La Fundación CIRD invita al seminario virtual “La Reforma de Seguridad Social basada en el Consenso; el Pacto de Toledo”, que se realizará este lunes 14 de diciembre, a las 10:30, vía Zoom. La exministra de Empleo y Seguridad Social (2011-2018) de España, Fátima Báñez, expondrá el proceso de transformación participativa que el país ibérico logró llevar adelante. Los interesados pueden inscribirse en el link: //bit.ly/37vP5qC.
El objetivo del seminario es aportar al proceso de consenso para la construcción del Sistema de Seguridad Social en Paraguay, compartiendo los aprendizajes del Pacto de Toledo, donde el diálogo y la herramienta del Pacto Social y Político jugaron un papel crucial para la sostenibilidad del nuevo sistema español.
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Este seminario se realiza en marco de la Plataforma de Participación de las OSC en la Reforma del Estado, promovida por la Fundación CIRD (Centro de Información y Recursos para el Desarrollo), donde un Equipo de Incidencia trabaja una propuesta de gobernanza del IPS, con actores de la sociedad civil, centrales sindicales y gremios empresariales.
Es el segundo seminario de libre acceso en el proceso de construcción de un Sistema de Seguridad Social que garantice una cobertura de calidad en salud y jubilación para toda la ciudadanía. Para más información dirigirse al correo electrónico cird@cird.org.py.
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Uno de los pasajeros españoles evacuados del crucero Hondius da positivo en hantavirus
Uno de los pasajeros españoles evacuado del crucero Hondius dio positivo provisional en hantavirus pero no presenta síntomas, anunciaron el lunes las autoridades sanitarias españolas.
“Un pasajero español aislado en el Hospital Gómez Ulla ha dado positivo provisional en la prueba PCR que se ha realizado a la llegada. En la actualidad no presenta síntomas y su estado general es bueno”, indicó el Ministerio español de Sanidad, que precisó que “en las próximas horas se sabrán los resultados definitivos”. Los otros 13 españoles dieron negativo, agregó.
- Fuente: AFP
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Informalidad laboral alcanza el 62,5 % y exige reformas estructurales, advierte economista
La informalidad laboral en Paraguay continúa siendo uno de los principales desafíos económicos y sociales, al alcanzar el 62,5 %, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Así lo señaló la economista Ana Rojas Viñales, en entrevista con la Radio 780 AM.
La especialista calificó la cifra como “realmente alta”, aunque aclaró que el nivel de informalidad es similar al registrado en otros países de la región, donde los indicadores muestran comportamientos comparables.
“Los porcentajes de informalidad laboral en varios países de la zona son muy parecidos al nuestro, pero no por eso deja de ser un tema importante”, sostuvo.
Llamado a políticas públicas y eficiencia del gasto
Rojas Viñales afirmó que el Gobierno debe impulsar medidas concretas para reducir estos niveles, especialmente a través de estrategias que combinen reformas estructurales y una mejor administración del gasto público.
Indicó que es crucial optimizar recursos estatales y generar incentivos que promuevan la formalización del empleo. “Debe existir voluntad política para realizar reducciones importantes, optimizar recursos y generar mecanismos que estimulen al sector trabajador a formalizarse”, expresó. Asimismo, señaló que la simplificación de trámites y la reducción de la burocracia son factores determinantes para facilitar el ingreso de trabajadores al sistema formal.
Impacto económico y social
La economista advirtió que la persistencia de altos niveles de informalidad tiene consecuencias directas en el desarrollo del país, principalmente por la falta de acceso a la seguridad social y cobertura médica para una gran parte de la población trabajadora.
En ese contexto, sostuvo que la formalización no solo representa una mejora en las condiciones laborales, sino también un impulso para el crecimiento económico sostenible. “La informalidad no permite seguridad social ni cobertura médica, y eso también frena el desarrollo de un país”, concluyó.
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Hantavirus: analizarán roedores en Ushuaia, mientras Canarias aguarda crucero
Argentina enviará expertos a Ushuaia, la ciudad patagónica de donde zarpó el crucero que contiene un foco de hantavirus, para analizar roedores en busca de la “posible presencia del virus” que hasta el momento no ha sido registrado en la región, informó el miércoles el ministerio de Salud.
Equipos técnicos viajarán a la capital de la provincia de Tierra del Fuego en el extremo sur de Argentina, “para realizar operativos de captura y análisis de roedores en áreas vinculadas al recorrido de los casos y detectar la posible presencia del virus en reservorios naturales”, detalló el comunicado. No se ha confirmado que los casos registrados en el barco se hayan infectado en Argentina “y Tierra del Fuego no ha reportado casos de hantavirus desde que se inició la notificación obligatoria del evento en 1996”, aclaró.
Canarias en vilo
Seis años después de registrar el primer caso de coronavirus en España, en un turista alemán, las islas Canarias esperan con inquietud al crucero del brote de hantavirus. “No era nada y después mira”, recuerda sobre aquella pandemia el jubilado Marco González. González, de 74 años, charla con AFP durante su caminata matinal por el paseo marítimo de El Médano, un barrio playero de Granadilla de Abona, en la isla de Tenerife.
El MV Hondius se arrimará este fin de semana, sin atracar, al puerto de Granadilla tras la muerte de tres pasajeros y la evacuación de otros tres. Se trata de un puerto con poco trasiego y actividad comercial, a escasa distancia del aeropuerto internacional de Tenerife Sur, algo que facilitaría el traslado hasta sus países de los 140 pasajeros y tripulantes de la embarcación.
“Llevamos tres días en que el tema” de conversación “es ese”, explica Mayte González, propietaria de la Heladería Picacho, un centro neurálgico de El Médano, donde se empiezan a despachar cafés y churros de madrugada y no se cierra hasta la noche. “La gente está pensando en eso, en lo que pasó hace cinco o seis años”, en una pandemia cuyas “consecuencias las pagamos durante dos años”, narra esta mujer de 57 años. Dice no estar particularmente inquieta, porque “intentarán hacer las cosas de la manera menos peligrosa posible, pero todo el mundo está sulfurado” (enfadado), constata Mayte.
Hay que “ayudar”
El Gobierno central asegura que la llegada del MV Hondius no constituye “ningún riesgo para la población canaria ni para su actividad económica”, pero el Ejecutivo regional se oponía a la llegada del barco y se queja de no haber sido informado ni consultado. “Todo el mundo está preocupado y demás por lo que puede traer” el barco, contó Cristo Álvarez, un repartidor de butano de 42 años que tomaba café en la heladería de Mayte. Eso sí, como la mayoría de entrevistados, puntualizó que hay “que ayudar” a los pasajeros del barco.
“Tienen que ir a algún sitio”, coincide Andy Robbins, uno de los miles de jubilados británicos que vive en las Canarias, sentado junto a su perro en el muro del paseo marítimo. “Mi familia en Inglaterra se sorprendieron” de la llegada del barco, afirma. “Me piden que me cuide, pero todo va bien”, sentencia Robbins.
El Médano vive fundamentalmente del turismo, gracias a una parte de los más de 18 millones de turistas que visitaron las Canarias en 2025. El asunto del barco no ha espantado a los visitantes, explicó a la AFP Mayte González, directora del Hotel Médano. “El flujo de reservas está siendo normal para la época que es. No han dejado de llegar reservas, ni hemos tenido más cancelaciones. En principio, normalidad”, constató esta hotelera de 46 años, expresando su confianza en “que va a salir todo bien”.
Las Canarias, de nuevo en primera línea
Territorio europeo fronterizo próximo a África, las islas Canarias suelen lamentar la escasa solidaridad del resto de España y de Europa a la hora de reubicar a los miles de migrantes irregulares que llegan a sus costas, un sentimiento de agravio puesto sobre la mesa por la prensa local ante la llegada del barco.
“Al igual que ocurre con la gestión migratoria, la tentación de transformar Canarias en un parapeto físico, operacional y logístico para futuros brotes infecciosos y pandémicos no debe prosperar”, sostenía un columnista del diario tinerfeño El Día. En el Diario de Avisos, un articulista denunciaba “la sensación colonial” de Madrid hacia las Canarias.
Fuente: AFP.
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Economista advierte límites del salario mínimo en un mercado informal
El reajuste anual del salario mínimo en Paraguay vuelve a instalar un debate centrado en el porcentaje de aumento según la inflación. Sin embargo, una mirada más estructural sugiere que la discusión podría estar enfocada en el lugar equivocado.
El economista Jorge Garicoche, en conversación con La Nación/Nación Media, advirtió que cualquier fórmula de ajuste tendrá un impacto limitado si no se aborda primero el problema de fondo, haciendo referencia a la alta informalidad laboral.
Un ajuste que se diluye
Uno de los puntos centrales del análisis es que el aumento del salario mínimo no se traduce en un beneficio sostenido para el trabajador. Según explicó, el efecto comienza a sentirse recién entre el segundo y tercer mes posterior al reajuste.
El incremento se aplica en junio, las empresas enfrentan mayores costos salariales en julio y, hacia agosto, trasladan ese impacto a los precios de bienes y servicios. Como resultado, el poder adquisitivo que se buscaba proteger termina erosionándose.
La discusión sobre la canasta: sin datos, sigue siendo hipótesis
Garicoche también planteó que los trabajadores que perciben el salario mínimo enfrentan una estructura de consumo distinta al promedio, con mayor peso en rubros como alimentos y transporte.
“Yo quiero que el Banco Central del Paraguay (BCP) haga una medición de la inflación de cómo nos afecta por estratos. Si vamos a hacer políticas públicas, lo ideal es que no estén basadas en una hipótesis, sino en evidencia”, afirmó.
Informalidad: el verdadero límite del sistema
Para el economista, el debate sobre si el ajuste debe basarse en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) o en la productividad resulta secundario frente a la magnitud de la informalidad.
“Pongo la firma de que el impacto de cualquier reajuste va a ser mínimo, porque nuestro problema no es la estructura del salario mínimo, sino la informalidad que existe en el mercado laboral”, sostuvo.
Además, advirtió que incrementos desalineados con la realidad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPymes), muchas de las cuales operan bajo esquemas de salarios diferenciados, podrían profundizar distorsiones y empujar a más trabajadores hacia condiciones precarias.
El costo invisible: tiempo, transporte y salud
El análisis incorpora un elemento poco discutido, el salario no monetario. Garicoche señaló que las deficiencias en el transporte público implican una pérdida directa de tiempo productivo.
“Si a un trabajador le toma cuatro horas al día ir y volver de su empleo, ese tiempo se pierde para la capacitación o el descanso”, explicó.
A esto se suma la falta de acceso a seguridad social. Una gran parte de los trabajadores no cuenta con cobertura previsional ni de salud, lo que reduce significativamente el impacto real de cualquier aumento salarial ante situaciones de enfermedad o retiro.
Productividad: una medición compleja
Sobre la posibilidad de vincular el salario mínimo a la productividad, el economista advirtió que su medición en Paraguay presenta limitaciones importantes.
Según indicó, el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) en las últimas décadas respondió en gran medida a la expansión del capital y la tierra, particularmente en el sector sojero, más que a mejoras en el rendimiento por trabajador.
Un debate incompleto
En ese contexto, Garicoche concluye que el país enfrenta un problema más profundo que el mecanismo de ajuste. El salario mínimo vigente ni siquiera opera como un verdadero “mínimo”, debido a las excepciones legales existentes.
Así, el desafío no pasa por encontrar una nueva fórmula de reajuste, sino por avanzar en la formalización del empleo y en la mejora de servicios públicos. Sin esos cambios estructurales, cualquier aumento seguirá teniendo un efecto limitado en el ingreso real de los trabajadores.
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