Cada 2 de abril, en el marco del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, se renueva el llamado a construir una sociedad más inclusiva, empática y respetuosa, reconociendo que el abordaje de los Trastornos del Espectro Autista (TEA) es una responsabilidad colectiva.
Desde el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social se impulsa la sensibilización social, destacando que el autismo forma parte de la diversidad humana y se manifiesta de distintas maneras a lo largo de toda la vida, no solo en la infancia, sino también en adolescentes y adultos.
En este contexto, se enfatiza la importancia de los cuidados integrales, que incluyen la detección y atención temprana, el acceso a servicios especializados y el acompañamiento continuo de las personas con TEA y sus familias, promoviendo entornos accesibles y comprensivos.
El fortalecimiento de los Servicios de Intervención Temprana y de centros de salud en distintos puntos del país permite ampliar la cobertura y garantizar una atención más equitativa, acercando respuestas a comunidades tanto de la región Oriental como del Chaco paraguayo.
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Asimismo, el Hospital General Pediátrico “Niños de Acosta Ñu” fue designado como centro de referencia nacional, consolidándose como eje clave para la atención especializada y la implementación de protocolos clínicos en casos de mayor complejidad.
Las autoridades sanitarias insisten en que superar los mitos, estigmas y barreras sociales es fundamental para lograr una verdadera inclusión, donde el respeto y la empatía sean pilares en todos los ámbitos, desde la salud hasta la educación y la vida comunitaria.
En este día, el llamado es claro: informarse, comprender y acompañar. La inclusión de las personas con autismo no depende únicamente de políticas públicas, sino también del compromiso diario de toda la sociedad para garantizar igualdad de oportunidades y una convivencia basada en la diversidad.
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Ana Iris Maidana: “El liderazgo femenino aporta una mirada integral a la gestión empresarial”
El liderazgo femenino en Paraguay viene creciendo de forma sostenida, con más mujeres ocupando espacios en distintos sectores y niveles de decisión. Sin embargo, aún existen barreras estructurales y culturales que limitan su acceso a los cargos más altos, como sesgos en la selección y la carga de responsabilidades de cuidado.
Así lo explicó Ana Iris Maidana, presidenta de la Asociación Paraguaya de Empresarias y Ejecutivas Profesionales (Apep) en una nueva entrega de Hacedores de La Nación/Nación Media
-¿Cómo se encuentra hoy el liderazgo femenino en las empresas paraguayas?
Hoy podemos decir que el liderazgo femenino en Paraguay está en crecimiento sostenido. Cada vez más mujeres lideran equipos, emprenden y participan en sectores clave, aportando una mirada colaborativa y orientada al impacto. No obstante, la participación femenina aún es limitada en los niveles más altos de decisión y disminuye conforme se avanza en la estructura jerárquica.
Las mujeres están preparadas y liderando, pero aún enfrentan desafíos. El objetivo ahora es acelerar este proceso, generando más oportunidades y condiciones para lograr una verdadera equidad en los espacios de decisión.
-¿Cuál es la principal barrera que enfrentan las mujeres para llegar a cargos directivos?
La principal barrera sigue siendo estructural y cultural. Persisten sesgos, muchas veces inconscientes, que asocian el liderazgo con perfiles masculinos, lo que influye en los procesos de selección y promoción. A esto se suma la carga de responsabilidades de cuidado, que recae mayoritariamente en las mujeres.
El desafío no es de capacidad, sino de generar condiciones más equitativas y promover un cambio cultural dentro de las organizaciones.
-¿Qué están haciendo mejor las empresas que sí promueven mujeres líderes?
Las empresas que promueven mujeres líderes están haciendo tres cosas clave: primero, pasan del discurso a la acción, implementando políticas concretas de igualdad de oportunidades, con procesos de selección basados en mérito y con metas claras de participación femenina.
Segundo, invierten en el desarrollo del talento femenino, a través de mentorías, programas de liderazgo y capacitación continua.
Y tercero, trabajan en su cultura organizacional, promoviendo la conciliación entre la vida laboral y personal, y eliminando sesgos que históricamente han limitado el acceso de las mujeres a espacios de decisión.
-¿Qué aporta el liderazgo femenino a la gestión empresarial?
El liderazgo femenino aporta una mirada más integral a la gestión empresarial. Suele fortalecer la toma de decisiones incorporando diversidad de perspectivas, lo que mejora la innovación y la capacidad de adaptación. Además, promueve estilos de liderazgo más colaborativos, con mayor énfasis en la comunicación y la empatía, factores clave para el clima laboral.
-¿El crecimiento económico del país incluye más mujeres en puestos clave?
Según mi visión, el crecimiento económico del país está dando más oportunidades para que las mujeres lleguen a puestos clave, pero ese avance aún es gradual. Se nota que cada vez hay más mujeres en espacios de decisión y liderazgo, lo cual es muy positivo. Pero aún hay barreras que dificultan que la participación sea realmente equitativa. Se avanza, pero el crecimiento tiene que venir acompañado de acciones concretas para que más mujeres puedan estar en los niveles más altos.
-¿La diversidad de género impacta en la competitividad de las empresas?
Sí, definitivamente. La diversidad de género aporta distintas formas de pensar y abordar los desafíos, lo que aporta innovación. Las empresas que la promueven tienden a ser más competitivas, porque generan equipos equilibrados, creativos y conectados con diferentes perspectivas del mercado.
-¿Qué impulsa hoy la Apep para fortalecer el liderazgo femenino?
Desde la Apep impulsamos diversas iniciativas para fortalecer el liderazgo femenino. Organizamos programas de capacitación para que las mujeres desarrollen habilidades directivas y estratégicas.
Además, promovemos redes de contacto entre empresarias, ejecutivas y profesionales de diversos sectores para generar alianzas y oportunidades comerciales. Mantenemos a nuestras asociadas informadas con novedades que impactan al sector para una toma de decisiones más inteligentes.
-¿Cómo ve la participación de mujeres en sectores como industria o tecnología?
Desde mi perspectiva, y según la experiencia de nuestras asociadas que lideran en industria y tecnología en el sector privado específicamente, la participación de mujeres en estos sectores está creciendo y cada vez se ven más liderazgos femeninos destacados. Sin embargo, todavía enfrentamos desafíos, como la necesidad de mayor representación en roles estratégicos en sectores públicos.
-¿Cómo evalúa hoy el clima de negocios para las empresas en Paraguay?
Hoy el clima de negocios en Paraguay es positivo. La economía mantiene estabilidad macroeconómica y con crecimiento sostenido, lo que genera confianza en el sector privado. Las empresas perciben oportunidades, sobre todo por acuerdos internacionales recientes como el Mercosur-Unión Europea, que abren mercados de importación y exportación.
-¿Cuáles son los principales desafíos que enfrenta hoy el sector empresarial?
Hoy, las empresas y especialmente las mipymes en Paraguay, enfrentan varios desafíos: la alta informalidad, el contrabando que complica la competencia, y la necesidad de adaptarse a la tecnología.
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-¿Qué necesita Paraguay para fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones?
Paraguay puede fortalecer su desarrollo empresarial y atraer más inversiones trabajando en varios frentes. Es clave mejorar la infraestructura y los servicios básicos para que las empresas operen con mayor eficiencia, y simplificar los trámites para brindar seguridad jurídica. También es fundamental invertir en educación y capacitación, desarrollando talento local calificado, y seguir promoviendo políticas que fomenten la innovación, el emprendimiento y el crecimiento de las mipymes, que son el motor de nuestra economía.
Perfil
- Trabaja en el rubro de la seguridad privada
- Tiene un diplomado en economía y SBDC (Centro de Desarrollo para Pequeñas Empresas)
- Cuenta con experiencia en plan de negocios, administración para mipymes y en incubadora de empresas por la UNA
- En la actualidad, ocupa el cargo de presidenta de la Apep
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Senado tratará acuerdos SOFA y Mercosur-UE en la primera sesión ordinaria, este miércoles
El senador Basilio Núñez, presidente de la Cámara de Senadores, informó este martes que se incluyó en el orden del día de la primera sesión ordinaria del año legislativo, vía adenda, los proyectos de ley remitidos por el Poder Ejecutivo, a través del Ministerio de Relaciones Exteriores, que tiene que ver con el acuerdo entre el Gobierno de la República del Paraguay y el Gobierno de los Estados Unidos de América, relativo al Estatuto de las Fuerzas (SOFA) y el Acuerdo interino de comercio entre el Mercosur y la Unión Europea.
En ese marco, este martes fue invitado por las comisiones de Relaciones Exteriores y Asuntos Constitucionales el canciller nacional Rubén Ramírez Lezcano, para analizar con los legisladores ambos proyectos de ley.
Al respecto, el senador “Bachi” Núñez indicó que están en conversación con sus colegaas para que ambos acuerdos sean tratados y aprobados este miércoes 4 de marzo.
“Varios colegas han solicitado que se incluya en el orden del día, viendo que este acuerdo con la Unión Europea - Mercosur fue aprobado en Argentina y en Uruguay por amplia mayoría; entonces estamos un poco rezagados. En esos países, en receso parlamentario fueron aprobados estos acuerdos. Entonces, el mecanismo es incluir mañana vía adenda, tanto el acuerdo SOFA como también el Acuerdo Mercosur - UE”, comentó.
Mencionó que esperan los dictámenes de las comisiones y ya se estarán analizando en el plenario ambos acuerdos escuchando a todos los colegas sus pareceres al respecto, buscando el mayor consenso para su aprobación.
“Estamos hablando con diferentes sectores y bancadas, e insisto, en Argentina creo que solo tuvo 3 votos en contra; en Uruguay no se qué mayoría hubo. Pero considero que en Paraguay tendremos mayoría para su aprobación”, acotó.
SOFA traerá muchos beneficios
Respecto al Acuerdo SOFA con Estados Unidos, el senador Núñez resaltó que el solo hecho de tener un acuerdo con una de las naciones más importantes del mundo ya trae muchos beneficios.
“Tener un acuerdo con el país llamado Estados Unidos, creo que solo el hecho de nombrar al país ya nos beneficia. Estados Unidos es el faro democrático que tenemos en el mundo. Dejo en mano de las comisiones que estarán elaborando los correspondientes dictámenes, nosotros en bancada nos reunimos mañana”, precisó.
En tanto, el canciller Rubén Ramírez Lezcano señaló que aguarda que el Parlamento paraguayo igualmente acompañe con la aprobación el acuerdo entre el Mercosur y la Unión Europea, teniendo en cuenta que la Comisión Europea ya anunció la aplicación provisoria hasta tanto se trate el Congreso.
Recordó que el Parlamento Europeo envió a la Corte de Justicia Europea una evaluación de la coherencia y consistencia con la legislación europea sobre este acuerdo. “Una vez aprobado por nuestro Congreso, y promulgado por el decreto correspondiente, se notificará a la Unión Europea”, acotó.
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Piden ayuda para ubicar a familiares de joven con condición de autismo
Desde TEA Paraguay solicitan el apoyo de la ciudadanía para localizar a los familiares de Brian Tobías Fernández, un joven con condición de autismo que fue encontrado en la vía pública. Actualmente, Brian se encuentra resguardado en la Comisaría de J. Augusto Saldívar, ubicada en el km 26 de la Ruta PY01.
A través de un video difundido en redes sociales, se informó que el joven mencionó asistir a la Escuela San Francisco. Se insta a cualquier persona que lo reconozca o tenga información sobre su familia a que se comunique de inmediato con la dependencia policial mencionada, reporte el caso a la comisaría más cercana o llame a los servicios de emergencia. Cualquier dato es vital para que Brian pueda regresar a su hogar de forma segura.
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Pilar
Meses atrás un contingente policial se trasladó hacia la zona del arroyo Ñeembucú para intervenir en un caso de hallazgo de cadáver. El fiscal Federico Solano López confirmó que el cuerpo hallado corresponde al niño de 11 años que se encontraba desaparecido desde el pasado 4 de enero.
El fiscal de turno acompañó el procedimiento para ver si no se trata del niño con TEA que se escapó aparentemente de su casa y se fue al arroyo y ahí se produjo su deceso presumiblemente ese mismo día.
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Embajada agradece a Paraguay por defender la inclusión de Taiwán en la OMS
El gobierno de la República de China (Taiwán) expresó su gratitud por la postura asumida por Paraguay al abogar por la inclusión de este país como observador en la Organización Mundial de la Salud (OMS).
“Una vez más, Paraguay alzó la voz a favor de la participación de Taiwán en las organizaciones internacionales. Aguyje eterei”, publicó la Embajada de Taiwán en Paraguay a través de su cuenta oficial en “X”.
La representación paraguaya solicitó el apoyo de la OMS para fortalecer las capacidades, mejorar las políticas de salud mental, además de integrarlas en la atención primaria y garantizar apoyo psicosocial en emergencias.
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Por ello, consideró “esencial” promover la cooperación y el intercambio de buenas prácticas.
En este contexto, el Paraguay expresó su apoyo a la inclusión de la República de China (Taiwán) como “observador valorando sus aportes a la promoción de la salud mental”.
Taiwán, reconocido por tener uno de los sistemas de salud más eficientes del mundo, ha implementado con éxito el Sistema Informático en Salud (HIS), que se encuentra operativo en más de 1.121 establecimientos públicos en nuestro país y con fuerte impacto en la atención a los usuarios de la red asistencial pública.
Esta tecnología digitaliza la gestión hospitalaria, agiliza la atención, reduce tiempos de espera, optimiza el stock de farmacias y centraliza historias clínicas.