El presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Derlis León, recibió ayer a representantes del Sindicato Auténtico de Defensa del IPS (Sinadips) para abordar la revisión del Reglamento de Desprecarización Laboral, con énfasis en el criterio de experiencia general. Durante la audiencia, el gremio expuso las demandas del sector de enfermería, solicitó reajustes salariales y la ampliación de cupos de regularización, además de señalar situaciones operativas en el Hospital Ingavi.
Frente a estas inquietudes, la máxima autoridad institucional encomendó al equipo técnico la evaluación de factibilidad de las peticiones formuladas. En ese marco, la Dirección de Gestión y Desarrollo del Talento Humano presentó los avances de los procesos vigentes del ejercicio fiscal 2026, entre los que destaca el Concurso de Desprecarización Laboral proyectado para cubrir más de 1.000 vacancias en el Anexo del Personal.
Este llamado está dirigido a funcionarios de la salud y del área administrativa que cuenten con una antigüedad ininterrumpida de al menos cuatro años en la previsional. Para la adjudicación de los cargos, la selección evaluará la experiencia laboral general y específica, la formación académica, las capacitaciones realizadas y los resultados de las evaluaciones de desempeño.
Paralelamente, las autoridades destacaron el desarrollo de tres concursos destinados a la dignificación del personal de Enfermería durante 2026. La nómina comprende el ingreso de 392 enfermeros a la carrera profesional, la promoción de 70 profesionales a subniveles superiores y un proceso de nivelación salarial en fase de evaluación documental con 560 postulantes, alcanzando a 1.022 trabajadores.
De cara al ejercicio presupuestario 2027, el IPS contempla previsiones financieras para llevar a cabo una nueva convocatoria de nivelación salarial orientada al personal contratado. Este concurso proyecta beneficiar a más de 2.000 enfermeros para equiparar sus ingresos con el piso legal establecido en la legislación de la Carrera de Enfermería.
Asimismo, la previsional remitió al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) una adenda al presupuesto 2027 que estipula un incremento del 5 % para el personal permanente. Con estas medidas, la administración ratificó su compromiso de dar sostenibilidad a las reivindicaciones laborales dentro del marco normativo y la disponibilidad de recursos institucionales.