El Instituto de Previsión Social (IPS) de Encarnación presentó hoy martes el espacio de apoyo y educación maternal para que futuras madres puedan recibir ayuda con la finalidad de lograr una lactancia exitosa. Profesionales confirmaron que en Paraguay solo el 36 % de las madres logran amamantar.
El primer encuentro será este sábado desde las 9:00, en el salón auditorio de la previsional y está prevista la asistencia de futuras madres como de aquellas que acaban de dar a luz, para ser asesoradas por profesionales. También, pueden asistir los padres y familiares que estén interesados en ayudar a las mujeres.
“Solo 36 % de las madres en Paraguay logran amamantar y es una cifra muy baja”, confirmó la licenciada Mauren Ruiz Díaz, en entrevista con la corresponsal de Nación Media. Agregó que se trata de un programa de enfoque preventivo porque tiene relación con los controles prenatales que se ofrecen a las pacientes.
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Señaló que van a abordar múltiples temas como la alimentación adecuada para la embarazada, la lactancia materna adecuada. “Queremos mejorar estos indicadores de salud y entendemos que los controles prenatales es la mejor etapa para trabajar con estos, para llegar a más mujeres”, apuntó.
Aseguró que quieren llegar a todas las aseguradas de Encarnación y demás distritos de Itapúa, los encuentros comenzarán este sábado y tendrán una duración de tres meses. Luego volverán a iniciar en enero del próximo año. “Se realizará en forma trimestral porque vamos a abarcar varios temas”, indicó.
La profesional hizo extensiva la invitación a las futuras madres y sus parejas, para que puedan tener asesoramiento en esta etapa tan importante para los recién nacidos. “Nuestro objetivo también es brindarle la seguridad a las embarazadas sobre el parto natural. Todas las aseguradas están invitadas”, puntualizó.
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Itaipú conmemora 52 años de constitución de la entidad binacional
La Entidad Binacional Itaipú conmemora este domingo los 52 años de creación y contribución al desarrollo de Paraguay y Brasil. El 17 de mayo de 1974 se constituyó la entidad binacional con el acto de formalización para administrar la construcción de una de las mayores centrales hidroeléctricas del mundo.
Asimismo, en la fecha se estableció la conformidad del primer Consejo de Administración y del Directorio Ejecutivo; acto que tuvo lugar en el Hotel das Cataratas de Foz de Yguazú, en Brasil, con el objetivo de construir y dirigir la usina.
El lado paraguayo del ente recordó que, para este cometido, llegaron las primeras máquinas a la cantera de obras ese mismo año; meses después, en enero de 1975, se dio inicio efectivo a los trabajos de construcción de la represa.
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Señalan que, en 1984, a una década del acto histórico, la central hidroeléctrica empezó a producir electricidad, con el objetivo de impulsar el desarrollo de Paraguay y Brasil. Resaltan que en la actualidad, la Itaipú conserva su liderazgo mundial en generación de energía limpia y renovable. Asimismo, es responsable de suministrar cerca del 90 % del requerimiento eléctrico del mercado paraguayo y el 7 % de la demanda brasileña.
La construcción de la represa fue el resultado de intensas negociaciones entre Paraguay y Brasil, iniciadas en los años 1960, cuando ambos países superaron los desafíos diplomáticos, tecnológicos y financieros para erigir la Central Hidroeléctrica Itaipú (CHI).
“La Binacional es un ejemplo de integración, que ha sabido transformar un conflicto de límites, en el cimiento de una obra monumental que forjó el trabajo armonioso entre dos países para coadyuvar en el desarrollo de su gente. Una obra que demostró que, cuando el objetivo es bueno, se pueden superar las barreras del lenguaje, de la cultura y de la historia para iniciar un camino fraterno de realizaciones", menciona el informe oficial.
Primer Consejo y Directorio
Asimismo, en el marco de esta conmemoración recuerdan que el primer Consejo de Administración de Itaipú estuvo conformado por los miembros paraguayos Alberto Nogués, Ezequiel González Alsina, Mario Coscia Tavarozzi, Andrés Gómez, Milciades Ramos Giménez y Rogelio Cadogan.
En tanto que del lado brasileño estuvieron Espedito de Freitas Resende, Mario Penna Bhering, Amyr Borges Fortes, Lucas Nogueira Garcez, Hélio Marcos Pena Beltrão y Mauro Moreira.
Como representantes de los Ministerios de Relaciones Exteriores fueron designados Carlos Augusto Saldívar (Paraguay) y João Hermes Pereira de Araújo (Brasil).
En cuanto al primer Directorio Ejecutivo de la Binacional fue integrado por los paraguayos Enzo Debernardi, Antonio Colmán Rodríguez, Victorino Vega Giménez, Fidencio Juan Tardivo, y Carlos Alberto Facetti.
Mientras que por el lado de Brasil estuvo integrado por José Costa Cavalcanti, John Reginald Cotrim, Hans Wilhelm Krauch, Paulo José Nogueira da Cunha, Aluísio Guimarães Mendes, Manoel Pinto de Aguiar, y Cassio de Paula Freitas.
La usina de los récords
La Itaipú Binacional resalta que, a lo largo de los años, gracias al trabajo profesional, sostenido, y a los elevados índices de productividad, la Central Hidroeléctrica fue consolidándose en materia de generación de energía, ostentando un liderazgo mundial hasta la actualidad.
Recuerdan que en el año 2016, la usina produjo un total de 103.098.366 megavatios-hora (103 millones de MWh), con lo cual estableció el récord mundial en generación anual para ese tiempo.
Otro hito importante fue la obtención del título de Guinness World Records (1 de noviembre de 2024) en la categoría “Mayor producción acumulada de energía hidroeléctrica”, luego de haber superado los 3.038 millones de megavatios hora (MWh) de energía generada desde el inicio de su operación en mayo de 1984.
“A través de la gestión eficiente y una planificación constante de acciones, la central hidroeléctrica más importante de los países condóminos, Paraguay y Brasil, permite no solo generar energía limpia y renovable, sino que contribuye a mantener la biodiversidad y promover el desarrollo sostenible de la población", concluye el informe.
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La nueva consejera asume con el compromiso de fortalecer el IPS
La nueva representante de los trabajadores ante el Consejo de Administración del Instituto de Previsión Social (IPS), Mirtha Arias, aseguró que pondrá “todo su esfuerzo y compromiso” para contribuir a la transformación y optimización de la gestión de la previsional.
Días pasados, el presidente de la República, Santiago Peña, oficializó mediante decreto la designación de Arias en reemplazo de Víctor Insfrán dentro del Consejo de Administración del IPS.
Tras su nombramiento, Arias manifestó que asumir el cargo representa “una gran responsabilidad y un gran desafío”, destacando la relevancia social que tiene la institución para miles de paraguayos. “Todos necesitamos del IPS”, expresó, al señalar que ante enfermedades graves muchas personas dependen de la cobertura médica y de los medicamentos proveídos por la previsional. En ese contexto, sostuvo que el IPS sigue siendo el único seguro social completo del país, ya que contempla tanto atención médica como jubilación, dijo en comunicación con la 1020 AM.
La nueva consejera recordó además que fue la primera mujer dirigente de la CUT y comentó que deberá solicitar permiso en dicha organización para asumir plenamente sus nuevas funciones.
Si bien reconoció las falencias existentes dentro de la institución, remarcó la importancia del IPS para los trabajadores y jubilados. “Voy a poner todo mi esfuerzo y mi compromiso para que se pueda transformar y optimizar la gestión”, afirmó Arias, al ratificar su intención de trabajar en favor de mejoras dentro de la previsional.
Asimismo, la nueva consejera del IPS señaló que otro objetivo es mejorar los turnos y las urgencias, pues son una prioridad inmediata. En ese sentido, señaló que agilizar la asignación de turnos, el funcionamiento del call center y el acceso a estudios médicos son puntos que requieren atención urgente. La consejera también incluyó el servicio de urgencias entre las áreas que deben fortalecerse de inmediato.
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El IPS y las desarrolladoras inmobiliarias
- Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
- MBA
- Consultor financiero
El Instituto de Previsión Social (IPS) cuenta con más de 900 inmuebles ociosos en distintas partes de nuestro país, lo cual trae aparejado gastos de mantenimiento, sin que en contrapartida generen ingresos para su cobertura.
Muchas de ellos están ubicadas en lugares estratégicos que muy bien, siendo proactivos e innovativos, sus directivos podrían estructurar alianzas estratégicas con empresas desarrolladoras inmobiliarias del sector privado, tal como lo viene haciendo el Ministerio de Urbanismo,Vivienda y Hábitad (MUVH) con mucha aceptación a nivel país.
Es sabido que uno de los principales problemas sigue radicando en la falta de viviendas para personas de nivel medio-bajo, que muy bien a través de estos tipos de ofertas inmobiliarias podrían verse beneficiadas con su techo propio.
A través de este esquema, el IPS podrá aportar el inmueble y las empresas desarrolladoras se ocupan de la construcción ya sea de departamentos y/o dúplex, aprovechando el universo de más de 80.000 jubilados que posee el IPS, quienes podrían verse beneficiados con estas viviendas, independientemente de potenciales interesados fuera del IPS, donde muy bien se podrá adoptar el mismo esquema de las financiaciones de viviendas a través del sistema financiero con apoyo de la AFD.
Esto le permitiría al IPS ir generando ingresos por la venta de los mismos dada la buena experiencia que se posee con estos tipos de transacciones, recursos que podrían ir engrosando el Fondo de Salud que tanta falta hace para poder hacer frente a las ingentes necesidades que afronta el sector.
El IPS cuenta con su propia Caja de Préstamos a través de la cual también podría ir canalizándose los préstamos a los jubilados, asegurando su fuente de repago a través del descuento mensual de sus haberes jubilatorios y como garantía la hipoteca en primer rango, a su favor del inmueble comercializado.
Con esto el Estado, no solo a través del MUVH podría ir cumpliendo su meta de dotar de más viviendas a nuestra gente, con la ventaja de que ya se cuenta con un esquema estructurado de construcción y comercialización de inmuebles, pudiéndose aplicar el mismo sistema sin necesidad de tener que recurrir a nuevos métodos.
Todos los días leemos y escuchamos que el IPS precisa realizar cambios estructurales dentro de su esquema organizacional, siendo este uno de ellos, pues como parte de la capacidad de gestión de sus administradores no cabe solo el seguir concentrándose en productos financieros tradicionales, sino hacer uso de la capacidad innovativa y creativa, que en el caso de los montos millonarios que poseen en inmuebles les podría dar un uso positivo orientados a la generación de ingresos adicionales que puedan engrosar y fortalecer su gestión económica-financiera.
Sería bueno que los que están al frente de la Dirección de Inversiones de la entidad puedan ir “elucubrando” este tipos de iniciativas haciendo uso de los esquemas que ya tenemos estructurados dentro del ramo inmobiliario, teniendo en cuenta que en la última reforma parcial realizada a su Carta Orgánica, sumado a la creación de la Superintendencia de Jubilaciones y Pensiones, permite que el IPS pueda disponer la enajenación o venta de los inmuebles que no les reditúen beneficios tangibles.
Esperemos que los nuevos administradores de la entidad puedan estructurar equipos de trabajo con personas que demuestren meritocracia, capacidad, idoneidad y visión de futuro, pues definitivamente en pleno siglo de la tecnología y en donde los cambios se producen día a día en forma vertiginosa en todos los sectores, el IPS no puede estar ajeno a todo ello, pues dentro de su Misión, Visión y Valores se incluye el bienestar de la gente, lo cual a través de estos proyectos inmobiliarios podrá ser llevado adelante coadyuvando así el sueño de miles de compatriotas de poder acceder a su propia vivienda.
Si eternamente seguimos pensando y trabajando solo con los productos financieros tradicionales y no salimos de nuestra zona de confort, poco o nada podríamos aspirar. Así de simple.
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Déficit en el IPS ronda entre los 20 y 23 millones de dólares mensuales, afirman
El presidente del Instituto de Previsión Social, Isaías Fretes, habló del déficit mensual estimado en la previsional y mencionó que la institución registra un déficit mensual que oscila entre los 20 y 23 millones de dólares.
“Esta institución tiene un déficit de 23 millones de dólares al mes. Yo sé que la gente es muy ansiosa, que quiere todos los cambios inmediatamente, pero resulta que hace tres semanas que estoy en la institución y sin plata”, puntualizó el doctor Fretes en la 1020.
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Además, anunció la salida de casi 900 ítems innecesarios de la lista de medicamentos tras la revisión del vademécum utilizado por la institución. “988 productos van a salir del listado. Eso significa un ahorro enorme”, subrayó.
En en ese sentido, se realizó un taller clave para la revisión del vademécum y los insumos médicos del IPS con la participación de directores, jefes de servicio y profesionales de salud.
El objetivo es actualizar medicamentos y dispositivos que se utilizan dentro de la institución, adoptándolos a los tiempos actuales y mejorando la gestión.
Este proceso busca fortalecer a la previsional en un contexto financiero complejo, optimizando recursos sin afectar la atención a los asegurados, indicó el doctor Fretes.
Además, destacó que la actualización permitirá dar mayor protagonismo a los profesionales de salud en la toma de decisiones y avanzar hacia un sistema más eficiente.
“Fue una actividad muy linda donde se les puso a todos los que mueven el Instituto de Previsión Social a nivel país para que se sientan partícipes y para ver como está la institución en la que están trabajando”, indicó Fretes.
Por otro lado, denunció un grave estado de abandono en la lavandería central del IPS y equipos aveirados como una plancha industrial y dos lavadoras.
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