Las obras correspondientes a la Fase B de la Defensa Costera de Pilar avanzan no solo en términos de infraestructura, sino también en materia de inclusión laboral. En el desarrollo del sistema de alcantarillado sanitario y drenaje pluvial, se registra una participación femenina creciente en áreas operativas, técnicas y de gestión, marcando un cambio en un rubro tradicionalmente dominado por hombres.

Actualmente, las mujeres representan el 20 % de la fuerza laboral total del proyecto, porcentaje alineado con los estándares previstos en el Plan de Acción Ambiental, Social, Salud y Seguridad en el Trabajo impulsado por el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC). Este enfoque no solo apunta a la ejecución eficiente de la obra, sino también a generar un impacto social positivo en la comunidad.

Entre el personal operativo se encuentra Fabiola Vázquez, quien cumple funciones como obrera en el área de instalación de cañerías cloacales. Sus tareas incluyen la compactación manual y mecánica de rellenos, la reparación de adoquines y el apoyo en la colocación de tuberías.

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“Su presencia en el frente de obra refleja una transformación gradual en la dinámica del sector de la construcción, donde cada vez más mujeres asumen responsabilidades en campo”, destacan desde el MOPC.

Junto a ella, otras 19 trabajadoras se desempeñan en distintas áreas del proyecto, que abarcan gestión ambiental y social, soporte técnico e ingeniería. Esta integración fortalece el enfoque multidisciplinario de la obra y amplía las oportunidades de capacitación y profesionalización para mujeres de Pilar y del departamento de Ñeembucú.

Más allá del avance físico de la infraestructura, la incorporación de mano de obra femenina responde a políticas de promoción del empleo local impulsadas por el MOPC. El objetivo es que el impacto de la inversión pública no se limite a la mejora estructural, sino que también contribuya al desarrollo económico y social de la zona.

La ejecución de la Fase B está a cargo del Consorcio Sanitario Ñeembucú, integrado por LT S.A., Constructora Heisecke S.A. y Benito Roggio e Hijos S.A., con fiscalización de CIALPA S.A. y supervisión técnica del MOPC. La obra forma parte del sistema integral de defensa costera, clave para la protección de la ciudad y el fortalecimiento de los servicios básicos.

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“El guaraní hace historia a nivel internacional”, resaltó el presidente de la República, Santiago Peña, al anunciar la histórica emisión internacional de bonos soberanos en moneda local. Esto significa que el Paraguay colocó por primera vez USD 1.000 millones equivalentes en guaraníes a un plazo de 12 años.

El mandatario resaltó a través de sus redes sociales, que esta operación se enmarca dentro del doble grado de inversión que ha logrado el Paraguay durante su gobierno. De esa manera, destacó que esto representa una muestra de confianza internacional en la moneda nacional y en la gestión económica del país.

Asimismo, el presidente Peña subrayó que la emisión permitirá financiar proyectos de infraestructura, incluyendo rutas, hospitales, escuelas y otras obras públicas.

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El jefe de Estado hizo un reconocimiento especial al trabajo técnico del Ministerio de Economía y Finanzas, destacando que la operación constituye un paso relevante para fortalecer la credibilidad económica del país y ampliar las fuentes de financiamiento en condiciones favorables.

Según el Gobierno, este tipo de instrumentos financieros contribuye a reducir riesgos asociados al tipo de cambio y consolida el posicionamiento de Paraguay en los mercados internacionales de capital.

Es importante, señalar que esta emisión de bonos soberanos en moneda nacional es una importante ventaja para el Estado paraguayo y que es poco común para los países de la región, ya que los inversionistas extranjeros aceptaron prestar dinero confiando en la estabilidad de la moneda paraguaya y en la economía del país.

Según el Gobierno, este respaldo se relaciona con el doble grado de inversión recientemente obtenido por Paraguay, lo que mejora la percepción internacional sobre su capacidad de pago.

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Por primera vez Paraguay asume la presidencia de la Red Interamericana de Compras Gubernamentales (RICG), cuyo mandato se extiende hasta el año 2028.

El director nacional de Contrataciones Públicas, Agustín Encina Pérez, asumió este martes su gestión al frente de este organismo de la Organización de Estados Americanos (OEA), que aglutina a las entidades de compras públicas de América Latina.

El fin de este órgano es impulsar la cooperación técnica para generar y fortalecer vínculos entre los países miembros, además de promover el intercambio de recursos humanos, financieros y materiales.

En el acto de asunción realizado de forma telemática, Encina pronunció un discurso dirigiéndose a sus pares. Destacó la oportunidad brindada a la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP) para presidir la Red.

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El titular de la DNCP, también apuntó a la necesidad de llevar adelante un trabajo estrecho y coordinado con la Secretaría Técnica de la Red para el cumplimiento de las metas fijadas.

“Resulta vital que los países miembros colaboren en el intercambio de experiencias y buenas prácticas, porque de esa forma potenciamos su valor y promovemos la institucionalización de mecanismos de cooperación”, expresó.

Encina recalcó la voluntad de potenciar el crecimiento de la red mediante la colaboración entre países, marcando nuevos horizontes que la lleven a reforzar su condición de referente hemisférico de las contrataciones públicas.

Agregó que, desde la DNCP, existe una apertura para compartir los avances obtenidos en Paraguay, especialmente los módulos tecnológicos.

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La completa igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres no existe en ningún lugar del mundo y solo 4 % de las mujeres viven en países con un mercado laboral que se acerca a ello, advirtió el Banco Mundial.

Según su informe anual sobre Mujeres, negocios y legislación, incluso si rigen leyes de igualdad laboral, estas solo se aplican en aproximadamente la mitad de los casos.

“Incluso en economías que han modernizado su legislación, las mujeres se enfrentan a restricciones sobre el tipo de trabajo que pueden realizar, los negocios que pueden emprender y el entorno de seguridad que les permita aprovechar las oportunidades”, dijo Indermit Gill, economista jefe de la entidad crediticia.

El informe evalúa no solo las leyes de igualdad que se han aprobado, sino también los servicios públicos creados para ayudar a las mujeres en el ámbito laboral y garantizar que las normas se cumplan.

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El BM insistió en que se necesitan reformas porque 1.200 millones de jóvenes —la mitad mujeres— se incorporarán al mercado laboral en la próxima década.

“Muchos alcanzarán la mayoría de edad en regiones donde las mujeres se enfrentan a los mayores obstáculos y donde el aumento del PIB que se derivaría de su participación es más que necesario”, afirmó Tea Trumbic, autora principal del informe.

Y garantizar a las mujeres un acceso igualitario al mercado laboral no solo las beneficia a ellas, sino a la sociedad en su conjunto, sostiene el informe.

De hecho, en los países donde las mujeres tienen más oportunidades, la tasa de participación de los hombres en la fuerza laboral también es más alta, señala el documento.

Según este informe, los países de economías avanzadas cuentan con condiciones que más se asemejan a la igualdad, con España a la cabeza. Los países de Oriente Medio y del Pacífico están muy rezagados.

• Fuente: AFP

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