Dentro del pedido de informe, el diputado Fernando Oreggioni solicitó conocer a detalles los acontecimientos respecto a los apagones, el desglose sobre costo medio Itaipú 2022 y costo medio de la Ande en el mismo año. Foto: Nadia Monges.
Desde la Cámara de Diputados solicitan a la Ande informe a raíz de masivos apagones
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Si bien los apagones masivos en temporada de altas temperaturas es un fenómeno prácticamente normalizado en nuestro país, los ocurridos durante estos meses no se condicen con los supuestos trabajos llevados adelante por la Administración Nacional de Electricidad (Ande) para el mejoramiento del servicio en temporadas de alta demanda, motivo por el cual el diputado Fernando Oreggioni presentó un proyecto de resolución que pide informes a la directiva de la Ande.
El legislador aludió que la aparente fragilidad del sistema de distribución de la energía, no solo es relativa al Esquema de Control de Contingencias de la Administración Nacional de Electricidad (Eccande), sino también refiere a que están relacionados con las últimas novedades relativas al contrato de precios 2023, que la Ande firmó con sus proveedoras Itaipú, Yacyretá y Acaray.
Dentro del pedido de informe, el diputado Oreggioni solicitó conocer a detalles los acontecimientos respecto a los apagones, el desglose sobre costo medio Itaipú 2022 y costo medio de la Ande en el año 2022, además del monto presupuestado versus ejecutado y cuentas de explotación año 2022.
El legislador solicitó, además, en el marco del proyecto presentado, detallar los gastos sociales y ambientales en que ha incurrido la institución en los periodos del 2019 al 2022, al igual que el monto del saldo 2022 de dicha cuenta de explotación, como así también los saldos anuales de los periodos 2019 al 2022.
Entre otros datos solicitados por el diputado Fernando Oreggioni se encuentra el flujo de caja plurianual ya comprometido lado paraguayo del periodo 2023-2028, desglosado y que incluye, igualmente, desembolsos presupuestados de la Ande, el pedido preparado por el parlamentario ingresara oficialmente a la Cámara de Diputados en la próxima sesión de la Comisión Permanente del Congreso Nacional agendada para el 22 de febrero.
El proyecto de reforma policial debe ser tratado en la Cámara de Diputados y el senador Carlos Núñez refirió al respecto la necesidad de que sea colocado en la agenda legislativa de la próxima semana. Foto: Emilio Bazán
Proyecto de reforma policial debe ser tratado con urgencia en Diputados, afirmó senador
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El senador Carlos Núñez instó al presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, a incluir en la agenda legislativa de la próxima semana el tratamiento del proyecto de reforma y modernización de la Policía Nacional, enfatizando en la indispensabilidad del plan a nivel social y en la política de seguridad.
“Estamos trabajando con un equipo de diputados para que se pueda dictaminar lo antes posible el proyecto y ya hemos conversado sobre la posibilidad de contar con una decisión favorable, sin modificaciones”, puntualizó el parlamentario, destacando la necesidad de aplicar el plan.
El proyecto cuenta con media sanción del Senado, ante lo cual Núñez refirió que fue posible mediante un consenso del pleno con el propio Ejecutivo, trabajando sobre el plan de manera directa con el ministro del Interior, Enrique Riera, avanzando con una propuesta amplia y abarcativa.
Reiterando los alcances de la propuesta, Núñez remarcó que la presente normativa tiene por objeto modernizar y transparentar la actual Ley Orgánica de la Policía Nacional, dotándola de mayores controles internos y con mayor participación del Ministerio del Interior.
“La Policía Nacional está sin herramientas necesarias y esta ley brindará todo lo necesario al cuerpo policial, beneficiando además a la comunidad en general”, indicó el parlamentario ante los medios de prensa en el Senado, haciendo hincapié en los cambios significativos que podrían observarse.
Mencionó que el proyecto plantea reformas donde se priorizan ejes como mejorar la carrera policial, el bienestar policial y la organización de la Policía Nacional. La propuesta desarrolla un sistema competitivo para el ascenso de grados, priorizando la preparación y capacidad.
“Espero que próximamente, se comience a hablar del proyecto de ley, tras el decreto reglamentario correspondiente por parte del Poder Ejecutivo. Una vez sea tratado en Diputados, de manera inmediata y automática debe ser enviado el plan al Ejecutivo”, expresó el senador.
El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, expresó su confianza en la posibilidad de mejorar el funcionamiento institucional de la Cámara con el llamado a concurso a ser realizado. Foto: Roberto Zarza
Diputados llamará a concurso para 50 vacancias en la Cámara
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El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, informó acerca de las labores institucionales que se llevan adelante para cubrir las vacancias dentro de la Cámara. Señaló que el objetivo central de los procedimientos es desarrollar llamados con transparencia y priorizando las capacidades.
“Vamos a estar realizando el concurso para las vacancias en Diputados a fines de mayo. Se podrá dar seguimiento a cada proceso en los diferentes portales y espacios digitales de la Cámara”, informó Latorre, destacando la apertura existente en términos de transparencia con la ciudadanía.
Las vacancias corresponden a 50 espacios, para jóvenes de toda la República del país. Con respecto a la información detallada de los puestos y los perfiles técnicos, serán transmitidas a través de los portales puestos para el efecto, teniendo en cuenta que son características específicas.
“Lo que buscamos a través de este concurso es abrir un camino de ingreso a través del mérito, con el objetivo de que estos 50 jóvenes de diferentes territorios del país puedan aportar en la Cámara en base a sus experiencias y conocimientos”, remarcó el parlamentario.
Del mismo modo, confió en la posibilidad de mejorar el funcionamiento institucional de la Cámara y así también a contribuir en las decisiones que puedan ser aplicadas en los espacios de trabajo, para apuntar a una gestión más productiva y proactiva.
“Este será un concurso abierto. Quienes quieran formar parte de la Cámara y se encuentren incentivados por lo que puedan aportar, podrán hacerlo; el espíritu es ese, mantener la apertura y promover una sana competencia en base al mérito de cada uno”, señaló el parlamentario.
En cuanto a gestiones de determinados funcionarios, Latorre recordó que se desempeñan en cargos de confianza, una atribución histórica tanto de Diputados como del Senado. No obstante, garantizó que se impulsan trabajos para fomentar un ingreso cada vez más pensado en las capacidades.
Analizan plan maestro para nuestro sistema energético
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Representantes de la Dirección de Planificación de la Ande recibieron la visita de una comitiva de autoridades y empresarios de la República de China (Taiwán), para conocer los planes maestros de inversión de la Ande para generación y transmisión a corto, mediano y largo plazo.
La comitiva fue recibida en la sala de Consejo de la Institución por el Ing. Guido Chávez, asesor de la Dirección de Planificación, junto al Ing. Gabriel Baum y el Ing. Blas Díaz, del Departamento de Estudios de Transmisión, quienes los recibieron en representación del presidente y del director de Planificación.
Durante el encuentro, se presentaron los planes maestros de inversión de la Ande para generación y transmisión, destacando la relevancia estratégica de esta visita en el fortalecimiento de posibles inversiones provenientes de Taiwán en Paraguay.
En la última edición del Índice de Mejores Trabajos realizada por el BID queda en evidencia que el 70 % de la fuerza laboral en la región está ocupada, pero a 3 de cada 10 trabajadores no les alcanza para tener los ingresos necesarios para superar el umbral de la pobreza, además el 55 % trabaja en la informalidad. Foto: Archivo
Trabajo de calidad es una “deuda urgente” en América Latina, según informe del BID
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Cuando este 1 de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores, un contundente informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) revela que a pesar de que en América Latina y el Caribe hay empleo, sin embargo, destaca que “es urgente aumentar su calidad”, más aun teniendo en cuenta que la última edición del Índice de Mejores Trabajos de la organización internacional coloca a la calidad del empleo en la región en 41,2 en una escala del 1 al 100.
La misma fuente agrega que el estudio realizado incluye recomendaciones de políticas para mejorar la calidad del empleo cultivando y fortaleciendo las habilidades de la fuerza laboral, entre otras.
Por si fuera poco, el documento también evidencia un hecho de injusticia: las mujeres de América Latina tienen empleos de peor calidad que los hombres con una brecha de 16 puntos en el Índice de Mejores Trabajos.
La informalidad
A pesar de todos los avances sociales y laborales conquistados en las últimas décadas, aun falta mucho por lograr teniendo en cuenta que según las cifras casi un 55 % de los trabajadores de América Latina y el Caribe tiene un empleo informal, sin contrato ni cobertura de seguridad social, y 3 de cada 10 no alcanzan a tener los ingresos necesarios para superar el umbral de la pobreza, esto según la más reciente edición del Índice de Mejores Trabajos del BID, que cada dos años mide la calidad y cantidad del empleo en América Latina.
El estudio que abarca datos para 17 países de la región indica que el 70 % de las personas en edad productiva trabajan, pero con el índice la calidad del empleo es apenas de 41,2 sobre 100. “La dimensión de calidad del índice está compuesta por los indicadores de formalidad laboral y suficiencia salarial para superar la pobreza”, reza el dossier.
“Si bien la dimensión de calidad del Índice se ubica en su nivel histórico más alto desde 2010, su bajo nivel promedio subraya la urgencia de mejorar la calidad del empleo en la región. El Índice de Mejores Trabajos 2024 también refleja importantes brechas en los mercados laborales de la región. Las mujeres de América Latina tienen empleos de peor calidad que los hombres con una brecha de 16 puntos en el Índice de Mejores Trabajos. A su vez, los jóvenes de la región tienen empleos de peor calidad que los adultos con una brecha de 15 puntos en esa dimensión del Índice de Mejores Trabajos.
Grandes brechas
A continuación el informe deja en claro que los países con puntajes elevados en el Índice global presentan las mayores brechas en esos grupos vulnerables. Costa Rica, por ejemplo, que ocupa el número tres en el ranking de la última edición del Índice de Mejores Trabajos, presenta a la vez una de las mayores brechas de género y la menor brecha entre adultos y jóvenes en la región. Uruguay, por su parte, lidera en el Índice de Mejores Trabajos en la región, pero presenta la brecha más grande de calidad y cantidad entre adultos y jóvenes.
Para Laura Ripani, jefa de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del BID, “en una región en la que 70 % de las personas dependen exclusivamente de su trabajo para vivir y mantener a sus familias, la calidad del empleo tiene que aumentar rápidamente. Eso significa generar y conectar a más personas con más empleos formales que les permitan ahorrar para el retiro y tener coberturas de seguridad social frente a riesgos”.
Evolución de la calidad del empleo
En el estudio, según el informe Índice de Mejores Trabajos 2024, la evolución de la calidad del empleo ha sido lenta desde 2010 y, al ritmo actual de crecimiento, llegar a unos 70 puntos tomaría casi 48 años. La dimensión de cantidad ha tenido un comportamiento más o menos estable con una caída en 2020 producto de los efectos de la pandemia en el empleo, recuperándose para 2022.
Recomendaciones
Algunas de las soluciones e iniciativas que impulsa el BID para aumentar la calidad del empleo en la región se refieren a equipar al capital humano con habilidades alineadas a las necesidades de talento de los sectores productivos de cada país, promover el empleo formal con menores costos haciendo universal parte de la seguridad social, e impulsar el acceso a empleos fortaleciendo los servicios públicos de empleo
“En Bolivia, por ejemplo, el Programa de Apoyo al Empleo ha facilitado el acceso a empleos de calidad en empresas a más de 50.000 personas trabajadoras, la mayoría mujeres y jóvenes, con capacitaciones laborales en planta”, refiere el informe.
Indicadores
El Índice de Mejores Trabajos es una de las herramientas del BID para identificar las áreas de oportunidad para desarrollar e impulsar la productividad en América Latina y el Caribe. Evalúa cómo son los empleos de los países a través de dos dimensiones: cantidad y calidad.
La dimensión de cantidad está compuesta por dos indicadores: la tasa de participación laboral y la de ocupación. La de calidad se construye con las tasas de formalidad y de trabajos con salario suficiente para superar la pobreza. Así, el índice es la media ponderada de estos cuatro indicadores y sus puntuaciones van de 0 a 100. Para que un país obtenga 100 puntos, todas las personas que participan en la fuerza laboral deben estar empleadas con un trabajo formal que les aporte un salario suficiente.