Uno de los grandes compromisos del gobierno de Santiago Peña es la creación de 500.000 puestos de trabajo durante su gestión. En este sentido, el Ministerio de Trabajo lleva adelante un esfuerzo desde diferentes áreas de modo a que esto sea una realidad y las personas puedan acceder a empleos formales.
“Es una meta bastante razonable y creo que se va a poder llegar”, expresó la viceministra del Empleo, Verónica López, en conversación con La Nación/Nación Media. Indicó que en este periodo se han registrado 43.324 nuevos cotizantes al Instituto de Previsión Social (IPS) y que a la par ha habido un crecimiento en el sector del emprendedurismo.
“Estos datos son del empleo formal, todavía en el país estamos en un proceso de instrucción, difusión y conocimiento para que la gente comprenda las ventajas de la formalidad desde el punto de vista del trabajador y también desde el empleador. Queremos llegar a más empresas, que se formalicen e incorporen a la seguridad social a sus trabajadores”, añadió.
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El Ministerio realiza este conteo a través del Observatorio Laboral el cual cruza datos de diferentes instituciones como el Instituto Nacional de Estadística (INE) y el IPS de modo a determinar el crecimiento del empleo formal. A la par, se trabaja también en la concienciación sobre la importancia de no operar en la informalidad.
“Hubo más gente que conoció trabajo, pero no están registrados y no podemos ser imprudentes y contabilizar eso. Estamos haciendo una tarea de evangelización, hicimos talleres y charlas sobre la importancia de la seguridad social con estudiantes de colegios, universidades, centrales sindicales, de modo que el propio trabajador vea la importancia de estar registrado en IPS, hay todavía un desconocimiento en esa materia”, expuso López.
El ministerio también da soporte al sector emprendedor mediante la ayuda a la formalización y bancarización, se enseña sobre la importancia de estar en el Registro Único del Contribuyente (RUC), cómo mejorar la imagen de sus productos, cómo gestionar redes sociales y también como diseñar y registrar su logo.
“También crecimos en lo que es la inscripción de empresas que ofertan empleos a través de la plataforma Emplea Py. Cuando empezó este periodo nosotros teníamos más o menos 130 empresas registradas y ahora tenemos casi 600, con lo cual lo que se facilita es la intermediación laboral. Las empresas nos dicen cuál es el perfil requerido, se publica, se da difusión a través de las redes sociales para que las personas se puedan postular”, detalló.
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Generación Z en Paraguay: 6 de cada 10 jóvenes prefieren el trabajo híbrido
La flexibilidad es el atributo más valorado por la Generación Z al imaginar su trabajo ideal, pero cuando llega el momento de tomar decisiones concretas, el salario, la estabilidad económica y las oportunidades de crecimiento profesional terminan inclinando la balanza.
Esa es una de las principales conclusiones de la Encuesta Regional 2026 - Generación Z, presentada por la Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (Capaser) junto con Zabe Corporate, que analizó las expectativas laborales de jóvenes de entre 18 y 28 años en Paraguay, Argentina, Bolivia, Ecuador y Nicaragua. En Paraguay, donde cerca del 24 % de la población pertenece a esta generación, la flexibilidad aparece como el principal atributo del empleo ideal.
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Sin embargo, el estudio derriba uno de los mitos más extendidos sobre los jóvenes, al momento de priorizar qué buscan en una empresa, el propósito o impacto social queda por detrás de factores como la estabilidad económica y el desarrollo profesional. De hecho, casi nueve de cada diez encuestados priorizan estos aspectos por encima del propósito empresarial.
La encuesta también revela que el 53,3 % de los jóvenes paraguayos prefiere ganar más dinero aunque eso implique disponer de menos tiempo libre. Si bien, el equilibrio entre la vida personal y laboral sigue siendo importante, el contexto económico pesa al momento de elegir un empleo, lo que evidencia una generación más pragmática de lo que comúnmente se cree.
En cuanto a la modalidad de trabajo, el esquema híbrido se consolida como la opción preferida. El 57,8 % de los participantes opta por combinar trabajo presencial y remoto, mientras que el 33,3 % se inclina por el trabajo completamente remoto.
En contraste, el modelo 100 % presencial prácticamente desaparece de las preferencias, reflejando un cambio de paradigma impulsado por la transformación digital y acelerado tras la pandemia. Además, los jóvenes manifestaron una mayor valoración por modelos de gestión basados en objetivos y resultados antes que en el presentismo.
El estudio también identifica las principales barreras para el desarrollo profesional de esta generación. La falta de experiencia práctica y el dominio del idioma inglés aparecen como los principales obstáculos para acceder a mejores oportunidades laborales.
A su vez, el director ejecutivo de Capaser, Héctor Acevedo, destacó que otro de los mitos que se derriba es la supuesta falta de compromiso de los jóvenes con las empresas: el 51,1 % afirmó que planea permanecer más de tres años en su próximo empleo, siempre que encuentre crecimiento profesional, un salario competitivo y autonomía. Como respuesta a estos desafíos, el gremio lanzó oficialmente la Academia Capaser, una iniciativa para fortalecer la empleabilidad y acercar la formación a las necesidades reales de la industria de BPO y servicios.
La academia ofrecerá capacitaciones breves y prácticas en áreas como atención al cliente, ventas, cobranzas, finanzas personales, comunicación asertiva, negociación y otras habilidades demandadas por el sector.
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El Gobierno activa el Plan Estratégico 2026-2031 para revolucionar el emprendedurismo
En el marco de la segunda edición del Foro Mipymes 360, el viceministro de Mipymes, Gustavo Giménez, presentó el Plan Nacional de Emprendedurismo y Mipymes 2026-2031, documento que servirá como hoja de ruta para las políticas públicas del sector durante los próximos cinco años.
Según el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), la estrategia busca fortalecer las capacidades empresariales, reducir brechas y generar mejores condiciones para el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Durante la presentación, Giménez destacó que las mipymes representan el 98 % de las unidades empresariales del país y constituyen uno de los principales motores de la economía paraguaya por su aporte a la generación de empleo. En ese contexto, señaló que el plan apunta a consolidar un ecosistema empresarial más competitivo, formal e innovador.
El documento se estructura sobre cuatro pilares estratégicos
El primer pilar está enfocado en la formalización inteligente, mediante la simplificación de trámites y el acompañamiento a los emprendedores desde el inicio de sus actividades. El segundo eje se centra en el desarrollo empresarial, con programas de capacitación, asistencia técnica y el fortalecimiento de servicios como los Centros de Desarrollo Empresarial (SBDC), que actualmente operan en San Lorenzo, Encarnación y Ciudad del Este.
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El tercer pilar prioriza el acceso a mercados, promoviendo una mayor participación de las mipymes en compras públicas, cadenas productivas y mercados internacionales. En tanto, el cuarto se orienta al desarrollo territorial y la cultura emprendedora, con el objetivo de ampliar las oportunidades en todo el país e impulsar la formación empresarial desde las instituciones educativas.
Mecanismos de financiamiento alternativo
La hoja de ruta también incorpora mecanismos de financiamiento alternativo para acompañar a las empresas de acuerdo con su etapa de desarrollo. Entre ellos figuran el Fondo Nacional de Mipymes, el Fondo de Capital Semilla para nuevos emprendimientos y el Fondo de Inversores Ángeles, destinado a empresas con potencial de expansión mediante esquemas de inversión.
El viceministro Giménez afirmó que la implementación del plan requerirá la participación coordinada del sector público, el sector privado, los gremios empresariales, los municipios y los emprendedores. Agregó que el documento será socializado con los distintos actores a través del Sistema Nacional de Mipymes, espacio que permitirá validar propuestas, identificar necesidades y coordinar acciones para fortalecer el desarrollo de las empresas paraguayas hacia 2031.
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Chorizo sanjuanino: productores fabrican 138.000 kilos al año y buscan expandirse fuera de Misiones
Nacido como una receta familiar en San Juan Bautista, Misiones, el chorizo sanjuanino se convirtió con el paso de las décadas en uno de los productos gastronómicos más reconocidos del país. Sin embargo, detrás de su valor cultural existe una actividad económica que hoy moviliza a productores organizados, genera oportunidades comerciales en varios departamentos y comienza a mirar hacia mercados más amplios.
Guillermo Pig, productor y referente del sector, contó a La Nación/Nación Media, que durante el 2025 los productores asociados cerraron el año con una producción de 138.000 kilos de chorizo sanjuanino, una cifra que refleja la consolidación de un rubro que, aunque todavía de escala relativamente pequeña, viene avanzando en procesos de formalización, posicionamiento comercial y expansión territorial.
Actualmente, el gremio, aún no oficial, está integrado por seis productores activos, de los cuales cuatro ya cuentan con marcas registradas ante la Dirección Nacional de Propiedad Intelectual (Dinapi). Pig precisó que la formalización representa uno de los principales desafíos para la actividad debido a los costos y los tiempos que demandan los trámites administrativos.
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“Muchas veces la burocracia desalienta. En mi caso, conseguir el registro de marca llevó cerca de cuatro años”, contó. A pesar de ello, los productores avanzan en la construcción de una identidad comercial común que permita fortalecer el reconocimiento del producto y abrir nuevas oportunidades de negocio.
Del mercado local a la expansión nacional
Aunque su origen está ligado a San Juan Bautista, el principal mercado consumidor ya no se encuentra exclusivamente en Misiones. Actualmente, el departamento Central concentra el mayor volumen de ventas del producto, seguido por puntos de comercialización distribuidos en Itapúa, Alto Paraná, Caaguazú, Canindeyú y San Pedro.
Según los productores, el crecimiento de la demanda permitió que el chorizo sanjuanino dejara de ser un producto asociado únicamente a festividades locales para convertirse en una opción cada vez más presente en reuniones familiares, encuentros sociales y celebraciones en distintas zonas del país.
El comportamiento de las ventas también presenta una marcada estacionalidad. Los mayores niveles de comercialización se registran durante los feriados nacionales y especialmente hacia finales de enero, cuando miles de personas llegan a San Juan Bautista para participar del tradicional Festival Nacional del Batiburrillo, Siriki y Chorizo Sanjuanino.
A este escenario se suma un fenómeno particular registrado durante los últimos meses: el impacto del buen momento deportivo de la selección paraguaya. Los productores afirman que la clasificación al Mundial y el entusiasmo generado por el fútbol impulsaron el consumo durante encuentros familiares y reuniones sociales vinculadas a los partidos. “La gente se reúne más, organiza asados, encuentros y eso también termina favoreciendo las ventas”, señalan desde el sector.
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Producto con identidad propia
Más allá de los números, los elaboradores consideran que uno de los principales activos del chorizo sanjuanino es su identidad. La receta se originó en la década de 1960 gracias a Aníbal Amarilla, quien comenzó a comercializar una preparación elaborada con 50 % de carne vacuna y 50 % de carne porcina.
Con el tiempo, el producto ganó popularidad y se convirtió en uno de los símbolos gastronómicos más representativos de Misiones. Aunque muchas personas lo identifican como “chorizo misionero”, los productores sostienen que su origen está directamente ligado a San Juan Bautista. Por ese motivo, actualmente trabajan en la consolidación de herramientas que permitan proteger y diferenciar comercialmente al producto.
Uno de los principales objetivos es fortalecer la obtención y utilización de la indicación geográfica, un sello que permite identificar productos asociados a un territorio específico y que constituye un importante factor de valor agregado en los mercados modernos. La iniciativa busca otorgar mayores garantías al consumidor y reforzar la diferenciación frente a productos similares elaborados en otras regiones.
Turismo y el desafío de exportar
La promoción del producto encuentra uno de sus principales escenarios en los eventos gastronómicos organizados en San Juan Bautista. Además del tradicional Festival Nacional del Batiburrillo, Siriki y Chorizo Sanjuanino, que reúne anualmente a más de 25.000 visitantes en enero de cada año, la ciudad desarrolla otras actividades orientadas a fortalecer la visibilidad de los productores locales.
Entre ellas figura la Fiesta del Siriki y del Chorizo Sanjuanino, celebrada durante junio y considerada una de las principales plataformas de promoción comercial y turística para el sector. Según Pablo Cubilla, secretario de Comunicación de la Municipalidad de San Juan Bautista, estos eventos generan un importante movimiento económico para emprendedores, artesanos, comerciantes y productores gastronómicos.
“Prácticamente todo lo que se ofrece durante las jornadas termina vendiéndose”, destacó. Mientras tanto, el siguiente gran desafío del sector apunta a la exportación. Los productores comenzaron a trabajar junto al Ministerio de Industria y Comercio (MIC) en procesos de formalización, capacitación y acceso a herramientas de financiamiento que permitan cumplir los requisitos sanitarios y comerciales exigidos por los mercados internacionales.
Si bien el objetivo todavía se encuentra en una etapa inicial, el sector considera que la combinación entre identidad territorial, tradición gastronómica y organización productiva puede convertirse en una oportunidad para posicionar al producto más allá de las fronteras.
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CAH destaca rol clave de la agricultura familiar y emprendedurismo en el desarrollo del país
La agricultura y el emprendedurismo generan un impacto importante en el desarrollo económico nacional, lo que beneficia directamente a las familias, señaló la presidenta del Crédito Agrícola de Habilitación (CAH), Amanda León.
Fue en el marco de la Expo Paraguay 2026, en donde la institución crediticia realizó su Noche CAH, un espacio que reunió a autoridades nacionales, representantes de gremios, productores, emprendedores y clientes de la institución.
La titular del ente ofreció una disertación sobre el rol de la institución en el fortalecimiento de la agricultura familiar y el emprendedurismo, resaltando el acompañamiento permanente que brinda el Gobierno, a través del CAH, a miles de productores y emprendedores que generan oportunidades y dinamizan las economías locales.
Uno de los momentos centrales de la noche fue el panel “Del Esfuerzo al Progreso: Voces del Paraguay Productivo”, donde cuatro clientes del CAH compartieron sus experiencias de vida, los desafíos enfrentados y el impacto que tuvo el acceso al financiamiento para fortalecer sus emprendimientos y unidades productivas.
Desde la ciudad de Benjamín Aceval, Presidente Hayes, el productor hortícola José Noel Chávez relató cómo más de cuatro décadas de trabajo le permitieron consolidar una producción que hoy abastece de alimentos frescos a las comunidades de Benjamín Aceval y Villa Hayes, además de proveer al programa Hambre Cero. Destacó la incorporación de tecnología, mediante el acompañamiento del CAH.
Por su parte, Soledad Rivas, productora bananera de Tembiaporã, Caaguazú, compartió una inspiradora historia de superación personal. Madre de seis hijos, recordó los desafíos que enfrentó para salir adelante y construir su propia finca, que hoy cuenta con diez hectáreas de producción, abastece al programa Hambre Cero y genera empleo para alrededor de veinte mujeres de su comunidad. Su testimonio puso en valor el papel de la mujer rural y el impacto social que puede generar una unidad productiva fortalecida.
Pedro Vega, gerente general de la yerba mate orgánica Oñoirũ, de Itapúa, explicó cómo una asociación integrada por 134 familias productoras logró consolidar una producción agroecológica reconocida en el mercado nacional e iniciar sus primeras exportaciones, demostrando que el trabajo colectivo genera oportunidades para comunidades enteras.
A su vez, la empresaria Jennifer Snaider compartió el proceso que la llevó a desarrollar el primer destilado de mandioca del mundo elaborado en Paraguay, una iniciativa con proyección hacia mercados internacionales que refleja el potencial del país para innovar, generar valor agregado y posicionar productos paraguayos con identidad propia. Durante su exposición destacó la importancia de la perseverancia, la coherencia y la construcción de equipos como pilares del emprendedurismo.
La velada contó además con la presencia del ministro del Ambiente y Desarrollo Sostenible, Ing. Rolando De Barros Barreto Acha; el viceministro de Economía y Planificación del Ministerio de Economía y Finanzas, Gerardo Alfredo Ruiz Díaz Franco; el viceministro de Mipymes del Ministerio de Industria y Comercio, Gustavo Giménez; el viceministro de Ganadería del Ministerio de Agricultura y Ganadería, Dr. Marcelo González; el presidente de la Asociación Rural del Paraguay, Dr. Daniel Prieto Davey; el presidente de la Unión de Gremios de la Producción, Ing. Héctor Cristaldo; consejeros del CAH, autoridades nacionales, representantes del sector productivo e invitados especiales.
Como cierre de la actividad, el Crédito Agrícola de Habilitación entregó certificados de reconocimiento a los panelistas, valorando sus historias de esfuerzo, resiliencia y compromiso con el desarrollo del Paraguay.
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