Fiscalizadores del Ministerio de Trabajo iniciaron esta semana inspecciones laborales dirigidas a verificar el cumplimiento del pago de aguinaldo correspondiente al período 2025. Los controles se llevaron a cabo en 13 establecimientos correspondientes a diferentes rubros.
Según expresiones de la ministra Mónica Recalde, la finalidad es subsanar irregularidades en caso de ser detectadas y “que se abone al trabajador lo que corresponde”.
Los equipos de inspección verificaron, además, el cumplimiento de otros derechos laborales fundamentales, como los aportes a la seguridad social, con el fin de garantizar la cobertura de salud y jubilación de los trabajadores.
Asimismo, se controló el régimen salarial, incluyendo el respeto al salario mínimo legal, el pago de horas extraordinarias y los recargos correspondientes por trabajo nocturno y por prestación de servicios en días feriados.
Desde el Ministerio de Trabajo informaron que el aguinaldo debe ser cobrado antes del 31 de diciembre, el cual debe ser abonado por el empleador en efectivo o vía banco. No se pueden entregar canastas o vales a cambio del aguinaldo.
En caso de no recibir este beneficio, a partir del 2 de enero, los afectados pueden hacer sus denuncias al (0993) 308.100. Los infractores se exponen a fuertes multas. Falsear documentación, como recibos de salarios y/o aguinaldo, constituye un delito.
La de presencia activa del Ministerio de Trabajo busca asegurar que el aguinaldo haya sido abonado en tiempo y forma, conforme a la normativa laboral vigente.
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Camilo Pérez plantea una Asunción con más oportunidades para los jóvenes
El candidato a intendente de Asunción, por la Lista 1 del Partido Colorado, Camilo Pérez planteó ante más de 500 jóvenes la necesidad de construir una Asunción que ofrezca oportunidades para estudiar, trabajar, emprender y desarrollarse sin tener que abandonar la ciudad.
El intendentable participó de un conversatorio con el equipo de Gerardo “Gringo” Benítez, candidato a concejal de la Lista 1- Opción 1 en el Barrio Jara; en la cual abordó propuestas sobre transporte, seguridad, digitalización, emprendimiento y deporte.
“Queremos una ciudad donde los jóvenes puedan estudiar, trabajar, emprender y cumplir sus sueños sin tener que irse de Asunción”, señaló Pérez. La dinámica permitió que los propios jóvenes definieran los temas de conversación.
A través de un código QR fueron recopilando preguntas y, posteriormente, los participantes pudieron pasar al frente para plantearlas directamente a Camilo Pérez y a Gringo Benítez. Entre las consultas estuvieron la digitalización de la Municipalidad, las alternativas para que los jóvenes puedan volver a vivir en Asunción y las condiciones de seguridad para movilizarse por la ciudad.
El candidato a Intendente explicó que una de las principales preocupaciones que recoge en sus recorridos es la necesidad de una ciudad más segura y con mejores condiciones de movilidad.
En ese sentido, planteó la importancia de fortalecer las alternativas de transporte interno para jóvenes de los barrios periféricos, de manera que puedan llegar a sus centros de estudio y trabajo y continuar con sus proyectos de formación y desarrollo profesional. También destacó la digitalización como una herramienta para acercar la Municipalidad al ciudadano, mejorar la transparencia y facilitar los servicios.
Apoyo a los emprendedores
En el caso de los jóvenes emprendedores, señaló que una gestión municipal más eficiente debe convertirse en un respaldo concreto, articulando además con gremios de mipymes, el sector privado y las comisiones vecinales para generar mejores condiciones para quienes buscan iniciar y hacer crecer sus emprendimientos.
Otro de los ejes abordados fue el deporte como herramienta de transformación para la juventud. Camilo Pérez planteó recuperar y deportivizar las plazas como espacios de encuentro, formación y oportunidades, tomando como referencia el trabajo desarrollado desde el Comité Olímpico Paraguayo.
Como ejemplo, mencionó las 11 medallas obtenidas por el Team Paraguay en los primeros días de los Juegos ODESUR Santa Fe 2026, destacando que los resultados son posibles cuando existen trabajo, gestión y acompañamiento.
“Queremos que el deporte, la educación, la tecnología y el emprendimiento sean herramientas para que nuestros jóvenes puedan crecer en su propia ciudad”, expresó Camilo, reafirmando que la juventud tendrá un rol central en una eventual gestión municipal.
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Fiscal general amplía equipo de trabajo para investigar incidente en celda de Hugo Javier
El fiscal general del Estado, Emiliano Rolón Fernández, decidió la conformación de un equipo de trabajo de agentes fiscales para seguir con la investigación a fin de determinar la existencia de posibles hechos punibles vinculados a la situación de salud del exgobernador de Central, Hugo Javier González, condenado a 10 años de cárcel.
El exjefe departamental se encuentra en grave estado de salud tras un confuso episodio ocurrido dentro de la celda en la que estaba recluido, en la Unidad Penitenciaria Industrial La Esperanza. En principio, la investigación se encuentra abierta contra personas innominadas y por hecho punible a determinar.
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El equipo de trabajo designado por el fiscal General está conformado por Luis Fernando Chamorro Candia, agente fiscal de la Unidad Penal N.º 5 del Sector 1 de Asunción, y Sonia Sanguinés, agente fiscal de la Unidad Especializada de Hechos Punibles contra los Derechos Humanos N.º 2. La investigación estará coordinada por la abogada Lourdes Samaniego, fiscal adjunta encargada del Área II. De esta manera se amplía el escenario de la investigación sobre lo acontecido en la cárcel La Esperanza.
Actualmente el condenado Hugo Javier está internado en el Hospital Nacional de Itauguá en estado grave.
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Rector de la UCSA destaca formación en informática y la importancia de las habilidades blandas
La formación tecnológica debe complementarse con habilidades que permitan a los profesionales asumir mayores responsabilidades, señaló Luis Lima, rector de la UCSA, durante el reconocimiento a las Mejores Universidades en Informática, otorgado por Nación Media y FOCO Business a instituciones cuyos egresados cuentan con una alta inserción en las diez mayores aportantes al Fisco.
Conocimiento técnico y competencias blandas. La presencia de egresados de Informática de la Universidad del Cono Sur de las Américas (UCSA) en grandes empresas del país es, para su rector, Luis Lima, una señal concreta de la formación que reciben sus estudiantes. Así lo destacó durante el reconocimiento otorgado por el Grupo Nación Media a las universidades con mayor cantidad de egresados de esta carrera.
Luis explicó que el estudio tomó como referencia a las mayores empresas contribuyentes del Fisco y analizó de qué universidades provenían sus egresados. Para la institución, el resultado representa una señal de que está formando profesionales capaces de incorporarse a compañías de gran tamaño.
Sin embargo, consideró que la empleabilidad no depende únicamente de los conocimientos técnicos en informática. Para acceder a cargos de dirección y posiciones de responsabilidad, sostuvo que también son fundamentales las llamadas competencias blandas.
Un incentivo para los jóvenes en la era tecnológica. Entre ellas mencionó la capacidad de establecer relaciones, trabajar con compañeros, manejar equipos, buscar información apropiada, tener iniciativa, desarrollar un espíritu crítico y mantener una actitud de superación. A su criterio, estas habilidades, junto con los conocimientos adquiridos, contribuyen a que los profesionales sean valorados por las empresas.
El rector también puso el foco en la baja cantidad de estudiantes que optan por carreras vinculadas a la informática y la ingeniería, frente a otras áreas tradicionalmente más elegidas en Paraguay. En ese sentido, consideró que este tipo de reconocimientos puede servir como incentivo para que más jóvenes observen las oportunidades laborales que existen en estos campos.
Reconocimiento e importancia de la informática. El rector sostuvo además que la informática continuará siendo necesaria incluso con el avance de la inteligencia artificial. Si bien esta tecnología permite resolver numerosos problemas, afirmó que será necesario contar con profesionales capaces de formular correctamente las preguntas y utilizarla de manera adecuada, además de desarrollar programas propios según las necesidades específicas de cada empresa.
Finalmente, valoró la iniciativa de Nación Media y FOCO Business por visibilizar las oportunidades laborales en grandes compañías. Señaló que el conocimiento se adquiere en la universidad, mientras que las competencias se desarrollan mediante clases, talleres, conferencias y otras actividades de formación.
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Reconocen a universidades de la carrera de informática por la empleabilidad de sus egresados
Se realizó este lunes una premiación a las universidades cuyos egresados de la carrera de informática tuvieron mayor presencia en las empresas de mayor aporte tributario del país, como resultado de un estudio de empleabilidad basado en una encuesta a diez de los principales aportantes al fisco.
El reconocimiento se llevó a cabo en uno de los estudios de Nación Media y contó con la presencia de rectores y vicerrectores de seis universidades, además de la directora ejecutiva de la Aneaes, Adriana Pessoa, entre otros referentes del ámbito educativo y empresarial.
Este reconocimiento se llevó a cabo con apoyo del programa “Educación que Emplea” de la Aneaes, mediante el cual quedó certificado que las carreras que mayor empleabilidad tienen son efectivamente las que más acreditaciones poseen.
“Educación Emplea tiene como objetivo vincular la importancia de la acreditación con el empleo, remarcando que la acreditación es sinónimo no solamente de encontrar ese primer empleo más rápido, sino también de un mayor salario en comparación a egresados de carreras no acreditadas”, señaló Pessoa en comunicación con el diario la Nación/ Nación Media.
El estudio, según explicó el especialista en empleabilidad Enrique López Arce, buscó conocer qué profesionales del área de informática y universidades fueron incorporados durante el 2025 por las grandes empresas seleccionadas. Para ello, se realizó una investigación cualitativa y cuantitativa que permitió elaborar un ranking de las instituciones con mayor inserción de sus egresados.
Entre las empresas consultadas se encuentran Cervepar, el Banco Nacional de Fomento (BNF), la Administración Nacional de Electricidad (Ande), entre otros grandes aportantes tributarios.
López Arce señaló que el análisis no se limitó a contabilizar la cantidad de profesionales contratados, sino que también consideró los cargos a los que accedieron y el rango salarial, con el objetivo de obtener una medición más precisa de la empleabilidad de la carrera mencionada.
En el ranking general, la Universidad Nacional de Asunción (Una) ocupó el primer lugar en cantidad de egresados incorporados por las empresas analizadas. Le siguieron la Universidad Católica y la Universidad Americana, mientras que la Universidad Autónoma de Asunción se ubicó en el tercer lugar. La clasificación también contempló diferencias entre cantidad de contratados y las condiciones de ingreso.
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Los resultados fueron contrastados con información del programa “Educación que Emplea” de la ANEAES, con el objetivo de validar los indicadores utilizados. Según López Arce, los datos muestran una relación entre las acreditaciones de las universidades, la empleabilidad de sus egresados y el acceso a mejores rangos salariales y empresas de mayor tamaño.
El trabajo continuará con nuevos sectores. Para Arquitectura se prevé analizar a las principales desarrolladoras y constructoras del país, mientras que para Medicina se estudiará la inserción laboral en los principales hospitales.