El gobierno de Santiago Peña anunció histórico reajuste de 2 millones de guaraníes para los trabajadores de blanco, tras un acuerdo con el gremio.

El gobierno nacio­nal y el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) oficializaron un acuerdo histórico para for­talecer el sistema de salud pública. La medida dispone un reajuste de G. 2.000.000 por vínculo para médicos permanentes y contrata­dos del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS), además de estabi­lidad laboral, compensación por feriados y mayores recur­sos para insumos y medica­mentos.

El presidente de la Repú­blica, Santiago Peña, destacó el acuerdo en redes sociales: “Después de 14 años, toma­mos una decisión que rei­vindica a nuestros médicos: un reajuste de G. 2.000.000 para cada profesional. Esta es una decisión que mira al presente, pero también al futuro. Quiero más médicos, una salud pública más fuerte y un Paraguay donde cada ciudadano reciba la atención que merece”, afirmó. Por su parte, el vicepresidente Pedro Alliana comentó: “Acompa­ñamos al presidente Santiago Peña en la firma del acuerdo que establece un reajuste de G. 2.000.000 para nuestros médicos. Reconocer a quie­nes cuidan de los paraguayos es también fortalecer nues­tro sistema sanitario. El diá­logo y el entendimiento son el camino para alcanzar los resultados que nuestros com­patriotas necesitan”.

Para avanzar hacia el siguiente paso, la Comi­sión Directiva del Sinamed convoca a sus asociados a la Asamblea General Extraor­dinaria para tratar un único punto, la huelga que estaba prevista para los días 21 y 22 de setiembre. La reunión se realizará hoy, siendo la pri­mera convocatoria a las 19:30 y la segunda a las 20:30, en el ex Seminario Metropolitano (Avda. Kubitschek n.° 693 e/ 25 de Mayo y Celsa Speratti, Asunción).

El acuerdo establece un rea­juste total de G. 2.000.000 por vínculo para médi­cos contratados y perma­nentes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. La implementación será progresiva durante 2027: G. 500.000 en abril, G. 500.000 adicionales en julio y G. 1.000.000 adicio­nal en diciembre.

A esta mejora se suma la desprecarización de 2.300 médicos contratados, orien­tada a avanzar hacia mejores condiciones laborales y for­talecer los recursos huma­nos del sistema público de salud.

Asimismo, se ratifica el reconocimiento económico de G. 1.000.000 por cada día feriado efectivamente tra­bajado, beneficio que alcan­zará a médicos nombrados y contratados. El fortale­cimiento del sistema sani­tario contempla además G. 1.260 millones adiciona­les destinados a insumos y medicamentos.

El ministro de Salud Pública, el doctor Isaías Fretes, destacó el alcance de las medidas adoptadas, en una conferencia de prensa celebrada tras concretarse el acuerdo: “El presidente de la Repú­blica ha tomado la decisión de realizar la más grande reivindica­ción salarial de la historia. Después de 14 años, hoy se va a reivin­dicar a los médicos”, expresó.

“Hoy podemos anunciar este acuerdo que contempla G. 2.000.000 de reajuste para cada médico. Y esto es posible por­que tenemos un presidente que tomó la decisión política de prio­rizar la salud como nunca antes. Este es el camino que queremos para el Paraguay: una salud pública más fuerte para todos”, sos­tuvo el doctor Fretes.

El Poder Ejecutivo garantizará los recursos necesarios para hacer efectivo el reajuste y realizará las adecuaciones corres­pondientes en el marco del Presupuesto General de la Nación 2027. El entendimiento también contempla la recuperación de los días no trabajados en agosto y permite encauzar el con­flicto mediante el diálogo.

El Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) oficializó la convocato­ria a huelga nacional para el lunes 21 y martes 22 del presente mes. Exige un aumento salarial universal de tres millones de guaraníes por cada vínculo de 12 horas. Pese a los esfuerzos del Gobierno al respecto, los sindicalistas exigen ganar más de lo que perciben aun tomando en cuenta que en nuestro país los galenos tienen la mejor paga por hora trabajada en Latinoamérica en relación a la carga horaria.

Esto es, por un vínculo de 12 horas un médico contratado o nombrado percibe como piso cinco millones cuatrocientos mil (5.400.000) guara­níes (la mayoría cuenta con 2 y 3 vínculos) mien­tras que en la mayoría de los países de la región como Brasil, Argentina y otros, los médicos tie­nen contratos de entre 30 y 40 horas semanales.

En Paraguay, el pago a los médicos del sector público no es bajo como insisten los que adrede desconocen los datos. Que los haberes pueden incrementarse por supuesto que resulta fac­tible; no obstante, se debe tomar en cuenta el cuánto y el cómo. Si la exigencia es un aumento universal para todos los adherentes del Sina­med sin requisitos previos como debe darse en cualquier profesión y más en la medicina, se estaría dejando de lado una metodología pru­dente y hasta de sentido común.

Todavía más, se estaría despreciando el futuro del interés nacional por el cual si se diera lugar a la exigencia, el país empezará a sufrir terri­bles consecuencias en sus finanzas como Estado y desde aquí sobre la economía de la población en su conjunto. La exigencia del Sinamed es de cumplimiento imposible, como en efecto desde un comienzo ha dicho Óscar Lovera, ministro de Economía y Finanzas.

El problema de fondo no está en que el Gobierno desconsidere la labor médica; por el contrario, lo toma como relevante, pero un incremento universal de las remuneraciones –que ya son altos en relación a la región– sin consideración a requisitos previos a tomarse en cuenta para su viabilidad resulta inadmisible, motivo por el cual el Gobierno respondió a los sindicalistas con una propuesta sensata y razonable.

El planteamiento del Gobierno consiste en poner en marcha un sistema de escalafona­miento por méritos, antigüedad y formación que, y esto es importante tomar en cuenta, será de un costo anual menor de aproximadamente sesenta millones de dólares en lugar de un piso salarial masivo (como exige el Sinamed) que implicará casi doscientos millones de dólares adicionales, monto que tomando la realidad del Presupuesto de Gastos de la Nación (PGN) sencillamente no se podrá cubrir y si se diera se tendrá que apelar a fuentes de financiamiento equivocados.

Con las exigencias del Sinamed ocurrirá un escenario financiero nacional de terribles con­secuencias al punto que el efecto inmediato será que otros sectores relacionados directamente con el Estado como los docentes, militares y funcionarios en general, también reclamarán incrementos. Esto provocará desequilibrio pre­supuestario y fiscal e incluso impactará sobre la estabilidad monetaria que puede volverse incontrolable.

Es de tomarse en cuenta que en el PGN 2027 el Ejecutivo prevé un déficit fiscal de hasta 3,9 por ciento del producto interno bruto (PIB) tomando en cuenta las obligaciones incremen­tadas precisamente en el área de la salud, educa­ción y obras públicas.

Dicho de otro modo, la propuesta del Gobierno al Sinamed es razonable y sensata puesto que toma en cuenta los ingresos a recaudarse con un carácter de equilibrio y prudente en uso de los recursos que dispone el erario. Por supuesto, si el Gobierno fuera populista y deseara congra­ciarse con todos los que exigen aumentos en sus haberes estará incentivando un ambiente muy desfavorable para el presente y el futuro del país. La descomposición de las finanzas públicas ter­minará por destruir nuestra base macro econó­mica que permite ser atractivos y predecibles en el mundo global y del cual es probable ya nunca más se vuelva a contar.

Un sistema de escalafonamiento por méri­tos, antigüedad y formación tal como propone el Gobierno no solo será de beneficio para los hoy convocados a la huelga, sino que igual­mente traerá consigo ventajas para la pobla­ción en general. Lo que no resulta coherente es que los médicos del sector público trabajen 12 horas semanales y perciban cinco (5) millo­nes cuatrocientos mil guaraníes por un solo vinculo (la mayoría tiene hasta 3 vínculos) y un trabajador en el sector privado perciba tres millones por 48 semanales de trabajo. La dife­rencia es sustancial.

La propuesta del Gobierno, en consecuencia, responde a criterios razonables y sensatos aten­diendo que pueden otorgarse incrementos en los haberes de los médicos con requisitos de mejoramiento continuo y no bruscos en aten­ción al mérito, la antigüedad y la formación.

El Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) convocó nuevamente a una asamblea general extraordinaria para mañana a fin de analizar nuevas medidas de fuerza, incluida otra huelga.

Los asociados están convocados para las 19:30 y para las 20:00, en el ex Seminario Metropo­litano.

El anuncio se da luego de que el Gobierno tomara la deci­sión de otorgar un aumento del presupuesto 2027 a medi­camentos e insumos, además de la desprecarización de casi 2.400 médicos, quienes pasa­rían a ser nombrados.

El PGN 2027 fue remitido ayer al Congreso y uno de los principales objetivos será avanzar en la desprecariza­ción del personal médico.

La meta planteada por el Gobierno es regularizar al 50 % de los profesionales para finales de este año y comien­zos de 2027. Sin embargo, el Dr. Diego Gamarra protestó porque no se contempló un reajuste salarial ni avances concretos sobre la carrera sanitaria. En ese sentido, manifestó que la ministra de Salud no precisó cuándo ni cómo se implementará la carrera sanitaria.

Por su parte, la ministra de Salud, María Teresa Barán, señaló que persisten necesida­des en infraestructura, recur­sos humanos y abastecimiento, aunque destacó medidas adop­tadas durante la actual gestión. Entre ellas mencionó la recu­peración de la carga horaria contractual de 12 horas sema­nales sin disminución salarial.

Por su parte, la Dra. Rossana González, secretaria general del Sinamed, afirmó que el gre­mio “nunca quiso llegar a una huelga”. Además, cuestionó la falta de propuestas concre­tas durante las negociaciones con las autoridades. “No qui­simos nunca hacer la huelga, nunca quisimos dejar a nues­tros pacientes”, aseguró.

El Sindicato Nacional de Médicos (Sina­med) está llevando a cabo una huelga por reclamos salariales diciendo que sus haberes no se corresponden a la formación que han conseguido a lo largo de los años de estudios y experiencia. La exigencia de este gremio consiste en elevar sus remuneracio­nes de 5 a 8 millones de guaraníes por cada vín­culo de 12 horas semanales, lo que implica un aumento de 3 millones de guaraníes de lo que hoy ganan por cada vínculo.

Sobre este punto en particular y antes de desglo­sar otros temas relacionados a este reclamo, resulta importante que la ciudadanía tome conocimiento y saque luego sus conclusiones que el llamado vín­culo o rubro que ahora son de 5 millones de gua­raníes es por 12 horas y, antes de este gobierno se correspondía con el mismo monto pero por 24 horas de servicio. Es decir, los médicos recibieron un apoyo importante desde la actual administra­ción gubernativa que no puede desconocerse.

Trabajar 24 horas semanales por 5 millones de gua­raníes y en el presente con el mismo monto, pero 12 horas es una categorización salarial importante, más aún si se toma en cuenta que casi la cuarta parte de los médicos (75 %) cuentan con 2, 3 y hasta 5 rubros lo que corresponde a tener una ganancia de 10, 15 y 20 millones de guaraníes mensuales.

Al respecto y solo para comparar dado que conside­ramos necesario que la ciudadanía también pueda evaluar con criterios razonables, el salario de un trabajador en el sector privado es de tres millones cuarenta cuatro mil (3.044.000) guaraníes en una jornada de trabajo de 48 horas semanales. La dife­rencia es enorme entre un sector y otro.

Unos trabajan 12 horas semanales y ganan míni­mamente de 5 a 10 millones mensuales pudiendo ser más, y otros en el sector privado trabajan 48 horas semanales y perciben 3 millones de guara­níes. El salario por hora de un médico equivale a ciento cinco mil guaraníes (105 mil) y del trabaja­dor en el sector privado es de catorce mil seiscien­tos (14.600) guaraníes por hora.

La organización sindical Sinamed tiene derecho de peticionar a las autoridades sus reclamos, de hecho esa atribución se halla establecida en nues­tra misma Constitución Nacional. Sin embargo, la Sinamed desconsidera en su exigencia que sus aso­ciados pertenecen al sector público desconociendo alevosamente, por ende, la realidad de los recur­sos del erario. Los haberes que hoy les corresponde en ningún modo son tan bajos como insistente­mente sostienen, siempre tomando en cuenta que se podrían elevar las referidas retribuciones en la medida de una reorganización financiera gradual del presupuesto y no como propone el Sinamed.

Sobre este punto en particular, el ministro de Eco­nomía y Finanzas, Óscar Lovera, luego de haber escuchado los reclamos del sindicato y haber estu­diado con su equipo técnico sentó una posición sobre el aumento solicitado. El titular de la cartera económica afirmó que en cuanto específicamente se refiere a la viabilidad del aumento requerido, el mismo resulta inviable tomando en cuenta el ins­trumento jurídico financiero con el que todo admi­nistrador tiene como referencia en el Estado; el pre­supuesto de gastos, dinero proveniente, por cierto, de los contribuyentes.

El impacto financiero que supondría dar lugar a lo solicitado por Sinamed implicará un desembolso multimillonario de más de 140 millones de dóla­res anuales que en la estructura rígida del presu­puesto ya aprobado significaría un acto de cum­plimiento imposible, al menos que se pretenda descuidar el dinero de los contribuyentes para así dar lugar a una escalada de gastos salariales que no podrán ser solventados, todo lo cual afectará a otros sectores en gastos e inversiones como edu­cación y seguridad.

La exigencia sindical planteada conllevará a más problemas que soluciones. Y no solo para la pobla­ción en general, sino para los mismos peticionan­tes que exigen se eleven sus salarios desmesura­damente y de esa manera muy pronto se tendrá un problema de inconsistencia presupuestaria que impactará sobre las finanzas y sobre la estabilidad monetaria, precisamente lo que llevó a otros países a quebrantos sociales, económicos y políticos de incertidumbre e inseguridad.

Si se toman en cuenta estas derivaciones abso­lutamente posibles entonces quiere decir que el ministro de Economía y Finanzas, Óscar Lovera, tiene la razón de su parte. Un descuido en el uso de los recursos del erario, como sería dar lugar a las exigencias del Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) equivaldrá a tirar a la basura los logros obtenidos por nuestro país como el crecimiento de producto interno bruto (PIB), la baja en el riesgo país, los grados de inversión, la diversificación de las exportaciones con nuevos mercados y la cap­tación de capitales que vienen acercándose al país precisamente por su estabilidad y solidez finan­ciera y pujanza económica.

De ahí que la propuesta del Gobierno resulta mejor para todos y que es la siguiente. En vez de un ajuste salarial inmediato (recordemos nuevamente que los salarios no son tan bajos como dicen los sindi­calistas) se implemente una carrera sanitaria vin­culando los ingresos y aumentos con la formación académica y el respectivo desempeño con previa evaluación.

Lamentablemente y como última noticia en el día de ayer luego de una reunión con los represen­tantes del Gobierno que pusieron toda su buena voluntad explicando la situación financiera, los dirigentes sindicales prefirieron proseguir con la movilización.