El Ministerio de la Mujer comunicó que la línea 137 del Sistema Operativo de Seguridad (SOS) Mujer se encuentra temporalmente fuera de servicio, debido a problemas con el sistema de telefonía, cuyo proveedor sería la Compañía Paraguaya de Comunicaciones (Copaco).
La situación genera preocupación e indignación ciudadana en un contexto marcado por el aumento de casos de feminicidio en el país, que en lo que va del año suman 20, según los registros del Ministerio Público.
El anuncio se produce luego del crimen de Deisy Paola Giménez, de 22 años, quien fue asesinada a balazos presuntamente por su expareja en la vía pública, en el barrio Santa Lucía de Lambaré.
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La institución no precisó cuándo volverá a funcionar la línea ni detalló en el comunicado oficial qué canal alternativo habilitó el ministerio mientras dure la interrupción del servicio.
El Ministerio de la Mujer había publicitado la habilitación de la citada línea telefónica para brindar contención sicológica, asesoramiento legal y social a mujeres en situación de violencia.
Las autoridades habían manifestado que el objetivo era proveer respuestas rápidas, claras y eficientes a las mujeres ante situaciones de violencia en todas sus formas, accediendo a contenciones psicológicas, articulaciones, orientaciones y/o asesoría, conforme a las necesidades de las personas.
Sin embargo, un periodista intentó desde un canal de televisión de Asunción probar la efectividad de la línea telefónica, constatando que no estaba operativa. Posteriormente el Ministerio de la Mujer sacó un comunicado explicando que la línea está temporalmente inhabilitada.
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PND Paraguay 2050 avanza en la validación de indicadores y metas
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), mediante la Dirección General de Planificación (DGPLAN), continúa con el proceso de revisión y validación de los indicadores y metas del Plan Nacional de Desarrollo Paraguay 2050 (PND). En esta quinta semana de reuniones bilaterales participaron representantes de Conatel, el Ministerio de Defensa Nacional, el Ministerio de la Mujer y el Instituto Paraguayo del Indígena (Indi).
Los equipos técnicos analizaron la pertinencia de los indicadores, las fuentes de información, los métodos de cálculo, las líneas de base y la frecuencia con la que serán medidos, además de definir las instituciones responsables de generar y reportar los datos. También evaluaron la viabilidad de las metas planteadas para cada área.
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El proceso contempla igualmente la actualización de las fichas de metadatos, con información sobre las características, fuentes y metodología de cada indicador. Las reuniones bilaterales permiten profundizar estos aspectos con las instituciones encargadas de las distintas políticas públicas.
La iniciativa comenzó el 12 de agosto con un taller que reunió a 57 representantes institucionales y logró una participación del 95 % de los organismos convocados.
¿Qué es el PND Paraguay 2050?
El Plan Nacional de Desarrollo Paraguay 2050 (PND Paraguay 2050) es la hoja de ruta de largo plazo del país, que establece las prioridades y objetivos que orientarán las políticas públicas y las acciones del Estado durante las próximas décadas. El plan busca definir una visión de desarrollo para Paraguay, con metas concretas que permitan medir los avances en áreas económicas, sociales, institucionales y ambientales.
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Ministerio de la Mujer capacitó a 1.100 emprendedoras para fortalecer su autonomía económica
El Ministerio de la Mujer fortaleció durante el primer semestre del año las capacidades y oportunidades económicas de mujeres mediante espacios de comercialización y procesos de formación, con programas orientados a mejorar sus competencias empresariales y facilitar el acceso a herramientas de financiamiento y formalización, según explicó la ministra Alicia Pomata a La Nación/Nación Media.
Entre los principales resultados se encuentran 700 mujeres certificadas en talleres de Gestión de Negocios, mientras que 286 fueron capacitadas y certificadas en el módulo de empoderamiento económico del Centro Ciudad Mujer. A esto se suman otras 137 mujeres capacitadas en áreas como gastronomía, oratoria, marketing y economía familiar en los Centros Regionales de Amambay, Alto Paraná, San Pedro y Boquerón.
Ferias generaron G. 97,6 millones en ventas
El Ministerio también impulsó espacios de comercialización. Durante el primer semestre se realizaron 20 jornadas de la Feria “Manos de Mujeres”, con la participación de 201 emprendedoras, que alcanzaron ventas por G. 97.650.000.
Formación y acceso a financiamiento
La oferta de capacitación se desarrolla mediante alianzas con el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) y el Ministerio de Industria y Comercio (MIC), con cursos online sobre Gestión de Negocios, Educación Financiera y Costos de Producción. De manera presencial, el Centro Ciudad Mujer y los Centros Regionales ofrecen formación en mandos medios, oficios, gestión de negocios, fijación de precios y herramientas digitales para emprendedoras.
El ministerio también trabaja para acercar a las mujeres herramientas financieras públicas. Entre ellas se encuentra Jepytaso Mujer, desarrollado junto con el Crédito Agrícola de Habilitación (CAH) y la Oficina de la Primera Dama, para facilitar el acceso a créditos en condiciones preferenciales para la agricultura familiar, productoras y artesanas. Asimismo, promueve el acceso a Fondo de Garantía para la Mujer (Fogamu), de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD), y trabaja con el programa Kuña Katupiry, del Banco Nacional de Fomento (BNF).
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Habilidades más demandadas
Una encuesta realizada por el Ministerio de la Mujer a más de 1.100 emprendedoras identificó como principales competencias requeridas la gestión de negocios y administración, educación financiera, comercialización y ventas, marketing digital y uso estratégico de redes sociales, construcción de marca, costos de producción y fijación de precios, liderazgo y desarrollo personal, además de formación en oficios con potencial de generación de ingresos.
La estrategia también incluye el trabajo con el Instituto Nacional de Desarrollo Rural y de la Tierra (Indert) para capacitar a productoras rurales sobre sus derechos agrarios y facilitar el acceso a la titulación de tierras con tasa cero para mujeres.
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Mujeres ganan casi 30 % menos que los hombres, pese a tener más años de estudios
Las mujeres paraguayas presentan, en promedio, más años de estudio que los hombres, representan el 42 % de la fuerza laboral ocupada y lideran cuatro de cada 10 hogares del país. Sin embargo, estos avances en formación y participación económica todavía no se traducen en oportunidades laborales de igual calidad e ingresos, según señaló Alicia Pomata, ministra de la Mujer a La Nación/Nación Media.
Uno de los principales desafíos es la brecha salarial. De acuerdo con la ministra, a pesar de contar con una mayor preparación, las mujeres siguen ganando en promedio casi 30 % menos que los hombres por el mismo tiempo de trabajo. A esto se suma una fuerte segregación ocupacional, ya que más del 80 % de la fuerza laboral femenina está concentrada en los sectores de servicios y comercio.
Menor presencia en sectores de alta productividad
Pomata señaló que las mujeres tienen una menor presencia en sectores de alta productividad, tecnología y puestos de alta decisión. Esta situación constituye uno de los principales desafíos para avanzar hacia una mayor autonomía económica y aprovechar plenamente el capital humano femenino.
Otro de los obstáculos está relacionado con la distribución de las tareas de cuidado. Según la ministra, las labores del hogar y la atención de la familia continúan recayendo principalmente sobre las mujeres, reduciendo de manera importante el tiempo disponible para desarrollarse profesionalmente, capacitarse o asumir cargos de mayor responsabilidad.
Capacitación y acceso a herramientas
Ante este escenario, el Ministerio de la Mujer trabaja mediante una articulación interinstitucional para ampliar las oportunidades de desarrollo personal, productivo y profesional. En alianza con el SNPP, Sinafocal y el MIC, impulsa cursos online sobre gestión de negocios, educación financiera y costos de producción.
Además, a través del Centro Ciudad Mujer y los Centros Regionales se ofrecen capacitaciones en mandos medios, oficios, gestión de negocios, fijación de precios y herramientas digitales para emprendedoras. La estrategia también contempla facilitar información y acceso a herramientas financieras públicas, créditos, garantías, tierra y mercados.
Una agenda enfocada en la autonomía
Entre las prioridades institucionales para los próximos años se encuentra ampliar la cobertura territorial de los programas, consolidar espacios de capacitación y comercialización y fortalecer la articulación para facilitar el acceso a financiamiento, formalización y mercados.
Pomata señaló además que el Ministerio continuará impulsando emprendimientos sostenibles liderados por mujeres y políticas de cuidados que favorezcan una mayor participación económica femenina, mediante el trabajo conjunto con instituciones públicas, el sector privado y organismos de cooperación.
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Mujeres sostienen cuatro de cada diez hogares y ya representan el 42 % de la población ocupada
Las mujeres paraguayas consolidan cada vez más su participación en la economía nacional. Según un informe del Ministerio de la Mujer, elaborado en base a datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), actualmente 1.448.349 mujeres integran la fuerza laboral activa y cuatro de cada diez hogares del país son liderados económicamente por una mujer.
Desde la cartera de Estado destacaron que las mujeres representan el 42 % de la población ocupada del país y su talento, trabajo y capacidades contribuyen de manera significativa al crecimiento económico y al desarrollo social.
Pilar del sustento familiar
El reporte señala que las jefas de hogar cumplen un papel fundamental en el sostenimiento de sus familias, destinando gran parte de sus ingresos a cubrir necesidades esenciales como la alimentación, la educación y la vivienda. El Ministerio de la Mujer enfatizó que detrás de miles de hogares, empleos y emprendimientos se encuentra el esfuerzo de mujeres que impulsan la actividad económica y generan bienestar para sus familias y comunidades.
Mayor formalización y nivel educativo
En cuanto a las condiciones laborales, el informe indica que el 54 % de las mujeres que trabajan en el sector privado no agropecuario cuentan con un empleo formal, un indicador que refleja un avance en materia de inserción laboral.
Asimismo, el documento destaca que las mujeres ocupadas registran un promedio de 11,3 años de estudio, superando el nivel de escolaridad de los hombres ocupados. Este mayor nivel educativo, según el reporte, evidencia el creciente protagonismo femenino en el mercado laboral y su aporte al fortalecimiento de la economía paraguaya.
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