El intendente de la Municipalidad de Asunción, Luis Bello, sostuvo que se encuentra trabajando constantemente para cambiar la imagen del Municipio, tras los últimos hechos, una intervención y la renuncia de un intendente. Así mismo, afirmó que está cambiando el sistema de trabajo dentro de la institución comunal.
“Estamos buscando la forma de mejorar la imagen de la Municipalidad, y vamos a tomar las medidas necesarias para que eso pase. Estamos cambiando a diferentes personas y diferentes espacios de liderazgos y cambiando la metodología de cómo se trabaja dentro de la institución. Vamos a implementar transparencia por sobre todo y van haber sorpresas en los próximos días”, dijo en conversación con los medios tras participar del acto de celebración de los 138 años de fundación del Partido Colorado.
Bello agregó que el partido demostró en este proceso la unidad y la capacidad de llegar a acuerdos en sus filas. “La imagen es que dentro de una democracia hubo una crisis, el partido respondió con una unidad, yo soy producto de eso, lo que me encomendaron es trabajar, como lo dije desde el día uno y es lo que vamos a hacer. Desde el día yo fui electo intendente por los concejales yo no dejé de ir un día a la oficina, de recorrer y es lo que voy a hacer todos los días, trabajar”, aseveró.
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Por otra parte, adelantó que la administración municipal estará evaluando a los funcionarios, si estos cumplen con las funciones para el cual fueron asignados o contratados, y señaló que aquellos que no cumplen con su trabajo pueden dar un paso al costado.
“Una de esas metodologías (de trabajo) es la búsqueda de esas personas que están trabajando dentro de la institución y que sean efectivamente premiadas o que cobren sus salarios y las que no, tendrán que dar un paso al costado. En estos tiempos la tecnología nos ayuda muchísimo a poder identificar eso”, sentenció.
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Bello destaca que pagó íntegramente a los jubilados, al concluir su gestión
El colorado Luis Bello entregó este martes la conducción a la nueva intendenta de Asunción. El jefe comunal saliente destacó que deja garantizados los pagos de salarios y una millonaria disponibilidad en caja.
“Asumimos una Municipalidad en crisis y entregamos una Municipalidad estabilizada, con los salarios pagados, 30.000 millones de guaraníes en caja y el flujo de caja suficiente para garantizar los salarios y el aguinaldo de los próximos meses”, detalló en un breve resumen de gestión.
Bello contó además que efectivizó el pago de 70.000 millones de guaraníes a los jubilados, logrando ponerse al día con ellos.
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Se destinaron G. 61.000 millones a los bancos, “sin dejar una sola deuda con bancos de plaza” y otros 70.000 millones de guaraníes fueron para los bonistas por deudas de administraciones anteriores.
“Y destinamos 30.000 millones de guaraníes a obras de desagüe pluvial. También recuperamos servicios esenciales para los vecinos”, mencionó.
Bello aclaró que su administración no deja una sola deuda nueva a la Municipalidad de Asunción.
“Todo lo hicimos con recursos propios. Trabajamos con el compromiso de servir a Asunción y con la tranquilidad de haber dado lo mejor de nosotros”, finalizó.
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Asunción: Bello y el equipo de Núñez coordinan el traspaso municipal
La Municipalidad de Asunción inició los trabajos preparatorios para el corte administrativo, financiero y patrimonial de la actual administración, en el marco del proceso de transición hacia el nuevo gobierno municipal, que asumirá el próximo 3 de noviembre.
En ese marco, el intendente Luis Bello recibió en su despacho a representantes de la Contraloría General de la República y a integrantes del equipo de transición, en una reunión de trabajo orientada a coordinar los procedimientos, facilitar el acceso a la información institucional y garantizar que el traspaso de mando se desarrolle con orden, responsabilidad y la máxima transparencia.
La presencia de la Contraloría responde a la necesidad de contar con el acompañamiento del organismo constitucional de control en el relevamiento de la situación administrativa, financiera y patrimonial de la Comuna, incluyendo el inventario de bienes, la revisión de contratos y el análisis de los informes correspondientes a las distintas dependencias municipales.
Al término del encuentro, el vocero del equipo de transición, Stephan Rasmussen, indicó que la participación de la Contraloría fue coordinada previamente con su titular y que, desde esta semana, se comenzarán a solicitar los diferentes informes necesarios para preparar el corte administrativo.
Predisposición para facilitar información
Desde la comunna informaron que la administración encabezada por el intendente Luis Bello mantiene su disposición de colaborar con el equipo de transición y atender los requerimientos necesarios para el desarrollo de este procedimiento.
Señalaron que la coordinación entre las autoridades actuales, los representantes de la Contraloría y el equipo de la futura intendencia, busca asegurar que la información sea recopilada y puesta a disposición, conforme a las competencias y los plazos establecidos.
Mencionaron que como parte de esta organización, también se dispuso de una oficina para el funcionamiento conjunto del equipo de transición y de los representantes del organismo de control, a fin de agilizar las gestiones y centralizar los trabajos de recopilación y verificación documental.
Señalaron que el corte administrativo propiamente dicho se realizará entre el 2 y el 3 de noviembre, fechas previstas para el cierre de la actual administración y el traspaso de mando, respectivamente.
Diagnóstico para la nueva gestión
Asimismo, mencionan que el proceso permitirá examinar los principales componentes de la gestión municipal, con especial atención a las áreas administrativas, presupuestarias, financieras y de recursos humanos, además de los contratos y otros documentos que deberán ser analizados por las nuevas autoridades.
En tanto, el vocero del equipo de transición, Rasmussen indicó que ya se habían solicitado informes en semanas anteriores y que se cuenta con información preliminar sobre distintos ámbitos de la institución.
No obstante, señaló que todavía resta recopilar y estudiar una parte importante de la documentación para disponer de un panorama integral.
“De acuerdo con lo informado por el intendente Bello durante las reuniones, la Municipalidad prevé entregar saldos bancarios positivos, estimados en alrededor de 20.000 millones de guaraníes, y mantener las condiciones necesarias para afrontar los compromisos de fin de año, incluidos los salarios y el aguinaldo de los funcionarios. Estos datos formarán parte de la información que deberá ser documentada y verificada en el marco del corte correspondiente”, precisó Rasmussen.
Garantía de control institucional
Rasmussen destacó el acompañamiento de la Contraloría, ya que constituye una buena práctica para asegurar un proceso de transición respaldado por procedimientos de control y verificación.
Asimismo, recordó que los informes y las auditorías realizados anteriormente por el organismo de control sobre la Municipalidad de Asunción, representan antecedentes relevantes para el diagnóstico que deberá efectuar la administración entrante.
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Remesowski activa la transición municipal en Encarnación con un equipo multidisciplinario
El intendente electo de la ciudad de Encarnación, Sebastián “Cheba” Remesowski, junto a su asesor legal llegó ayer viernes hasta el palacete municipal para presentar ante la intendencia a su equipo de transición. Si bien, el jefe comunal Luis Yd no se encontraba, Remesowki aclaró que está predispuesto a volver las veces que sea necesario con tal de llevar este proceso de traspaso de forma tranquila, ordenada y que la ciudadanía esté satisfecha con el trabajo.
El electo intendente conversó con varios medios de prensa local, señalando que el equipo de transición está conformado por personas capacitadas que brindarán las garantías de que todo lo que se haga sea dentro del marco de la ley, bajo un control estricto, para demostrar las circunstancias y las diferentes cuestiones que se tienen dentro de la administración municipal. Este equipo multidisciplinario está conformado por auditores, contadores, personas que entienden el manejo del UOC (Unidad Operativa de Contrataciones), mecánica e informática. entre otros aspectos.
“Estamos trabajando sobre las opciones que puedan representar de la mejor manera para Encarnación. Cuento con un equipazo que me sigue, porque hay mucho compromiso, mucha gente que espera, yo ando a quinta a fondo, así que todo tiene que estar al mismo ritmo, al estilo rally”, expresó ante la transición que se desarrollará hasta el 3 de noviembre, cuando asuma oficialmente el cargo.
Además de llevar adelante el corte administrativo durante estas tres semanas que restan hasta que asuma la nueva administración, este equipo de transición además deberá velar por las responsabilidades que se viene para fin de año, entre ellos la presentación del UTA, que es el informe a la Unidad de Transparencia y Anticorrupción.
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Cumplir con compromisos
En cuanto a las cuestiones financieras del municipio, Remesowki señaló que, si bien preocupa algunas informaciones que se divulgaron recientemente, y que ha mantenido en angustia sobre todo a algunos funcionarios que no cobraban salarios; indicó que tiene conocimiento de que se están poniendo al día esos pagos y que más o menos se está ordenado de vuelta. Remarcó que Encarnación tiene demasiado potencial y que trabajando todos juntos podrán salir adelante.
“Siempre manifesté que, en lo personal, espero que esta administración, hasta el último día de su gobierno, que es el 3 de noviembre, le vaya de la mejor manera y que pueda cumplir con cada uno de los compromisos que tiene. Porque no es para Cheva el compromiso, es para el municipio, es para la ciudadanía, o sea, no es que me va a dejar a mí una tortura un o un problema en lo personal; cada uno es responsable de un paso, pero siempre que se haga algo malo, no daña en lo personal, sino lo que hacemos es institucional”, expresó.
Remesowki remarcó que, pese al desencuentro de ayer con el intendente Yd, hay armonía con la administración saliente. “Lo importante es que tengamos una gestión donde todo el mundo pueda empujar el carro y que podamos salir todos juntos a dar respuestas. Esta ciudad necesita que estos traspasos y estos procesos sean realmente parte de un cambio, una transformación positiva. Por eso la comunicación que tengamos con la gente y el equipo que viene a administrar municipio tiene que estar a la altura, no de Cheba, ni de del partido, sino de Encarnación”, remarcó.
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Inicia proceso de transición en el municipio de Asunción con integración de equipos
El actual intendente Luis Bello recibió este viernes a la intendenta electa Soledad Núñez para iniciar el proceso de transición en la Municipalidad de Asunción, con miras al traspaso de la administración fijado para el 3 de noviembre. Esta es la primera reunión entre ambas autoridades en la sucesión de la intendencia, donde se realizará la entrega de todas las documentaciones y los datos que tengan que ver con la administración municipal.
“Estamos arrancando esta etapa de transición hasta el 3 de noviembre, donde ya estaríamos asumiendo el liderazgo en la Municipalidad de Asunción, lo hacemos con mucha responsabilidad, lo hacemos con mucho compromiso. Este equipo de transición va estar comandado por el exsenador Stephan Rasmussen y tenemos las mismas mesas técnicas que han trabajado en el territorio y la campaña”, dijo Núñez a los medios antes de ingresar a la reunión.
Núñez llegó a la sede municipal con su equipo encabezado por el exsenador Stephan Rasmussen e integrado por Kattya González, Rafael Filizzola, Johanna Ortega, Rocío Vallejo, Fiorella Forestieri, Álvaro Grau, Paulina Serrano, Humberto Blasco, Adolf Sauer, Estefanía Careaga y Rodrigo Ayala.
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La intendenta electa adelantó que también colaborará en este proceso Carlos Pereira, quien llevó adelante la intervención de la administración municipal capitalina en el año 2025. “Tuve una reunión con él, es fundamental también su rol, sobre todo porque ya hay un trabajo hecho, ya hay un relevamiento de información, un diagnóstico importante. Mostró una enorme predisposición”
El actual intendente designó el equipo que está integrado por Máximo Gabriel Medina Coronel, director general de Gabinete; Melissa Soledad Ramírez Mena, asesora de la Intendencia; Jorge Luis Sabaté Pompa, director de Asuntos Jurídicos; Víctor Manuel Rivas Granados, director de Hacienda; María Cecilia Alvarenga Mendoza, directora interina de Recaudaciones y Enrique Daniel Gamarra Chamorro, director interino de Contraloría Interna Municipal.
Diálogo con concejales y sindicatos
Por otra parte, Núñez refirió que buscará el diálogo con todos los sectores que conforman la municipalidad, concejales actuales y electos, como así también los sindicatos y de sectores civiles para llevar adelante su administración.
“Va a ser clave, va ser fundamental, estamos trabajando con los concejales actuales, así como los concejales electos para trabajar en esto que yo le llamo una gran causa nacional, ya se acabaron las elecciones. (Con los sindicatos) vamos siempre con apertura y con diálogo, vamos a conversar con todos los sectores, desde luego los sindicatos también cumplen un rol, pero vamos a hacer en una determinación de que venimos acá a defender el interés general”, sentenció.