene un nuevo presidente del Consejo de Administración. Una de las primeras medidas adoptadas para dar mayor transparencia a la gestión ha sido reiniciar las sesiones en vivo del Consejo, después de 2 años.

En este pequeño lapso de tiempo ya han saltado varias desprolijidades, provenientes de la desidia de administraciones anteriores, lo que haría suponer que queda todavía basura acumulada debajo de la alfombra.

Uno de los casos más relevantes que salió al descubierto se refiere a que el Hospital Central no cuenta con cobertura de seguros contra incendio vigente.

Resulta increíble que algo tan elemental y necesario dentro de un hospital de esa envergadura, donde tienen internados a cientos de pacientes y equipos con costos millonarios para diversos estudios, además del flujo diario de personas que pasan por allí todos los días, carezca de cobertura de seguros.

Conforme lo ha revelado la gerencia de abastecimiento y logística del IPS, no se cuenta con seguro del edificio ni para todos los millonarios equipamientos, lo que de por sí significa una situación de vulnerabilidad que no es “moco de pavo”. Según lo señalado por una de las consejeras, nunca el edificio del hospital central tuvo cobertura de seguros por falta de presupuesto.

Si el mismo, que es el principal hospital de la institución carece de seguro, ¿qué podríamos pensar de los demás hospitales distribuidos dentro del Gran Asunción como en ciudades del interior de nuestro país?

El Dr. Fretes, nuevo presidente del IPS dijo: “Dios nos guarde y libre”, pues si algo llegare a ocurrir de hecho podría ser una catástrofe para la institución, lo cual en cierto modo no debería de sorprendernos pues desde hace cuántos meses que los pacientes deambulan día y noche por los hospitales en busca de medicamentos y no existe en stock tan siquiera una aspirina.

Sería difícil creer que esta situación anómala haya pasado desapercibida a las anteriores autoridades, quienes dentro de su estructura organizacional cuentan con auditorias internas “de todos los colores”.

La falta de recursos presupuestarios para hacer frente a su cobertura no resulta aceptable, pues dentro de las erogaciones globales del IPS están incluidos pagos de sueldos y bonificaciones a miles de funcionarios, por sumas multimillonarias en forma mensual, lo cual con una buena administración se pudo haber racionalizado y redireccionado a otros rubros primarios.

Amén de todo ello ha saltado en los últimos días otro escándalo, donde el IPS pagó G. 9.000 millones por un sistema contra incendio que llegado el momento en que tuvieron que funcionar las alertas NO LO HICIERON, en un siniestro ocurrido a principios de este año. El Dr. Fretes ha advertido acerca de esta dudosa licitación, en donde los responsables del control de la buena marcha de estos equipos tuvieron que haberse asegurado en tiempo y forma al recepcionar la obra de que todo funcionaba correctamente.

El IPS dentro de su organigrama tiene una estructura “monstruo” en donde supuestamente están contempladas todas las direcciones y gerencias responsables de las diversas áreas. ¿Y después?

A través de una exhaustiva auditoria ordenada por su presidente, quedan por conocer las verdaderas causas. Menudo trabajo le queda por delante, pues si en 15 días de haberse hecho cargo ya han saltado estas dos desprolijidades, uno no quisiera imaginarse qué otras cosas podrían ir surgiendo por el camino.

Es por todo ello que solemos decir que los que integran el Consejo de Administración no deberían circunscribirse solo a cuestiones deliberativas en las dos reuniones semanales que tienen, sino que entre los cinco integrantes su presidente debería establecer una asignación de funciones y responsabilidades anexas de tal forma a que cada uno tenga a su cargo el control, seguimiento y monitoreo de las áreas especificas que se les pueda encomendar, considerando la envergadura institucional.

Los casi 1.700.000 de asegurados del IPS merecen respeto y consideración, pues “religiosamente” aportan cada mes de sus salarios para poder recibir un servicio digno que hasta ahora “brilla por su ausencia”.