La representante de la Organización de Trabajadores de la Educación del Paraguay (OTEP), Blanca Ávalos indicó que el sector de los docentes aguarda la contrapropuesta del Ejecutivo y Legislativo sobre las modificaciones que plantearon al proyecto de reforma de la Caja Fiscal, que ya cuenta con media sanción de la Cámara de Diputados y cuyo estudio en el Senado fue postergado sin plazo fijo (sine die).
“Nosotros ya hemos entregado nuestras modificaciones y esperamos la contrapropuesta. Tengo miedo de que la postergación sine die haga que se pueda estudiar el proyecto en cualquier momento, debido a que los senadores pueden convocar a una sesión extraordinaria dentro de la convocatoria a una ordinaria. No hay confianza hacia ellos”, refirió la docente gremialista, este jueves, al programa “Así son las cosas” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Los diferentes sindicatos de docentes presentaron, el pasado martes, una segunda contrapropuesta en donde ratificaron el requerimiento de un aporte estatal del 14 % de manera gradual, que iniciaría con un 7 % en el primer año, sumando el 7 % restante en el segundo periodo. A la par, el sector propone mantener en un 16 % el aporte de los trabajadores.
“Nosotros exigimos ese aporte patronal, de lo contrario no será ni siquiera un parche, sería solo un remiendo pequeño y, dentro de 5 años, todo este proceso de reforma se vendría abajo si es que el Estado no pone de su parte”, dijo Ávalos.
Así también, el gremio de educadores rechaza la fijación de una edad mínima para acceder a la jubilación. Las 23 organizaciones docentes propusieron acceder al beneficio de la jubilación con un mínimo de 25 años de aporte y una tasa de sustitución de 80 %, o 35 años de aporte, con el 100 % de tasa de sustitución.
Lea también: Senado aprueba acuerdo militar SOFA con EE. UU. y pasa a Diputados
La remuneración base para la jubilación ordinaria, de acuerdo al planteamiento de los docentes, sería el promedio de los últimos cinco años, a menos que en dicho periodo se hayan registrado incrementos de turnos y horas cátedra, en cuyo caso la base sería el promedio de los últimos 10 años.
Igualmente, plantean una jubilación extraordinaria con una antigüedad de entre 10 y 24 años de servicio, exclusivamente para los maestros que se encuentren física o intelectualmente incapacitados. La tasa de sustitución sería del 40 % de la remuneración base a los 10 años y con un incremento del 2,5 % progresivo hasta llegar a los 24 años con el 75 % de tasa de sustitución.
Te puede interesar: Peña viajará a Miami para cumbre aliada de EE. UU. sobre seguridad regional