El Ministerio de Educación y Ciencias (MEC) organiza el Primer Festival de Ciencias y Tecnología “Festeam 2025”, este martes 14 de octubre, en horario de 8:30 a 12:30, en el Salón 1 – Aduanas del Edificio Histórico del Puerto de Asunción, sito en avenida República y Colón, en Asunción.
La primera edición del festival que busca fomentar la creatividad, el pensamiento crítico y el trabajo colaborativo entre estudiantes, docentes y directivos de instituciones educativas de todo el país, incluirá la presentación de proyectos educativos en áreas como ciencias, desarrollo de videojuegos y robótica.
El objetivo principal del evento que está dirigido a estudiantes de los niveles de Educación Escolar Básica y Educación Media de instituciones oficiales es facilitar el intercambio de conocimientos y experiencias a través de proyectos educativos con enfoque Steam (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemática) en la comunidad educativa.
Este festival representa una valiosa oportunidad para que los estudiantes compartan sus proyectos innovadores. Asimismo, en la ocasión se impartirán charlas magistrales a cargo de expertos en áreas Steam y temas emergentes e innovadores. Las categorías habilitadas son: proyectos científicos, desarrollo de videojuegos, robótica educativa y proyectos creativos.
Los proyectos que destaquen en este festival recibirán la visibilidad necesaria por parte del MEC, estimulando el liderazgo directivo, docente y la creatividad de los estudiantes. Se otorgarán certificados de participación a los estudiantes, docentes y directores que presenten proyectos en el festival educativo. Para más informaciones dirigirse al correo electrónico: festeam@mec.edu.py, con el asunto de “Festeam 2025”.
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“Hijas del Bosque”, la iniciativa paraguaya que conquista Iberoamérica y emociona al mundo
Hijas del Bosque, del Centro Educativo Mbaracayú, fue distinguido con el segundo puesto en el IV Premio Iberoamericano de Innovación y ODS, posicionándose como uno de los proyectos educativos más inspiradores de la región por su impacto en la vida de jóvenes rurales e indígenas.
¿Puede la educación cambiar el destino de una generación cuando nace en el corazón de la selva? Si, y esto se observa desde el mismo corazón del Bosque Mbaracayú, con la iniciativa “Hijas del Bosque” que vuelve a poner a Paraguay en el mapa de la innovación educativa internacional, demostrando que las grandes transformaciones no siempre nacen en las ciudades, sino en los territorios donde la educación se convierte en oportunidad real de vida.
Recientemente, el proyecto del Centro Educativo Mbaracayú obtuvo el segundo puesto en el IV Premio Iberoamericano de Innovación y ODS, un reconocimiento que reúne a las iniciativas más destacadas de toda Iberoamérica en educación, inclusión y desarrollo sostenible.
El galardón fue otorgado el 15 de abril de 2026 por la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI) y el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes de España. El premio incluye una dotación de 5.000 euros destinados a fortalecer el modelo educativo del centro.
Pero detrás del reconocimiento hay una historia más profunda que refleja la vida de jóvenes mujeres rurales e indígenas que encuentran en la educación una herramienta concreta para cambiar su futuro. Hijas del Bosque no es solo un programa educativo, sino un modelo que impulsa liderazgo, igualdad de género y conciencia ambiental en el entorno de la Reserva Natural del Bosque Mbaracayú.
Silvani Giménez, directora académica del Colegio Mbaracayú, mencionó que “este premio representa mucho más que un proyecto; es un reconocimiento a cada joven mujer que se animó a soñar con un futuro distinto. Hijas del Bosque demuestra que la educación con un enfoque alineado a los ODS transforma vidas, comunidades y generaciones”.
El jurado internacional destacó especialmente su impacto social, la inclusión, la creatividad y su capacidad de replicarse en otros contextos. En el caso del proyecto paraguayo, se subrayó su aporte directo a mejorar las oportunidades educativas y laborales de cientos de jóvenes, muchas de ellas primeras graduadas en sus familias.
Hoy, Hijas del Bosque no solo representa un premio internacional. Representa una idea más poderosa: que desde un rincón del Bosque Mbaracayú, Paraguay está construyendo un modelo educativo que emociona, inspira y demuestra que el futuro también puede crecer entre árboles, comunidad y esperanza.
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Lanzan Hippy Empresas: herramientas sobre educación temprana para padres trabajadores
- Fotos: Mariana Díaz/Gentileza
La plataforma que ayuda a empoderar a los padres en la educación de sus hijos pequeños pega el salto de los hogares a las empresas, ofreciendo herramientas educativas valiosas a los trabajadores con niños de entre 2 y 5 años. Te contamos todo sobre esta nueva propuesta de Hippy, el revolucionario programa de educación temprana que llegó desde Israel para apoyar el fortalecimiento de las familias paraguayas.
El nuevo modelo Hippy Empresas busca acercar herramientas educativas a las familias trabajadoras a través de alianzas con empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores.
Hippy (Home Instrucción for Parents of Preschool Youngsters) es un programa educativo presente en 15 países y con más de 50 años de trayectoria, que trabaja fortaleciendo el rol de los padres como principales educadores de sus hijos durante los primeros años de vida.
En Paraguay, el programa acompañó hasta la fecha a más de 900 familias en distintas comunidades del país, promoviendo el desarrollo del lenguaje, la alfabetización temprana y habilidades socioemocionales en niños de 2 a 5 años.
El programa internacional de educación temprana desarrollado en Israel, Hippy Paraguay, anunció el lanzamiento oficial de Hippy Empresas, una iniciativa que busca sumar al sector privado como aliado estratégico para fortalecer a la primera infancia y apoyar a los colaboradores que son padres de niños aún muy pequeños.
Hippy (Home Instrucción for Parents of Preschool Youngsters) es un programa educativo presente en 15 países y con más de 50 años de trayectoria, que trabaja fortaleciendo el rol de los padres como principales educadores de sus hijos durante los primeros años de vida.
En Paraguay, el programa acompañó hasta la fecha a más de 900 familias en distintas comunidades del país, incluyendo comunidades de: Luque, Paraguarí, Cambyretá, Chaco, Remansito y Concepción, promoviendo el desarrollo del lenguaje, la alfabetización temprana y habilidades socioemocionales en niños de 2 a 5 años.
María Laura Duarte, directora general de Hippy Paraguay, destacó a La Nación/Nación Media que esta herramienta se enfoca en padres, ya que no existe nada más significativo que el aprendizaje que viene de los mismos. “El vínculo con papá y con mamá o un cuidador puede ser un propulsor del aprendizaje o una barrera, ya que es el canal más importante”, explicó.
EMPRESAS QUE APUESTAN POR LAS FAMILIAS
El nuevo modelo Hippy Empresas busca acercar herramientas educativas a las familias trabajadoras a través de alianzas con empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores.
“Creímos que sería importante sumar al sector privado a esta cruzada por la primera infancia, ya que sabemos que funciona en el mundo y también en Paraguay, y poder contribuir a la comunidad y al funcionamiento interno de la empresa”, mencionó.
A su vez, indicó que las actividades de Hippy cuentan con un triple impacto ya que se realiza la estimulación en niños, el acompañamiento y capacitación a padres, y brinda empleabilidad con enfoque de género. “Las empresas hoy en día necesitan tener un proyecto de responsabilidad social empresarial y Hippy tiene un valor agregado de trabajar con los colaboradores, contribuyendo a la educación del país, pero también creando un espacio de bienestar para sus colaboradores”, mencionó.
APLICACIÓN EN CECON
El primer plan piloto se implementó en Cecon, empresa de materiales para la industria de la construcción, donde 15 familias participan del programa a través de un modelo híbrido, que combina encuentros dentro de la empresa con visitas domiciliarias.
Al respecto, Romina Vera, gerente de Talento y Cultura de Cecon SAE, mencionó a LN/NM que ya llevan adelante el segundo año de implementación, y a través del programa los padres se involucran en la educación de sus hijos dentro del hogar. “La idea es terminar esta primera camada que empezó el año pasado su formación y el año que viene duplicar ya que con la aplicación dentro de la planta empezaron a aparecer nuevos interesados”, dijo.
Igualmente, subrayó que además se realizó la formación de dos tutoras que son esposas de los colaboradores que fueron identificadas para adquirir conocimientos para luego ser capacitadoras y que hoy ayudan a implementar el programa dentro de la empresa.
FRIGORÍFICO VICTORIA COMENZÓ ESTE AÑO
El programa amplió esta experiencia junto al Frigorífico Victoria este año, empresa paraguaya dedicada a la comercialización y exportación de productos cárnicos, donde el acompañamiento a las familias se realiza principalmente dentro de la empresa en horario laboral, complementado con visitas domiciliarias esporádicas para mantener la esencia del modelo.
Estas experiencias buscan explorar nuevas formas de acercar el programa a las familias trabajadoras sin perder los principios fundamentales de Hippy: presencia, participación y progreso en el aprendizaje de los niños.
Yrene Páez, gerente de Recursos Humanos y Responsabilidad Social del Frigorífico Victoria, mencionó que se realizó una preselección de 54 familias y 7 tutoras que son colaboradoras del frigorífico que tendrán a su cargo a las familias. “El lunes pasado arrancamos con el programa y esto va hasta noviembre”, comentó.
Resaltó que mediante Hippy se logran momentos de calidad y los padres se involucran en la formación y desarrollo de sus hijos, mientras que el beneficio para la empresa es el mayor compromiso y facilidad para la retención de los colaboradores, el impacto social, y el desarrollo comunitario de las zonas vulnerables.
INVERSIÓN EN BIENESTAR FAMILIAR Y DESARROLLO DEL PAÍS
El programa parte de una realidad cada vez más visible: muchos padres enfrentan el desafío de equilibrar las demandas laborales, con el acompañamiento educativo de sus hijos durante los primeros años de vida. A través de actividades simples que pueden realizarse en pocos minutos al día, Hippy ayuda a los padres a transformar momentos cotidianos en oportunidades de aprendizaje y desarrollo para sus hijos.
Además de beneficiar a los niños, iniciativas como esta también generan impactos positivos para las empresas, contribuyendo al bienestar familiar de los colaboradores, al fortalecimiento del vínculo entre familia y trabajo, además de una cultura organizacional más comprometida con el desarrollo social.
INVITACIÓN A NUEVAS EMPRESAS
Hippy Paraguay invita a empresas interesadas en fortalecer el bienestar de sus colaboradores y contribuir al desarrollo de la primera infancia a conocer esta iniciativa y explorar posibles alianzas. El objetivo es que cada vez más familias puedan acceder a herramientas que les permitan acompañar el aprendizaje de sus hijos desde los primeros años de vida.
SOBRE EL PROGRAMA HIPPY
Hippy (Home Instrucción for Parents of Preschool Youngsters) es un programa internacional de educación temprana que fortalece el rol de los padres como primeros educadores de sus hijos.
El modelo combina materiales educativos, acompañamiento semanal y talleres para padres, promoviendo el desarrollo del lenguaje, habilidades cognitivas y socioemocionales en niños de 2 a 5 años. Actualmente el programa se implementa en 15 países y ha alcanzado a más 600.000 familias en todo el mundo.
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Ande digitaliza su red eléctrica y ya alcanza 33 % de avance
La Administración Nacional de Electricidad (Ande) avanza en la transformación digital de su red de distribución eléctrica, con un 33 % de progreso en la captura de datos a marzo de este año, en un proyecto que promete redefinir la gestión energética y generar impacto en la competitividad del país.
La iniciativa, impulsada a través de la Licitación Pública Internacional Ande-CAF Nº 1723/2022, incorpora el sistema de información geográfica Smallworld Electric Office, considerado el “cerebro digital” que permitirá integrar y administrar en una sola plataforma toda la red eléctrica nacional.
Tecnología que apunta a bajar costos y mejorar decisiones
El proyecto introduce herramientas de alta tecnología poco utilizadas a esta escala en Paraguay. Sensores LiDAR, tanto aéreos como terrestres, capturan la infraestructura con precisión milimétrica, mientras drones y cámaras 360° permiten relevar zonas de difícil acceso.
A esto se suma el uso de inteligencia artificial y machine learning, que procesan automáticamente los datos para generar modelos tridimensionales de la red. Desde la Ande señalan que esta digitalización representa un cambio en la lógica de gestión, permitiendo decisiones basadas en datos en tiempo real.
El plan contempla la georreferenciación total de la red de distribución, compuesta por unos 2,5 millones de postes, consolidando una base de datos centralizada que podrá actualizarse de forma continua.
Avance territorial y cobertura
Hasta ahora, los equipos de campo recorrieron más de 80.000 kilómetros de tendido eléctrico y completaron trabajos en 104 distritos.
En la Región Metropolitana, el relevamiento ya abarca ciudades estratégicas como Asunción, Lambaré, San Lorenzo, Luque y Mariano Roque Alonso. En la Región Este, se superaron los 13.000 kilómetros en 38 distritos, integrando a más de 219.000 clientes al sistema digital.
En tanto, en la Región Sur se proyecta alcanzar 14.400 kilómetros de red relevada, con impacto directo en unos 230.000 usuarios, lo que apunta a mejorar la calidad y continuidad del suministro.
Transparencia y eficiencia
Uno de los cambios más relevantes es que el diseño, ejecución y fiscalización de obras pasará a realizarse directamente sobre esta plataforma digital. Esto permitirá trazabilidad completa de los proyectos, reduciendo discrecionalidad y optimizando el uso de recursos públicos.
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Ferias y exposiciones del sector agro dinamizan negocios y tecnología en el mes de abril
El agro paraguayo pisa fuerte en abril con una agenda cargada de ferias y exposiciones que no solo refleja el dinamismo del sector, sino que también se consolidan como plataformas estratégicas para hacer tecnología, incorporar y fortalecer vínculos productivos. Desde encuentros tecnológicos hasta iniciativas solidarias y tradicionales exposiciones ganaderas, el calendario ofrece oportunidades concretas para productores, empresas e inversores.
El mes arranca con el Agrofest 2026 , que celebrará su séptima edición del 10 al 12 de abril en el Campo Ferial de la Cooperativa Naranjito (Ruta 6 km 144). El evento reunirá a más de 70 empresas y Múltiples marcas, posicionándose como un espacio clave para la presentación de innovaciones, maquinaria y soluciones integrales para el sector agropecuario. La expectativa está puesta en la generación de alianzas comerciales y la incorporación de nuevas tecnologías al campo.
En paralelo, el 14 de abril se realizará la sexta edición de la Feria Ganadera de Invernada de la Fundación Pa’i Puku , un encuentro que combina el negocio ganadero con un fuerte componente social. La actividad, que será transmitida en vivo por Copa TV desde las 19:30, busca generar recursos para proyectos educativos en el Chaco paraguayo, demostrando que el agro también puede ser una herramienta de impacto social directo.
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Hacia el cierre del mes, la agenda se intensifica con la Expo Santa Rita , que celebrará su edición número 32 del 25 de abril al 3 de mayo en el Parque de Exposiciones del Centro de Tradiciones Gauchas Indio José. Este evento se posiciona como uno de los principales puntos de encuentro del agronegocio en el país, conectando a empresas, productores y proveedores en un entorno de intercambio técnico y comercial.
En simultáneo, el Chaco será protagonista con el Rodeo Neuland , que también se desarrollará del 27 de abril al 3 de mayo en la ciudad de Neuland. En su edición número 30, esta feria combina ganadería, cultura y entretenimiento, consolidándose como un evento emblemático que fortalece la identidad productiva de la región occidental.
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