El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) celebró la clausura de cursos y entrega de herramientas para el trabajo con 434 beneficiarios, entre jóvenes, mujeres y adultos, que recibieron sus certificados de capacitación en el Centro de Recepciones de Itaipú, en Alto Paraná. De los 434 profesionales, 331 son mujeres y 203 son hombres.
Los egresados se capacitaron en oficios de rápida salida laboral acorde a las demandas y necesidades del sector productivo de la zona. Los cursos son instalador y reparador de aire acondicionado, auxiliar de cosmetología, confeccionista de prendas y electricista domiciliario, que se realizaron en Ciudad del Este, Hernandarias, San Alberto, Juan León Mallorquín, Santa Rosa del Monday, Naranjal, Itakyry y Minga Guasú.
El secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós, destacó la importancia de la formación técnica para la inserción laboral y el fortalecimiento de la economía local. Agradeció a la Binacional por el apoyo en la organización del evento e instó a los egresados a seguir formándose. En la entrega de certificados participó también la diputada Rocío Abed.
Padres de familias, hijos y hermanos mostraron orgullosos sus certificados y agradecieron al Sinafocal por la capacitación y los kits que recibieron, herramientas importantes para iniciar sus propios emprendimientos. El ente estatal brinda capacitación técnica y laboral gratuita a personas mayores de 15 años para mejorar su empleabilidad, promover la inclusión laboral y responder a las demandas del mercado del trabajo.
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Marta Mareco: “La trazabilidad y la responsabilidad son claves para exportar”
La directora de Upisa destacó el papel de la diversificación de mercados, la trazabilidad y la participación de las mujeres en una cadena productiva que, según señaló, impacta en más de 50.000 familias.
La producción porcina y sus elementos. La experiencia de la industria porcina paraguaya también está marcada por la necesidad de diversificar mercados, elevar los estándares de producción y fortalecer la trazabilidad.
Para Marta Mareco, directora de Upisa y presidenta de la Cámara de la Industria Porcina y Derivados (Capainpod), la apertura internacional exige mirar más allá de un solo destino y sostener una producción responsable en toda la cadena.
Durante el panel sobre liderazgo y transformación del Customer Experience & Innovation Congress, Marta recordó que el sector atravesó dificultades para acceder a determinados mercados y que, ante esos escenarios, Paraguay logró avanzar hacia nuevos destinos. Mencionó experiencias con Uruguay durante la pandemia y posteriormente con Taiwán, también con Filipinas y la reciente apertura de Singapur.
“Tenemos que trabajar sobre muchos mercados, no trabajar sobre un volumen”, sostuvo, al destacar que estos destinos asiáticos representan oportunidades relevantes para la producción paraguaya. Pero llegar a ellos implica mantener una calidad elevada y demostrar cómo se produce.
Mayor énfasis en la trazabilidad y la sostenibilidad. Señaló que cada vez es mayor la exigencia de producir con responsabilidad ambiental y considerando también a las comunidades y las regiones donde se desarrolla la actividad.
La participación de las mujeres también ocupó un lugar central en su exposición. Al respecto, la directora destacó su aporte en áreas como comercio exterior y tecnología, así como dentro de toda la cadena de proteína.
Rol de las mujeres. Para la ejecutiva, el aporte femenino debe seguir creciendo y estar acompañado por capacitación y oportunidades para que más mujeres puedan asumir roles relevantes en la producción.
En ese camino, consideró importante reconocer a las mujeres que ya están transformando el sector y que pueden convertirse en referentes para las nuevas generaciones.
El impacto de esta actividad trasciende a las plantas y los mercados de exportación. Sobre este punto, Marta dijo que la producción de Upisa tiene incidencia sobre más de 50.000 familias, un factor que, afirmó, genera orgullo y refuerza la responsabilidad de seguir mejorando la calidad.
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Informática gana peso en la empleabilidad y universidades son reconocidas
El especialista en empleos, Enrique López Arce, destacó la importancia de las carreras informáticas para el mercado laboral y explicó los criterios utilizados para reconocer a las universidades cuyos egresados tienen mayor presencia en grandes empresas.
Empleabilidad y grandes empresas. Las carreras vinculadas a informática tienen un peso cada vez más relevante en la empleabilidad. Bajo esta premisa, el especialista en empleos Enrique López Arce explicó acerca de la investigación sobre los egresados de estas carreras que son contratados por los diez mayores aportantes tributarios del Paraguay, cuyos resultados sirvieron de base para un reconocimiento entregado por Nación Media y FOCO Business a las universidades destacadas.
“Lo importante es entender que las carreras de informática tienen un peso muy relevante en la empleabilidad”, señaló López Arce. Explicó que la investigación buscó identificar qué cantidad de egresados trabajan en las principales empresas del país y de qué universidades provienen.
Para el análisis se tomó como referencia a empresas como Cervepar, Paresa, Banco Nacional de Fomento, ANDE e Itaú, entre otras, con el objetivo de conocer qué tipo de egresados están contratando y de qué instituciones educativas provienen.
Relevancia de estas carreras es a nivel internacional. Según explicó, la mitad de los empleos en Estados Unidos están relacionados con el área de informática, mientras que en Europa y Asia representan más de la mitad. Paraguay todavía no alcanza esos niveles, pero “en algún momento va a llegar”, afirmó.
La investigación fue cuantitativa y consideró dos variables como la cantidad de egresados incorporados por estas empresas y los cargos a los que accedieron, tomando este último aspecto como referencia de los mejores salarios.
El segundo lugar fue compartido entre la Universidad Católica y la Universidad Americana. La Católica destacó por los cargos ocupados por sus egresados, mientras que la Americana lo hizo por la cantidad de profesionales incorporados.
En tercer lugar quedó la UAA, por su cantidad de egresados contratados. El cuarto lugar también fue compartido entre UCSA y UTIC, la primera sobresalió por los cargos y salarios, mientras que la segunda lo hizo por cantidad de egresados.
López Arce remarcó además que la investigación aporta una base científica para señalar que las universidades con mayor cantidad de egresados son también las que cuentan con mayor cantidad de acreditaciones de la ANEAES, en línea con el programa denominado “Educación que emplea”.
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EmpleaPy habilita nuevas vacancias laborales con salarios de hasta 5 millones
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) habilitó nuevas oportunidades laborales a través del portal EmpleaPy, con puestos dirigidos a personas con distintos perfiles y niveles de experiencia. Las remuneraciones llegan hasta G. 5 millones, según la información difundida por la institución.
Entre las vacancias disponibles se encuentran cargos de operador técnico de planta, carpintero, encargado de depósito, diseñador gráfico y chofer. Las oportunidades corresponden a diferentes ciudades del país, por lo que los interesados pueden consultar los requisitos específicos de cada puesto antes de realizar su postulación.
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Para acceder a estas ofertas, los postulantes deben ingresar al portal EmpleaPy, registrar sus datos y completar su perfil laboral. Una vez realizado este proceso, podrán seleccionar y postularse a las vacancias que se ajusten a su experiencia y formación.
La plataforma busca facilitar el vínculo entre quienes están en búsqueda de empleo y las empresas que requieren incorporar personal, permitiendo realizar el proceso de postulación de manera virtual.
Desde el MTESS también recuerdan que el perfil registrado en EmpleaPy puede ser utilizado durante las jornadas presenciales de empleo que se desarrollan en distintos puntos del país. De esta manera, los datos previamente cargados permiten agilizar la participación de los interesados en las convocatorias y ferias laborales.
Las personas interesadas pueden consultar las vacancias disponibles y completar su registro directamente en el portal EmpleaPy, donde se detallan las condiciones y requisitos de cada puesto.
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Reconocen a universidades de la carrera de informática por la empleabilidad de sus egresados
Se realizó este lunes una premiación a las universidades cuyos egresados de la carrera de informática tuvieron mayor presencia en las empresas de mayor aporte tributario del país, como resultado de un estudio de empleabilidad basado en una encuesta a diez de los principales aportantes al fisco.
El reconocimiento se llevó a cabo en uno de los estudios de Nación Media y contó con la presencia de rectores y vicerrectores de seis universidades, además de la directora ejecutiva de la Aneaes, Adriana Pessoa, entre otros referentes del ámbito educativo y empresarial.
Este reconocimiento se llevó a cabo con apoyo del programa “Educación que Emplea” de la Aneaes, mediante el cual quedó certificado que las carreras que mayor empleabilidad tienen son efectivamente las que más acreditaciones poseen.
“Educación Emplea tiene como objetivo vincular la importancia de la acreditación con el empleo, remarcando que la acreditación es sinónimo no solamente de encontrar ese primer empleo más rápido, sino también de un mayor salario en comparación a egresados de carreras no acreditadas”, señaló Pessoa en comunicación con el diario la Nación/ Nación Media.
El estudio, según explicó el especialista en empleabilidad Enrique López Arce, buscó conocer qué profesionales del área de informática y universidades fueron incorporados durante el 2025 por las grandes empresas seleccionadas. Para ello, se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa que permitió elaborar un ranking de las instituciones con mayor inserción de sus egresados.
Entre las empresas consultadas se encuentran Cervepar, el Banco Nacional de Fomento (BNF), la Administración Nacional de Electricidad (Ande), entre otros grandes aportantes tributarios.
López Arce señaló que el análisis no se limitó a contabilizar la cantidad de profesionales contratados, sino que también consideró los cargos a los que accedieron y el rango salarial, con el objetivo de obtener una medición más precisa de la empleabilidad de la carrera mencionada.
En el ranking general, la Universidad Nacional de Asunción (Una) ocupó el primer lugar en cantidad de egresados incorporados por las empresas analizadas. Le siguieron la Universidad Católica y la Universidad Americana, mientras que la Universidad Autónoma de Asunción se ubicó en el tercer lugar. La clasificación también contempló diferencias entre cantidad de contratados y las condiciones de ingreso.
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Los resultados fueron contrastados con información del programa “Educación que Emplea” de la ANEAES, con el objetivo de validar los indicadores utilizados. Según López Arce, los datos muestran una relación entre las acreditaciones de las universidades, la empleabilidad de sus egresados y el acceso a mejores rangos salariales y empresas de mayor tamaño.
El trabajo continuará con nuevos sectores. Para Arquitectura se prevé analizar a las principales desarrolladoras y constructoras del país, mientras que para Medicina se estudiará la inserción laboral en los principales hospitales.