La Facultad de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Nacional de Asunción (Fenob-UNA) presentó los resultados del proyecto de investigación “Abordaje intercultural de la promoción de la salud sexual y reproductiva en mujeres indígenas aisladas por barreras lingüísticas en Paraguay”, una iniciativa que permitió desarrollar estrategias de comunicación intercultural para mejorar el acceso a la información y a los servicios de salud sexual y reproductiva (SSR) en comunidades indígenas del país.

El estudio evidenció importantes avances en el acceso a la información y en el fortalecimiento de la autonomía de las mujeres indígenas participantes. Tras la implementación de las estrategias diseñadas durante el proyecto, el 70 % de las mujeres asocia actualmente la salud sexual y reproductiva con la autonomía personal y el derecho a decidir sobre su propio cuerpo, mientras que el 95 % manifestó saber con claridad dónde acudir para recibir atención en los servicios de salud. En algunas comunidades, se registró un aumento del 30 % en las consultas relacionadas con planificación familiar, reflejando un mayor acercamiento al sistema de salud.

La investigación se desarrolló en los departamentos de Boquerón, Presidente Hayes y Concepción, con la participación directa de 66 personas, entre ellas 52 mujeres indígenas (34 usuarias de servicios de salud y 18 lideresas comunitarias o parteras tradicionales) y 14 profesionales de la salud. Las participantes, con edades entre 15 y 45 años, pertenecen a ocho pueblos indígenas: pai tavyterã, guaraní, enxet, toba enenlhet, qom, manjui, nivaclé y ayoreo, lo que permitió abordar el trabajo desde una diversidad cultural y lingüística representativa de cinco familias lingüísticas presentes en Paraguay. En conjunto, la intervención benefició indirectamente a una población estimada de 3.450 personas.

Entre los principales aportes del proyecto se destaca la coconstrucción de materiales educativos en lenguas indígenas, elaborados a partir de procesos participativos con lideresas, parteras y mujeres de las comunidades. Como resultado, se produjeron afiches educativos, microprogramas radiales y audios para WhatsApp validados cultural y lingüísticamente en ayoreo, enlhet, nivaclé y guaraní, abordando temas como métodos anticonceptivos, prevención del embarazo adolescente, derechos sexuales y reproductivos y violencia de género.

El enfoque intercultural adoptado permitió superar barreras comunicacionales históricas en el sistema de salud. Durante el proceso de investigación, las participantes manifestaron que la falta de información en sus idiomas maternos constituye uno de los principales obstáculos para acceder a servicios de salud. Un testimonio recogido durante el estudio reflejó esta realidad: “Todo en castellano nomás… mejor sería en manjui”.

Además de mejorar el acceso a la información, el proyecto fortaleció los liderazgos comunitarios. El 75 % de las mujeres participantes manifestó sentirse capaz de compartir los conocimientos adquiridos con otras mujeres de sus comunidades, utilizando los materiales desarrollados durante la investigación.

Los resultados también destacan la importancia de fortalecer el rol de las promotoras y lideresas indígenas como mediadoras interculturales en el sistema de salud, con el fin de garantizar una atención más inclusiva, libre de discriminación y respetuosa de la cosmovisión de los pueblos originarios.

El proyecto se implementó con el apoyo de organizaciones asociadas como Gestión para el Desarrollo Social (GEDES), Mujeres Indígenas del Paraguay (MIPI) y la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN), y también contribuyó a la formación de jóvenes investigadoras en el campo de la salud intercultural.

Esta investigación fue financiada por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) a través del Programa PROCIENCIA, con apoyo del Fondo para la Excelencia de la Educación y la Investigación (FEEI).

El equipo investigador del proyecto estuvo integrado por un grupo multidisciplinario de profesionales de enfermería y obstetricia liderada por María Isabel Rodríguez-Riveros, en calidad de investigadora principal, y Gloria Orrego, directora del proyecto. El equipo contó además con la participación de las investigadoras e investigador asociados Ana Denis, Faustina Alvarenga, Mirka Hraste, Aida Maidana de Zarza, Amelia Amezcua, Santiago Toledo, Nélida Otazu y Claudia Centurión, quienes aportaron experiencia académica y científica en las distintas etapas del estudio. Asimismo, el proyecto aporto a la formación de nuevas investigadoras a través de la participación de Johanna Bittar y Karen Retamozo, quienes se integraron al proceso investigativo como investigadoras en formación.

Los precandidatos a la Junta Municipal de Asunción, Daniel Fernández de la Lista 2 P del movimiento Honor Colorado, y Éver Escalante del movimiento Colorado Añetete, participaron del programa “Fuego cruzado” del canal GEN/Nación Media, en que expusieron sus proyecciones y propuestas, coincidiendo en que la ciudad capitalina necesita un cambio.

Daniel Fernández sostuvo que el proyecto político electoral encabezado por el precandidato a la intendencia, Camilo Pérez, apunta a dar soluciones básicas para todos los ciudadanos asuncenos.

“Nosotros hoy apostamos en la significación y, sobre todo, propuestas claras, que son: una Asunción limpia, moderna y segura, que es lo que nosotros necesitamos realmente poder cumplir y dar una posibilidad de calidad de vida a los asuncenos, y eso es lo que busca hoy el señor Camilo Pérez y nosotros también, los candidatos a concejales que le acompañamos”, explicó Fernández.

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Así también, mencionó que el modelo de gestión actual ya está agotado, y eso también es parte de una herencia histórica del que el sector político se debe hacer cargo y no puede desconocer. Agregó que una de estas problemáticas se da por parte de los propios funcionarios municipales.

“El problema también es la falta de compromiso de muchos funcionarios municipales, que tenemos que hacer una evaluación de perfiles, de desempeños, tratar de motivar e incentivar al funcionario que cumple y también controlar a los funcionarios que no cumplen, tenemos que sí o sí traer resultados para la ciudadanía, no podemos dar excusas y tratar de evitar la toma de decisiones con determinación y fuerza para realmente generar ese cambio que toda la capital hoy está buscando”, apuntó.

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Por su parte, el precandidato Éver Escalante coincidió en la necesidad de realizar una gestión apuntando a las soluciones que diariamente el asunceno reclama. “No podemos hacer una ciudad París si no podemos solucionar el problema de recolección de basura. Yo ya tengo experiencia, creé una plataforma que se llama Asu Reclama, la plataforma en este momento colapsó con el tema de los reclamos de la basura. Después está el tema de los baches, el tema de la caída de los árboles con el temporal, el agua servida”, citó.

Así mismo, Escalante agregó que Asunción necesita de “gente buena y gente capaz, gente que responda a los intereses del ciudadano, que haya resultado por sobre todas las cosas. Si bien ser concejal es un cargo en el que se legisla ordenanzas, también es el contralor ciudadano, para eso te pone la gente ahí, para que puedas controlar que no se robe, que la cosa pública sea pública y que sea todo eso controlado y que sea bien direccionado y que no haya malversación”.

Apuntó al cambio de personas dentro de la Junta Municipal. “Los problemas no son nuevos porque está siempre la misma gente, hay gente que está hace 30 años como concejal, del lado del Partido Liberal, del lado también del Partido Colorado, hay gente que tiene que dar ya oportunidad a la gente que sí tiene voluntad de hacer bien las cosas. Queremos una Asunción mejor y tenemos que marcar ese objetivo”, manifestó.

Por otra parte, se refirió a la situación de las precandidaturas a la intendencia dentro de la disidencia colorada, por un lado, Arnaldo Samaniego y por el otro, Daniel Centurión. “Están en conversación ambos candidatos, en el sentido de poder unificar una sola candidatura y poder hacer frente al oficialismo. Yo creo que va descabalgar Arnaldo, esa es la información que se está manejando”, aseveró.

A través de un material audiovisual, el aspirante a intendente de Asunción por el movimiento Honor Colorado, Camilo Pérez, lanzó este domingo un mensaje a sus correligionarios y la ciudadanía en general, agradeciendo el cariño y respaldo que recibió al permanecer internado en el transcurso de esta semana.

“Queridos amigos correligionarios, quiero aprovechar esta oportunidad para agradecerles a todos por sus mensajes de aliento y oraciones. Me sentí muy querido, muchas gracias a todos”, indicó.

El presidente del Comité Olímpico Paraguayo fue internado en un sanatorio privado luego de padecer un cuadro de neumonía, indicó el presidente de la Cámara de Diputados y jefe de campaña, Raúl Latorre.

“Ya estoy restablecido, desde mañana 100 % listo para continuar con nuestra campaña y seguir trabajando para conquistar la ciudad de Asunción. Porque Asunción puede y necesita el cambio, Camilo intendente”, indicó Pérez.

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Debido a su situación de salud, el empresario y dirigente deportivo se vio obligado a suspender su agenda electoral. Pérez se enfrentará el próximo 7 de junio en las elecciones internas de la Asociación Nacional Republicana (ANR), a los disidentes, el senador Arnaldo Samaniego y el diputado Daniel Centurión, para definir al candidato de la agrupación tradicional rumbo a los comicios generales municipales del 4 de octubre.

En sus visitas barriales, Pérez manifestó que cuenta con tres prioridades en su proyecto político para los primeros meses de gobierno, consistentes en el mejoramiento de las obras viales, limpieza permanente y fortalecimiento de la seguridad.

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Este domingo, la Policía Nacional acudió a un llamado de emergencia y llegó hasta el departamento de Luis Guillermo Esquivel Ugarte, director de la Penitenciaría Nacional de Tacumbú, a quien hallaron sin signos de vida. Hasta el momento se presume que falleció por disparos de arma de fuego.

Según el reporte policial de la comisaría primera de la ciudad de Asunción, el hecho se registró cerca de las 9:00 de hoy. Luego de que recibieron un llamado al sistema 911 sobre presuntos disparos que se reportaron en el edificio Parejera, ubicado sobre la calle Coronel López y Doctor Paiva.

Hasta el lugar llegó personal de la citada comisaría, quienes fueron guiados hasta el cuarto piso y en el departamento ocho encontraron a Luis Guillermo Esquivel Ugarte, director de Tacumbú, tendido en el piso. Se presume que el cuerpo de la víctima presentaba disparos de arma de fuego.

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El caso está siendo investigado por la fiscal Andrea Vera; en el lugar se encuentra trabajando personal de los departamentos de Criminalística y de Homicidios recabando evidencias de la escena del crimen.

Desde el Ministerio de Justicia lamentaron el fallecimiento del funcionario, quien durante años prestó servicio dentro de la penitenciaría.

“Lamentamos profundamente el fallecimiento del funcionario Luis Guillermo Esquivel Ugarte; se desempeñó durante años con un servicio comprometido, responsable e intachable dentro del sistema penitenciario. Su dedicación y vocación de servicio dejan una huella significativa en la institución”, destacaron en redes sociales.

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