Enrique López Arce, especialista en empleos, planteó mediante su red social Twitter el análisis de la situación actual por la que atraviesan las mujeres embarazadas en nuestro país y la imposibilidad de las mismas de acceder a puestos laborales de calidad por la condición en la que se encuentran, poniendo así la maternidad como un motivo negativo a la hora de aplicar a cualquier trabajo.
López Arce realizó un fuerte hincapié en la ley que protege a las embarazadas con empleo, pero que no prevé absolutamente nada para aquellas mujeres que se encuentran en periodo de gestación y no cuentan con un trabajo. Destacó que muchas mujeres sufren en silencio ante la necesidad de acceder a un puesto laboral digno.
Afirmó que por lo general el problema se encuentra en que las empresas no quieren admitir a mujeres embarazadas en sus nóminas porque por ley se encuentran respaldadas y no pueden ser despedidas hasta que el bebe cumpla un año, y en caso de que el mismo cuente con inconvenientes de salud, no se las puede dejar sin empleo hasta que el niño/a cumpla los dos años de edad.
El director de Empleos de la Asociación Nacional Republicana sostiene que esta es una realidad sumamente arraigada en el Paraguay y que se necesita luchar urgentemente por mejorar las condiciones laborales para todas las embarazadas que busquen contar con un empleo estable.
Enrique López Arce aseguró que le gustaría trabajar, una vez que haya llegado al Senado, en una la ley que respalde el caso de estas ciudadanas, dando la oportunidad a las mismas a que se capaciten, que puedan acceder a préstamos para continuar con sus estudios, incentivándolas a continuar su preparación académica, también habló sobre la posibilidad de que dichas mujeres cuenten con ventajas e incentivos para que puedan tener un emprendimiento con el cual salir adelante
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Primer “workshop” dirigido al sector eléctrico culminó exitosamente
Esta semana se realizó el cierre del primer workshop de subestación digital y equipos primarios, “Nuevos desafíos en el sector eléctrico”, donde los participantes participaron de una nueva dinámica adoptada por la dirección técnica del Parque Tecnológico Itaipú Paraguay (PTI) para generar conocimiento, a partir de la teoría y la práctica. Los disertantes fueron Joan Jorge y el ingeniero Yefferson Cañón, de la firma Omicron.
El director ejecutivo del PTI Paraguay, Carlos Mercado, se mostró satisfecho con las jornadas intensas de capacitación, donde los participantes realizaron varias actividades, que propició la transferencia de conocimiento y dejó precedente para otros eventos de igual o mayor envergadura a realizarse en el futuro.
A su vez, la directora técnica del PTI Paraguay, la ingeniera Carolina Villasanti, hizo hincapié en la importancia que tiene el desarrollo de esta clase de capacitaciones para poner sobre la mesa los nuevos desafíos del sector eléctrico en lo que respecta a subestación digital. Fundamental fue la participación de la academia, Administración Nacional de Electricidad (ANDE), Entidad Binacional Yacyreta y el sector privado.
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Las charlas y actividades estuvieron enfocadas en aspectos de redes y administración de tráfico IEC 61850, pruebas automatizadas, monitoreo y revisión de sistemas automatizados, al igual que optimización del tiempo en los diagnósticos de interruptores de media y alta tensión, pruebas a interruptores, calibración y evaluación de transformadores.
Este workshop es el primero que realiza el Parque Tecnológico Itaipu Paraguay junto con el Consejo Internacional de Grandes Redes Eléctricas Paraguay (Cigre - Paraguay). Se contó con el apoyo de la Itaipú Binacional, Omicron y Atenas energía.
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Alto Paraná: Rediex capacitará a personal municipal en atracción de inversiones
Ciudad del Este. Agencia Regional.
Un taller de sensibilización de la imagen de Alto Paraná para la atracción de inversiones se realizó hoy por parte de Rediex (Red de Inversiones y Exportaciones), con intendentes del décimo departamento, en la Expo Santa Rita que se desarrolla desde el sábado. Forma parte del programa de capacitación a los funcionarios municipales para asesoría en atracción de inversiones.
Es lo que explicó a La Nación/Nación Media, el viceministro de Rediex, Rodrigo Bejarano, quien realizó la presentación del plan ante los intendentes que asistieron al taller de esta mañana, encabezados por Edoard Schaffrath, presidente de la Asociación Municipalidades de Alto Paraná (Amualpa).
Un mensaje uniforme en la línea de acción y en la comunicación sobre las fortalezas de cada municipio para la atracción de inversiones es el objetivo del citado programa de Rediex que ejecuta con la gobernación y la Amualpa, con los 22 municipios del departamento, con miras a la captación de inversionistas, según el viceministro Bejarano.
Asimismo, explicó que comenzará con la identificación de las fortalezas de cada municipio para alinear el discurso informativo sobre las capacidades de cada distrito, para luego pasar a desarrollar cómo aprovecharlas para interesar a los inversionistas. Informó que todo es parte también de la preparación de un foro para inversionistas previsto para el año próximo en Alto Paraná.
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Para el gobernador de Alto Paraná, César Landy Torres, “se destacó la importancia de promover las cualidades únicas y el potencial económico de los 22 distritos de nuestra región, así como la necesidad de fortalecer la colaboración entre el sector público y privado para impulsar el desarrollo”.
Agradeció al Viceministro de Rediex el apoyo para que Alto Paraná sea el primer departamento donde se profesionalizará a funcionarios municipales para la atracción de inversiones, lo que consideró como “un paso importante que generará mayores inversiones de nuevas industrias y miles de fuentes de trabajo”.
El intendente de Naranjal y titular de Amualpa, Edoard Schaffrath, dijo a La Nación/Nación Media que vienen trabajando sobre el tema con la Secretaría de Industria y Comercio de la gobernación, a cargo de Esteban Wiens, “para entrenar a los funcionarios enviados por cada municipio, principalmente para unificar criterios”.
Agregó que, “a veces, van los inversionistas a un municipio y recibe una información, luego va a otro y reciben datos distintos, por eso es importante la unificación de criterios para saber claramente qué tenemos en el país para ofrecer, cuáles son los incentivos fiscales, tarifas de energía, cuanto más afinados estamos, mejor los atenderemos y podremos captar inversiones”.
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Campeonato de albañiles congrega cada vez a más gente, sostiene López Arce
Sin dudas el campeonato nacional de albañiles es un evento que va creciendo, no solo porque va llegando a todos los departamentos del país, sino por la convocatoria que tiene.
Cada vez más trabajadores de la construcción forman sus respectivos equipos para inscribirse a la competencia y participar del mismo. El campeonato en esta ocasión llegó al quinto departamento de Caaguazú, luego de pasar por Ciudad del Este, Encarnación y Villarrica.
El principal organizador de este evento, Enrique López Arce, aseguró que está muy contento con los resultados obtenidos. Recordó que un mes estuvieron por Asunción y Gran Asunción y luego la competencia se abrió hacia las ciudades del interior, llegando ahora a Caaguazú.
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“Estamos contentos de poder decir que el campeonato de albañiles cada vez está mejor, congrega a más gente, a los gremios Capeco, Capaco, Capadei y a las marcas Cecon, Sika, Klaukol, VMA. Lo más importante es que la gente responde inmediatamente”, indicó.
Recordó que la competencia entrega más de G. 20.000.000 en premios, ya sea en dinero como también en productos y equipamientos, pues además de los premios en efectivo, también se sortean materiales de construcción y se sortean equipos entre los participantes.
Dijo, además, que la competencia de albañiles busca dignificar el trabajo en el área de la construcción, un sector que siempre está innovando, creciendo y aplicando nuevas técnicas, por lo que, el campeonato es una oportunidad para brindar capacitación a los trabajadores del rubro.
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Asimismo, el tercer objetivo es la de crear una base de datos que permita tener los contactos de las personas que laburan en el área, así se facilita el contacto en caso de necesidad. Aseguró que el campeonato llegará a todos los rincones del país para honrar a los trabajadores de la construcción.
“El albañil muy pocas veces es reconocido. Es un trabajo digno de orgullo, un trabajo honrado con el cual se saca adelante a la familia, con el que se pagan los estudios de los hijos y eso lo vimos varias veces”, aseguró.
Los premios
Los competidores podrán alzarse con uno de los tres premios. El equipo que resulte ganador se llevará la suma de G. 5.000.000, mientras que el grupo que quede en el 2do. puesto podrá alzarse con G. 2.500.000. Aquel grupo que quede en el 3er. lugar recibirá la suma de G. 1.500.000.
La competencia de albañiles genera un ambiente muy emocionante, aseguran
Además de los premios en efectivo, también habrá más de G. 20.000.000 en materiales de construcción, tales como bolsas de cemento de Cecon, KlauKol, Ceresita, entre otros elementos del mismo rubro, explicó Enrique López Arce, organizador del evento.
¿Cómo participar?
Los albañiles interesados en participar de la competencia Nacional de Albañiles pueden formar equipos de 4 personas, un maestro y sus ayudantes e inscribirse en la sede la gobernación, o bien, comunicarse al 0981719979 o llegar hasta la recepción de la gobernación en Caaguazú junto a la señora Jennifer Paola Vega.
En Coronel Oviedo, los interesados pueden anotarse con la señora Marly González o llamando al celular 0982960123. El evento se celebrará el sábado 4 de mayo, de 15:00 a 18:30 y el domingo, 5 de mayo, de 9:00 a 12:00, en la sede de la Gobernación del departamento de Caaguazú.
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Campeonato llegará a Concepción
Asimismo, López Arce aseguró que la competencia llega al primer departamento del país, es decir, a Concepción, donde oportunamente se estará lanzando, dando a conocer las fechas y lugar en que se realizará la competencia.
“Este gran campeonato va a llegar a Concepción. Así que, atención a la gente de Concepción, que el campeonato llegue a ustedes con tres objetivos bien definidos: dignificar al trabajador de la construcción, capacitar y crear una base de datos”, dijo López Arce en contacto con La Nación/Nación Media.
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Nivel de empleo en el país ocupa el 67,4 por ciento de la población
Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), de acuerdo al último trimestre de 2023, señalan que Paraguay experimenta una paulatina recuperación en los niveles de empleo e ingreso de los trabajadores y se ubica en los números que se tenían previos a la pandemia. No obstante, el empleo informal y el porcentaje de trabajadores que ganan menos del salario mínimo siguen siendo elevados.
“Hay una mejora en cuanto a los ingresos, debemos entender que estamos saliendo de una coyuntura muy dura, de una sequía en el 2022 y de una pandemia en el 2020 y en comparación a ese periodo estamos mejorando y estamos recuperando los números prepandemia”, expresó Iván Ojeda, director del INE.
La generación de empleo forma parte de una de las aristas principales del gobierno de Santiago Peña y si bien los resultados de las políticas públicas llevan tiempo, todas las iniciativas impulsadas por el Poder Ejecutivo apuntan a mejorar el nivel de empleo y generar oportunidades en los distintos sectores económicos.
“El seguir controlando la inflación ayuda a que el ingreso de las personas no se reduzca en lo que tiene que ver con el poder adquisitivo de la moneda, entonces si controlamos la inflación, el dinero no va a valer menos, vamos a tener mayor poder adquisitivo y si mejoramos los ingresos, vamos a poder salir de la pobreza extrema. Por supuesto con estos planes de Hambre Cero y también con la construcción de viviendas se va a generar muchísima mano de obra”, resaltó.
En diálogo con La Nación/Nación Media, Ojeda mencionó la estabilidad macroeconómica y la mejora que esta ha experimentado, tiene un impacto en cuanto al empleo, ingreso de los trabajadores y reducción de la pobreza. Recordemos que los datos del INE también mostraron una reducción en los niveles de pobreza y pobreza extrema.
LOS DATOS
La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) señala que la fuerza laboral del país está compuesta por 3.101.607 personas, de las cuales 1.764.996 son varones y 1.336.611 son mujeres. La fuerza de trabajo está integrada por el grupo poblacional de 15 años en adelante que está disponible para ofrecer mano de obra para la generación de bienes y servicios, ya sea que estén ocupados o no.
El nivel de ocupación en Paraguay representa el 67,4 por ciento de la población, es decir, 2.939.332 personas, de los cuales 1.684.213 son varones y 1.255.120 son mujeres. En este aspecto hubo un crecimiento de 119.000 personas más que fueron ocupadas si se compara con los registros interanuales.
Los desocupados representan el 5,2 por ciento de la población, el INE indica que 81.000 mujeres están desempleadas, mientras que 80.000 varones se encuentran en la misma situación. En este indicador, hay una leve reducción de medio punto porcentual en la comparación interanual, afirmó Ojeda.
SALARIOS Y FORMALIDAD
“En cuanto a los ingresos, el 38 por ciento de los asalariados ganan menos de un salario mínimo, el siguiente 28 por ciento está entre un salario mínimo hasta menos de un 1,5 salario mínimo, el siguiente 11 por ciento está entre 1,5 a 2 salarios mínimos y ya por encima de 3 salarios mínimos el restante 7 por ciento de los ocupados”, detalló.
Los que están ocupados en el sector formal son 935.000 personas, mientras que los informales llegan a alrededor de 1.533.000. El sector terciario, quiere decir el del comercio, servicios, y restaurantes, representa el segmento que más emplea en el país, con 1.913.000 personas. El secundario en el que se encuentra la industria, la construcción, entre otros genera oportunidades para 528.000 personas, mientras que la agricultura y ganadería, es decir, el sector primario emplea a 478.000 personas.
Los asalariados del país son 1.454.000 personas, de los cuales, obreros privados son 1.100.000 y los empleados públicos están en torno a los 300.000. El trabajo independiente ocupa a 1.260.000 personas donde se destacan por su cantidad los trabajadores por cuenta propia que son 905.000 personas y el trabajo doméstico subocupa a 214.000 personas.
TRABAJADORES MARCHARON EXIGIENDO REIVINDICACIONES
Desde la Central Unitaria de Trabajadores se inició ayer miércoles a la mañana la marcha de un importante grupo de personas, conformado por diferentes centrales obreras, rumbo al microcentro capitalino, en el marco de la marcha anual por el Día del Trabajador, donde aprovecharon para exigir diferentes reivindicaciones.
Sindicatos de enfermeras, maestros, taxistas, empleados de empresas privadas, entre otros, formaron parte de la movilización que se cerró con un encuentro masivo frente a la catedral metropolitana, donde representantes de varios gremios tomaron la palabra.
El mensaje principal se centró en el respeto hacia los trabajadores y las mejoras de las oportunidades laborales, destacando la necesidad de que los diferentes patronatos respeten las leyes y cumplan con las responsabilidades legales con sus empleados, en especial cuando se habla del pago de salarios y las garantías en el momento del despido.