El líder de la bancada del movimiento Honor Colorado en el Senado, Basilio “Bachi” Núñez, anunció este sábado la presentación de un proyecto que pretende la creación del Ministerio de Economía y Finanzas con el objetivo principal de mejorar la economía del Paraguay. Al respecto, el congresista puntualizó que la iniciativa también contará con el respaldo de sus colegas de sectores de la oposición.
De acuerdo con la exposición de motivos, la finalidad de la cartera estatal también apuntará a aumentar los ingresos de las personas para mejorar su calidad de vida. Este objetivo se lograría a través de la planificación, diseño e implementación de políticas públicas eficientes y coordinadas en materia económica y financiera.
El proyecto de ley que tendrá entrada oficial en el Congreso Nacional en los próximos días establece la unificación del Ministerio de Hacienda, la Secretaría de la Función Pública y la Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social. “Con varios colegas y asesores vamos ultimando detalles para la presentación del proyecto que impulsará el crecimiento económico y la generación de empleos”, indicó a través de sus redes sociales oficiales.
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El ministerio se encargaría de manejar el Presupuesto General de la Nación (PGN) de manera eficiente y transparente, asignando los recursos públicos a los diferentes sectores de manera que satisfaga las necesidades públicas y promueva el desarrollo económico, según afirmó. La propuesta será una de las primeras herramientas solicitadas por la futura administración presidencial.
La cartera también se encargará de velar por la estabilidad y sostenibilidad de las finanzas públicas, asegurando el cumplimiento de la Ley de Responsabilidad Fiscal, promulgada en 2013 y tiene como finalidad principal frenar el aumento descontrolado de gastos. La normativa establece que el déficit fiscal (diferencia negativa entre ingresos y gastos del Estado) anual de la administración central, incluidas las transferencias, no será mayor al 1,5 % del producto interno bruto (PIB).
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Legislador critica que candidatos a defensor del Pueblo se presentan “sin planes reales”
El senador Ramón Retamozo, de la Comisión de Asuntos Constitucionales, Defensa Nacional y Fuerza Pública, cuestionó a los postulantes que aspiran a ocupar los cargos de defensor del Pueblo y defensor adjunto, por dedicar mayor tiempo de sus exposiciones a la presentación de su currículum y prácticamente sin propuesta o programa de trabajo.
El legislador señaló que durante las audiencias públicas tuvo que hacer un llamado a la atención, porque cada postulante a los que le ha tocado escuchar hasta ahora, se ha dedicado a presentar su preparación académica, y experiencia.
Pero, señaló que casi nadie habla sobre lo que tiene previsto hacer para mejorar la institución, o de su plan de gestión, y lo más grave es que casi nadie maneja el presupuesto que tiene la Defensoría del Pueblo.
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“Me parece que si uno pretende llegar al cargo, uno tiene que tener ya la radiografía de esa institución. Tiene que tener ya todas las falencias punteadas y qué van a hacer para que mejore esa institución. Necesitamos un defensor o una defensora del Pueblo que lidere todos los procedimientos que se realizan a nivel país, ya sea en lo judicial, en lo social, en todos los sentidos”, remarcó.
El senador Retamozo indicó que a su criterio el defensor del Pueblo debe estar involucrado en todos los aspectos. Señaló que son cargos sumamente importantes para la sociedad, ya que tienen que cuidar al pueblo, afirmando que el cargo se podría comparar como el cargo de un fiscal general del Estado.
“Debe tener monitoreados todos los procedimientos en donde hay falencias, donde hay abandono, donde se está cometiendo injusticias, abusos por nuestra gente y ahí tiene que estar el defensor o la defensora del Pueblo”, remarcó.
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Kemper destacó eficiencia de la CGR bajo gestión colorada: “Datos matan relato”
El senador colorado Patrick Kemper salió al paso de las críticas de la oposición, que califica de “farsa” la conformación de las ternas para los cargos principales de la Contraloría General de la República (CGR) tras la inclusión del actual contralor Camilo Benítez, quien busca su reelección.
Kemper afirmó que, bajo la gestión de Benítez, el órgano extrapoder tuvo un crecimiento significativo en los controles y resultados en cuanto a la fiscalización y controlar del uso de los recursos económicos, financieros y patrimoniales del Estado.
El parlamentario manifestó que muchas de las denuncias por hechos de corrupción que actualmente salen a la luz, particularmente en entidades como el Instituto de Previsión Social (IPS), los municipios de Asunción y de Ciudad del Este, son producto de los trabajos realizados por la dirección actual de la Contraloría.
“Esas denuncias son parte del informe de la Contraloría. Gran parte de todas las denuncias que hoy están saliendo de IPS y de otras instituciones son producto del trabajo de los auditores de la Contraloría General de la República. Los datos matan el relato”, manifestó ante la intención de la oposición de desestimando el reiterado discurso opositor, que señala un supuesto intento de copamiento por parte del oficialismo colorado.
El legislador recordó que hasta abril de 2019 las declaraciones juradas eran de carácter reservado, mientras que actualmente más de 1.600.000 declaraciones juradas están disponibles de manera pública, gratuita y de fácil acceso. Según Kemper, esta apertura permitió generar antecedentes para investigaciones por posibles casos de enriquecimiento ilícito.
A la vez destacó el aumento de los informes de análisis patrimonial. “Hasta el 2019 se habían generado 256 informes de análisis patrimonial de gestiones anteriores”, indicó. En contraste, afirmó que entre 2019 y 2026 se realizaron 1.217 informes, lo que representa un incremento del 375 %.
En cuanto a los sumarios por incumplimiento de la obligación de presentar declaraciones juradas, señaló que antes de 2019 no existían procesos de este tipo, mientras que actualmente hay 1.073 sumariados, con multas por G. 8.856 millones, de las cuales aproximadamente el 26% ya fue cobrado.
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Kemper también resaltó el alcance de las auditorías sobre autoridades. “Hoy se hicieron auditorías sobre presidentes, expresidentes, ministros de Corte, exministros de Corte, ministros del Poder Ejecutivo”, manifestó. A esto sumó más de 69 sumariados por conflictos de intereses y 325 informes remitidos al Ministerio Público.
Uno de los datos que consideró más relevantes fue el impacto económico de las investigaciones de la Contraloría. “Hasta el 2019, el resultado del impacto económico de los trabajos investigativos de la Contraloría representaban 35 millones de dólares. Del 2019 al 2026, como bien estaba mostrando el presidente, casi, casi es 1.000 millones de dólares”, puntualizó.
El senador también destacó la digitalización de las rendiciones de cuentas, que actualmente se realizan de manera online, y la incorporación de tecnología para el control del gasto público. A la vez resaltó la implementación de mecanismos de transparencia e integridad. Según indicó, actualmente existen 224 unidades de transparencia y anticorrupción operativas en los tres poderes del Estado.
Por otra parte, defendió el desempeño internacional de la institución y recordó que Paraguay ocupó por primera vez la presidencia de la OLACEFS durante el periodo 2023-2025, tras una elección por unanimidad en México. “No es justo cuando se habla de que esta gestión es ineficiente. Fortalecer una institución como esta es apostar realmente a tener un Estado más eficiente y, sobre todo, que la aplicación de los fondos públicos, producto de los contribuyentes, de todos los paraguayos, sean aplicados de forma eficiente para beneficio de todos ellos”, indicó.
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Chase ve factible consensuar un plan gradual para el ajuste salarial de los médicos
El líder de la bancada del movimiento Honor Colorado en el Senado, Natalicio Chase, considera factible un plan gradual para cumplir con el reclamo de reajuste salarial que exige el gremio de médicos a través de una huelga iniciada el lunes pasado, mientras sigue el diálogo desde el Gobierno para atender la adquisición de mayores insumos y medicamentos, el pago por los feriados así como el nombramiento de los profesionales contratados.
“Yo estoy totalmente de acuerdo con los médicos quienes exigen una mejor remuneración para su servicios, pero también hay una realidad económica en nuestro país que se debe atender. Buscamos articular un consenso sobre un posible plan de ajustes a lo largo del tiempo”, refirió Chase a los medios de comunicación. “El impacto presupuestario es inmenso, yo creo que los médicos son conscientes de la realidad, se puede llegar a tener consensos sobre un plan de parcialización”.
Las afirmaciones de Chase surgen específicamente sobre el pedido de un aumento directo de G. 3.000.000 por vínculo, solicitando pasar de los G. 5.000.000 actuales a un total de G. 8.000.000 por cada contrato de 12 horas semanales. Los gremios argumentan que, desde 2012, su poder adquisitivo cayó de 2,8 a 1,7 salarios mínimos.
“Queremos ser un puente de entendimiento entre el grupo médico y el Gobierno, y nosotros como representantes del pueblo lo haremos, tenemos que articular soluciones que se puedan dar, tratar de entender las limitaciones que tiene el Estado y cuales son los ajustes que se pueden hacer”, dijo en el marco de la reunión entre senadores que integran la mesa directiva, la ministra de Salud Pública, María Teresa Barán, y el ministro de Economía y Finanzas, Óscar Lovera.
Chase no descarta que el ajuste salarial para los profesionales de blanco sea tenido en cuenta en el próximo tratamiento del Presupuesto General de la Nación para el ejercicio fiscal 2027. “Claro que es posible, pero el análisis debe hacerse sabiendo donde vamos a recortar. El presupuesto no es infinito, entonces debemos ver cuál es el pronóstico para el año que viene y ver si ese ajuste se hace una sola vez o parcialmente en varios años”, comentó.
Añadió que el levantamiento de la huelga nacional dependerá exclusivamente de la apertura al diálogo entre el Ejecutivo y los médicos. “Nosotros somos el puente para que el entendimiento se lleve adelante, nos preocupa una huelga indefinida ya que la atención médica es uno de los puntos principales en cualquier sociedad y ahora está debilitada con la inasistencia de los médicos, debe solucionarse lo antes posible.
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Boller presentó su nueva identidad reafirmando su visión de futuro
Boller presentó su nueva identidad corporativa durante un encuentro realizado el 18 de agosto. La renovación expresó la evolución de la compañía y proyectó hacia el futuro una trayectoria iniciada en 1937. La nueva imagen representó una transformación que fue más allá de lo visual. Reflejó el fortalecimiento de las capacidades humanas, operativas y logísticas de Boller, así como una manera más ágil y contemporánea de construir alianzas y responder a los desafíos de un sector en permanente evolución.
“Este es un nuevo proceso de reinvención de Boller en donde lo que se pretende es poder estar listos para los próximos desafíos lo más temprano posible, siempre respetando nuestros pilares y lo que nos mueve, que tiene que ver con llevar adelante el negocio de manera ética, profesional y con una estructura de cumplimiento irrestricta, pero principalmente haciendo posible que cada vez más personas tengan acceso a una mejor calidad de vida”, afirmó Santiago Pomata, director gerente general de Boller.
A lo largo de casi nueve décadas de historia, Boller acompañó el desarrollo del ecosistema de salud paraguayo, conectando al país con compañías, conocimientos y soluciones desarrolladas en distintas partes del mundo. Esta experiencia, sumada a su conocimiento del mercado local, le permitió consolidarse como un articulador entre la innovación global y el sistema de salud del Paraguay.
La transformación presentada comprendió la evolución de la cultura organizacional, los procesos, los equipos y la infraestructura operativa y logística de Boller. Asimismo, puso de manifiesto el fortalecimiento de su capacidad para desarrollar relaciones de largo plazo con laboratorios internacionales, profesionales de la salud, sociedades científicas, instituciones y otros actores estratégicos.
“Esta renovación no es otra cosa que una confirmación de lo que vamos a seguir haciendo, pero ahora de una manera mucho más acelerada y de una manera mucho más conectada con lo que cada paciente paraguayo necesita todos los días en términos de tratamiento”, comentó Pomata.
La nueva identidad mantiene el legado y la confianza construidos durante casi nueve décadas e incorporó una expresión más actual, dinámica y alineada con la visión de futuro de la organización. De esta manera, Boller reafirmó su propósito de contribuir al desarrollo del sector mediante soluciones que integran innovación, conocimiento, calidad y comprensión del contexto local.
Bajo el concepto “Innovación global con beneficios locales”, la compañía dio inicio a una nueva etapa orientada a seguir ampliando sus capacidades, construyendo alianzas y acercando avances capaces de generar valor para las personas y para todo el ecosistema de salud paraguayo.
“Traer innovación no es otra cosa que un compromiso con tratar de otorgar más posibilidades para más personas. Y la innovación propone una agenda de adelanto porque principalmente estamos hablando de poder adaptar el ecosistema de salud a tecnologías, formas de tratar distintas a las que hoy estamos acostumbrados”, explicó el gerente.
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Con la presencia de sus más cercanos colaboradores, Boller celebra la revitalización de su imagen y el fortalecimiento de su compromiso con el ecosistema de salud nacional, acercando las innovaciones médicas del mundo de manera eficiente.
Acerca de Boller
Fundada en 1937, Boller es una compañía paraguaya vinculada al sector de la salud. A través de alianzas, conocimiento especializado y capacidades operativas y logísticas, conecta soluciones e innovación global con las necesidades del mercado local. Su gestión se sustenta en la confianza, la calidad, la responsabilidad y el compromiso con las personas.
Trabaja junto a compañías líderes a nivel mundial para acercar soluciones terapéuticas de alta complejidad y mejorar la calidad de vida de los pacientes. Su experiencia, compromiso y visión de largo plazo les impulsan a seguir generando oportunidades y contribuyendo al desarrollo de la salud en Paraguay.