El viceministro de Trabajo, César Segovia, descartó que la huelga de médicos pueda ser indefinida porque incurriría en una ilegalidad y que está previsto que se desarrolle hasta el viernes 28 de agosto, mientras continúan las negociaciones con las autoridades para atender los reclamos, principalmente con pedido de reajuste salarial estimado en más del 70 %, que encabeza el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed).
“Esta huelga en particular no (puede ser indefinida), porque la comunicación al Ministerio de Trabajo y todo el expediente se armó sobre una presentación realizada de una medida de fuerza del 24 al 28 de agosto, en el marco del cual el Ministerio, dentro de las facultades que tiene, había convocado a una serie de tripartitas buscando acercar las posiciones de las partes”, puntualizó el alto funcionario, este martes, en comunicación con el programa “Arriba hoy” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
En otro pasaje de la entrevista, se refirió al anuncio manifestado ayer por dirigentes gremiales de convertir esta medida de fuerza en una huelga indefinida: “No, eso puede ser una decisión política gremial. O sea, yo entiendo el discurso dentro del fervor de la lucha, de que ellos hablen de que irían a una huelga, pero para eso tienen que hacer todo el procedimiento preestablecido en la ley”.
Conciliación obligatoria
“La propia Constitución Nacional establece el derecho a la huelga de los trabajadores, establece un apartado especial a los servicios públicos imprescindibles, el cual está reglamentado por ley, tiene plazos, ellos tienen que hacer una asamblea en sus bases, como lo hicieron para esta huelga. La asamblea se tiene que hacer por voto secreto. La comunicación se tiene que hacer a la patronal, al Ministerio de Trabajo, al juez laboral de turno. Hay un proceso de conciliación obligatoria que habla la propia ley, que son aproximadamente diez días”, se explayó.
Agregó: “O sea, hay una serie de pasos que necesariamente tiene que materializarse una vez culminada la huelga del 28, porque la que está vigente, la que se armó el expediente y la que tiene viso de legalidad es la la huelga. Bueno, eso en realidad lo juzga eventualmente si se pide la calificación de la huelga a un juez y va a depender también del desarrollo de la huelga y la cobertura de los servicios públicos imprescindibles, porque eso sí, la ley es clara en cuestiones que hacen a la salud o a la seguridad de las personas, los médicos están obligados a cubrir. Ahí había una discrepancia con el Ministerio de Salud, ya que el Ministerio de Salud notificó una resolución en la penúltima tripartita, en el cual ampliaba ciertas áreas relacionadas a urgencias, que dicen que son necesarias para que urgencias funcione correctamente y eso no era aceptado por los gremios médicos, pero eso se tenía que haberse cuestionado vía administrativa. Eso iba por cuerda separada”.
Beneficios por vínculo
El viceministro explicó sobre la incorporación de los médicos al vínculo de doce horas en los últimos diez años: “De hecho, yo estuve en las negociaciones del 2014, 2015, cuando se pudo conseguir. Anteriormente los vínculos eran de veinticuatro horas. Ese era el tratamiento normal que se tenía al incorporarse un médico al sistema de salud, tanto del Ministerio de Salud, del IPS, Clínica, etcétera. Después empezaron los reclamos del sector allá por el 2012, en el cual empezaron a bosquejarse la posibilidad de ir reduciendo en algunos hospitales específicos por las características que tenía, pero el Sinamed, justamente, ellos fueron la doctora Rosana, en aquel entonces Lidio y otros más habían hecho una medida de fuerza con el ministro Antonio Barrios, en el cual se hizo un acuerdo en aquel entonces de que el primer vínculo iba a ser de 24 y los siguientes vínculos que tenía el médico, ya que en ese entonces podían ser tres, iban a ser de doce horas”.
“Ese acuerdo se estuvo desarrollando con el tiempo hasta que los médicos posteriormente agarraron como bandera de lucha que el vínculo inicial de veinticuatro sea también de doce. Hablaban ellos de la universalización de las doce horas y eso se materializó con una ley que salió en septiembre del 2023. Finalmente se aprobó que todos los vínculos, creo que hablaba de la universalización de las doce horas y la dignificación del salario del personal médico, pero establece en su artículo quinto de que tiene que ser de forma gradual de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria”, acotó Segovia.
“Dentro de eso, el año pasado, en septiembre del año pasado, la ministra de Salud sacó una resolución por la resolvió que todos los vínculos en el Ministerio de Salud ya sean de doce horas. Entonces hubo una carga presupuestaria a partir del 2000, fines del 2025, 2026”, mencionó y puntualizó que el beneficio se extendió desde el año pasado a “todos, o sea, en el Ministerio de Salud todos los vínculos”.
Cifras puntuales
En la parte final de la nota con Nación Media, el viceministro Segovia detalló las cifras que se maneja sobre el sector médico: “Lo que sí se venía arrastrando ya una serie de hospitales y había un porcentaje interesante de gente que tenía vínculo de veinticuatro, los cuales se les benefició. En el sistema de salud tenemos 11.132 médicos en el ámbito del Ministerio de Salud y tenemos 18.365 vínculos laborales”.
“Dentro de ese contexto, 4.715 son los asociados a Sinamed, pero tenemos también diez unidades, o en algunos casos sindicatos, que han comunicado en tiempo y forma al Ministerio la adhesión a esta medida de fuerza. Estamos hablando, Sinamed representa el 42.4 % de los médicos y con los que se han acoplado, estamos hablando aproximadamente del 50, un poco más del 50 % del total de médicos están plegados a la medida de fuerza”, sentenció.