La Policía de Itapúa y la Fiscalía investigan un asalto tipo comando registrado en la tarde de ayer lunes en una vivienda ubicada en el distrito de Natalio, donde unos cuatro hombres armados ingresaron a una casa, maniataron a los encargados y se llevaron joyas y armas que estaban en una bóveda.

El comisario Arsenio Ibarrola, jefe de Prevención de Itapúa, indicó que la familia se encontraba de viaje y solo quedaron los empleados de la casa, perteneciente a Margaret Selent. En comunicación con la 1080 AM, dijo que hay aspectos que llaman la atención en cuanto a lo sucedido, como el sistema de circuito cerrado haya estado desactivado al momento del asalto.

“Ingresaron por la parte posterior de la vivienda, había dos encargados. Ingresaron entre tres a cuatro personas con armas largas y cortas, amenazaron a los encargados y se dirigieron directamente al dormitorio de esta familia, donde había una pequeña bóveda, donde había aparentemente armas de fuego y joyas”, mencionó.

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Para huir, los malvivientes se llevaron una camioneta de la marca Volkswagen tipo Taos, propiedad de la dueña de casa, que fue abandonada posteriormente. Tras el hecho, la Policía fue alertada e inició un rastrillaje que finalizó con el hallazgo del vehículo en zona de María Auxiliadora.

“Ante la presión del operativo que implementamos, (los asaltantes) ingresaron a María Auxiliadora, en un lugar descampado abandonaron el vehículo. Yo creo que el objetivo era salir a la ruta Z y dirigirse hacia Ciudad del Este, pero ante la presión tuvieron que abandonar la camioneta”, expresó el jefe de Prevención de Itapúa.

El jefe de Prevención de Itapúa agregó que tras un inventario que realizará el esta mañana el abogado de la familia se contará con datos precisos de los objetos llevados por la banda de delincuentes.

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• Por Lourdes Torres, lourdes.torres@nacionmedia.com.

El ministro de Defensa Nacional, Óscar González, vinculó la captura de uno de los hombres más buscado en la región, el narcotraficante uruguayo Sebastián Marset, con la nueva era de cooperación antidrogas que impulsa Estados Unidos con sus aliados de América Latina con el “Escudo de las Américas”, presentado el 7 de marzo en Miami, con presencia de 18 mandatarios, incluyendo al paraguayo Santiago Peña.

“Los países, sobre todo los vecinos entre sí, como nuestro caso, por ejemplo, con Brasil, Argentina, ahora con Bolivia, después de que haya cambiado el signo político del gobierno; estábamos luego trabajando coordinadamente, haciendo ejercicios conjuntos. Pero, con este acuerdo-marco que se firmó, nos ayuda a fortalecer y alentar para que sigamos trabajando coordinadamente, ampliar la cooperación multilateral y bilateral para fortalecer la seguridad de cada uno", explicó el secretario de Estado.

Señaló que, en el caso de Paraguay, permite fortalecer la seguridad del país, pero también en el Cono Sur. Mediante la cooperación en esferas del gobierno, sea en materia de seguridad fronteriza, lucha contra el terrorismo y narcotráfico, protección de infraestructuras críticas y otras cuestiones que se terminen mutuamente entre los países de la región.

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El general retirado indicó que el gobierno de Santiago Peña está teniendo una muy buena cooperación con Brasil y Argentina en la zona de la Triple Frontera, gracias a la creación del Comando Tripartito, desde mayo de 1996, que aglutina a la fuerzas policiales, pero también con un trabajo coordinado con los militares.

“El enemigo no es el país vecino, el enemigo o los enemigos comunes para todos los países vecinos son el terrorismo y el crimen organizado”, enfatizó González, indicando que las fuerzas militares colaboran para fortalecer y dotar de mejores medios a la Tercera División de Infantería, que es una gran unidad del Ejército Paraguayo que está asentada en Ciudad del Este, con el ánimo de promover la paz y para hacer frente a futuras amenazas.

Respecto a la captura del narcotraficante uruguayo Sebastián Marset y su inmediata extradición a los Estados Unidos, para responder ante la Justicia norteamericana, el 13 de marzo pasado; el ministro González comentó: “Veo con beneplácito y con mucha satisfacción el esfuerzo que está haciendo el actual gobierno de Bolivia para combatir el narcotráfico y déjame decir que es un golpe tremendo; ha sido una operación, pero de enormemente importancia para el gobierno de Bolivia. Eso hay que reconocerlo, admirarlo y felicitarlo”, remarcó.

Por otra parte, el titular de Defensa explicó que el acuerdo del Estatuto de las Fuerzas, o SOFA por sus siglas en inglés, no está vinculado directamente a la alianza de “Escudo de las Américas”. Aunque, explicó que podría guardar cierta relación en el sentido de que unos de los aspectos a los que apunta el tratado bilateral es promover el fortalecimiento de las Fuerzas Armadas de la Nación.

“Entonces ahí sí ya entra su relación con la Conferencia de las Américas porque esta coalición de las naciones acordó que tenemos que hacer esfuerzos para combatir al narcoterrorismo y otras amenazas, y eso solamente se puede hacer con unas Fuerzas Armadas bien entrenadas, bien equipadas con buen armamento. Esas tres cosas y otras más se van a fortalecer y se van a incrementar con el acuerdo de SOFA. Ahí sí ya se relacionan ambos acuerdos y a consecuencia se vincula indirecta y efectivamente”, concluyó.

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En el penal de mujeres se encuentra recluida la esposa del narco uruguayo, Gianina García.

El director de Esta­blecimientos Peni­tenciarios, Rubén Peña, confirmó que están con alerta máxima en el penal de Emboscada en rela­ción a Gianina García Troche, pareja de Sebastián Marset, tras la reciente captura del narcotraficante uruguayo. “Estamos con una alerta especial y en coordinación con efectivos de las Fuer­zas Armadas y de la Policía Nacional”, manifestó este miércoles en declaraciones a la 1020 AM. Añadió que la mujer se encuentra actual­mente recluida en un pabe­llón de máxima seguridad. “Tiene agentes penitencia­rias femeninas con bastante experiencia”, resaltó.

Aclaró que la misma no cuenta con ningún tipo de privilegios en su lugar de reclusión. “Es una más de las reclusas, la número 14 en estos momentos en ese pabe­llón”, precisó. Por otro lado, descartó que manejen infor­mación de que podrían inten­tar rescatar a la detenida por lavado de dinero. “No tene­mos información especí­fica. Pero tomamos todos los recaudos”, apuntó.

En ese sentido, indicó que debido al perfil de la delin­cuente y su vínculo con el nar­cotraficante recientemente capturado en Bolivia deci­dieron reforzar la seguridad. “Sabemos que es una persona de altísimo perfil. Entonces, nosotros tomamos la medida, por instrucciones del minis­tro de Justicia, de reforzar la alerta y nuestro sistema de seguridad en ese penal”, expresó.

La reclusa ya se encuentra al tanto de la captura de su pareja, según confirmaron autoridades nacionales. La misma fue trasladada de la cárcel militar de Viñas Cué al Centro Penitenciario de Rein­serción Social “Martín Men­doza” el pasado 20 de febrero por orden judicial.

La mujer, de nacionalidad uruguaya, está imputada en el marco del operativo A Ultranza Paraguay, que investiga una red dedicada al lavado de dinero proveniente del narcotráfico liderada por Marset.

Gabriela Teasdale

Presidenta de la Fundación Transformación Paraguay

Recientemente los medios de negocios se hicieron eco de los últimos datos globales sobre el espacio de trabajo. Los titulares destacaron algo que a simple vista parece un logro enorme para nuestro país. Paraguay se posiciona como una de las naciones con menor estrés, menor enojo y menor tristeza laboral de toda la región. Disfrutamos de un entorno envidiable y de muy baja fricción emocional diaria.

Cualquier director de recursos humanos podría leer esto, mirar el buen ambiente en su oficina y celebrar. Pero como líderes debemos atrevernos a mirar debajo de la superficie. Ese mismo estudio revela una realidad mucho más desafiante para nuestra competitividad. Apenas el 24 por ciento de nuestros colaboradores se siente verdaderamente comprometido con su organización. Estamos siete puntos por debajo del promedio latinoamericano y muy lejos de países como El Salvador, que lidera el involucramiento con un impresionante 41 por ciento.

¿Cómo es posible que tengamos equipos tan tranquilos, pero tan desconectados de los resultados empresariales?

La respuesta está en lo que yo llamo el espejismo del buen clima. En muchas empresas hemos confundido la paz laboral con el compromiso organizacional. Logramos construir entornos amables donde la gente no sufre desgaste extremo, pero fallamos en el paso fundamental que es encender el propósito. Los colaboradores están cómodos, cumplen su horario y hacen lo necesario para mantener su puesto, pero no dejan el alma en la cancha.

Esa desconexión silenciosa tiene un costo altísimo en rentabilidad, retención de talento e innovación. Y la ciencia del comportamiento humano nos marca claramente la raíz de esta apatía. El setenta por ciento de la variación en el compromiso de un equipo depende exclusivamente de la persona que lo lidera.

Si los gerentes y mandos medios se limitan a administrar tareas para mantener la paz y evitar conflictos, los equipos se instalan en una zona de confort perpetua. Para romper esta inercia necesitamos una transformación profunda en nuestra forma de gestionar el talento humano.

A nivel corporativo es urgente dejar de administrar procesos para empezar a desarrollar personas. Esto requiere capacitar a nuestros mandos medios en habilidades que antes considerábamos blandas pero que hoy sostienen todo el negocio. Hablo de empatía estratégica, escucha activa y la capacidad de tener conversaciones difíciles desde el respeto absoluto. Un líder moderno no es el que mantiene a todos contentos en la comodidad, sino el que desafía a su equipo a alcanzar su mejor versión cuidando su bienestar integral.

A nivel personal el reto es reconectar a cada individuo con el sentido profundo de su trabajo. Las personas no se comprometen con un balance financiero, se comprometen con una visión. Cuando un colaborador entiende cómo su esfuerzo diario impacta en la vida de otros y contribuye a su propio crecimiento, la motivación externa se transforma en un compromiso inquebrantable.

Tenemos un talento nacional extraordinario y la enorme ventaja de operar en un entorno de bajo desgaste emocional. El desafío ahora es asumir un liderazgo desde el corazón para transformar esa tranquilidad en una verdadera cultura de excelencia.