Paraguay oficializa candidatura para ser sede de cumbre de la OCDE
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El Gobierno paraguayo presentó oficialmente la postulación para ser sede de la Reunión Ministerial de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que debe desarrollarse en el último trimestre del 2025. La ministra del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Mónica Recalde, presentó la postulación durante la Cumbre de Ministerios de Trabajo de la OCDE, enfocada en el tema sobre Inclusión Social en América Latina y el Caribe en Bogotá (Colombia).
En su intervención, la ministra Recalde resaltó que el rol de Paraguay como copresidente del Programa de la OCDE para América Latina y el Caribe desde 2022, destacando los esfuerzos de Paraguay para la promoción de buenas prácticas y estándares de la organización, traduciendo esto en el bienestar de los ciudadanos, de acuerdo al informe de los canales oficiales del Gobierno.
El compromiso del Gobierno en la implementación de reformas significativas para mejorar la confianza pública hacia el Estado, también fue un punto destacado por la ministra. Además de la postulación, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), también planteó y adelantó sobre los posibles temas que podrían ser tratados durante la próxima cumbre ministerial.
En esta lista figuran, la generación de confianza, mejora de la gobernanza de la infraestructura y el uso de la inteligencia artificial en la gestión pública. La OCDE es un foro en el que los gobiernos colaboran para enfrentar desafíos económicos, sociales y ambientales. Con sede en París, cuenta con más de 35 países miembros.
Trabajadoras denuncian a institución de educación superior por falta de pago de salarios
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Tres mujeres denunciaron que la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso) Paraguay, dejó de pagarles sus salarios por seis meses e intentaron que sigan trabajando, por más tiempo, pero decidieron acudir ante el Ministerio de Trabajo para denunciar la situación. Hoy, exigen que la institución pague los salarios, aguinaldos que les adeudan hasta la fecha y una indemnización por sus años de antigüedad.
Según Alba María Cubilla Duarte, que se desempeñaba en la parte administrativa, desde julio de 2025 no recibió pago por parte de la institución que se dedica a realizar investigaciones para entes estatales. Las mismas trabajaron hasta el 2 de enero del 2026, luego decidieron retirarse porque ya no tenían cómo costear gastos de traslados y alimentación.
“Yo cumplí al igual que mis compañeras que también tienen sus años de antigüedad, sin embargo, dejaron de abonarnos pese a que nosotras cumplimos a cabalidad de lunes a viernes, todos los meses hasta el último día de diciembre. El viernes, 2 de enero del 2026, nos volvimos a presentar”, expresó Cubilla, en entrevista con La Nación/Nación Media.
Explicó que el 2 de enero de este año, el director les comunicó que no disponía de los fondos para abonar lo adeudado y que debían tomarse sus vacaciones las cuales pasaron sin percibir remuneración alguna. Al volver el 16 de febrero les exigieron continuar con sus labores habituales. “Nos estuvimos yendo al trabajo haciendo préstamos personales”, detalló.
Denuncia presentada ante el Ministerio de Justicia. Foto: Gentileza
La afectada resaltó que tras volver y no habiendo garantías sobre el pago de sus sueldos atrasados, decidieron recurrir al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) para formalizar la denuncia e iniciar la demanda laboral.
“El director nos dijo que no tiene la plata, que no nos va a abonar y que tenemos que seguir haciendo nuestras actividades. Desde allí tuvimos que acercarnos al Ministerio de Trabajo, hacer nuestra denuncia, estamos en este momento en eso, sin cobrar nuestro salario del 2025″, refirió.
Agregó que la representación legal de Flacso Paraguay respondió a la demanda laboral alegando supuesta inmunidad jurídica basada en su Ley de Creación N° 2836. Bajo este argumento, la institución pretende eximirse del pago de salarios devengados, el reconocimiento de la antigüedad y las indemnizaciones correspondientes.
Cubilla indicó que se trata de un caso grave de violencia laboral que afecta directamente el sustento de sus familias y cuestionó la contradicción de la entidad académica internacional dedicada históricamente a la investigación social, la pobreza y los derechos humanos, pero que vulneran los derechos laborales de sus propios trabajadores.
“Tenemos familia que alimentar y hasta hoy día no nos han abonado ningún guaraní de lo que nos están adeudando. Pedimos ayuda, pedimos que se conozca este tipo de violencia laboral, porque violentan nuestros derechos. Envíe una nota al Ministerio de Educación para solicitar su apoyo queremos que se hagan eco de lo que estamos pasando”, puntualizó.
Las afectadas son Alba María Cubilla Duarte (administradora con 18 años de antigüedad), Letizia (contadora) y María Julia Duarte (secretaria general). Las trabajadoras señalan que la institución justifica el cese de los pagos argumentando la falta de firma de convenios estatales con el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), fondos de los cuales dependía el financiamiento de sus rubros desde el año 2016.
Alba Cubilla se desempeñaba como administradora. Foto: Gentileza
El senador Javier Zacarías Irún, presidente de la Comisión de Asuntos de Asuntos Constitucionales notificó por nota a dos candidatos a Contraloría por no cumplir con la Ley. Foto: Archivo
Excluyen a dos postulantes a la Contraloría, tras detectar que no cumplían con requisitos
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Tras la solicitud hecha por el senador Javier Zacarías Irúnde que todos los legajos de candidatos a la Contraloría sean públicos a través de la página oficial del Congreso, dos candidaturas fueron invalidadas.
Zacarias Irún, quien preside la Comisión de Asuntos Constitucionales, comunicó la decisión -por nota- a los afectados identificados como el doctor Miguel Francisco Duré Díaz y el licenciado Pablino González Godoy.
El comunicado dirigido al doctor Duré Díaz expresa cuanto sigue: “Le comunicamos que tras un análisis de admisibilidad administrativa de los antecedentes, se ha observado que su postulación para Contralor y Sub Contralor General de la República se encuentra ante los impedimentos establecidos en el artículo 5° de la Ley N° 276 / 94″ Orgánica y Funcional de la Contraloría General de la República", el cual dispone: “De los impedimentos”, quedando fuera del proceso de selección para los cargos de contralor y subcontralor”.
A su vez al postulante González Godoy se le informó que “tras un análisis de admisibilidad administrativa de los antecedentes se ha observado que su postulación para Sub Contralor General de la República no cumplen los requisitos establecidos en el Artículo 281 de la Constitución y en el Artículo 3° de la Ley N° 276/94 " .
Al no cumplir con la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República, el referido candidato también quedó “fuera del proceso de selección para el cargo de Sub Contralor”.
La jornada se desarrollará el jueves 16 de julio desde las 8:00, en el Salón Social Germán Ruiz del predio ferial de la ARP, en Mariano Roque Alonso. Foto: Gentileza
Expo Empleo ARP 2026 ofrecerá más de 670 oportunidades laborales en distintos sectores
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La Expo Empleo ARP 2026 pondrá a disposición 678 vacancias laborales en empresas de diversos rubros en su nueva edición, según anunció el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (METSS), en alianza con la Asociación Rural del Paraguay (ARP).
La feria laboral se realizará el jueves 16 de julio, a partir de las 8:00 en el salón social “Germán Ruiz” de la ARP, ubicada en Mariano Roque Alonso.
La actividad busca conectar a empresas con personas que se encuentran en búsqueda de empleo, ofreciendo oportunidades en sectores como industria, comercio, retail, alimentos, gastronomía, telecomunicaciones, salud, servicios y seguridad.
Las vacancias disponibles abarcan perfiles técnicos, operativos y administrativos, con opciones laborales adaptadas a distintos niveles de formación y experiencia.
La cartera de Trabajo señaló que las oportunidades laborales ya se encuentran habilitadas en la plataforma Emplea Py, donde los interesados pueden revisar los perfiles requeridos y postularse previamente para agilizar su participación durante la jornada.
Desde la institución destacaron que la Expo Empleo constituye un espacio de vinculación directa entre empresas y trabajadores, facilitando el acceso a nuevas oportunidades laborales y fortaleciendo la intermediación de empleo formal en el país.
Un robot humanoide diseñado para la educación, la investigación y la competición, realiza un baile en la Cumbre de Humanoides de Tokio 2026 en Tokio el 28 de mayo de 2026. Foto: Kazuhiro Nogi/AFP
OCDE descarta que la IA provoque una “caída generalizada” del empleo
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La inteligencia artificial no está provocando una “caída generalizada” del empleo en los países de la OCDE, donde la tasa de desempleo se mantiene cerca de su mínimo histórico, según el informe sobre las perspectivas de empleo para 2026 publicado ayer martes por la organización.
“La tasa de desempleo en la zona de la OCDE se sitúa en 4,9 %, un nivel cercano a su mínimo histórico de 4,8 % registrado en junio de 2023. Además, prevemos que el empleo en los países de la OCDE seguirá creciendo 0,3 % este año y 0,6 % el próximo”, declaró el secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, durante la presentación del informe a la prensa.
“Hasta ahora, no hay indicios de que el mayor uso de la inteligencia artificial por parte de las empresas esté provocando una caída generalizada de la demanda de mano de obra”, señaló Cormann.
“Aunque la IA está modificando las competencias que buscan las empresas y, claramente, tiene un impacto sobre la demanda, por el momento no está debilitando las perspectivas de empleo ni para los jóvenes ni para los trabajadores en general. La IA está transformando el trabajo, más que reduciéndolo”, afirmó.
No obstante, el informe señala que “la incorporación de los jóvenes al mercado laboral es especialmente difícil” y que “los recientes avances de la inteligencia artificial generativa” probablemente no sean ajenos a esa situación.
Según el informe de la organización económica, que reúne a 38 países de América, Europa, Asia y Oceanía, el mercado laboral también demostró resiliencia frente a la guerra en Oriente Medio, que provocó un fuerte aumento de los precios de la energía.
“La creación de empleo se mantuvo sólida pese a los efectos del conflicto en curso en Oriente Medio. El número de vacantes, que constituye un indicador adelantado de la demanda de mano de obra, disminuyó desde 2022 respecto al máximo alcanzado tras la pandemia”, explicó Cormann. Sin embargo, agregó, “desde la escalada del conflicto, las vacantes se estabilizaron en términos generales”.
“En conjunto, las perspectivas de empleo son positivas, pero muchos trabajadores aún no perciben plenamente los beneficios de un mercado laboral dinámico, especialmente en lo que respecta a su remuneración”, añadió el secretario general de la OCDE. En casi un tercio de los países de la OCDE, los salarios reales “siguen siendo inferiores a los registrados hace cinco años”, precisó.