El Ministerio de Tra­bajo sancionó a más de 17.500 empresas por irregularidades laborales que incluyen desde extensiones de la jornada de trabajo sin pagar horas extras hasta descuen­tos por uniformes. La minis­tra Mónica Recalde confirmó que se detectaron faltas gra­ves durante las fiscalizaciones y que vulneran los derechos de los trabajadores.

“Nosotros venimos realizando una serie de controles intensi­vos en todo el territorio nacio­nal a través de campañas espe­cíficas, como por ejemplo la que hicimos en estaciones de servicio con más de 250 ins­pecciones en materia de con­trol en ese sector económico”, comentó al programa “Así son las cosas”, del canal GEN y Uni­verso 970 AM/Nación Media.

Paralelamente a estos con­troles, el Ministerio recibió denuncias, sobre todo por la falta de pago del seguro social al Instituto de Previ­sión Social (IPS), pese a los descuentos salariales al tra­bajador. En ese caso, también se ordenan inspecciones a las firmas afectadas.

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CAMPAÑA

“Hicimos una campaña muy fuerte con las detecciones de irregularidades más frecuen­tes y una de esas es la exten­sión de la jornada de trabajo. A nosotros nos preocupa mucho esto, porque tanto en denun­cias como en los procesos ins­pectivos estamos viendo que la gente trabaja más de 8 horas, más de las 48 horas semana­les también, y no se les está pagando horas extras”, refirió.

Sobre el punto, mencionó que se ha multado por más de 7.000 millones de gua­raníes por un total de 6.687 trabajadores detectados en situación irregular. “Y estos son de procesos sumariales concluidos. Nosotros tene­mos más de 300 inspeccio­nes en proceso de investiga­ción que no forman parte de esto y ahí tenemos muchos trabajadores más”, expresó.

Destacó que las empresas revierten la situación irre­gular tras las inspecciones, pero la idea es que estas prác­ticas sean desterradas.

Otra falta es que no se entre­gan los recibos de salarios. “La gente cuando cobra no se le hace su liquidación y no se le da justamente cuánto es lo que le correspondió, los descuentos, por ejemplo por IPS, entonces la gente no sabe qué es lo que está cobrando”, puntualizó.

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