El director de empleo de la Asociación Nacional Republicana (ANR), Enrique López Arce, indicó que desde su oficina están evaluando la presentación de un “proyecto de transparencia salarial”, el cual tendría el objetivo de que las empresas publiquen, junto con el anuncio de la vacancia laboral, el rango salarial que ofrecen.
“Es una propuesta que estamos analizando, todavía no elevamos desde la Oficina de Empleo. Pedimos a varios referentes del sector empresarial su parecer y la fuerza que tiene es que esta ley funciona en Estados Unidos, Australia y países de Asia, va a empezar a tener vigencia el año que viene en todos los países de la Unión Europea”, expuso López Arce.
El especialista en Empleo explicó que el beneficio detrás de hacer público el rango salarial que se ofrece para dicha vacancia es que sincera el mercado, genera transparencia y la obligación a la empresa de que tenga una política salarial. Además coadyuva a que todas las personas con la misma posición, perciban el mismo salario.
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“Disminuye la brecha salarial entre hombres y mujeres porque hay casos en donde, para la misma posición se le paga menos a la mujer, o se le paga más al conocido, busca formalizar y se le va a dar fortaleza a las empresas formales. Ya pasamos el proyecto a algunos referentes y senadores, vamos a analizar con todos. No soluciona problemas grandes, pero da puntos a mejorar”, resaltó en conversación con el programa “Tarde de perros”, emitido por Universo 970 AM/Nación Media.
López Arce indicó que dentro del análisis a la propuesta, está la observación a la experiencia en otros países, como en Estados Unidos, donde observaron ventajas en contar con una normativa de este estilo, así como también las desventajas que podría ocasionar, siendo una de ellas la mayor rotación de trabajadores.
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Ley de capitalidad, mejorar las finanzas e infraestructura, los principales ejes de Camilo Pérez
Camilo Pérez, empresario y actual presidente del Comité Olímpico Paraguayo (COP) apunta a llegar a la intendencia de Asunción, teniendo como principales ejes de trabajo para la administración municipal: estabilizar las finanzas, ley de capitalidad, y mejorar la infraestructura en servicios básicos del municipio para los asuncenos.
“Primeramente tengo que estabilizar las finanzas, lo que primero voy a hacer es que la ciudad esté absolutamente nivelada en sus finanzas y en lo que la gente me pide, me parece muy egoísta de mi parte ponerme a prometer hoy alguna obra emblemática siendo que lo primero que tengo que hacer es sacarle al municipio de terapia intensiva, que es en la situación en la que está”, dijo Camilo Pérez en entrevista para La Nación/Nación Media.
El precandidato del movimiento Honor Colorado pugnará por representar a la Asociación Nacional Republicana (ANR) en las internas partidarias del domingo 7 de junio, previas a las generales que se desarrollarán el 4 de octubre.
También menciona la ley de capitalidad, que servirá al municipio para obtener recursos, principalmente para el financiamiento de obras de infraestructura, como así también trabajar en una ley de compensaciones a través del Congreso Nacional.
“La ley de la capitalidad es uno de los ítems o hitos importantes que vamos a luchar para recuperar, va ser fundamental para las obras futuras de mejoramiento del municipio, tenemos ya de hecho las puertas abiertas en el Congreso de la Nación y vamos a trabajar para sacarla, no solo la ley de capitalidad, sino también la ley de compensaciones, donde existen deudas internas entre instituciones públicas y debemos cerear (poner a cero) esas deudas para poder hacer un trabajo transparente entre todos”, detalló.
Recaudaciones internas
Pérez también habló sobre la recaudación interna del municipio a través del pago del contribuyente, un punto que también será crucial para los ingresos propios de la institución. “Al ciudadano debemos demostrarle transparencia y gestión para que confíe en el Municipio y pague con tranquilidad sus impuestos, hay que pagarlos, nosotros vamos a ser en ese sentido muy metódicos, vamos a ofrecer ventajas para que se pueda pagar con tranquilidad”, explicó.
Agregó que van a “ser muy exigentes con el pago de los tributos, justos sobre todo, porque se habla de muchas inequidades en algunos pagos de tributos y vamos a tratar de que sea lo más justo posible”.
Infraestructura y servicios
De la mano con las finanzas, el intendentable habló sobre los proyectos trazados en infraestructura. “La gente pide tres cosas muy simples siempre, quiere una ciudad limpia, una ciudad sin baches y una ciudad segura, eso es en lo que estamos trabajando, para en el futuro poder darle a la gente, ya en nuestros primeros 100 días de gobierno municipal”, refirió Pérez para LN.
También detalló el plan para deportivizar la ciudad, un pensamiento que arrastra desde el COP. “Todas las familias, madres, me piden recuperar las plazas, yo creo que la principal manera, o la manera más simple de recuperar las plazas es deportivizando la ciudad, trabajando para que las plazas estén limpias, tengan su canchita, tener horarios de preparación física para los chicos, que estén bien iluminadas, vamos a trabajar muy de cerca con todas las comisiones vecinales para poder recuperar realmente las plazas”, explicó el precandidato.
El último tramo de campaña
A menos de un mes de las elecciones internas partidarias, aseguró que su proyecto político, con el fuerte apoyo de las bases y la dirigencia del movimiento Honor Colorado, obtendrá como resultado una amplia victoria.
Estoy sintiendo a nuestro equipo con mucha fuerza. “Nosotros estamos muy confiados, estamos seguros de una holgada victoria el 7 de junio y seguimos trabajando para eso, el día a día no va a cambiar hasta el último día, de la elección”, aseveró.
En este aspecto, destacó la importancia de la estructura del movimiento Honor Colorado y de su líder, Horacio Cartes. “El movimiento Honor Colorado también tiene sus coordinadoras en los diferentes ministerios y en las entidades públicas, las comisiones vecinales también tienen muchos líderes de Honor Colorado, y también nuestro líder, Horacio Cartes. Sin lugar a dudas, la línea que él baja y el empuje que nos da significa muchísimo o casi todo en una elección del Partido Colorado”, resaltó.
COP, una carta de presentación
Pérez afirma que su mejor carta de presentación en estas elecciones y que lo posiciona como el mejor candidato es su administración y gestión en el Comité Olímpico Paraguayo (COP), donde durante 15 años trabajó por mejorar el posicionamiento de Paraguay a nivel deportivo.
“Nuestra carta de presentación es el trabajo que venimos haciendo hace 15 años en el Comité Olímpico Paraguayo, se hicieron cosas que nunca antes hubiésemos soñado para el deporte en nuestro país, tenemos el Parque Olímpico más grande de América, tenemos diferentes recintos deportivos de nivel mundial, el Parque Olímpico es una mini ciudad que funciona de manera casi perfecta y eso queremos trasladar al Municipio”, sentenció.
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ANR prepara gran jornada de homenaje y apoyo a las madres paraguayas
La Junta de Gobierno de la Asociación Nacional Republicana invita a todas las madres a vivir una jornada especial, integración y de apoyo a las mujeres paraguayas en el evento denominado “Homenaje a las Madres en la ANR”. El evento se desarrollará este martes 12 de mayo en la sede principal del Partido Colorado.
Esta jornada arrancará a las 9:00 hs, donde se estarán ofreciendo oportunidad para “Feria de Emprendedoras”, un espacio para apoyar el talento, el trabajo y los sueños de nuestras mujeres.
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Destacan que esta será una oportunidad para que las mujeres puedan mostrar su trabajo, sin distinción de bandería política ni religiosa, abierto a todo público. Las interesadas en participar como feriantes pueden inscribirse al 0994 402-255.
El evento es organizado por la Comisión de Mujeres y la Oficina de Empleo de la ANR; por lo que también se estarán realizando durante la jornada una “Feria de empleo para mujeres”, que será una excelente oportunidad para todas aquellas madres que buscan un trabajo para crecer y salir adelante por ellas mismas.
Pero para que esta jornada sea una verdadera fiesta en honor de las Madres, también está previsto brindar un servicios gratuitos de embellecimiento para madres, que incluirá peluquería, cortes, embellecimientos para mimar a las madres por su dia que se recordará el próximo 15 de mayo.
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Legisladores pedirán a Cartes que busque su reelección en la ANR: “Es insustituible”
El presidente del Congreso Nacional, Basilio “Bachi” Núñez, indicó que junto con su colega Natalicio Chase, visitarán la próxima semana al líder del movimiento Honor Colorado, Horacio Cartes, con la finalidad de plantearle que nuevamente se lance para la presidencia de la Asociación Nacional Republicana (ANR), en el siguiente periodo partidario.
“Con Chase, como líder de bancada, nos reuniremos probablemente la próxima semana para proponerle a Cartes que sea el candidato a presidente del partido nuevamente. Después de Horacio Cartes debe haber otro Horacio Cartes, ya que es insustituible”, indicó Núñez, este viernes, en una conferencia de prensa.
El parlamentario mencionó que “hay Horacio Cartes para rato, yo le veo con mucho potencial para que siga como presidente del partido“. Por otra parte, Núñez también fue abordado si insistirá en la aprobación y sanción de su proyecto que reglamenta el artículo 189 de la Constitución Nacional, referente a la senaduría vitalicia.
“Claro que pediremos que se trate en el corto plazo, es un proyecto de ley que nosotros presentamos. Esta iniciativa fue un trabajo realizado por los asesores abogados del Congreso Nacional, están equivocados quienes piensan que no se tienen los votos, sobran votos (para su aprobación en el Senado)”, dijo.
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A la vez rechazó las versiones de que Cartes y el mandatario Santiago Peña apunten a la senaduría activa en el siguiente periodo legislativo. “Peña no tiene la mínima intención de candidatarse como senador tampoco Cartes, esto es una información extraoficial”, puntualizó.
El oficialismo colorado tomó el pasado 30 de abril, la decisión de postergar el tratamiento del proyecto para después de las elecciones internas partidarias de las municipales 2026, que se desarrollará el 7 de junio.
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Seis de cada diez empleados admiten quedarse en sus puestos por miedo a no encontrar otra oportunidad
La estabilidad laboral en Paraguay no siempre está ligada a la satisfacción profesional. Un sondeo realizado entre enero y abril de 2026 revela que seis de cada diez trabajadores permanecen en sus empleos por temor a no conseguir otra oportunidad laboral, mientras que solo cuatro de cada diez aseguran continuar en sus puestos porque les gusta lo que hacen o sienten pasión por su trabajo.
Los datos fueron expuestos por el especialista en empleo Enrique López Arce, quien analizó el actual fenómeno de estabilidad laboral y clima organizacional, un tema que viene ganando espacio en los foros internacionales de recursos humanos.
Según explicó a La Nación/Nación Media, el debate es relevante porque existe una relación directa entre satisfacción laboral y productividad. “Somos más productivos cuando nos gusta lo que hacemos”, sostuvo.
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De acuerdo con cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), unas 1.477.992 personas en Paraguay llevan más de tres años en su lugar de trabajo, lo que refleja un importante nivel de estabilidad laboral en el país.
Sin embargo, López Arce advierte que detrás de esa permanencia existe una realidad más compleja: muchos trabajadores no permanecen por motivación o desarrollo profesional, sino por miedo a perder seguridad económica en un mercado laboral todavía limitado. “El grueso de nuestros colaboradores tiene estabilidad, pero muchas veces esa permanencia está asociada al temor de no encontrar otra opción”, indicó.
El especialista remarcó que el clima laboral se convirtió en un factor estratégico para las empresas, especialmente en un contexto donde la retención de talento y la productividad son cada vez más importantes. En ese sentido, señaló que el rol de psicólogos laborales y profesionales de recursos humanos es clave para mejorar los ambientes de trabajo, fortalecer la motivación y generar mayor compromiso de los empleados.
El estudio también deja en evidencia un desafío estructural para el mercado laboral paraguayo: generar empleos donde los trabajadores no solo permanezcan por necesidad, sino también por realización profesional.