El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) realizará mañana martes una feria de empleo para 210 vacancias que deben ser llenadas en el sector del supermercadismo. Los postulantes deben acercarse hasta la sede del Hipermercado Luisito de Luque ubicada sobre la avenida Corrales y Tte. Rojas Silva, desde las 9:00 hasta las 12:00.
La jornada, que es realizada en el marco del plan de reactivación del empleo, busca brindar oportunidades laborales para cajeros, atención al cliente, auxiliar de carniceros, confiteros, panaderos y cocineros. Las personas interesadas en algún puesto laboral deben registrarse en la bolsa de empleo haciendo click aquí.
Luego podrán acceder a las vacancias disponibles en esta semana y otras que aún no fueron llenadas en este enlace. Asimismo, pueden hacerlo de forma presencial en la sede del Viceministerio de Empleo y Seguridad Social, ubicada en avenida Perú esquina Río de Janeiro, Asunción.
Lea también: Policía busca y pide entregarse a supuestos agresores del hijo de Raúl Zapag
Aclaran que desde la Dirección General de Empleo los funcionarios se comunicarán con las personas que se postulan a través de la plataforma digital para los diferentes puestos para guiarles sobre los pasos a seguir antes de las entrevistas con representantes de las empresas. Los números disponibles en el centro de atención al buscador de empleo para las diferentes consultas son (0983) 677-682, (0983) 608-705, (0981) 553-939 y el (0983) 307-686.
La cartera del Estado brinda además a las personas interesadas servicios gratuitos de test laborales, talleres de orientación y de habilidades blandas. Ayudan a los buscadores de empleo a mejorar sus posibilidades de obtener trabajo conforme a su formación. En los talleres que son desarrollados por los funcionarios profesionales de cada área reciben todas las herramientas necesarias para la inserción en el mercado laboral.
Lea también: Detienen a un militar ebrio al volante tras persecución en Luque
Dejanos tu comentario
Asado mundialista: ¿a cuánto promedia el kilo de costilla?
La Copa del Mundo arranca este jueves y Paraguay iniciará su camino en la noche del viernes, luego de 16 años de ausencia en la cita más importante del “deporte rey” a nivel global. Por el horario en el que se disputarán los duelos –mayormente en horas de la noche– todo hace pensar que “fútbol + asado” será la combinación que se impondrá en las previas.
Desde hace varios días se viene hablando de manera insistente sobre los cortes para echar a la parrilla y según un sondeo realizado por La Nación/Nación Media, la costilla es la que gana espacio dentro de la oferta de los supermercados y comercios que tienen a la carne como principal protagonista.
Desde G. 35.900
De acuerdo con los precios promocionados, se puede observar que es posible conseguir costilla por kilo a partir de G. 35.900 hasta incluso G. 38.900. En una variedad seleccionada o con corte más premium, el valor puede superar los G. 41.000, fácilmente.
Leé más: “El Centro Alienta”: preparan nueve pantallas y show para debut mundialista de Paraguay
Una opción que puede resultar interesante consiste en visitar los sitios de ecommerce de grandes cadenas, donde los valores pueden resultar más bajos. En un súper de importancia a nivel local, la “costilla de novillo” se encuentra a solo G. 26.950, mientras que en otro de similar calibre el mismo corte se halla en G. 25.950.
Un producto que ganó espacio en las góndolas, sobre todo por su menor precio, es la carne de cerdo. En este caso, también hay una importante oferta, con precios que arrancan en G. 25.900 hasta los G. 30.950, aproximadamente.
Algunos frigoríficos que tienen venta al público también están apostando a los combos de productos, incluyendo carbón, cerveza, obviamente la carne y otros productos adicionales; hay opciones disponibles desde G. 240.000.
Sin hueso
Al hablar de carne para la parrilla sin hueso, será necesario analizar mejor el presupuesto, ya que los precios son un poco más elevados, aunque no inalcanzables. En el caso del vacío, existen opciones desde los G. 46.900, hasta los G. 55.900, citando precios promocionales, ya que los productos más premium incluso pueden superar los G. 80.000.
Para quienes desean invertir un poco más, se encuentra la tapa cuadril, que fácilmente puede superar los G. 80.000, llegando incluso a G. 97.900 por kilo; una opción onerosa, pero a la vez jugosa.
También te puede interesar: Sector cárnico asegura variedad de oferta para el asado mundialista
Dejanos tu comentario
Ministerio del Trabajo interviene cadena de supermercados Biggie
El Ministerio de Trabajo intervino la cadena de supermercados Biggie, integrante del Grupo Zuccolillo, tras la manifestación de trabajadores en protesta por supuestas irregularidades laborales e inició una fiscalización laboral para controlar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
En ese sentido, inspectores laborales se constituyeron en las oficinas administrativas de la empresa, donde dialogaron con los trabajadores y representantes de la firma. Además, solicitaron información y documentación relacionada con las condiciones de trabajo.
La inspección incluyó pago de salarios, horas extraordinarias, descuentos aplicados a trabajadores, jornadas laborales, contratos de trabajo, inscripción en la seguridad social y cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
Te puede interesar: Reinserción social: 25 adolescentes fueron certificados en cursos de gastronomía
La empresa fue emplazada a presentar la documentación respaldatoria correspondiente para su análisis técnico por parte de la autoridad laboral, informaron desde la institución.
Algunos trabajadores manifestaron que son víctimas de descuentos salariales aplicados por diversos conceptos como productos vencidos, faltante en caja, multas, llegadas tardías u otras situaciones operativas. Dichas denuncias serán objeto de verificación mediante el análisis de la documentación laboral requerida, ya que podrían constituir descuentos indebidos.
Por su parte, representantes de la empresa dijeron que los trabajadores involucrados en la manifestación formarían parte de un grupo denominado internamente como “comodines”, quienes prestarían servicios en distintas sucursales conforme a las necesidades operativas de la firma.
Sobre el particular, los inspectores señalaron que dicha figura no se encuentra prevista en el Código del Trabajo, el cual establece la necesidad de que las condiciones esenciales de trabajo, entre ellas el lugar de prestación de servicios y la distribución de la jornada laboral, se encuentren claramente determinadas.
El Ministerio de Trabajo continuará con el proceso de fiscalización y análisis de la documentación presentada, adoptando las medidas que correspondan en el marco de sus competencias legales.
Leé más: Villa Elisa: trabajador muere sepultado dentro de un pozo
Dejanos tu comentario
Supermercados esperan pico de ventas por el Mundial
La participación de Paraguay en la Copa del Mundo, que arranca el 11 de junio, es un hecho que genera expectativa en el ámbito comercial. En el sector del supermercadismo se espera un pico de ventas, con un incremento entre 10 % y 12 % en el sexto mes del año, en comparación con un “mes normal”.
Gustavo Lezcano, presidente Cámara Paraguaya de Supermercados (Capasu), conversó con La Nación/Nación Media y auguró una bonanza importante para el sector, en las cifras mencionadas anteriormente, con lo que junio se convertiría en el segundo más importante del año, después de diciembre.
El representante del gremio explicó que normalmente mayo es el que se posiciona por detrás del último mes del año en cuanto a ventas. “Esperemos que se dé en esos números, esperemos que se dé esa alta efervescencia y haya buenas ventas”, valoró.
Preparativos
En cuanto a los preparativos, el titular de Capasu dijo se están preparando “con todo”. “Estamos ya teniendo buenos precios de costilla, yo creo que a partir de este fin de semana ya vamos a tener precios bastante competitivos y esperamos se extienda siempre y cuando los proveedores no nos suban los precios, para seguir trasladando a la previa del partido, durante el partido y después del partido, porque son tres fechas importantes”, explicó, específicamente sobre la carne para los tradicionales asados en la previa de los juegos.
Aclaró que la expectativa no se reduce solo para los duelos de Paraguay, sino también con relación a otros, considerando que el horario nocturno ayuda para prepararse con anticipación. Sobre los costos en los cortes para el asado y sus respectivos precios dijo: “Vamos a tratar de hacer una oferta, siempre y cuando los proveedores mantengan sus precios”.
Bebidas y alianzas
En cuanto a las bebidas, otro rubro que podría presentar gran dinamismo, Lezcano sostuvo que hay una marca que es auspiciante del Mundial y por ende tendrá promociones especiales. “Todos los proveedores están con altas expectativas de ventas, se van a preparar con todo para vender a partir de este fin de semana”, aseguró.
Mencionó también que los asociados al gremio hicieron “su tarea” y que se aprovisionaron de distintos productos de merchandising, entre ellos gorros, banderitas, vasos, por mencionar algunos. Citó, además, que las distintas cadenas poseen sus alianzas con bancos, por ende, el cliente podrá beneficiarse de los días de descuentos.
La Capasu actualmente cuenta con 42 miembros, lo que representa alrededor de 500 puntos de venta en todo el país, siendo la agrupación más importante en el sector del supermercadismo.
Los partidos Paraguay
Paraguay tiene asegurados tres juegos en el marco del Grupo D de la Copa del Mundo. Debutará en Los Ángeles, ante el seleccionado local, Estados Unidos, el viernes 12, desde las 21:00. Los restantes dos partidos serán albergados por la ciudad de San Francisco, primero ante Turquía, el viernes 19 de junio, desde las 00:00. Finalmente, ante Australia, el duelo se disputará el jueves 25 de junio, desde las 22:00 (todos los horarios consignados corresponden a Paraguay).
Te puede interesar: Fiebre por el Mundial impulsa el consumo en varios rubros, confirma viceministro
Dejanos tu comentario
El Ministerio de Trabajo reglamenta el uso obligatorio de Libros de Información Laboral
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) formalizó un paso importante hacia la digitalización y el control de las relaciones de empleo en el país. A través de la Resolución N.º 462/2026, la autoridad laboral reglamentó lo establecido en el artículo 206 del Código del Trabajo y el Decreto N.º 1989/2024, actualizando de forma integral las disposiciones relativas a la inscripción en el Registro Obrero Patronal e introduciendo la obligación estricta para las empresas de confeccionar y validar sus libros y registros laborales mediante plataformas electrónicas.
El nuevo marco regulatorio encuentra su sustento legal en dos normativas del Estado, la Ley N.º 6822/2021, que otorga plena validez jurídica a los documentos electrónicos y servicios de confianza para transacciones digitales, y la Ley N.º 6715/2021 de Procedimientos Administrativos, que promueve el uso de herramientas tecnológicas en la gestión pública. La vigencia de este sistema obligatorio, correspondiente al periodo fiscal 2025, se aplicará de manera gradual entre el 17 y el 28 de agosto de 2026, organizándose el calendario de vencimientos de acuerdo con la terminación del número patronal de cada firma.
Automatización, datos requeridos y validez jurídica
El reglamento determina que la totalidad de las empresas inscriptas en el Registro Obrero Patronal que cuenten con personal asalariado en su nómina deberán confeccionar mensualmente los Libros de Información Laboral en formato digital, utilizando exclusivamente el Sistema REOP de la cartera de Estado.
Dentro de estos registros electrónicos se deberán asentar los siguientes datos esenciales del vínculo laboral:
- la fecha de ingreso del trabajador
- las remuneraciones percibidas
- el detalle de las jornadas laboradas
- las vacaciones gozadas
- el pago del aguinaldo y las demás condiciones contractuales vigentes.
La innovación operativa radica en que los libros serán generados de forma automatizada por la plataforma, tomando como base las comunicaciones de movimientos de personal realizadas previamente por el propio empleador.
Lea más: Mercado de oficinas corporativas: baja participación pero con potencial de crecimiento
Régimen de sanciones y candados de seguridad electrónica
En lo que respecta al esquema punitivo por transgresiones a la norma, la resolución estipula que la omisión de llevar o confirmar los Libros de Información Laboral será penalizada bajo las directrices del artículo 385 del Código del Trabajo. Las multas establecidas oscilarán entre los 10 y los 30 jornales mínimos, calculándose el monto final de manera proporcional a la cantidad de trabajadores registrados por la firma infractora.
El documento aclara que la penalización económica se activará formalmente cuando se verifique que el empleador no realizó las comunicaciones necesarias para confeccionar y ratificar los libros correspondientes a la totalidad de los doce meses del ejercicio fiscal evaluado.
Por otra parte, los archivos digitales contarán con estrictos mecanismos de seguridad informática que garantizarán la integridad, inalterabilidad y autenticidad de los datos almacenados. Una vez procesados, podrán ser descargados directamente desde la plataforma REOP con plena validez jurídica para cualquier trámite legal o auditoría.