Adolescente de 15 años falleció tras recibir una puñalada en ronda de tragos
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Ciudad del Este. Agencia Regional.
Un adolescente falleció ayer sábado tras recibir herida de puñal, en medio de una pelea que se produjo en una ronda de tragos con amigos. Ocurrió ayer a las 06:00 en la vía pública de la Fracción Villa Jazmín, del Km 10 Monday, a unos 4 mil metros de la Ruta PY02. La víctima tenía 15 años, según reportaron agentes del Destacamento Policial N° 3.
Bruno Luciano Giménez, de 29 años, hermano del adolescente fue quien lo identificó, ya que no portaba documento de identidad. Comentó que otro de sus hermanos, también menor de edad, se encontraba con la víctima y fue él quien le comentó lo sucedido. La madre se encuentra viviendo en San Paulo, Brasil.
El hombre manifestó que sus dos hermanos se encontraban ingiriendo bebidas alcohólicas con un grupo de amigos (Un tal Diego, Luis y Carlos, al que le dicen “Gordo”), cuando empezó una discusión entre los otros.
Siguió diciendo que, en un momento dato, el adolescente trató de separar al tal Diego y a Carlos, instante en que este último sacó un cuchillo, le dijo que no se meta y le aplicó una herida en el pecho, lado izquierdo. El dato fue proporcionado por el adolescente de 17 años que también estuvo en el sitio del hecho y en el momento en que su hermano recibió la estocada.
Bomberos voluntarios asistieron al herido, trasladándolo al Pabellón de Emergencias del Hospital Regional, donde ya llegó sin vida, según confirmaron después. El caso fue comunicado a la fiscal de turno Julia González.
El personal de criminalística de la Policía de Alto Paraná fue hasta el hospital, pero no pudo confirmar la identidad del menor fallecido, porque el sistema AFIS está con fallas. El cuerpo fue entregado al que dijo ser hermano mayor de la víctima. Bruno Luciano Giménez.
Somospar impulsa el liderazgo femenino con capacitación y mentorías
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La quinta edición del programa impulsado por Cervepar, en alianza con Itaú, Coca-Cola Paresa y Equifax, ofrece formación, mentorías y acceso a redes para mujeres de Asunción y Ciudad del Este. La participación es gratuita y las postulaciones ya están abiertas.
Para una empresaria, profesional o emprendedora, crecer no depende solamente de tener una buena idea o experiencia. También requiere acceso a conocimiento, vínculos estratégicos, referentes y espacios donde puedan surgir nuevas oportunidades. En ese punto se presenta la quinta edición de Somospar, una iniciativa que busca convertir el desarrollo del liderazgo femenino en herramientas concretas para avanzar profesionalmente.
Impulsado por Cervepar, en alianza con Itaú, con Coca-Cola Paresa como co-organizador y Equifax como partner, el programa ya alcanzó a más de 5.000 mujeres y vuelve este año con propuestas gratuitas para mujeres mayores de edad de todo el país.
La convocatoria puede ser especialmente atractiva para quienes quieren fortalecer sus capacidades, ampliar su red profesional, ordenar sus objetivos de carrera o encontrar nuevas perspectivas para sus negocios.
Una red que puede convertirse en oportunidad
Uno de los principales componentes serán los Círculos de Liderazgo, espacios de formación que se desarrollarán en Asunción y Ciudad del Este. En la capital habrá 150 cupos y en Ciudad del Este, 80.
La propuesta contempla cuatro sesiones en formato híbrido, con apertura y cierre presencial en los hoteles Dazzler. Más que una capacitación tradicional, el formato busca generar intercambio entre mujeres con distintas experiencias y trayectorias.
Para una empresaria, ese entorno puede representar algo tan valioso como el contenido: conocer a otras mujeres, compartir desafíos, identificar puntos en común y construir vínculos que puedan continuar más allá del programa.
La edición anterior marcó además la llegada de Somospar a Ciudad del Este, experiencia que se repetirá este año.
Mentoría: acompañamiento para dar el siguiente paso. A los Círculos se suman las Mentorías, desarrolladas con el apoyo de JOBS. Hasta 100 mujeres podrán acceder durante dos meses a un proceso individual junto a una mentora.
Cada participante seleccionada será vinculada con una referente para trabajar sobre sus objetivos profesionales, intercambiar experiencias y desarrollar herramientas que le permitan avanzar.
Este componente puede resultar especialmente útil para quienes se encuentran frente a una decisión concreta: cómo potenciar su perfil, hacia dónde orientar su carrera, qué habilidades necesitan fortalecer o cómo prepararse para asumir mayores responsabilidades.
No se trata solamente de recibir consejos. La posibilidad de contar con alguien que ya atravesó determinados desafíos permite incorporar otra mirada sobre las propias decisiones. Claudia Bobadilla, gerente de Marketing y Sustentabilidad de Banco Itaú, resumió el propósito del programa: “Queremos que cada mujer pueda reconocer su potencial, desarrollar sus capacidades y asumir un rol cada vez más activo en los espacios donde se toman decisiones”.
Liderar también implica generar cambios. La propuesta de Somospar busca además llevar la conversación hacia las organizaciones. Leticia García, gerente de Responsabilidad Social y Empresarial de Cervepar, destacó que el objetivo es que el programa genere conversaciones y transformaciones dentro de las empresas.
“Este año damos un paso más al involucrar a quienes forman parte de la toma de decisiones, porque la equidad de género también requiere del compromiso activo de las empresas y de sus líderes”, afirmó.
Ese enfoque resulta relevante para las mujeres que ya ocupan posiciones de liderazgo. La oportunidad no está únicamente en mejorar individualmente, sino también en llevar nuevas herramientas a los equipos, impulsar cambios culturales y ampliar la participación femenina en los espacios donde se definen estrategias y negocios.
Protagonistas vuelve a encontrarse cara a cara. La quinta edición también recupera Protagonistas en formato presencial. Entre 30 y 40 mujeres líderes podrán participar de una experiencia exclusiva en la Fábrica de la Felicidad de Coca-Cola Paresa.
Así, Somospar propone distintas puertas de entrada según el momento profesional de cada participante: formación colectiva, acompañamiento individual y espacios de conexión entre mujeres líderes.
Las postulaciones para Mentorías estarán abiertas hasta el 9 de septiembre, mientras que para Círculos de Liderazgo se podrá postular hasta el 20 de septiembre. La participación es gratuita y los requisitos y formularios están disponibles en somospar.com.py.
Para una mujer que quiere crecer, liderar o llevar su negocio al siguiente nivel, la oportunidad puede estar no solo en lo que va a aprender, sino también en a quién va a conocer y qué puertas puede abrir esa nueva red.
Piden colaboración ciudadana para localizar a un adolescente desaparecido en Asunción
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El agente fiscal Giovanni Grisetti dispuso la búsqueda y localización del adolescente Óscar Alberto Allegro Arce, de 16 años de edad, de nacionalidad paraguaya, quien se encuentra con paradero desconocido desde el 20 de agosto de 2026.
Según los datos recabados, el adolescente fue visto por última vez en las inmediaciones de su domicilio, ubicado en la zona de Teniente Alcorta y Lomas Valentinas, de la ciudad de Asunción. Hasta el momento se desconoce su paradero.
El adolescente es de contextura física delgada, cutis blanco, estatura mediana y cabello corto. La vestimenta que llevaba al momento de su desaparición se encuentra aún por confirmar. En ese contexto, la Fiscalía dispuso formalmente su búsqueda y localización y solicitó la activación de los mecanismos correspondientes, conforme a los protocolos vigentes para casos de personas desaparecidas.
La investigación continúa abierta a fin de determinar el paradero del adolescente. De contar con información que pueda contribuir a su localización, se solicita a la ciudadanía dar aviso a la comisaría más cercana, comunicarse al sistema 911, al Departamento de Búsqueda y Localización de Personas Desaparecidas al (0986) 760-083 o a la unidad fiscal interviniente.
Iruña: fuerte choque frontal entre camiones dejó a uno de los conductores con lesiones graves
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Ciudad del Este. Agencia Regional.
Un camión de gran tamaño perdió el control, cruzó de carril y fue a chocar frontalmente por otro camión de gran porte cuando ambos rodados circulaban por la Ruta PY06. Ocurrió en la zona del distrito de Iruña, siendo las 11:40 aproximadamente. Uno de los conductores quedó con lesiones graves y se encuentra internado en un sanatorio de Ciudad del Este.
Se trata de Jonathan Greve Lorenz, de 29 años, quien conducía el camión de la marca Scania, color rojo, con semirremolque modelo tres ejes granelero. El mismo habría quedado debajo de su camión y fue rescatado en medio de los hierros retorcidos con lesiones de gravedad, según el reporte de la subcomisaría 50 de Iruña.
El conductor del otro camión involucrado, un Scania de color plateado, con semirremolque tres ejes, sufrió lesiones leves y está fuera de peligro, de acuerdo a los agentes policiales intervinientes. Se trata de Martín Diarte Gómez, de 55 años. Ambos conductores son residentes de Edelira, Itapúa.
De acuerdo al reporte policial, los dos rodados se desplazaban desde direcciones contrarias cuando se produjo la colisión. Uno de los camiones se volcó en medio de la ruta mientras que el otro quedó con la parte frontal achicharrada por el fuerte impacto.
Habría explotado la cubierta del Scania de color rojo y eso hizo que el chofer perdiera el control para impactar por el otro, según datos recabados por el personal policial. Los bomberos voluntarios de Naranjal intervinieron en el accidente para el rescate de las víctimas y trasladarlas hasta el puesto de salud más cercano que es el de Naranjal.
Luego, el que resultó con el cuadro más grave fue trasladado a Ciudad del Este. Uno de los choferes no tenía consigo su licencia de conducir. Los dos camiones quedaron muy dañados y están a cargo de la Policía. El caso fue comunicado a la Fiscalía de turno.
Contraloría: esquema de Prieto descubierto hasta ahora operó con transferencias sin control
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El director de Auditoría de la Contraloría General de la República (CGR), Leandro Villalba, precisó que el esquema de saqueo del dinero público impulsado en la Municipalidad de Ciudad del Este, bajo la conducción del destituido Miguel Prieto, que fuera descubierto hasta ahora, se materializó a través de transferencias sin controles y pagos anticipados.
“Hemos realizado varias auditorías sobre la gestión de la Municipalidad de Ciudad del Este, producto principalmente de múltiples denuncias ciudadanas que se presentaron y por pedido del Ministerio Público, eso generó varios reportes de indicios de hechos punibles sobre el manejo de la Municipalidad de Ciudad del Este, que resultó ser defectuoso en varios campos, principalmente en la gestión de las transferencias”, indicó este martes en una entrevista con el programa “Arriba hoy” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Villalba acotó: “La Contraloría nunca dijo que sea ilegal realizar transferencias, pero todos estos procesos tienen sus mecanismos, sus reglas, modos de emplearse. Si uno tiene que gastar dinero y cuenta con un marco para realizar ese gasto como la realización de licitaciones, su publicación, presentación de oferentes, hay una metodología y si se sigue todo esto, hay menos riesgos de que el dinero se utilice mal o que se quede con el dinero, pero si vos transferís y repartís como querés es mucho más probable que ese dinero termine usándose mal o desviándose”.
Las declaraciones de Villalba surgieron ante las informaciones periodísticas que detallan que en seis años de administración desde 2019, Prieto habría ocasionado un perjuicio de más de 3.000 millones de guaraníes para los esteños.
“Encontramos defectos y deficiencias en su administración. Hay muchos casos como, por ejemplo, el de la ‘Navidad Sustentable’ donde hicieron transferencias a comisiones y no a los lugares donde correspondían . Hay casos en donde existen otras irregularidades referente a otros aspectos de la gestión municipal”, puntualizó.
Villalba no descarta que el esquema de corrupción en la municipalidad siga vigente, teniendo en cuenta que los leales de Prieto siguen en el poder. “Esa es una posibilidad, podría suceder, hay veces que, a pesar de los cambios, los esquemas se mantienen, hay un mundo de posibilidades. Ahora, en cuanto a nosotros y el trabajo que hemos hecho, sobre el cual tenemos constancias documentadas, podemos afirmar que hubo un manejo poco transparente de las transferencias, que sin duda llamó mucho la atención y generó todos los reportes y las denuncias que presentamos ante el Ministerio Público, de las cuales algunas se están tramitando”, comentó el jefe auditor.