El senador y candidato a la presidencia del Directorio del Partido Liberal Radical Auténtico (PLRA), Dionisio Amarilla, mantuvo varios encuentros este fin de semana con el fin de posicionar su candidatura para las internas partidarias.

El legislador instó a los liberales a dejar de lado las divisiones y fortalecer la musculatura del Partido Liberal, de modo a volver a tener posicionamientos claros en el escenario político. Las expresiones de Amarilla se dieron durante la presentación de su candidatura, realizada en el distrito de San José de los Arroyos.

“El partido debe dejar las divisiones que nos debilitan y trabajar unidos para volver a ser una verdadera alternativa de gobierno”, expresó el legislador ante dirigentes y afiliados que participaron del encuentro.

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En este encuentro, participaron José Ayala y Ever López, candidatos a concejales; Juan Cardozo, candidato a presidente de comité; Gustavo Gavilán, candidato a intendente de la Alianza Unidos por San José; el ingeniero Derlis Guillén, de la Juventud Conducción Nacional, y Óscar Cardozo, convencional. La actividad fue acompañada por la intendenta de Valenzuela, Mirta Fernández.

Amarilla también hizo presencia en un acto político en la ciudad de La Pastora, departamento de Caaguazú, donde reafirmó su compromiso de unir al PLRA y preparar a la institución partidaria para volver al poder en el 2028.

En esta localidad, participó del lanzamiento de candidaturas, que contó con una masiva participación de dirigentes y afiliados liberales. En la ocasión, fueron presentados el actual intendente Edu Jiménez, que busca su reelección; José Cuenca, candidato a convencional; Isidro Ávalos, presidente de comité; Marli Torres, presidenta de la Juventud Liberal Radical Auténtica (JLRA) de La Pastora.

También participó del acto político electoral en la localidad de Vaquería, en la presentación y lanzamiento de Dario Rolón, candidato a intendente, y de los candidatos Arnaldo Ramírez para presidente de comité; Pulpo Belotto para presidente de la JLRA, así también la presentación de Arnaldo Vera, Carlos Rolón, Antonia Florentín, Teófilo Brizuela, Rodolfo Saucedo, Librada Jiménez, Rodrigo Cabrera, Edilio Pino y Narciso López, como precandidatos a concejales.

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El programa internacional de educación temprana desarrollado en Israel, Hippy Paraguay, anunció el lanzamiento oficial de Hippy Empresas, una iniciativa que busca sumar al sector privado como aliado estratégico para fortalecer a la primera infancia y apoyar a los colaboradores que son padres de niños aún muy pequeños.

Hippy (Home Instrucción for Parents of Preschool Youngsters) es un programa educativo presente en 15 países y con más de 50 años de trayectoria, que trabaja fortaleciendo el rol de los padres como principales educadores de sus hijos durante los primeros años de vida.

En Paraguay, el programa acompañó hasta la fecha a más de 900 familias en distintas comunidades del país, incluyendo comunidades de Luque, Paraguarí, Cambyretá, Chaco, Remansito y Concepción, promoviendo el desarrollo del lenguaje, la alfabetización temprana y habilidades socioemocionales en niños de 2 a 5 años.

María Laura Duarte, directora general de Hippy Paraguay, destacó a La Nación/Nación Media que esta herramienta se enfoca en padres, ya que no existe nada más significativo que el aprendizaje que viene de los mismos. “El vínculo con papá y con mamá o un cuidador puede ser un propulsor del aprendizaje o una barrera, ya que es el canal más importante”, explicó.

El nuevo modelo Hippy Empresas busca acercar herramientas educativas a las familias trabajadoras a través de alianzas con empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores.

“Creímos que sería importante sumar al sector privado a esta cruzada por la primera infancia, ya que sabemos que funciona en el mundo y también en Paraguay, y poder contribuir a la comunidad y al funcionamiento interno de la empresa”, mencionó.

A su vez, Duarte indicó que las actividades de Hippy cuentan con un triple impacto ya que se realiza la estimulación en niños, el acompañamiento y la capacitación a padres, y empleabilidad con enfoque de género. “Las empresas hoy en día necesitan tener un proyecto de responsabilidad social empresarial y Hippy tiene un valor agregado de trabajar con los colaboradores, contribuyendo a la educación del país, pero también creando un espacio de bienestar para sus colaboradores”, mencionó.

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El primer plan piloto se implementó en Cecon, empresa de materiales para la industria de la construcción, donde 15 familias participan del programa a través de un modelo híbrido, que combina encuentros dentro de la empresa con visitas domiciliarias.

Romina Vera, gerente de Talento y Cultura de Cecon S.A.E., mencionó a LN/NM que ya llevan adelante el segundo año de implementación y que a través del programa los padres se involucran en la educación de sus hijos dentro del hogar. “La idea es terminar esta primera camada, que empezó su formación el año pasado y el año que viene duplicarlo, ya que con la aplicación dentro de la planta empezaron a aparecer nuevos interesados”, dijo.

Igualmente, subrayó que además se realizó la formación de dos tutoras, esposas de colaboradores que fueron identificadas para adquirir conocimientos y luego ser capacitadoras. Ellas hoy ayudan a implementar el programa dentro de la empresa.

El programa arrancó este año en Frigorífico Victoria, empresa paraguaya dedicada a la comercialización y exportación de productos cárnicos, donde el acompañamiento a las familias se realiza principalmente dentro de la industria, en horario laboral, complementando con visitas domiciliarias esporádicas para mantener la esencia del modelo.

Estas experiencias buscan explorar nuevas formas de acercar el programa a las familias trabajadoras, sin perder los principios fundamentales de Hippy: presencia, participación y progreso en el aprendizaje de los niños.

Yrene Páez, gerente de Recursos Humanos y Responsabilidad Social del Frigorífico Victoria, mencionó que se realizó una preselección de 54 familias y 7 tutoras que tienen a su cargo a las familias. “El lunes pasado arrancamos con el programa y esto va hasta noviembre”, comentó.

Resaltó que mediante Hippy se logran momentos de calidad y los padres se involucran en la formación y desarrollo de sus hijos, mientras que el beneficio para la empresa es el mayor compromiso y facilidad para la retención de los colaboradores, el impacto social y el desarrollo comunitario de las zonas vulnerables.

El programa parte de una realidad cada vez más visible: muchos padres enfrentan el desafío de equilibrar las demandas laborales con el acompañamiento educativo de sus hijos durante los primeros años de vida. A través de actividades simples que pueden realizarse en pocos minutos al día, Hippy ayuda a los padres a transformar momentos cotidianos en oportunidades de aprendizaje y desarrollo para sus hijos.

Además de beneficiar a los niños, iniciativas como esta también generan impactos positivos para las empresas, contribuyendo al bienestar familiar de los colaboradores, al fortalecimiento del vínculo entre familia y trabajo, además de una cultura organizacional más comprometida con el desarrollo social.

Hippy Paraguay invita a empresas interesadas en fortalecer el bienestar de sus colaboradores y contribuir al desarrollo de la primera infancia a conocer esta iniciativa y explorar posibles alianzas. El objetivo es que cada vez más familias puedan acceder a herramientas que les permitan acompañar el aprendizaje de sus hijos desde los primeros años de vida.

Hippy (Home Instrucción for Parents of Preschool Youngsters) es un programa internacional de educación temprana que fortalece el rol de los padres como primeros educadores de sus hijos.

El modelo combina materiales educativos, acompañamiento semanal y talleres para padres, promoviendo el desarrollo del lenguaje, habilidades cognitivas y socioemocionales en niños de 2 a 5 años. Actualmente el programa se implementa en 15 países y ha alcanzado a más 600.000 familias en todo el mundo.

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• Juan Marcelo Pereira
• juan.pereira@nacionmedia.com

La Asociación Nacional Republicana (ANR), liderada por Horacio Cartes, registra un avance del 80 % en la ejecución de su cronograma electoral con miras a las elecciones internas del próximo 7 de junio.

La centenaria nucleación estimó un presupuesto de G. 4.400 millones aproximadamente para solventar el proceso eleccionario y requerirá cerca de 7.000 máquinas de votación.

“Los preparativos de las elecciones internas están con un 80 % de avance, me refiero al cronograma electoral en sí. La presentación de los movimientos de las precandidaturas a intendentes y concejales, la judicialización, el dar por decaídos a los movimientos que no presentaron precandidaturas, a aquellas listas que han tenido algún tipo de observaciones, inhabilidad, incompatibilidad, alguna cuestión observada en esas presentaciones, todo eso ya está cumplido”, dijo el presidente del Tribunal Electoral Partidario (TEP), Santiago Brizuela, en una entrevista con La Nación/Nación Media.

Asimismo, Brizuela acotó que ahora se encuentran en la etapa operativa donde todos los movimientos internos han cargado las fotografías, nombres, seudónimos de sus precandidatos de los 263 distritos de todo el país que están en pugna, avanzando así en el proceso.

“También han presentado sus declaraciones de intereses económicos vinculados y de gastos de campaña al Tribunal Superior de Justicia Electoral”, mencionó en entrevista con LN/NM.

Señaló también que a partir del 20 de abril se iniciará el proceso de “pulido” de detalles que se tendrá en cuenta en las máquinas de votación.

“Los nombres, seudónimos, listas, movimientos. Habrá una puesta en manifiesto, un control por parte de los apoderados generales y luego se realizarán los controles de pantalla y de código, en estas elecciones ya no se utilizarán discos, sino pendrive u otros sistemas de mantenimiento con encriptados para garantizar toda la trazabilidad y la cadena de custodia de cada una de las máquinas de votación”, detalló al explicar el avance.

Un total de 2.804.546 afiliados están habilitados para sufragar en 479 locales de votación en todo el país. Para optimizar la jornada y asegurar un escrutinio ágil, el TEP dispuso un máximo de 350 electores por mesa.

Brizuela enfatizó que este despliegue busca garantizar la transparencia y seguridad del proceso, asegurando que todos los materiales lleguen en tiempo y forma para que la voluntad del electorado colorado se exprese sin inconvenientes.

Así se informó desde el Tribunal Electoral Partidario (TEP) de la ANR, donde ya se inició la fase logística para las próximas internas partidarias.

Tras concluir la etapa técnica de las máquinas de votación, el operativo se centra ahora en el ensamblaje de los maletines electorales, que incluyen urnas, cuartos oscuros, tintas y actas.

“Miguel Prieto no tiene ningún mérito para ser referente en la oposición, no hay nada nuevo en él, tiene el vicio del nepotismo, corrupción y malversación dentro de la administración pública”, manifestó el dirigente esteño Iván Airaldi al rechazar las afirmaciones del líder del Partido Yo Creo, quien alegó que cuenta con el apoyo de los dirigentes y las bases del Partido Liberal Radical Auténtico (PLRA) en la carrera por la presidencia de la República en el 2028.

“Prieto es solo un corrupto más. Llegó a ganar en Ciudad del Este, pero solo por el descontento que había contra la administración anterior. Es una figura que no consigue unir y, mucho menos, congeniar con sus aliados; siempre jugó un partido egoísta, solo, para favorecer a su primer anillo”, afirmó en una entrevista con La Nación/Nación Media.

Tras ser destituido de la intendencia de Ciudad del Este por hechos de corrupción, Prieto utilizó a la centenaria agrupación de oposición para instalar a su mano derecha, Daniel Pereira Mujica, en las pasadas elecciones municipales mediante un pacto con el oficialismo azul liderado por Hugo Fleitas, sector que obstaculizó la presentación de candidatos propios en la zona.

Este acto fue repudiado por liberales disidentes, quienes calificaron el pacto como un entreguismo a Prieto, quien finalmente, con Pereira Mujica en el cargo, terminó traicionando al PLRA, impulsando la destitución de diversos funcionarios municipales, simpatizantes y militantes de la nucleación.

Sin embargo, ahora Prieto busca dar vuelta a la página y congraciarse nuevamente con las bases liberales mediante recorridos a nivel país. “Los que buscan establecer alianzas con Prieto deberán preguntarse por qué en ningún acuerdo con él, alguien salió ganando. Sus aliados salen sumamente debilitados después de cada elección, salen desprestigiados y perdiendo cargos”, refirió Airaldi.

El dirigente político acotó que cualquier partido o movimiento que quiera establecer alianzas o encarar una campaña presidencial con Miguel Prieto debe analizar los tres últimos resultados electorales que no fueron favorables. “No debemos perder tiempo con él, tenemos que buscar a un candidato que pueda aglutinar, que dialogue, juegue de verdad el partido y sepa construir alianzas”, concluyó.